第七章薪水与你的贡献等值3
不断提高你的工作标准
认真观察那些高薪员工，你就会发现，除了他们的工作能力高人一等外，他们还会不断告诉自己“我能够做得更好”。他们正是用这样的信念一直鞭策自己不断进步，充分施展自己的才能，将工作做得尽善尽美。
小杜现在是一家公司的老板，以前他只是一个普通的推销员。他奋起的动因是他在一本书上看到的一句话：每个人都拥有超出自己想象10倍以上的力量。在这句话的激励下，他反省自己的工作方式和态度，发现自己错过了许多可以和顾客成交的机会。于是，他为自己制订了严格的行动计划，并在每一天的工作中付诸实践。两个月后，他回过头看自己的进展，发现业绩已经增加了两倍。数年以后，他拥有了自己的公司，在更大的舞台上验证着这句话。
优秀的员工从不会对自己说“我已经做得够好了”，而是要求自己在每一份工作中都尽可能做得更好，不断提高工作的标准。每个人身上都蕴涵着无限的潜能，如果你能在心中给自己定一个较高的标准，激励自己不断超越自我，那么你就能摆脱平庸，走向卓越。
纳迪亚？科马内奇是第一个在奥运会上赢得满分的体操选手，她在1976年蒙特利尔奥运会上完美无瑕的表现，令全世界为之疯狂。
在接受记者采访的时候，纳迪亚？科马内奇谈到她为自己所设定的标准以及如何维持这样的高标准，她说：“我总是告诉自己‘我能够做得更好’，不断鞭策自己更上一层楼。要拿下奥运金牌，就要比其他人更努力才行。我有自创的人生哲学：‘别指望一帆风顺的生命历程，而是应该期盼成为坚强的人。’”
一般人认为还可以接受的标准，对于像纳迪亚？科马内奇这样渴望成功的人而言，却是无法接受的低标准，他们会努力超越其他人的期望。
当每个员工将“不断提高工作标准”变成一种习惯时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能从全身心投入工作的过程中获得快乐。这样的员工必定是优秀的，高薪对他们而言，也不再是遥远的梦想。
相反，当“满足现在的工作标准”成为一种习惯时，其后果可想而知——工作上懒惰也许在短期内只会给你的上司和公司带来一点经济损失，但长此以往，它却可能毁掉你的企业，影响到你个人的前途。
细想一下，你的内心也应该有所触动吧！
