主动工作，事业大步向前进
在现代社会，虽然听命行事的能力相当重要，但个人的主动工作的精神更应受到重视。许多公司都努力把自己的员工培养成主动工作的人。所谓主动工作，就是没有人要求你、强迫你，却能自觉工作，而且出色地做好一切。一个主动工作的人，知道自己的意义和责任，并随时准备把握机会，展示超乎寻常的工作表现。
职场秀
杨乐是一家大型滑雪娱乐公司的普通修理工，这家滑雪娱乐公司是全国首家引进人工造雪机在坡地上造雪的大型滑雪娱乐公司。
有一天晚上，杨乐深夜出去巡夜，看见有一台造雪机喷出的全是水，而不是雪，知道是造雪机的水量控制开关和水泵水压开关因为不协调而出现了这种毛病。他赶忙跑到水泵坑边，用手电筒一照，发现坑里的水快漫到了动力电源的开关口，若不赶快行动，将会发生动力电缆短路的问题，这种情况将会给公司带来重大损失，甚至可能伤到许多人的性命。
在这种情况下，他不顾个人安危，跳入水泵坑中，控制住了水泵阀门，防止了水的涨溢。他又费尽脑汁，穿着全身是水的衣服，把坑里的水排尽，重新启动造雪机开始造雪。
当许多同事赶过来帮忙的时候，他已经把问题处理妥当，浑身颤抖得走不动路了。老总闻讯，连夜把他送入了医院，他才不至于落下什么身体上的伤残。
因为他的英勇行动，为公司避免了巨大的损失，因此受到了公司的表扬和嘉奖，并把他从一名小小的修理工，提拔到了部门经理的位置上。
在面临危局时，杨乐不是以“我不清楚我的职责是否需要我这样做”来找借口，而是以非常负责的精神，勇敢地置身其中，才能够博得他人的喝彩。而这种行为，也将会为他的人生和事业开创出一片新的天地。在任何一个公司里，那些不必老板交代就自己找事做的员工，那些接到任务时不会找借口的员工，那些永远也不问“怎么办”而是自己动手去克服困难的员工，那些主动请命为公司工作的员工，就是老板心目中最优秀的员工，
[自控力法则]
作为一员工，职场上的许多主动权也许暂时并不掌握在你的手中，但身为一名服从和执行者，当你无权进行过多的选择。当你坐上你十分不愿坐的冷板凳时，是愤然起身离去，还是端正坐姿，静下心来，直到用发自内心的热情主动将它接受呢？那么，怎样让自己将来也能成就卓越呢？最简单的，就是你要比你的老板更积极主动。优秀的员工，都会尽快地适应环境，而且都能做到以下几点：
1.比老板工作的时间更长
不要以为老板每天只是打打电话、吃吃饭而已。实际上，他们每时每刻都保持着清醒，他们头脑中会思考着公司的发展方向，一天工作十几个小时并不少见。所以，你也不要吝啬自己的私人时间，一到下班时间就率先冲出去的员工是不会得到老板的喜欢的。即使你的付出暂时得不到什么回报，也不要斤斤计较。除了自己分内的工作以外，尽量找机会为公司做出更多的贡献，让公司觉得你是物超所值。比如，下班之后你还在工作岗位上努力，尽力寻找机会增加自己的价值，尽量彰显自己的重要性，使自己不在公司的时候，公司的某一方面的工作运行起来会很困难。
2.要抢在老板前面思考出解决问题的方法
任何一项工作程序都存在改进的问题，抢先在老板提出问题之前，把答案奉上的行为是最受老板赏识的了。因为只有这样的职员才真正能减轻老板的精神负担和工作压力，他就不用再为此占用大脑空间，可以腾出来思考别的事情了。
3.不要满足自己的成就
老板的成功都是一步步积累得来的，但没有一个有进取心的称职的老板满足于现状，如果你想比他更出色，就应该时刻警告自己：不要躺在安逸的床上睡懒觉，要让自己每天都站在别人无法企及的位置上，这样机会才会很快垂青于你。
4.向老板学习
若想尽快适应新环境，迈上通往成功的捷径，不妨先向你身边的老板多学习，向出色的员工看齐，努力赶上并超过他们。但现实中，能够做到比老板更积极主动工作的人并不多，如果你能成为其中一员，相信你会收获到令自己都难以置信的惊喜！
自动自发，做一回自己的老板
如果你想获得加薪和升迁的机会，你就得永远保持主动做事的精神，哪怕你面对的是毫无挑战性的工作。如果你对工作只是尽本分，或者唯唯诺诺，对公司的发展前景和生存危机漠不关心，你就无法争取到最大的进步与利益，充其量只能得到属于你应得的那一部分。当然，这份所得常不如你想象的多。
职场秀
1992年的秋天，上海街头梧桐叶黄了，诱人的糖炒栗子满城飘香。这天，温州某五金机械厂的一位员工在上海联系客户。这天，他来到了热闹非凡的大世界，这时，一家食品店门口排长队买糖炒栗子的人们引起了他的注意。
他通过仔细的观察后，发现急于尝鲜的上海人买了糖炒栗子后，都急猴似的咬着、剥着吃，而常常又把栗子内核弄得四分五裂，嘴边一副狼狈相。
吃栗子不方便，能不能搞个剥栗器？“信息发生器”在他的大脑里启动了。他迅速画出了剥栗器的草图，材料用镀锌铁皮，成本每只0.15元，出厂价0.30元……10分钟后，他把他的设计图传真给了机械厂的总经理，总经理认为：这是一项发明，顾客肯定欢迎，不过，上市要越早越好，两个月够不够？
他笑了：两个月？我一个星期后就送上门。
经理不相信：这审批、核价什么的，没两个月怎么行呢？
当晚，这位员工用传真将剥栗器草图传回了他在温州家乡的工厂，一副模具两个小时就出来了，冲床开始运转。3天后，一卡车剥栗器涌进了大上海，大大小小商店门口的糖炒栗子摊主成了剥栗器的经销商。
这个秋天，这一个小小的类似于汽水瓶盖的剥栗器至少创造了4万元利润。
什么是自动自发？自动自发就是在没有人要求、强迫你的情况下，自觉而且出色地做好自己的事情。公司并没有要求这名员工去开发、设计剥栗器，但他自动自发地去做了，而且做得很好。自动自发不是一句口号、一个动作，而是要充分发挥主观能动性与负责精神，在接受工作后应尽一切努力、想尽一切办法把工作做好。
[自控力法则]
在工作中，主动的人才可以得到赏识，自觉是他通向成功的通行证。当主动成为一种习惯时，我们就能从中学到更多的知识、积累更多的经验，就能从全身心投入工作的过程中找到快乐，让主动成为习惯，你将因此受益无穷。
1.独立思考
自动自发的优秀员工，不是别人吩咐做什么就做什么，而是往往会发挥创意，出色地完成任务。而不能自动自发工作的员工，则墨守成规，害怕犯错误，凡事只求忠诚于公司的规则。他们会告诉自己，老板没有让我做的事，我又何必插手呢？又没有额外的奖励！这两种不同的想法会明显地导致不同的工作表现。
2.为老板着想
自动自发的人不仅会圆满地完成自己的任务，还会忠心耿耿地为老板考虑，提出尽可能多的建议和信息，他们也因此会得到提升和赏识。比别人多努力一些，就会拥有更多的机会。
