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第33章 第22课 能力越强,借口越少 (1)

孜孜求索,承认不足才能弥补不足

许多人在工作中一旦遇到困难,习惯从外界找原因,他们把自己没业绩归结为公司业务量少,把自己工资低归结为公司制度不合理。果真如此吗?未必。很多时候,问题都出在他们自己身上。也许他们该学学好莱坞影星布森。

职场秀

布森是一位优秀的电影制片人,但却先后被3家公司革职。起初,他在好莱坞曾晋升为20世纪福克斯公司第二号人物,后来他建议拍摄《埃及艳后》,不料这部影片票房很惨。接着公司大裁员,他也被裁掉了。他又到纽约新阿美利坚文库任编纂部副总裁,但因与另一副总裁意见不合,于是又被开除。回到加州,他又进了20世纪福克斯公司,在高层任职6年,不过董事局不喜欢他所建议拍摄的几部影片,他又一次被革职。

在不断地被革职后,他开始仔细检讨自己的工作态度。他在大机构一向敢言、肯冒险,喜欢凭直觉处事,像老板的作风。他痛恨机构以委员会的方式统筹管理,也不喜欢企业心态。而这些性格特征注定了他不能适应大机构的那种工作方式。分析了失败的原因之后,布森自立门户,摄制了一系列受人欢迎的影片,如《大白鲨》、《裁决》、《天茧》等。

面对一次次挫败,布森并没有把原因推到别人身上,也没有怨天尤人,而是从自己身上找原因,找到那些不足之处,然后想办法弥补不足,利用不足,最后终于自立门户,获取了事业的成功。

[自控力法则]

在生活中,很多人失败之后怨天尤人,就是不在自己身上找找原因。其实,一个人失败的原因是多方面的,只有从多方面入手找出失败的原因并针对性地进行自省,才能起到纠错的作用。

1.经常反省不足之处,及时予以纠正

很多时候,我们都需要问学习这种勇于寻找自己缺点进行弥补的精神,时时揽镜自问:我哪方面还存在不足?一般来说,经常自省的人都非常了解自己的优劣,因为他们时时都在仔细检视自己。这种检视也叫做“自我观照”,其实就是跳出自我,以他人的眼光重新观看审察自己的所作所为是否为最佳的选择——审视自己时必须坦率无私。这样做才可以真切地了解自己。

2.用勤奋来弥补你的弱项,发展长项

勤奋是一种工作态度。一旦养成了一种不畏劳苦、敢于拼搏、锲而不舍的工作态度,则无论我们做任何事,都能在竞争中立于不败之地。

勤奋是弥补弱项,发展长项最实用的方法。对于想成大事的人来说,勤奋是最好的资本。一点点进步都是来之不易的,任何伟大的事业更不可能唾手可得。许多著名的科学家和发明家的一生就是顽强拼搏、勤奋刻苦的一生。谁能不停止勤奋的脚步,谁就能够不断弥补自己的弱项,发展自己的强项,挖掘自我的潜能,成就自身的伟业。

边学边干,远离“掏空族”陷阱

“掏空族”逢人就说“我的知识都被公司榨尽了”!事实上,不是公司榨干了他的知识和技能,而是因为他在这样一个信息瞬息万变的时代,只是一味工作,而不进行学习充电。在激烈的竞争中,只有具备进取意识,边工作边充电的人,才能从外界获得更多的新信息并不断全面提升自己的能力,从而获得更多的发展机遇。

职场秀

一家汽车修理厂的职工都是从乡村里来的一些小伙子,平常大家工作之余就在一起喝酒聊天。一天,他们当中新来了一个“傻子”,他除了完成本职的工作以外,还总是泡在几辆教练车里,东拆拆西动动。

“干什么啊?兄弟,难道你想自己开个公司造这玩意儿?”一个伙计讥讽他。

“傻子”只是笑笑,并不说什么。没两个月,“傻子”已经完全学习完了关于汽车维修的所有知识,被提升为经理,薪水是那些“聪明”的小伙子的几倍。

“傻子”并没有满足,而是继续学习汽车制造的其他知识,并自学外语,每个月还自费去总部参加培训。

又过了半年,“傻子”成为总公司家用汽车生产设计部门的主管。两年以后,“傻子”自己的公司上市,并很快取得了巨大的成功。

是什么让一个资质平庸的人从一个小伙计成为一个优秀的企业家?是不间断的充电学习,不断地在工作实践中进行自我超越!

[自控力法则]

1.虚心学习,永不自满

一切事物随着岁月的流逝都会不断折旧,我们赖以生存的知识、技能也一样会折旧。唯有虚心学习,永不自满,才能够不断适应变化,掌握未来。

2.每天抽出一些时间来阅读

每天至少抽出一个小时的时间用来读书学习。你可以浏览网页,看看报纸,了解自己感兴趣的一些话题,关注当今社会热点,不至于与时代脱节。也可以读一读专业书籍,不断扩充行业知识,提升技能水平。

3.为自己做一个整体的人生规划

人不能仅仅为了工作而工作,为了挣钱而挣钱。你要学会对自己负责,对工作负责。你可以对自己整个人生进行一个规划,详细列出每个阶段做什么,达到什么样的水平等等。这能有效帮助你保持一种不断充电的状态。

立足本职,靠学习弥补能力短板

有的人听到公司里某某受到嘉奖,他不嫉妒,但很羡慕。如果你问他“你接下去,想不想当下一个第一名?”他会淡然地找借口说“我不行的,我能力不够,我是有自知之明的。”为什么不行?难道你这辈子就这样了吗?倘若你想改变,这辈子不会是这样。

职场秀

好莱坞电影《幸福来敲门》中的原型克里斯·加德纳克里斯·加德纳1954年2月9日出身于美国威斯康星州·密尔沃基市,家境贫寒,从小没有父亲。他高中毕业后,做过医疗物资推销员。婚后,他的生活曾经一度陷入困境。一次偶然的机会,学历仅仅为高中毕业的加德纳敲开了股票经纪公司的大门,毛遂自荐当实习生。那时候,同事瞧不起他,上司把他看成外卖员一样使唤他。但他没有放弃过,他凭借着他的幽默,耐心,设身处地的真诚服务,为公司赢得了越来越多的客户。在做好本职工作的同时,他还大量地看专业书籍,充实自己。最终他出色的工作能力使他在几百名实习生中脱颖而出,成为公司的交易员。

加德纳并没有在此止步,紧接着,他更加卖力地工作,更加如饥似渴地充实自己,弥补自己在专业知识方面的不足。几年之后,他创办了自己的股票经纪公司。

如果加纳德仅仅满足于当上股票经纪人,从此不再努力工作,不再弥补自己在金融知识方面的不足,那么他不会有今天。

大多数不幸的成年人认为,一过最宝贵的青年时期便失去了求学的机会,一到晚年则更不能再去求学了。事实上,只要能寻求机会,能利用自己全部的空闲时间,努力进修,完全投入来摄取知识,那么就完全可以补救青少年时期的失学,甚至能使自己学富五车。

[自控力法则]

很早以前,罗曼·罗兰就说:“成年人慢慢被时代淘汰的最大原因不是年龄的增长,而是学习热忱的减退。”如果你始终保持学习热忱,在走出校门后继续学习、终身学习,就能靠学习不断弥补自己的能力短板,最终获得事业上的成功。

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