在纷繁的职场中，我们经常能看到形形色色的职场角色：有的如老黄牛般任劳任怨、勤勤恳恳，甘于付出又勤于奉献；有的如蚂蚁般，终日忙忙碌碌，习惯了低头做事，无暇抬头看路；有的如罗宾汉般离群索居，特立独行自顾自的工作，缺乏团队精神；有的如多愁的怨妇般对工作充满了不满和抱怨，终日牢骚太盛……
职场中，我们的周围也时常充斥着各种各样的声音：有人说，就这样吧，差不多就行了，何必这么认真；有人说，我们应该敬业，因为只有这样我们才能在职场上持续生存下去；有人说，我们反正是在为老板打工，给多少薪水就干多少活，所以不在我的职责范围内，我管不着；有人说，我们必须对工作负责，因为对工作负责就是对自己的人生和事业负责；有人说，职场上我们必须牢牢地把握好自己，人与人之间只是一种利用，我们必须要为自己的前途考虑，所以适时地跳槽是一种必要；还有的人说，忠诚是一名现代员工必备的素质，是一个人的立身之本，无论对于企业还是个人来说忠诚都是一笔宝贵的财富……
那么，我们到底应不应该对工作敬业、忠诚和负责？我们对工作敬业、忠诚和负责值不值得？我们到底是在为谁敬业、忠诚和负责？我们敬业地对待工作得到好处的只有企业和老板吗？身为职场中的一员，对此我们该如何让抉择？
我们必须搞清楚这些问题，因为只有明白了这些问题，我们才会形成正确的工作观，只有在正确工作观的引导下，我们才能更好地完成工作、做出成绩。解答这个问题之前，我们先看看世界500强企业的员工是怎么做的。
纵观世界500强企业，你会惊奇的发现：他们的员工身上有着惊人的相似之处：他们敬业，工作的完结标准永远是更好；他们负责，在工作中有主人翁精神；他们忠诚，忠于公司就像忠于自己的家庭；他们荣耀，他们为自己突出的业绩骄傲，企业也为拥有这样一群优秀的人才而自豪；他们成功，500强企业出色的业绩、强劲的竞争优势全部由他们创造，他们秉持对工作敬业、忠诚和负责的工作态度和卓越的职业精神，也由此攀上了事业的高峰。
如果说优秀的员工成就了成功的企业，那么卓越的职业精神则成就了优秀的员工。500强企业员工的优秀的职业精神已经深深渗透到员工的日常行为中，逐渐演变成他们的工作习惯。在优秀职业精神的引领和指导下，他们在职场中游刃有余，极具竞争力，无论到哪里都是优秀的员工。由此可见，是卓越的职业精神造就了世界500强企业员工优秀和成功。他们应该是我们学习的典范。
事实也确实如此。因为工作不仅仅只是满足温饱的工具，而是我们的精神寄托和归宿，更是实现自我价值的有效途。我们要敬业，因为 敬业才能立业，敬业才能使我们在平凡的岗位上作出非凡的业绩，才能让我们从平凡走向卓越，才能养成良好的职业习惯；我们要忠诚，因为忠诚铸就人的黄金品牌，忠诚是一种立足长远的投资，投资忠诚成就自己；我们也应该负责，因为负责是一种“成功人格”，一个人对工作负责就是对自己的人生负责。负责能够让人不断积累成功的经验，让自己不断升值。
如果你不甘平庸想成就自己的一番事业，如果你仍然不知道自己每天勤勤恳恳到底为了什么，你就翻开这本书看看吧。
本书帮你解答为什么说对工作敬业、忠诚、负责的最终受益者是自己，以及对工作敬业、忠诚、负责对自己有什么样的益处。本书从职场中常见的职业精神缺失现象入手，结合大量的职场案例，并通过周密的剖析，力求给读者一个满意的解答。他山之石可以攻玉，借鉴本书的经验，成就你的事业，充实你的人生，实现你的价值，这是本书的初衷。希望各位读者朋友们通过阅读本书掌握职场生存的精髓，成长为一名企业最需要的优秀员工，并开拓出一片自己的事业天地，从而收获一个完美的人生。
