他从这次经历中学到了一个重要的道理：“一切工作都是光荣的。”他在回忆录中写道：“永远尽自己最大的努力，因为有眼睛在注视着你。”
许多年以后，全世界的目光都凝注在他的身上——美国前国务卿柯林·卢瑟·鲍威尔。
美国哈佛大学对1000名成功者的研究发现，促使这些人成功的因素中，积极、主动、努力、毅力、乐观、信心、爱心、责任心……这些态度因素占到了80%左右。由此可见，无论你选择任何工作，成功的基础都是你的敬业心。一个人是否具有的敬业心决定了他在职业上的成就。如果你要追求优秀，敬业心应该成为你首要打造的职业精神之一。
在医疗行业也是一样，如果没有敬业心，如何能把工作做到位；如果没有敬业心，如果能为了病人的安危付出百分百的努力；如果没有敬业心，如何能爱心对人，负责对事……
而在事业发展中，有了敬业心我们才会深深地喜欢上我们所从事的职业，由此我们才会更进一步地专心致志从事我们所做的事，甘于奉献，成就自己的事业。
拥有敬业心的员工，他们甘于奉献，他们努力、尽职尽责、力求完美地干好工作，不是为了对老板有个好的交代，而是敬业心驱使他们无论干什么样的工作，都必须做到尽善尽美。
张医生是位老牙医。一天有一个病人在她那里作了补牙手术。病人的牙齿蛀伤得非常厉害，牙髓都几乎要暴露了。为了减轻病人的痛苦，张医生向牙中填入了一些固化牙质的药物，又用补牙剂把药物密封在牙内。她嘱咐病人，一定要在一年后回来诊所，去除药物，真正地把牙填补好。
一年多过去了，一天张医生在总结病案的时候突然想起了这个病例，那病人还没来复诊。于是她找到诊所的档案员说：“咱们档案处有没有留病人电话的案？”档案员问明情况，说也许病例本上有，但调起来很麻烦，提病案要领导批准，而且医院没有主动找病人复查的先例。张医生仔细想了想，急切地说：“不行，要不我自己去跟主任说，一定要找到病人。”档案员说：“没必要了吧，他也许在别的地方补好了呢？”张医生急了，紧拍了几下桌子：“那要是病人自己忘了呢？再过几年万一填充剂脱落了，就让他牙髓暴露？不行，我必须对我的病人负责！！”
可惜那病人并没有填写电话号，他也没有再到诊所来。这件事让张医生一直耿耿于怀，提起来总有一些忧虑。
朱熹说：“敬业者，专心致志，以事其业也。”这就是张医生的伟大吧！一个像张医生一样敬业的员工会将敬业意识记在心中，实践于行动中，甘于奉献，做事积极主动，勤奋认真，这样他就不仅能获得更多宝贵的经验和成就，还能从中体会到快乐。我们也经常看到不敬业员工的身影，他们自作聪明在工作中偷懒，不负责任，头脑中根本没有敬业精神，更不会把敬业看做是一种神圣的使命。一个敬业的员工，处处认真负责，一丝不苟，站在这样一群不敬业的人当中，自然是鹤立鸡群，也会得到老板的关注，迟早会受到老板的重用和提拔。
在竞争越来越激烈的现代职场，敬业是成就大事不可或缺的重要条件。它是一个医院优秀员工之所以能高效完成任务的一个重要原因，也是一个弱者变成一个强者应该具备的职业品行。你如果在工作中具有敬业精神，并把敬业变成一种习惯，那么无论从事什么行业，就能权利做到最好，让自己的精液变成“有效”的业绩，为自己和医院赢得更高的效益，你也会成为所处领域里出类拔萃的佼佼者。
以最佳精神状态去工作
精神状态体现一个人的理想信念、思想境界、工作标准和生活态度。精神状态决定工作成效，有什么样的精神状态就有什么样的工作成效，良好的精神状态可以事半功倍。
稻盛和夫认为，工作时应该保持恋爱一样的精神状态，应该迷恋工作、拥抱工作。在旁人看来，“那么辛劳、那么艰苦的工作，太可怕了！简直无法忍受，根本无法坚持。”但如果你迷恋这个工作、热爱这个工作，那你就能够承受，一切都不在话下。
“迷恋”就是一种最佳的精神状态，它是干好工作的前提和原动力，当一个医务工作者能以“迷恋”的精神状态投入自己的工作时，他的自发性、创造性、专注精神等对自己工作有利的条件便会在工作的过程中表现出来，从而能够快速找准工作的着眼点、着力点，敢闯、敢于担当，遇到困难不回避、不推诿、不气馁，敢于直面，敢于去想办法解决好问题，这样的精神状态工作肯定是卓有成效的，是能够带来最佳结果的。
对于王文珍来说，2009年10月27日终生难忘：在人民大会堂，她从胡锦涛主席手中接过 “南丁格尔”奖章——一名护士所能获得的最高褒奖。从事医护工作30多年来，王文珍被群众誉为“身边的‘提灯女神’”，她像南丁格尔那样，用心灯照亮了无数需要帮助的生命。
一个小伙子得了艾滋病，绝望地跳楼自杀，生命垂危。因为恐惧，很多年轻护士不愿意承担护理工作。王文珍说：“不能对任何病人另眼相看，让我来！”抢救时，患者的呕吐物喷了王文珍一脸，她没一句怨言。术后，她为病人洗头洗脸、剪指甲、刮胡子，病人排便障碍，她就戴上手套为他掏大便……出院时，小伙子泣不成声：“您比我的亲姐姐还要亲！”
一名维族男青年重伤昏迷被送到医院。患者身无分文，无法联系到亲友。“病人躺在这里，我们必须管！”王文珍立即组织抢救，保住了患者的生命，并悉心照料、端水喂饭。两个月后，她动员大家为病人捐款补齐医药费，并亲手买好车票送他登上回家的火车，还把一张写着“注意事项”的字条从车窗递给男青年。
2008年，汶川发生大地震。王文珍再次冲上第一线。天气寒冷，王文珍嘱咐护士在给病人输液前，先用体温把液体焐热……她和战友们一起用床板、坐椅抬伤员，多次累得瘫坐在地。生死大救援期间，王文珍没洗一次脸，没刷一次牙，共参与救治伤员109名。总是以最佳的状态对待病患，在王文珍看来，这是她的职业操守和人生信条，终生不变。
王文珍总是保持最佳的工作状态，所以，她能为病人做那些其他护士不敢做的事，全心全意像对待亲人一样对待患者，在病情面前不顾个人。这样的王文珍让我们看到了一个用激情工作的人。
一个对自己工作充满激情的人，总是保持“迷恋”的精神状态，无论在什么公司工作，他都会认为自己所从事的工作是世界上最神圣、最崇高的一项职业；无论工作的困难是多么大，或是质量要求多么高，他都会始终一丝不苟地完成它。雅诗·兰黛正是凭借这种“迷恋”的精神状态成就了自己的事业。
始终保持最佳的精神状态是一种超越自我的能力。让自身处于最佳精神状态下工作，需要对自身正确的认识和开发；始终保持平和的心态；时刻保持头脑清晰，沉着冷静抗打击；积极主动有信心，直面困难有毅力，奋发进取有动力，敢于创新有突破；埋头苦干，以苦为乐，乐在其中，不犹豫、不怀疑做自己能做好的事情，一定能将问题解决，把结果带给自己。
始终保持最佳的精神状态是一种忘我拼搏的境界。这种境界就是为公司着想，就是爱岗敬业，就是聚精会神、一心一意、全身心地投入，就是快乐工作。
时刻保持最佳的精神状态，可以提高一个人的责任心，使他更主动、更深入地投入到自己的工作中去。一个时刻对工作充满热情的人肯定也会是一个责任心强，能够以主人翁精神对待自己公司的人。
最佳的精神状态，它绝不仅仅是指穿戴整齐、面净发整、精神抖擞；它代表一种能知难而上，迎难而上，在挑战中找到机遇，能化被动为主动的力量；它是指在遇到问题时，能快速启动，随时调整，始终昂扬向上、激情洋溢、充满活力的融入工作。
那么，面对繁重的工作和波动的情绪周期，我们怎样才能时刻保持最佳的工作状态呢？
1．尝试着从工作中寻找乐趣。比尔·盖茨说过：“成功的秘诀是把工作视为游戏，这似乎是所有成功者的工作态度。我们可以尽力找出能令我们兴奋的事来，把许多游戏时的方式带到工作中。”
2．注意为自己的情绪“保鲜”，每天给自己的工作和生活来一点鲜活的刺激。心理学家认为，在一份工作上停留过久，缺乏新的刺激，就很容易产生厌倦情绪。有许多人在早上醒来突然发觉自己再也不愿去公司上班了：每天在办公室里做同样的事，看同样的人，听同样的话，在这种环境下感觉度日如年，怀疑究竟还有什么能激起自己的工作热情。
想办法给你的工作加点保鲜剂，以一种积极的心态来处理、解决工作中的问题，这样你就能充满活力，能保持取得成就的动力，做一个以一当十的敬业的员工。
忠诚待业，远离“跳蚤”综合症
近20年来，随着医药企业每年以18％的速率递增，其对人才的需求远远高于市场供给，同时，医药行业也成为人才流动最快的行业之一。“北大国际MBA项目美方院长杨壮教授曾发布的《中国医院管理和人力资源现状》指出，在北京、上海、广州三地14家医院里的700多名医生和高层管理人员中，北京医生“很有可能”和“有可能”跳槽的达38%，上海为28%，而广州为17%。
