第九章4 做老板最忠实的助手
今天，并不缺乏有才能的人，只有既有才能又忠诚于老板和企业的人，才是老板心目中的最佳人选。“士兵必须忠诚于统帅，这是义务。”这是美国名将麦克阿瑟说过的话，这句话的核心是忠诚，只有忠诚，团队才会无坚不摧，战无不胜。“我们需要忠诚的员工。”这是老板的共同心声。面对种种诱惑，忠诚在今天显得更加可贵，一个忠于老板、忠于公司的员工，一定会努力工作，为公司的发展作出贡献。同时，忠诚也使他和他的事业达到他人无法达到的高度。
假如忠诚是一个人的财产，并且他知道和感觉到遵守这一原则是正确的，那么仅仅是忠诚的意义在生活中也是十分重要的。
忠诚使一个人保持正直，给他以力量和耐力；并且，它也是一个人精力充沛的主要动力，他会与公司同舟共济，共谋发展。本杰明？鲁迪亚德曾经说过：“没有谁必须要成为富人或成为伟人，也没有谁必须要成为一个聪明的人；但是，每一个人必须要做一个忠诚的人。”
一位名人曾说过：“如果你是忠诚的，你就会成功。”忠诚是一种美德，一个对公司忠诚的人，实际上不是仅仅忠于老板，忠于一个公司，而是忠于人类的幸福。这种健全的品格，会使自己成为一个诚实、和善、谨慎的人，内心中就会产生非凡的勇气与信念，更无惧他人对你的看法，也不会为自己的名誉担忧。
每一个老板背后都有一个忠实优秀的助手。忠诚是职场中最好的品牌，如果你想在工作中谋求长远的发展，就要努力使自己成为老板身边最忠实的助手。
一名优秀的员工应当始终站在老板和企业发展的立场上，与老板携手并肩，一起推动企业的发展。忠于公司，就是忠于自己，如果我们能够在老板需要的时候担当重任，为公司的发展尽自己的全力，那么我们的事业就能够取得很好的发展。
罗耶很清楚公司现在面临的处境：公司刚刚开发出一种新产品，但还没开始大规模生产的时候，竞争对手就马上推出了一种和这种产品十分类似的新产品，而且价格比自己公司的成本还要低；过去的一个大客户突然宣布破产，它欠公司的大笔债务也因此泡汤；雪上加霜的是，公司的许多原材料供应商都抬高了价格。
罗耶意识到公司现在正处于举步维艰的阶段，很多同事都已经离开了公司，在留下来的同事中有一部分实际上也在准备另谋高就，即使现在还待在公司里的员工也是人心惶惶，大家的心思根本就没有放在工作上。看到公司现在的情况，罗耶十分痛心，但是他知道那解决不了任何问题。几天来，他一直在考虑如何尽自己的最大努力帮助公司减轻负担。罗耶想到了自己读大学时的一位导师，一位很出名的老教授。于是，他很快找到了产品研发部经理，并带着他来到了那位老教授的家里，通过和老教授磋商，那位老教授答应和他们公司合作开发一种更加物美价廉的新产品。
同时，因为罗耶在公司负责售后服务，他趁着公司的事情暂时不多，把所有的售后服务人员都组织起来，让他们主动到老客户那里进行产品维修和维护工作。
几个月之后，公司和老教授合作开发的新产品成功上市了，这种新产品受到了人们的热烈欢迎，竞争对手们对此措手不及。老客户们纷纷表示要继续和公司保持长期的合作关系，而且他们还为公司带来了许多新客户。最后，罗耶所在的公司终于走出了困境。因为罗耶对公司的杰出贡献以及在这段时间表现出的巨大潜能，公司总经理提议提升罗耶为公司的营销总监，这项提议很快就被公司董事会通过了。
和罗耶一样，我们大多数人都必须在社会机构中奠基自己的职业生涯。我们一旦进入了一个公司，就应该明白，自己已经与公司紧紧地绑在一起了，公司的命运就决定着我们的命运。我们应该抛开任何借口，投入自己的忠诚和责任，处处为公司着想。在公司危难时刻，我们应当尽自己最大的力量为老板排忧解难。
刚走向社会、步入人生之路的年轻人，在父母、导师、雇主或其他人的眼中，最可贵的品质恐怕就是忠诚了。但一些年轻人却视忠诚为身外之物，对忠诚的认识存在着令人扼腕痛惜的误区，他们认为不管从事什么样的工作，只要把工作做好就行了，至于其他的因素都可以不予考虑。
作为公司团队中的一员，公司的成与败、荣与辱都与我们息息相关。团队的成功，也就是我们的成功，团队的失败，也就是我们的失败。以一种责无旁贷的精神投入自己的工作，相信你很快就会赢得老板的青睐和重用。
