学会感恩，体会工作中的成长快乐
能不能从你的工作中感受到乐趣，并非取决于你是否喜欢你的工作，而取决于你是否拥有一颗感恩的心。感恩的心可以让我们及时调整心态，保持对工作的兴趣与激情，坚持自己的梦想与追求，工作也因此变得妙趣横生起来。
卡耐基说：“事情的本身不能使我们快乐或不快乐，决定我们感觉的是我们对事情的反应方式。”工作是否单调乏味，往往取决于你对待工作的态度。怀着一颗感恩的心，接受自己的工作并在工作的过程中努力发现工作的意义，那么工作便会变成一种享受的过程了。
日本经营之神松下幸之助在《松下静思录》里说：“有人常常对我说：‘你吃过不少苦头吧？’我本身从来没有感觉到真正吃过什么苦头，因为从9岁到大阪当学徒至今，我一直抱着感恩与乐观的心态去工作。在大阪码头当学徒时，寒冷的早上，手几乎要冻僵，仍要用冷水擦洗门窗，或是做错事挨老板打骂，有时简直吃不消。但随即转念一想，‘吃苦就是为了自己的将来’，然后痛苦反而变为喜悦了。从学徒养成的乐观想法，后来给了我很多正面的影响，例如工厂不景气时，我不会叹气，反而积极地认为，不景气正是改善企业体制的好机会。这样的看法和想法，不但有助于克服困难和苦恼，而且能丰富我的内心，使我每天都过着积极的生活。”
这是对感恩最好的解读。如果能培养感恩心态，我们对所做的每件事情就会乐观对待，也就能享受工作，在岗位上快速成长，超越平凡的自己。
任何一种工作都有它存在的价值，最重要的是我们能否保持一颗感恩的心，去积极探索这份工作的价值所在。当我们以感恩的心态投入工作，我们会对工作产生一种虔诚的谦卑之心，看到工作的意义和价值，也会看到自己的工作将会给别人带来什么样的帮助和便利。当看着别人在享受自己的工作成果并且面露欣喜时，我们的内心就会产生强烈的成就感和满足感，进而感受到无比的快乐。
邰丽华是中国残疾人艺术团的一名舞蹈演员，曾经先后出访过意大利、美国、波兰等20多个国家，在国内外演出数百场。在2005年中央电视台春节联欢晚会上，舞蹈《千手观音》轰动全国，也让我们更深入地认识了她——一个无声世界里的舞者，一个用生命演绎舞蹈的人。
邰丽华本是个正常的小女孩，但是在两岁时因高烧注射一种退烧药物而导致双耳失聪，律动课上，老师踏响木地板的震动，启蒙了她对音乐与舞蹈的痴迷，而被她称作“看得到的音乐”的舞蹈也从此成为她生命的亮色——她赖以表达内心世界的语言。
当年，武汉歌舞团的一名老师发现邰丽华极富舞蹈天分，但又觉得无法进行有效沟通是一大障碍。赵老师只答应先试一段时间她的领悟能力，但邰丽华明白，自己只有往前走，哪怕前面荆棘密布艰辛不堪，自己也不会停下。赵老师考验邰丽华的第一支舞就是《雀之灵》，对于没有任何专业基础的邰丽华来说，这次的表现显然不能让老师满意，老师的失望并没有击败柔弱的邰丽华，她独自一人在空荡荡的排练室不停地练习，半个月后，她已经能从原来的只能原地转几个圈到能转两三百圈了，而她的表现又重新让老师充满了希望。
邰丽华曾说过（手语）：“其实所有人的人生都是一样的，有圆有缺有满有空，这是你不能选择的。但你可以选择看人生的角度，多看看人生的圆满，然后带着一颗快乐感恩的心去面对人生的不圆满——这就是我所领悟的生活真谛。”
邰丽华就是靠着坚忍不拔的毅力和一颗感恩心，默默浇灌着自己的理想。她没有因为自己的不幸遭遇而怨天尤人，更没有因为遭遇不幸而自暴自弃，而是对不幸对舞蹈抱着一颗无上的感恩之心。因为舞蹈是自己与这个世界唯一交流的方式，舞蹈是证明自己价值的最重要的形式，舞蹈也是她毕生的工作和事业。
可以说正是抱着一颗感恩的心，邰丽华全身心地投入她热爱的舞蹈事业中，孜孜不倦，并从中体会到莫大的人生快乐和深刻的人生感悟。
舞蹈是邰丽华与这个世界唯一的交流方式，她从舞蹈中获得了这个世界的认同和肯定，舞蹈让邰丽华获得了一个表达自我，展现自我的途径，因此舞蹈就成了她这一生为之奋斗的工作和事业，因为舞蹈让她领会到了自己的意义和价值。因此有人说她是一名舞者，更是一个用生命演绎舞蹈的人。
邰丽华是在感恩中享受工作，享受舞蹈，享受生命。然而，并不是所有人都把自己所从事的工作当做一种享受，有这么一群人：他们朝九晚五地穿行在写字楼里，虽然有一份不错的工作，拿一份不菲的薪水，但是找不到工作的快乐。他们孤独，不喜欢与人交流，不喜欢星期一；他们视工作如紧箍咒，仅仅是为了生存而不得不出来工作。这种对待工作的态度，源自他们不能感恩的心，也注定了他们会永远平庸。
我们每一个员工，都应该将对公司的感恩之心贯穿到工作之中，学会热爱自己所从事的工作，即使做的是一份不太喜欢的工作，也要心甘情愿地去做，凭借对工作的责任去发掘每个人内心蕴藏的活力、热情和巨大的创造力。
当我们感叹工作的平淡乏味时，只要愿意怀着一颗感恩的心，愉快地投入到工作中，就可以体验到平凡与精彩原来是如此容易转换。态度决定一切，当我们心怀感恩，将工作中的每件事都认认真真地做好，完美的工作场景会展现在我们面前：原来工作如此有意义。
与公司同舟共济
企业为每个员工提供了成长的机会，员工也有义务为企业的发展贡献力量。在顺境中与企业一同乘风破浪，在逆境中与企业同舟共济。当我们始终与企业站在一起，与企业携手共进时，我们就能成为企业中成长最快的员工，与企业共同走向更高的位置。
有的人认为工作就是为别人服务，为老板干活，这种想法不仅仅损害了老板的利益，久而久之，我们自己也会失去对工作的乐趣，失去对工作的热情。一旦失去，明年的我们，还是跟今天的我们一样，停留在原地，一点都不会有进步。
工作并不是纯粹地为别人服务，在很大程度上，工作是为自己创造财富。工作的好坏与我们个人的利益息息相关。
对于公司而言，公司的生存和发展需要全体员工的敬业和服从。对于员工来说，需要获得的是丰厚的物质报酬和精神上的成就感。从表面上看起来，公司与员工之间存在着对立。但是，从更高的层面来看，两者又是和谐统一的——公司需要感恩和有能力的员工，业务才能正常开展；员工必须依赖公司的业务平台，才能充分发挥自己的聪明才智。如果把两者对立起来，双方将都得不到很大的发展，公司根本实现不了自己的战略目标，员工也实现不了自己的期望。
每个员工都应该意识到自己与公司的利益是一致的，并且全力以赴地工作。只有这样才能获得老板的信任，在实现公司利益的同时实现自己的个人价值。
有了这个认识，员工就应该由衷地对公司存在感恩之心，佩服上司的才能，保持一种和公司同命运的事业心。即使出现分歧，也应该树立忠诚的信念，求同存异，化解矛盾。当上司和同事出现错误时，坦诚地向他们提出来。当公司面临危难的时候，和它同舟共济。
把公司当成自己的，站在老板的角度看问题，我们就有一股强大的精神动力，我们就会自觉自愿地去工作，我们的执行力也会得到巨大的提高，因为我们是在为自己工作。
有的人在为他人工作，也有的人在为自己工作，我们在为他人工作时总是认为老板太苛刻，为自己工作时却觉得员工太懒散，太缺乏主动。其实，一切都没有改变，改变的是我们看待问题的方式。而只有为自己工作、为公司着想的人，才是公司处于困境时需要的人才，才是公司成功时一同站在领奖台上的优秀员工。
做宾馆服务，一直被人认为是吃青春饭的行当，很多人时间干不长就跳槽了。可是，王毓在衢州饭店做服务工作已经历了10个年头，给她许多个跳槽的机会她都放弃了。如此执著地留在衢州饭店，其中的原因，王毓快人快语地道出：“完全是本着对企业的忠诚。”
1999，王毓在衢州市技工学校学完了宾旅专业的所有理论课程，经过学校推荐和衢州饭店的精挑细选，王毓和另外6位同学被衢州饭店录用。当时，衢州饭店用人标准高、要求严，不少人就陆陆续续地离开了。王毓手脚勤快、头脑灵活，能吃苦耐劳，不仅坚持了下来，还当上了领班。
后来，衢州饭店进行了改制，许多员工纷纷跳槽，同事几乎拉着王毓的手，要王毓一起跳槽。王毓想，趁企业重组时自动离开无疑是拆台，她依然选择留下来。
王毓生了孩子才八个月就回衢州饭店上班，丈夫很不理解，她对丈夫说，衢州饭店培养了她，把她从一个普通服务员培养成一名经理，目前衢州饭店人力资源紧缺，她必须继续为饭店服务。每天她骑着摩托车从家里到衢州饭店，风里来雨里去地上班下班。
如今，她当了中餐厅经理，负责大厅、后台、会议室和婚宴，管辖40来号员工，在衢州饭店她也是个举足轻重的角色了。
王毓自认为是公司把她从一名服务员培养成经理，她一直充满着感激，也正因为这份感激，她尽职尽责地侍奉着这份工作。她风里来、雨里去，兢兢业业地工作，十年了也一直没有跳过槽，在企业的艰难关头，始终站在企业的同一边。
感恩和敬业是一种高贵的品质，是勇者内心恪守的生存准则。如果职场中的每一名员工都能学习王毓的精神，尽职于自己的工作，忠诚于自己的岗位，与企业同舟共济，那么他也会赢得企业的器重和认可。
公司是每个员工的船，和它一起冲破了疾风骇浪驶向港口的船员，和老板同生死、共存亡的员工，也必能得到不同寻常的收获。将感恩常怀于心，将敬业践诺于行，站在公司的角度，将工作当成自己的事业，更加努力，更加勤奋，更加积极主动，在公司需要的时候不离不弃，这样，你就会成为一个值得信赖的人，一个公司乐于雇用的人，并有可能在伴随公司发展的过程中成就自己事业。
