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第21章 “胜利才是硬道理” (2)

这种敢于赢得胜利的英雄式气魄使李云龙以一营之兵力全歼关东军两个中队,得到了八路军总部和国民党军第二战区司令长官阎锡山的同时嘉奖。面对糟糕的战局,并不意味着一定会输,关键在于你是否敢于面对,敢于赢得胜利。因为,敢赢,就很少会输。

1883年,工程师约翰·罗布林雄心勃勃地意欲着手建造一座横跨曼哈顿和布鲁克林的大桥。然而桥梁专家们却劝他说这个计划纯属天方夜谭,不如趁早放弃。罗布林的儿子华盛顿·罗布林——一个很有前途的工程师,也确信这座大桥可以建成,父子俩克服了重重困难,在构思着建桥方案的同时,也说服了银行家们投资该项目。

然而大桥开工仅几个月,施工现场就发生了灾难性的事故。父亲约翰·罗布林在事故中不幸身亡,华盛顿的大脑也严重受伤。许多人都以为这项工程会因此而泡汤,因为只有罗布林父子才知道如何把这座大桥建成。

尽管华盛顿·罗布林丧失了活动和说话的能力,但是他的思维还同以往一样敏锐,他决心要把他与父亲花费了很多心血的大桥建成。一天,他脑中忽然一闪,想出一种用他唯一能动的一个手指和别人交流的方式,他用那根手指敲击他妻子的手臂,通过这种方式由妻子把他的设计意图转达给仍在建桥的工程师们。整整13年,华盛顿就这样用一根手指指挥工程,直到雄伟壮观的布鲁克林大桥最终落成。

这个令人难以置信的奇迹蕴涵着一个道理:脚不能达到的地方,眼睛可以达到;眼睛不能达到的地方,心可以达到。只要心存敢赢的信念,就没有扭转不了的败局。

1921年8月,一位39岁的美国人突然患了小儿麻痹症,双腿僵直,肌肉萎缩,臀部以下全麻木了。而这个沉重的打击发生在他作为民主党的副总统候选人参加竞选而败北以后,他的亲属、挚友都陷入极度失望之中,医生也预言他能保住性命就是万幸。但他无论如何也“不相信这种娃娃病能整倒一个堂堂男子汉”。

为了活动四肢,他经常练习爬行;为了激励意志,他把家里的人都叫来看他与刚学会走路的儿子进行比赛,一次次爬得气喘吁吁,汗如雨下……目睹那场面时谁又能想到,十余年以后他奇迹般当选为美国第37届总统,坐着轮椅进入白宫。他,就是美国历史上唯一一位连任四届的总统——罗斯福。

勇敢的心会给人带来无穷的力量,都说时势造英雄,没有时势我们就英雄造时势。勇敢面对糟糕的战局、打败糟糕的战局,你就能改变原来的一切。

生活中我们可以看到一个很特殊的现象,越是处于命运劣势战局中的人,越容易成为成功者。

李·布雷克森生于北卡州,父亲是贫苦的铁匠。他在12名子女当中排行第十。“我习惯幼年的贫穷。我非常刻苦,在学校的功课是第6名。我替人擦鞋、送杂货、送报纸、洗车,还当过技工学徒。”布雷克森先生说。成为正式的技工之后,他认为自己只能如此。结婚之后,他的收入微薄,和妻子节衣缩食,只够温饱。他习惯了贫困的生活,似乎永远不可能挣脱贫穷的枷锁。更可怕的是,布雷克森失业了。由于付不起抵押贷款,他的房子即将遭到拍卖。

在绝望之际,他祈求上帝的指引。一位朋友给了他《思考致富》这本书,那位朋友在不景气时失去工作和房子,看过那本书之后,受到鼓舞,重新赚得财富。布雷克森一再研读那本书。“要追求财富,”他告诉自己,“我必须做一件事。首先要培养积极的态度,选定一个明确的目标,还要有渴望改变现状的强烈欲望,才能突破困境。我一定要踏出去,就从现在找到的第一份工作开始。”

他找到一份工作。起初薪水并不高,几年之后,他筹组怀特维第一国家银行,并任总裁。其后他当选为市长,经营许多成功的企业。他的目标定得很高,要在50岁以前赚得足够的财富,之后退休。结果,他提前6年做到,44岁就退休了。现在,李·布雷克森全力帮助欧洛·罗勃主教传福音,过着充实的生活。

也许很多人一出生就已经进入了命运的败局,与那些出身高贵的人相比他们落地的那一刻就输在了起跑线上。他们没有父辈的后台,没有优良的教育。面对糟糕的战局,我们是继承父辈的贫困潦倒呢?还是选择大胆战斗,为了改变命运而奋斗?当然是选择后者,为什么要听从命运的安排?谁说陷入败局就一定会输?即使是再糟糕的败局,我们也要敢于赢得胜利!我们无法改变自己的出身,但是如果不敢改变,不敢赢得胜利的话,我们永远都会都会处于社会的最底层。反正也是一无所有,也不在乎会失去什么,何不大胆投入命运的战斗之中,勇敢地搏击一把?大胆地赢得人生的胜利?

不断学习才能做常胜将军

李云龙没盼到去朝鲜作战的机会,却得到去南京军事学院学习的通知,这使他大为恼怒。

烦归烦,去还是要去的,也不敢不去,原因很简单,南京军事学院是他在八路军一二九师时的老师长刘伯承亲自组建的。刘伯承太了解这些没受过正规军事教育的将领了,大多是红小鬼出身,年岁说老不老,说小不小,都在三、四十岁之间,论职务,都在军师级、兵团级之间,说起军事理论,没几个明白的,若论打仗,几乎个个战功累累,有指挥大兵团作战的实践经验。在刘伯承看来,这些将领都是些刺儿头,个个都自我感觉良好,认为老子们打垮了八百万国民党军还学什么?刘伯承早想到这儿了,他给各部队下了死命令:点上谁去学习谁就得去,想不去也行,把军籍、党籍交出来。这命令很厉害,好像是专门为李云龙这号人准备的,各野战军都有些这样的人,谁敢不去?

即使是再优秀的军事将领,也要不断学习,因为刘伯承很明白:胜利只是一时的,只有不断学习才能做常胜将军。西门子的员工手册上很明确地写着:员工必须努力进取,具备很强的学习能力、观察能力,理解公司的核心价值观,融入公司的文化氛围;保持自然学习状态,针对自身素质对症下药,把自己培养成公司不断发展所需求的人才。在微软,比尔·盖茨认为职位意义上的培训只是员工终身学习的一种方法,70%的学习在工作中获得,20%的学习从经理、同事那里获取,10%的学习从专业培训中获取。

据美国国家研究委员会的一项调查发现:半数以上的劳动技能在短短的3年~5年内就会因为跟不上时代的发展而变得无用,而以前这种技能折旧的期限则长达7年~14年左右。现在职业的半衰期也是越来越短,所有的高薪者若不学习,无需5年就会再次变成低薪者。

就业竞争激烈是知识折旧的重要原因。据统计,25周岁以下的从业人员,职业更新周期是人均一年零四个月。比如,当10个人只有1个人拥有电脑初级证书时,他的优势是明显的,而当10个人中有9个人拥有同一种证书时,那么原有的优势便不复存在。未来社会只有两种人:一种是许多工作在等他选择的人,另外一种是找不到工作的人。在风云变幻的职场中,思维活跃、能力超强的新人或者经验丰富的业内资深人士不断地涌入你所在的行业或公司,你每天都在与几百万人竞争,因此你必须不断提升自己的价值,增加自己的竞争优势,学习新知识并在产业当中学到新的技能。也就是说,如果你停止学习,那你将无法永远保持优势。

如果你已工作数年,自认“资深”,也不要倚老卖老,妄自尊大,否则很容易被淘汰出局。到时即使你是老板跟前的红人,老板也会为了公司的利益,舍你而去。

在竞争激烈的今天,只有不断学习,才能为你的事业成功增加砝码。全球第一女CE0、惠普公司董事长兼首席执行官卡莉·费奥莉纳女士原先只是一个秘书,她就是通过不断学习,不断地提升自我价值,一步步走向成功,并最终从男性主宰的权力世界中脱颖而出的。

卡莉·费奥莉纳学过法律,也学过历史和哲学,但这些都不是她最终成为CE0的必要条件。卡莉·费奥莉纳并非技术出身,在惠普这样一家以技术创新而领先的世界五百强企业,她只有通过不断学习才能获得成功。

在英特尔,每个新员工都是立刻投入职场。他们必须在开放的环境里,快速学习别人的经验,以迅速解决自己手头的问题。英特尔创始人葛洛夫认为,最重要的东西是一个人的学习速率,而非他的经验。学习速率快的人,一旦授予更高的职位,给予更大的挑战,他便会以更快的速率学习,往往就能达到目标。举例来说,当拔擢盖尔辛格负责486晶片开发计划时,他年仅27岁,只有些许的管理经验。葛洛夫认为他是合适的人选,因为他有深厚的科技知识做背景,同时他有一颗不断学习的心,会主动吸收所需的新知识。他成功地带领486开发团队完成计划,在后来的岁月中,他也以这样的特质完成更多的挑战。盖尔辛格很快地往上升,在1997年,他已经成为桌上产品部门的副总裁了。另一个例子是辛格,一位(奔腾)微处理器开发团队里优秀的工程师。他对设计新的开发工具作出了很大的贡献,于是葛洛夫让他管理设计技术组。虽然他并没有多少管理经验,但是他通过快速学习,不仅在技术上将设计工具的品质大幅推进,对这个组织的数百人的管理也有超出预期的表现。

在IBM的员工当中流传着这样一句话:“无论你进IBM时是什么颜色,通过学习,你都会变成蓝色(IBM有‘蓝色巨人Big Blue’的称号)。”IBM公司以其出色的员工培训而闻名遐迩,而IBM的员工则以其不断学习的能力变得出类拔萃。

有一位外商曾经问李嘉诚:“李先生,您成功靠什么呢?”李嘉诚答道:“靠学习,不断地学习!”当问到他前一晚看的是什么书时,李嘉诚说,他昨晚看的是关于资讯科技前景研究的书,这个行业的发展会非常迅速,未来两三年里,电影、电视都可以在小小的手提电话中显示出来。

一位年逾古稀的老人尚且如此不断地充实自己,更何况是我们年轻人?哈佛大学的学者们认为,现在的企业发展已经进入了第六阶段——全球化和知识化阶段。在这个阶段,企业将变为一个新的形态——学习型组织。在学习型的企业组织中,无论是分配你完成一个应急任务,还是反复要求你在短时间内成为某个新项目的行家,善于学习都能使你在变化无常的环境中应付自如。

奥文·托佛勒曾说:“在这个伟大的时代,文盲不是不能读和写的人,而是不能学、无法抛弃陋习和不愿重新再学的人。”

在信息爆炸的时代,只有学会吐故纳新、新陈代谢,最大化地吸收有用的知识,并最终转化为实用的能力,我们才能在职场做到“日日新,苟苟新”,在激烈的社会竞争中处于浪尖之上。

及时总结经验,赢取下一个胜利

关于金门战役的失败,野司首长一致认为,此役除了指挥失误,部队缺乏越海登陆的科学知识外,还有个重要原因,北方兵不适应亚热带丛林作战,无法利用亚热带丛林和敌人周旋。据野司情报部门的了解,金门岛的东北部和西南部山区,遍布着茂密葱绿的亚热带丛林,金门战役结束后,不少被打散的战士进入了丛林,准备开展游击战,由于缺乏野外生存能力,无一不被险恶的亚热带丛林吞噬了。

金门战役失败后,A兵团从首长到战士无不感到奇耻大辱。此刻部队上下憋着一股劲,展开了海上练兵和丛林战训练。

我们在工作中也常常会遭遇挫折或失败。但是,有些人在遭遇失败时懂得从失败中吸取教训,并能勇敢地从失败中走出来,继续奋勇前进,他们最终会成为成功者。与此相反,有些人遭遇挫败后,不能积极地从中总结经验、吸取教训,而是一蹶不振,始终生活在失败的阴影里,他们便是生活中的那些失败者。

孙庆翔是个“股迷”,但一直没有赚到大钱,甚至连点小利也没捞到。由大户室做到中户室,由中户室做到散户大厅,最后走出散户,淡出股市“江湖”。

他买的任何一种股票,其实都可以赚钱,可以赚大钱,但他只买了一只股票,没过多久就上涨了,于是舍不得抛出,想着说不定还能再涨个十块八块的。

然而,当事实如他所愿后,他仍旧舍不得抛出,盼着再涨个十块八块的。不料,这次天不遂人愿,股市一落千丈,他只得降价抛售,最终血本无归。

孙庆翔是个“执著”的人,又购进一批股票。可是,他又犯了以前的老毛病,当股市行情出现良好的态势时,又不肯抛售,盼着股价再涨一些。然而事与愿违,股价不涨反跌,最终他又以赔本收场。孙庆翔经常吃这样的亏,最终只好退出了股市。

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