第九章3 勤奋，让你更优秀
没有一个人的才华和成功是与生俱来的。在追求成功的道路上，除了勤奋，是没有什么捷径可以走的，在每个成功者的身上都无一例外地拥有勤奋这一好品质。
许多人的成功看起来似乎纯属偶然，其实，仔细探究就会发现，这些人的成功绝不是偶然得来的，不是什么天才灵机一动或凭运气得来的。必然性虽以偶然事件的形式表现出来，但它也是成功者们在经过大量的付出后所必然出现的一种形式。有许多不起眼的小事情，谁都知道该怎样做，但问题就在于谁能亲自动手去做，比别人多做一点，而且能够长期坚持做下去。
在我们的工作中，是否会有这样的体会：我们身边的许多人，他们有的很有能力，有的很有创意，但是，他们始终或者是目前还无法取得成功。究其原因，是他们总在看别人做事，或者说是他们总认为自己是应该做大事的，而不愿意将时间和精力花费在一些细小、烦琐的事情上。其实，他们正是忽略了一个最重要的环节：所谓积少成多、水滴石穿，一些看似细小的事情更能锻炼和培养一个人良好的职业品德。
从日常的点滴小事就可以看出一个员工是否勤奋。勤奋的员工不会把今天的事留到明天做，而是今日事今日毕；勤奋的员工不会在上班时间干私事，而是把公事下班后带回家去干完；老板在与不在的时间，勤奋的员工都一贯努力认真；即使涉及名与利，勤奋的员工也不会迁怒并糟蹋工作。
所以，我们都应该拿出自己的勤奋来，放下天才的架子，成功就会近一些了。伟大的发明家爱迪生也说过：“天才不过是百分之一的灵感加上百分之九十九的勤奋而已。”天才除了全身心地专注于自己的目标，进行忘我的工作以外，与常人别无两样。
勤奋是职业人士走向成功必不可少的优良品质。在人才竞争日益激烈的职场中，唯有依靠勤奋，认真对待自己的工作，在工作中不断进取，才可能成功。尤其对于刚参加工作的人来说，这一点尤为重要，必须在刚刚工作时，就懂得这些在职场中立足的法则。在这个人才辈出的时代，要想使自己脱颖而出，你就必须付出比以往任何时代、比周围任何的人都更多的勤奋和努力，拥有积极进取、奋发向上的精神，否则你只能由平凡走向平庸，最后变成一个毫无价值和没有出路的人。
在现代社会里，那些靠天才取得的成绩，同样可以通过勤奋而获得；而靠勤劳取得的成就，光靠“天才”就无法得到。因为成功的机遇是自己创造出来的，而不是等来的。一个人若想获得机遇，就需要采取行动，而勤奋使你抓住机遇的机会大增。
李好，毕业于江南一个并不太有名的大学，但他供职的那个企业有名得很。企业里人才济济，李好在众多精兵强将里实在不能算是才华出众，可是他到公司不出两年就担任了财务部经理一职。
很多同事对李好的青云直上百思不得其解。首先，大家都认为他业绩平平；其次，大家都知道他性格内向，不善言辞，并不是那种见风使舵、善于拍马之人；最后，据好事人调查，他既没有什么过硬的关系做后盾，也从不拉帮结派。
因此，大家都觉得一个表现如此平平的年轻人，实在是没有理由得到老板的如此器重。
终于有人看透了其中的奥妙：原来李好到公司后，既缺乏实际工作经验，又因为性格等原因而不被主管看重。但李好是个爱岗敬业的年轻人，为了尽快熟悉业务，单身的他经常加班到深夜。
集团公司老板有个习惯，就是在空闲时喜欢到各部门转转看看。一天，已是夜深人静，李好仍在办公室里学习软件的使用。刚开完会的老板悄悄地来到了他的身后，这时，一张相框里的照片吸引了他的注意力。照片上是他和眼前这位小伙子的合影！
可是仔细端详，老板却发现那不过是一张电脑合成照片。面对老板不解的目光，李好解释说，很自豪能够成为本公司的员工，就连父母都为自己感到骄傲，他非常想和老总合个影，但觉得这是奢望，于是就利用自己这两个星期自学的绘图软件合成了一张。
老板在询问了他的姓名、学历、专业、老家、入职后的感受之后，又把那张合影端详了一下，就离开了。
不久，老板就指示财务部负责人抽调李好到一个子公司做财务主管。李好自然不会错过这样一个既能够锻炼自己，又能积累经验的绝好机会。当然，他也不会放过每一个回总部向老板汇报工作情况的机会。就这样，步步为营加上他的勤奋，李好在老板的直接提携下，有了今天的成就。
勤奋是走向成功所必备的美德。每一个成功者背后都是一部拼搏、努力、勤奋成就的创业史，他们只是把自己成功的一面展现给了世人。而许多人只是看到了他们成功的结果，却不知道取得成功的艰辛过程。即使是那些已经取得了成功的人，他们也并没有因为成功而放弃勤奋的好习惯，因为这已经成为他们工作中不可分割的一部分了。
丘吉尔在二战期间一天工作16个小时。英国首相撒切尔夫人也具有过人的精力，她是一个“靠自己的奋斗获得成功的女士”。她很少度假，每天睡眠不超过5个小时。她从低微的下层工作开始，经历了漫长的过程，成为欧洲历史上第一位女首相。
约翰先生是一家建筑公司的总经理。以前他只是该公司的一名送水工，但是他可不像其他的送水工那样把水桶搬进来之后就没事了，或者躲在角落里抽烟、干别的。他在给每一位工人的水壶倒满水并在工人休息时缠着他们讲解有关建筑的各项工作，而且他还利用空余时间学习建筑知识。很快，这个勤奋好学的人引起了建筑队长的注意。
一个月后，约翰当上了计时员，他更加努力、勤恳地工作。他总是早上第一个来，晚上最后一个离开。由于他对所有建筑工作程序都非常熟悉，当建筑队长不在时，他还能负责安排工人们的工作。日积月累，他对建筑行业已经了如指掌，还常常拟计划、画草图，为公司创新方案公司负责人看到他如此勤奋敬业，就决定让他做自己的助理。如今已是总经理的约翰依然对工作一丝不苟、专心致志，他知道人们随着生活水平的提高，更加注重居住的条件，所以建筑行业更应该适应人们的需要，创新建筑模式。
其实，约翰先生没有很高的学历，也谈不上有多么出色的才华，他只是一名普通的送水工，但是正是凭着自己的勤奋和努力，在职场中获得了成功。他的这种精神是我们每一个身处职场中的人应该好好学习的。
勤奋是永恒的真理，唯有勤奋出才能，就像卡莱尔说的：“天才就是无止境刻苦的能力。”翻开历史的画卷，我们可以看到古今中外的英雄名士、专家学者，他们成功的奥秘之一就是——勤奋。除了勤奋，别无他路。
只要勤奋，你就会成功，就会逐渐成为老板器重的人。千万不要等到失业了，被老板淘汰了，才想起要勤奋工作！
