年轻人要成就一番事业，养成良好的合作习惯是不可少的，尤其是在现代职场中，靠个人单打独斗的时代已经过去了，同别人展开良好的合作，会使你的事业更加顺风顺水。如果你要成为一名高效能的职场人士，就应当善于借助他人的力量。
早在战国时期的吕不韦就说：“善学者，借人之长以补其短。”社会也是群体性的，任何一个人都不能脱离于组织之外。在工作中，我们要多借别人之力，这样才能更好地完成工作。
在工作中，巧妙借助他人的力量来为自己完成任务，甚至可以取得连自己都意想不到的效果。当我们遇到困难，一筹莫展的时候，适当地借助别人的长处，或许难题就可以迎刃而解。
【结果力训练】
用他人的智慧帮助自己去迎接、挑战困难，这样能避免陷入生存的绝境，取得成功。在工作和生活中，我们要从以下几个方面做起：
1．乐于结交朋友
主动参与各种社交活动，拓展交际圈。我们可以选择一个社团，如集邮社、健身俱乐部等。无论何时何地，如果有人想主动结识你，不要当场立刻拒绝，而应马上做出友善的回应，向对方展示你的友善和真诚。永远记住，多善待一个希望结识你的人，你就多一份人脉，并可能因此多得一次事业良机。
2．用比自己更优秀的人
能够发现别人的才能并为我所用，就等于找到了有效执行的力量。放弃可以借用的头脑和智慧，恰好证明自己没有头脑和智慧。钢铁大王卡内基曾亲自预先写好自己的墓志铭：“长眠于此地的人懂得在创业过程中用比自己更优秀的人。”
3.宽广的心胸
心胸可以决定人的成败。一个人能否取得成功，首先就要看他是否有博大的心胸。拥有一颗像大海一般的心胸可以让自己结识更多的朋友。
头脑冷静，才能想到好办法
不管在生活中还是工作中，每个人都会遇到这样那样的困难，只要我们保持冷静，努力寻找方法并理智地面对困难，就一定能想出好方法。
在印度，一对官员夫妇在家中举办了一次丰盛的宴会，地点设在宽敞的餐厅里，那儿铺着明亮的大理石地板，出口处是一扇通向走廊的玻璃门。客人中有当地的陆军军官、政府官员，还有一名英国生物学家。
那位生物学家默默地坐在一旁，仔细观察着在座的每一位。这时，他发现女主人露出奇怪的表情，两眼直视前方，显得十分紧张。很快，她招手叫来身后的一位男仆，对其进行一番耳语。仆人惊恐万分，很快离开了房间。
除了生物学家，没有其他客人注意到这一细节，同时也就不可能看到那位仆人把一碗牛奶放在门外的走廊上。
生物学家突然一惊。在印度，地上放一碗牛奶只代表一个意思，即引诱一条蛇。这也就是说，这间房子里肯定有一条毒蛇。他首先抬头看屋顶，因为那里是毒蛇经常出没的地方，可现在那里光秃秃的，什么也没有；再看饭厅的４个角，前三个角落都空空如也，第四个角落也站满了正忙着端菜的仆人；现在只剩下最后一个地方他还没看，那就是餐桌下面。
生物学家的第一想法便是向后跳出去，同时警告其他人。但他转念一想，这样肯定会惊动桌下的毒蛇，而受惊的毒蛇最容易咬人。于是他一动不动，严肃地对大家说：“我想试一试在座诸位的控制力有多强。我从1数到400，这会花去6分钟，这段时间里，谁都不能动一下，否则就罚他60个卢比。预备，开始！”
生物学家不急不缓地数着数，餐桌上的20个人全都像雕像似的一动不动。当数到388时，生物学家终于看见一条眼镜蛇向门外有牛奶的地方爬去。他飞快地跑过去，把通向走廊的门一下子关上。蛇被关在了外面，室内立即发出一片尖叫。
男主人这时叹道：“一个男人给我们做出了从容镇定的榜样。”
“且慢！”生物学家转身朝向女主人，说，“夫人，你是怎么发现屋里有条蛇的呢？”
女主人脸上露出一抹浅浅的微笑：“因为它从我的脚背上爬了过去。”
不难想象，如果女主人不保持冷静，将是什么样的后果。他们在面对突如其来的危机时，保持冷静，从而找到了解决方法。生命的旅程中，难免会遇到许多意想不到的困难和问题，只要我们保持冷静，努力寻找方法并理智地面对，就一定能走出沼泽，迎接新的曙光。
面对困难与问题时表现出冷静不仅是一种气势，更是一种生存的本能与技巧。在工作中，面对各式各样的问题时，我们如果不能保持冷静，便很难作出正确的判断，更难以想到好办法。
【结果力训练】
面对困难不能冲动，应保持冷静以思考最佳的答案，具体做法是：
1.避免急躁情绪。主要是培养自己的忍耐性，遇到问题时沉着冷静，学会冷处理。
2.摆脱消极情绪。开放心态，培养积极情绪，从而摆脱消极情绪的困扰。
3.克服紧张情绪。如果在工作、学习中遇到难题或必须完成的紧急任务，首先应该稳住自己的情绪，不必紧张，也不要急于求成，以免乱了方寸。进而要相信自己的能力，并对困难作冷静的分析，制订出必要的应付方案。
木桶原理：盯住你最大的短板
很多人都听说过《水浒传》中的“黑旋风”李逵。戴宗因传梁山假书被识破，和宋江两人被押赴刑场砍头时，李逵率先挥动一双板斧打去，逢人便杀，无人能敌。然而这样勇猛无敌的人，一到水中，却成了旱鸭子，战斗力大大下降。同样，每个人在能力上也会有短板和瓶颈，它们直接决定了我们在职场中的竞争力和晋升空间。
管理学中有个木桶定律：一只沿口不齐的木桶，盛水的多少不在于木桶上最长的那块木板，而在于最短的那块木板。要想提高木桶的整体容量，不是去加长最长的那块木板，而是要下工夫补足最短的木板。
与木桶定律相似的还有一个链条定律：一根链条跟它最薄弱的环节有着相同的强度，链条越长，就越薄弱。正所谓“人无完人”，每个人在能力上都会有自己的短板和薄弱环节，对于这些薄弱环节我们不能视而不见，一方面要扬长避短，另一方面更要取长补短。补长了短板，才能胜任更多的角色。
对于自己的能力缺陷和不足，有些人从没察觉到，有些人虽然有所察觉，却听之任之，于是，他们只能在原地踏步或大不如前。一个人想要保持竞争优势，就要看他是否能突破薄弱环节，看他能否拉长自己的能力短板。
大学毕业后，白岩松来到《中国广播报》当记者。1993年，中央电视台推出《东方时空》，白岩松兼职做策划。制片人见他思维敏捷、语言犀利，便让他试试做主持人。
白岩松不是学播音出身，经常发音不准，读错字。当时，台里规定主持人念错一个字罚50元。有一个月，白岩松被罚光了工资，还倒欠几十块钱。
为了过发音关，白岩松从字典里将一些生僻的字和多音字挑出来，注上拼音，练习绕口令……最后，白岩松靠自己的勤奋努力，在栏目组站稳了脚跟。两年后，他获得了“金话筒”奖。
机敏和语言犀利是白岩松的优势，可普通话不标准则严重影响表达效果，影响他能否在央视立足。于是，白岩松刻苦练习普通话，把短板补长，最终脱颖而出，成为央视的一张名嘴。
要补长自己的能力短板，首先要突破自己的心理禁锢，彻底放下面子，然后把差距缩小，缺哪块补哪块。当劣势变成优势以后，你自然有更大的能量工作。
【结果力训练】
不做最短的木板，就要不断地学习。很多人正是因为不学习导致自己退步的。正如罗曼·罗兰所说的：“成年人慢慢被时代淘汰的最大原因不是年龄的增长，而是学习热忱的减退。”如果你始终保持学习的热忱，在走出校门后继续学习、终身学习，就能靠学习不断弥补自己的能力短板，最终获得事业上的成功。
1.树立“终身学习”的理念
人在一生中都有接受教育的可能性。而且到了壮年以后，在很多方面的学习甚至比年轻时更有利，因为他积累了更多的经验，具有不同于青年人的判断力，深知光阴的宝贵，更善于利用一切机会来学习。更进一步说，人的一生都是受教育的时间，我们提倡终身教育和终身学习。有许多人在学校时，由于不努力而没能学到多少知识。但是到了中年以后，他为了补足知识上的欠缺，便开始努力学习，最终也能取得惊人的成就。
2.把知识转化为能力是学习的最高境界
美国时代华纳公司的董事长理查德·芝罗认为，“仅有聪明是不能把任何人带到高职位的。今天商业界的领导人士其考试分数并不理想。”高学历、高分数只能说明你本身聪明，在掌握知识方面的能力超然卓越。但仅有知识是不够的，能把知识转化为能力才是学习的最高境界。要想将知识转化为真正的能力，转化为引导你走向成功的资本，就要养成良好的学以致用的习惯。学以致用就是把所学的知识运用到实践中，这是成大事者必备的一种能力。
只要思想不滑坡，方法总比困难多
解决问题的思路有千万条，方法也很多，就看你愿不愿意去找，有没有勇气去战胜困难。优秀员工遇到问题和困难的时候，总是能够主动去找方法解决，而不是找借口逃避责任，找理由为失职辩解。找理由为自己辩解只会加速失败，主动去找方法才可能会成功。
一位成功人士说：“我之所以能有这样的发展，都源于我凡事都愿意找方法解决。”要想成功，就要积极地开动脑筋，寻找方法。在现实生活中，善于思考问题的人，总能给自己赢得让人们发现自己才华的机遇，在成功无望的时候创造出柳暗花明的奇迹。
在人生的不同阶段，难免遇到各种各样的问题。虽然说不是所有的问题都能够轻易地解决，可是人们如果不去思考解决问题的方法，问题是不会自动消失的，它将一直困扰着你。
正面心态和积极思维，对于任何人来说都是至关重要的。任何人都应该抱着积极向上的心态，并且用这种心态去思考和解决自己面临的问题。
在工作中也是如此，你总会遇到各种条件的限制，但你的思路绝不能被钳制住，只要思想不滑坡，就一定能找到出路。
有一次，李嘉诚去推销一种塑料洒水器，连走了好几家都无人问津。一上午过去了，一点收获都没有，如果下午还是毫无进展，回去便无法向老板交代。
尽管刚开始进行得不太顺利，但是他仍然不断地鼓励自己，精神抖擞地走进了一栋办公楼。当他看到楼道上的灰尘很多时，突然灵机一动，没有直接去推销产品，而是去洗手间，往洒水器里装了一些水，将水洒在楼道里。十分神奇，经他这么一洒，原来很脏的楼道一下变得干净起来。这立即引起了主管办公楼的有关人士的兴趣，一下午，他就卖掉了十多台洒水器。
在做推销员的过程中，李嘉诚十分注重分析和总结。他将香港分成几片儿，对各片儿的人员结构进行分析，了解哪一片儿的潜在客户最多，便抽出大部分的时间专攻这些地区。短短一年下来，李嘉诚一个人的业务量比公司所有的推销员业务量的总和还多。
作为华人首富，李嘉诚的名字可谓家喻户晓。他之所以能成为首富，可以说，因为从打工的时候起，他就是一个找方法解决问题的高手。李嘉诚成功的事例印证了这样一句话，“只要思想不滑坡，方法总比问题多”。
有人调查过很多企业的成功人士，从他们身上发现了一个共同的规律：最优秀的人，往往是最重视找方法的人。他们相信凡事都会有方法解决，而且总有更好的方法。
【结果力训练】
积极找方法解决问题，可以让你更好地成长。以下几个方法都可以帮助你提高解决问题的能力：
1.把困难当成机会
把困难和挫败视为珍贵的教训或者改进的机会，要拒绝让问题的阴影在心中挥之不去，或是把问题归咎于你个人的无能。乐观的人习惯用积极的方式解释问题，悲观的人会为问题作负面的解释。
2.保持积极的心态
积极心态对任何人来说都是至关重要的。任何人都应该保持积极向上的心态，并学会主动找解决问题的方法。
十二、与其等待，不如出击——像狼一样去追求结果
在狼的世界里，时刻行动起来这一真理就如同天空一样古老而真实，信奉这个真理的狼才可能得以生存，违背这个真理的狼常会面临死亡的威胁。在想到和得到之间，还要做到，我们想成功，除了思考之外，关键还在于行动。
