一张复印纸，一支圆珠笔，一瓶胶水，看似细小之事，其所造成的伤害，可能比你想象的要严重很多。“不因善小而不为，不因恶小而为之。”一个人职业品质的好坏，往往从细小的地方表现出来。
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到过奥克斯集团的人都知道，过去公司的北大门非常窄小，而且只配备了两个保安人员，货车进进出出，经常造成拥挤，效率低下；现在的北大门成了名副其实的“大门”，车流进出有序，交通畅通无阻。关于这前后的巨大变化，其中有一个有趣而发人深省的故事。
奥克斯的老总郑坚江一直对北门的交通问题非常关注。一次，他要求门卫处增加两个保安人员来维持北门的交通。保卫科科长闻知此事后，没有马上按照老总的意思去执行，而是向老总提出了一个建议：与其增加两个员工还不如将北门进行拓宽改造。保卫科长接下来给老总算了一笔账，增加两个员工的成本一个月至少是3000元，一年就是4万元，而拓宽工程一次性投入也不过几万元，投入2年就可以收回了，而且还能解决根本问题。老总一想，觉得科长的建议可行，就采纳了他的建议，对北门进行了重建。
把公司的钱当自己的钱花，这是让你靠近成功，走向卓越的一个方法，也是一名卓越员工应具备的品质。
把公司的钱当自己的钱花，就要做到不占公司的小便宜。一个不忠于自己公司的员工，是很难得到上司欣赏的。而最低级的背弃忠诚的游戏，往往是从贪小便宜开始的。而公司是绝对厌恶贪小便宜的人。
刘小林是一家公司的采购部经理。某日，他看到公司定制的圆珠笔、复印纸异常精美，便不断地拿些回去，给他上学的女儿使用。这些东西被女儿的老师看见了，而该老师的丈夫，恰好是与这家公司有业务往来的高级主管。
该高级主管了解这件事后，说道：“这家公司的风气太坏了，公司的员工只想着自己而不是公司，这样的公司怎么能诚意地做好生意呢？”于是，他中止了与该公司的合作计划。
也许公司的经理永远不知道计划的中断，竟是由一些复印纸造成的！而这位刘小林也许还会庆幸老板并不知晓事情的缘由，其实，这种损失的背后不仅仅是公司，包括刘小林本人也一样有损失。因为，员工的利益与公司的利益是一致的。
工作中，我们常会发现有些人往往会在无意间占公司的小便宜、揩公司的油，他们认为公司的便宜是“不占白不占”。
他们一有机会就拿公司的电话打私人电话，公司的电话在他们眼中正是“马拉松”式恋爱加温的好工具。
利用“公话”打“私话”除了浪费公司的资源外，还影响到你工作的效率。其实，你不要以为你做得人不知、鬼不觉，其实，你做任何事都会有第三只眼在观察你。
一张复印纸，一支圆珠笔，一瓶胶水，看似细小之事，其所造成的伤害，可能比你想象的要严重很多。“不因善小而不为，不因恶小而为之。”一个人职业品质的好坏，往往从细小的地方表现出来。
工作中许多不良习惯，哪怕它如芥粒，也是你个人品德的反映。对于员工来讲，这些看似微不足道，不足以影响大局的小毛病，还常常决定他本人的前途命运。因为理智的老板，常会从细微之处观察员工、评判员工。
细节提升：
只有你用公司的财物如同用自己的一样，你才会成为公司真正的主人！
