身在职场，做人就要坦坦荡荡，不是自己的功劳，就不挖空心思去占有，不抢功，不夺功，这样的人不仅人际关系好，而且会永立于不败之地。
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在IBM公司，每个人都在努力缩短人与人之间的距离，创造一个良好的人际关系氛围。小托马斯？沃森曾经说过：“没有任何事物能够代替良好的人际关系，以及这种关系所带来的高昂士气和干劲。良好的人际关系说起来很容易。我认为，真正的经验就是，你必须始终坚持全力以赴地塑造这种良好关系，此外，更重要的是，所有人必须形成一种团结的力量。”
在公司良好的企业文化氛围中，每一名员工都尽力把自己融入团队之中，有功劳不独享，有困难也会互帮互助。如此一来，公司的事业也蒸蒸日上，员工更是团结和乐。
一个人如果以“个人英雄主义”的态度对待所面对的团体，那么其前途必将是暗淡的。只有把自己融入到团队里去，与团队荣辱与共的人，才能取得大的成功。在专业化分工越来越细、竞争日益激烈的今天，靠一个人的力量是无法面对千头万绪的工作的。因此，要想成为一名优秀员工，就要养成团队协作的精神，即便自己有功劳也不要独享。殊不知，将功劳与别人分享，你将得到更多。
两个钓鱼高手一起到鱼池垂钓。这两人各凭本事，一展身手，没隔多久，皆大有收获。忽然间，鱼池附近来了十多名游客。看到这两位高手轻轻松松就把鱼钓上来，不免羡慕起来，于是买了一些钓竿来试试自己的运气如何。可是，这些不擅此道的游客，怎么钓也是毫无效果。
话说那两位钓鱼高手，两人个性完全不同。其中一个孤僻而不爱搭理别人，单享独钓之乐；而另一位高手，却是个热心、豪放、爱交朋友的人。他一看到游客钓不到鱼，就说：“这样吧！我来教你们钓鱼，如果你们学会了我传授的诀窍，而钓到一大堆鱼时，每10尾就分给我1尾。不满10尾就不必给我。”双方一拍即合，欣然同意。教完这一群人，他又到另一群人中，同样也传授钓鱼术，依然要求每钓10尾回馈给他1尾。
一天下来，这位热心助人的钓鱼高手，所有的时间都用于指导别人垂钓，获得的竟是满满一大筐鱼，还认识了很多新朋友，同时，左一声“老师”，右一声“老师”，备受尊崇。
另一方面，同来的另一位钓鱼高手，却没有享受到这种服务人们的乐趣。当大家围绕其同伴学钓鱼时，那人更显得孤单落寞。闷钓一整天，检视鱼篓里的鱼，收获也远没有同伴的多。
有时候，我们会相信自私一点也无妨，起码自己不会吃亏，于是当公司有什么好处时就爱往自己身上放，并不管其他同事的看法或处境。但日子久了，你会发现这种看似高明的手法，其实带来的是无尽的悔恨，因为通常是损人也未利己。若功劳不是你的就不要去抢，甚至主要功劳是你的，也不能独享。要知道，公司是一个团队，有了成果是大家的，每个人都在作贡献，所谓“独木难成林”说的也是这个道理。
在竞争激烈的工作环境中，有些人喜欢把别人的功劳占为己有。这样的人，不去创造业绩，而是偷偷地去占有别人的功劳，到最后只能是既损人又不利己。
孙丽和吕西两个人在一家公司工作，平时关系相处得很不错。
年终，公司搞推广策划评比，每个人都可以拿方案，优胜者有奖。孙丽觉得这是一个好机会。经过半个月的深入调研，加上平时对市场工作的观察思考，孙丽很快作出了一个非常出色的策划。
方案征集截止日的最后一天，吕西突然叹了一口气说：“哎，孙丽，我还真有点紧张，心里没底啊。你帮我看看方案，提提意见。”孙丽连想都没想就答应了。吕西的策划很是一般，没有什么创意，孙丽看完没好意思说什么。
吕西用探究的目光盯着孙丽，说：“让我看看你的方案吧。”孙丽心里一阵懊悔，可自己刚才看了她的，现在没有理由不让她看自己的。好在明天就要开大会了，她想改也来不及了。
第二天开会，吕西因为资历老，按次序先发言，吕西讲述的方案跟孙丽的方案一模一样，在讲解时，她对老板说：“很遗憾，我现在只能讲述自己的口头方案，电脑染了病毒，文件被毁了，我会尽快整理出书面材料。”
孙丽目瞪口呆，她没想到吕西抢自己的功劳。她不敢把自己的方案交上去，也不敢申诉，她资历浅，怕老板不相信自己，只好伤心地离开了这家公司。
吕西的方案获得老板的认可，因为方案不是她自己的，有些细节不清楚，在执行方案时出了漏洞，又无法及时修正，结果失败了。后来，老板得知她是抢的别人的方案，就无情地炒了她鱿鱼。
不是你的功劳，你不要去抢，不管别人知道也好，不知道也好，抢别人的功劳总不是成功的捷径。你抢别人的功劳，真相大白时，你将无脸见人，不仅被抢者会成为你的敌人，而且还会失去他人对你的尊重。有本事自己去创造功劳，何必去干既害人又自毁前程的傻事呢！况且，就算没有被人发现的那一天，你也会为此背负一辈子的愧疚，何苦为了一时的荣誉，让自己一生带上污点呢？
身在职场，做人就要坦坦荡荡，不是自己的功劳，就不挖空心思去占有，不抢功，不夺功，这样的人不仅人际关系好，而且会永立于不败之地。
一个研究所的副所长，他负责一个课题的研究，由于行政事务繁多，他没有把全部精力放在课题的研究上。他的助手通过辛勤努力把研究成果搞了出来，这个课题得到了有关方面的认可，获得了很大的荣誉。报纸、电视台的记者都争相采访那位副所长，他都拒绝了，并对记者们说：“这项研究的成功是我助手的功劳，荣誉应该属于他。”
记者们听了，为他的诚实和美德所感动，在报道助手的同时，还特别把副所长坦荡的胸怀和言语都写了出来，使这个副所长也获得了很好的评价和荣誉。
从不占有别人功劳这一点上，可以看出一个人的品质。优秀品质才是一个人成功的前提。
细节提升：
独乐乐不如众乐乐，蛋糕也要一起吃才香。
