第七章薪水与你的贡献等值4
让你的敬业精神成为你加薪的“催化剂”
小马和小程是老朋友，一天，两人在路上相遇了。一见面，小马就大吐苦水，说自己总是与高薪无缘，老板太抠门，简直就是一个当代的“周扒皮”。
“我恨不得搞点破坏，让这个老板遭受一些损失！”小马说。
“你想过没有，他为什么不肯给你涨工资呢？”小程问他。
“因为他吝啬啊，资本家的本性！”
“假如你是老板，你的员工背地里这么骂你，你会给他涨工资吗？”小程再问。
小马无言以对。
“凭良心说，你做出令老板高兴的成绩了吗？”小程追问。
“这……说实在的，我一直都没有认真工作，哪有什么成绩啊，不过是混日子罢了。”小马有点不好意思了。
“就凭你现在这点本事，能搞什么破坏啊？我建议你照老板说的那样去做，敬业一点，全身心地投入工作中，你就可以学到很多东西，可以掌握公司很多核心技术。到那个时候，你成了老板的得力员工，加工资的愿望不仅可以实现，同时也具备了搞破坏的能力！”小程对他说。
一年后，小程又碰到小马，他发现小马简直像变了一个人似的。
“你还在那个老板手下工作？” 小程问小马。
“是啊。”
“你现在还想搞破坏，让老板遭受损失吗？”
“哪会这么想啊，老板待我如兄弟，给我加薪，还让我做了总经理助理！”小马说的时候眉飞色舞。
小程还从小马口中了解到，原来和他一样憎恨老板的几个年轻人，有的失业了，有的还做着基层工作，拿着很可怜的薪水，背地里依然咒骂着老板。这些人，会有什么前途呢？
“我为什么总与高薪无缘？”这是很多职场人士内心的呼喊，这些人一般说来都是不敬业、得过且过的人，所以一直拿着微薄的薪水。
一个人要想在职场上取得成功，获得丰厚的回报，就必须保持对工作敬业的态度。敬业表面上看起来是有益于公司、有益于老板的，实际上最大的受益者却是自己。当敬业变成一种习惯时，就能成为你加薪的催化剂。
有一位留学归来的博士直言相告：“如你想获得高薪，你每天必须24小时都用于思考工作。”是否敬业在当今已经成为加薪的一大准则。
如果你在工作中能敬业，并且把敬业变成一种习惯，你将一辈子从中受益。
在来到现在所在公司工作之前，道格拉斯曾经花了很长的一段时间，学习和研究怎样使本公司赚钱、用最便宜的价钱把货物买进。他在采购部门找到一个职位后，就非常勤奋刻苦地工作，千方百计地寻找供货最便宜的供应商，买进上百种公司急需的货物。他始终兢兢业业地工作，为公司节省了许多资金，这些成绩是大家有目共睹的。
在他29岁那年，也就是他被指定采购公司定期使用的约1/3的产品的第一年，他为公司节省的资金已超过80万美元。公司的副总经理知道了这件事后，马上就给他涨了薪水。道格拉斯在工作上的敬业态度，博得了高级主管的赏识，他在36岁时成为这家公司的副总裁，年薪超过10万美元。
道格拉斯的敬业精神是值得我们每一个人学习的。
重视自己的工作，对工作敬业一点，你就会发现“加薪”离你不再遥远。
