每个人都有机会在梦中感觉幸福与快乐！但真正的幸福与快乐并非是在梦里。
人生快乐幸福、健康长寿的目标，需要完美有效的手段和办法作保障，这个手段和办法完美了，就是一种高明与艺术。而了解和把握“人生定律十五条”，则是一切一切的前提。
1.人生最悲哀的，并不是昨天失去得太多，而是沉浸于昨天的悲哀之中。
2.人最愚蠢的，并不是没有发现眼前的陷阱，而是第二次又掉了进去。
3.人最寂寞的，并不是想等的人还没有来，而是这个人已从心里走了出去。
4.人最无聊的，并不是随便拨通一个电话号码，而是别人拨错时，他还一直地说下去。
5.人最卑鄙的，并不是点燃了一根导火索，而是想看到爆炸后的效果。
6.人最可恨的，并不是他拔掉了一棵树，而是没有埋掉树下的坑。
7.人最可笑的，并不是端起了别人的茶杯，而是把自己的杯子端给别人。
8.人最肮脏的，并不是出卖了自己的肉体，而是出卖了自己的灵魂。
9.人最痛苦的，并不是没有得到一个所爱的人，而是所爱的人一生没有得到幸福。
10.人最幸福的，并不是终于得到了一束花，而是永远被花包围着。
11.人最快乐的，并不是别人给你带来了快乐，而是你给别人带去了快乐。
12.人最聪明的，并不是捡起了别人还没捡到的东西，而是别人捡到了你不想捡的东西。
13.人最富有的，并不是拥有一座金山，而是拥有一座金山买不到的东西。
14.人最高尚的，并不是别人还记着他的好处，而是自己忘了给予别人的好处。
15.人最伟大的，并不是创造了这个世界，而是创造了创造这个世界的人。
了解把握和用好这人生十五条，可使你在漫漫人生路上，更加警醒，更加聪慧，更加超脱和更加完美。
倘若上述十五条你都把握并力争做到了，那你就是一个高尚的人伟大的人。即使没全做到，而大部分或一部分做得很好，那也是一个脱离低级趣味和有益于人类的人。
尊重他人多交友
相信你和我都有这样一条体验：职位越高、权位越大的人，越宽宏大量，越尊重他人；反之，越是宽宏大量、尊重他人者，越能当大领导，越能胜任高权位。宽宏大量，尊重他人，是一种境界，一种智慧。凡处在这种境界的人，少了许多烦恼，也能获得更加亮丽的人生。
人与人之间的交往与共事，应建立在真诚与尊重的基础上。人只有在尊重别人的情况下，别人才能尊重你，才能赢得众人对你的友情与帮助。
生活中，无论在什么情况下，做什么事都要懂得尊重别人。如果你一时或一事不尊重别人，别人很可能记住你的不尊重，日后必会找机会来“回敬”你。
大家知道，办公室不仅是领导的参谋部，更是沟通上下、协调内外的桥梁与纽带，事关全局，岗位光荣，责任重大，干好了着实不易。倘若有一件干不好，领导就会批评，甚至发火。有的人不能正确对待，没多长时间就“走”人了，而我所共事的省行办公室主任陈海东，不但由于他带领全体同仁，注重把环境做优，把人气做旺，把工作做实，把绩效做好，在省行二十几个部室中，连年被评为A类部室，所以几任行长都连任他做办公室主任。这种“殊荣”，让全行员工特别是其他部门负责人们羡慕不已。
我作为他的副手，对其中的奥秘当然略知一二：他方法得当，服务优良，对领导、对基层、对内对外协调沟通事项始终能摆正自己的位置，并注重自己的态度，总能以商量的口吻，与各部门友善沟通、和谐共事。即使在召开部门全员工作会议时，他也从不发号施令、指手画脚。他总是能把握好一个原则：就是多称赞，少指责；多鼓励，少批评。对个别人一时出现的漏洞和问题，乃至出现的错误，从不在会上劈头盖脸式地狠批猛批一通，而是会后找来，“一对一”地作个别指正与交流。这使当事人保足了面子，打心眼里感激。这种倍加爱护部下、倍加尊重人格的做法，使“犯错误”者，能够“不用扬鞭自奋蹄”，都有不“立即纠正”、不“马上整改”，就有愧对愧疚和无地自容之感。他任省行办公室主任5年多，每年绩效考核群众评价时，他都是全票通过。领导信任，群众拥护，连任主任也就自然地“顺理成章”了。
与海东主任相反，工作中，有的领导经常犯的毛病就是，自以为是领导，自以为见解独特，自以为很有权威，就高高在上，盛气凌人，有时故意“逮”到机会甚至“设计”机会，而大发雷霆，把别人“撸得”脸红脖子粗，他自己却大感无比的“痛快”。事实上，这种举动正是为自己的未来埋下了祸端的“铺路石”，总有一天会“撞到南墙”、吃到苦头的。
尊重是一种素质、一种高尚和一种美德：尊重别人，就是将自信、善良和宽厚播种在他人的心田。
尊重是一种理解、一种洒脱和一种坦诚：一个不会尊重他人的人，决不会得到别人的尊重。就如一个人对着空旷的大山呼喊，你对它倾注友好“问候”，它也一定能友好地做出“回应”。
在日常的共事与交往中，你自己在接人、待事时的态度与行为，往往决定了别人今后对你的态度与行为。正是一些人对这个不言而喻的事情，忽略或没有做的。才在职场上吃了一些不该吃的苦头。
尊重是治者的大度，是强者的涵养。在职场中，赢得别人对自己的尊重很重要。因为，它将影响到自己在职场中的心态、职位等等。
水能把船托举起来，给船挂上风帆，让船一展所为。陈海东主任的做法告诉我们：以“和”为贵，真心实意地与周围的所有人交“朋友”，就会彰显自己的影响力、亲和力和凝聚力，也会最大限度地调动与发挥周围人的执行力和创造力。
做一个理想者
一个理智的人，即使面对巨大的诱惑也能保持头脑清醒，而不会“一触即发”，最终使自己迷失方向。而理智者，懂得审时度势，扬长避短，最终让自己走向成功！
一次我和几位朋友去一位老教授家做客，待大家高谈阔论结束，老教授提出要做个测试，我们顿时都来了兴致。
老教授问：“如果你去山上砍树，正好面前有两棵树，一棵细，一棵粗，你会砍哪一棵？”问题一出，大家都说：“当然砍那棵粗的了！不用想都知道。”
老教授一笑，说：“粗的那棵不过是普通的杨树，而细的那棵却是红松，现在你们会砍哪一棵？”一想红松比较珍贵，就说：“当然砍红松了，杨树木材不好也不值钱！”
老教授带着不变的微笑问：“那如果红松却七歪八扭，而杨树是笔直的，你们会砍哪一棵？”我们有些疑惑，就说：“如果这样的话，还是砍杨树，红松弯曲的，什么都做不了！”老教授却又说：“杨树虽然笔直，可由于年头太多，中间大多空了，你们会砍哪一棵？”我们想了想说：“那还是砍红松，杨树中间都空了，要它有啥用？”
老教授又问：“可是杨树之上有个鸟巢，几只幼鸟正躲在巢中，你会砍哪一棵？”终于，有人沉不住气了，问：“教授，您问来问去的，导致我们一会儿砍红松，一会儿砍杨树，你到底想测试些什么呢？”
老教授收起笑容，说：“你们怎么就没人问问自己，到底为什么砍树呢？虽然我的条件不断变化，可是最终结果取决于你们最初的动机。如果想做工艺品，就砍红松，想要取柴，你就砍杨树。”
理智不但是一种明智，更是一种胸怀。而没有胸怀和缺少理智的人，则很难成大器。
古往今来，莫不如此。
