如果你做不到，只能看懂，但没有看透，早晚会倒霉的。看懂但没有看透的杨修，自认为精通读心术，能把领导看得一清二楚，其实，看了也就看了，记在心里不就得了，可他非要看完后点评一番，领导曹操非常反感他这一点，终于找了个理由把他杀了。
杨修看懂了领导是怎么回事，可是他没有看透这件事的严重性。做领导的，需要的是一个表演的舞台，你得给他唯我独尊的感觉。而一个喜欢演出的领导，大多不喜欢那些聒噪多事的剧评人，我是老大，怎能容你在这儿说三道四，我的脸面往哪放？每个领导都有这样的心理，因此也讨厌自以为很聪明的下属。
看得懂又能看得透的人也有，比如诸葛亮。诸葛亮可是个真正的聪明人，人家不是假聪明，读心术绝对不亚于杨修，老板刘备猫哭耗子那一套其实谁都明白，但是人家看明白也不说，而且还能够让自己迅速进入某种角色，跟着老板一起去演，这就是看透了。人你可以看不透，但这个理你不能不看透。
那些看不懂，更看不透的人，比如小张小赵小李们，他们不懂读心术，也不去猜度老板的心思，这也是聪明的一种。其实，老板的心思你没有必要去猜、去说，你越小心翼翼地对他，他越会对你不放心；你越是呆呆的，越是没心没肺，他越信任你。毕竟，领导都貌似高深一点，被下属看透是件挺没面子的事。
“薛总，您好，昨天我交给您的文件签了吗？”
薛总愣了愣，然后在办公桌上一顿翻找，最后摊开双手：“对不起，我没见过你的文件啊！”
小赵今年刚大学毕业，这是他的第一份工作，所以他很是卖命，全身心地投入工作中，昨晚他加班加点把文件赶了出来，并放到老总桌子上等着签字。
听到老板说没看到文件，小赵一脸的不解，带着点不满情绪说：“我明明就放在您的桌子上了啊，您是不是忘了放哪了？再找找吧，我好不容易赶出来的。”
老板听后，一脸的不悦，说了句“我还有事，急着走”便离开了，留下小赵一个人在那儿傻傻地站着，不知如何是好。
与小赵一起进公司的还有一个同事小许。一次，小许也遇到了同样的问题。但小许没有像小赵那样说，也没有流露出任何不满情绪，而是面带微笑淡定地说：“可能是我记错了，我给您再打印一份吧。”
就这样，小许回到了办公桌，立刻把电脑里的文件重新打印了一份。当他把文件再次递给老板的时候，老板连看都没看就签了字，而且满脸微笑。
其实小赵、小许的文件都交给了老板，只是老板不留神弄丢了，但身为老板又不能说自己不注意，把文件给扔了，所以才会出现上面的一幕。
同样的问题，不同的做法，产生了不同的结果。老板是你的上司，说不好听一点，你得靠着他吃饭，工作中受点委屈，你不需要解释，像小许一样装装呆，把事情揽到自己的头上无疑是最好的做法。
可是在职场中，有很多人却不那么自信，就怕自己成为上司眼里最笨的那一个，所以处处显示自己的能耐。事实上，职场里混得最差的，通常不是最笨的那个人，而是那些自以为聪明、处处显摆的人，因为自作聪明的人总会被人排挤，成为先失败的出头鸟。
所以，身在职场，要想顺风顺水，就必须明白一个道理：如果你不是足够聪明的人，就做“呆呆傻傻”的员工吧，因为这样的人不管是领导还是同事都喜欢。你永远要记住一句话：做事藏拙，做人露怯，往往会被不一样的成功砸中！
心理学智慧职场中，领导最青睐的往往不是那些技高一筹的人，而是那些能力一般，但表面看起来傻傻的人。他们不抢风头，不显山不露水，风光和面子总是给别人。其实谁都喜欢这样的人，这样的人总能给人以安全感。这也是人性的表现，人总是习惯于跟不如自己的人交往，这样心里会更踏实，更自在。
所以，为了能赢得同事的好感和老板的信任，你就要懂得藏匿锋芒，有时不妨装装笨，让他们感觉你确实不如他们。如此一来，你在职场反而会获得更多的发展空间。
6.学会职场演技，封锁个人情绪
在职场中也要学会演戏。听到这样的话，很多人可能就开始皱起眉头，认为这样的说法未免太夸张了，也太黑暗了，职场怎么会是戏台子呢？
确实，职场不是戏台子，但有时候你也得装一装，为了自己的前程，必须做到这一点。
职场中的你，总会遇到种种挫折和不如意，可是你知道吗？大概只有10％可以归咎于个人不可控制的因素，其余90％都源于个人的不足和缺陷，也就是说工作出现了问题，大部分还是因为自己做得不好。
这些不足和缺陷总结起来有两个方面，一个是不相信和拒绝接受职场规律，想通过运用个人的观点与方法获得成功；另一个是总认为职场规律就是职场潜规则，是一些阴暗面，对之不屑一顾。其实这都是因为你还不够成熟，还没认识到职场的真面目。
电影《夜宴》中的婉后有这么一句经典台词：“最高境界的表演是把人脸变成面具。”事实上，职场有时候也需要如此。
当然，表演的目的是积极的，而不像很多人想的那么虚伪和不可饶恕。
就像我们平时分析某某演员扮演的一个角色很成功，是因为演员的性格、气质等方面和角色很相似，是本色演出一样，在职场上要想获得成功，也需要“本色演出”。可是在工作中，就是有些人不会演戏，总是带着自己的情绪去上班，喜怒哀乐常挂在脸上，一进公司就开始不停地唠叨、抱怨着：
“今天一出门就堵车，烦死了，还没吃饭，真是又急又饿！”
“这鬼天气太热了，简直快把人烤焦了，还让不让人活了！”
“分手了，太痛苦了，一点儿也没精神上班，什么都不想干，唉！
…………
这些人有一个共同的特征，就是喜欢把周围环境中每件美中不足的事情放在心上，而且因为这些事情还满心的烦闷，到了公司就开始到处发泄自己的情绪，不是说，就是哭，要么就是永无止境地唠叨。
你知道这样做的后果是什么吗？可能你的一些言语让领导听到了，他不批你才怪；可能你的出言不逊让同事听到了，同事会觉得你是个怨妇，如果你的话触动了他的哪根敏感神经，就此，你又会多了个敌人。
所以不要带着情绪来上班，老板最不想看到的是你没有满怀激情来上班。你想，老板让你来干吗，不就是为了给他工作吗？他发给你工资，是为了让你好好干活，白天八个小时，你的时间和精力都得为他做事，都是属于他的。如果你带着某种情绪来上班，不仅自己做不好事情，还会影响其他同事做事，工作耽误了，老板可不愿意。
小芬是个美丽端庄的女孩，高挑匀称的身材，红润白皙的脸蛋，可就是这么个女人看着嫉妒，男人看着垂涎的女人竟然被男朋友甩了，真是令很多人费解。
小芬虽然漂亮，可是有个缺点，就是有点情绪化，什么事都不瞒着也不掖着，见了谁都痛哭流涕地诉苦，说自己的命有多苦！
当然，进了公司也一样，完全不掩饰自己的情绪，不仅向同事诉说自己的遭遇，而且说完了还趴在桌子上哭，声音大得隔壁办公室的同事都能听见，好像她成了世界上最委屈的人。老板知道后，理解小芬失恋后的痛苦，所以也没说什么，只是希望她自己能调节好情绪。
其实，老板没说你什么，并不代表人家不介意。接下来的几天，小芬不但没有丝毫的改进，而且还变本加厉，很多工作都没法进行下去，周围的同事也受到了影响。这时候老板真的生气了，把小芬叫到办公室，批评了几句。没想到，小芬比老板还生气，撅着嘴说：“最近我失恋了，不就耽误点工作吗？有什么了不起的！”老板气得脸都青了。结果可想而知，小芬被辞退了。
其实，在生活中，我们难免会遭遇到不开心的事情，似乎烦恼、压抑、失落甚至痛苦总是接二连三地袭来，你痛苦，你发飙，这都是可以理解的，但是你要记得，你可以在家痛苦，在家发飙，但不要把这种情绪带进公司。到了公司，你即使有多难受，也得学会演戏，像个没事人一样，只有这样，老板才会喜欢和支持你！
这很正常，谁也不会喜欢和支持一个不成熟的人，老板提拔了这样的人，不是给自己找事吗？所以在职场中要用最专业的演技来封锁自己的情绪，切不可带着你的情绪来上班。
其实，除了要有掩饰自己情绪方面的演技，你也要有说谎的演技，因为有的时候说谎也是职场生存的必胜法则。
老板交给小李一项工作，让他下周一交上来，小李答应了。可是到了周一下午马上要下班了，老板还是没有收到小李给自己的回复，于是打电话过去，问：“怎么还没交上来？我等着呢！”
小李是个实在人，想都没想就说：“我正在赶呢！周末我陪女朋友逛街了，所以没弄完。”
老板气得无话可说。
小李就是个不会演戏的人，他的话无形之中得罪了老板：周末竟然有时间陪女朋友去玩，却没有时间做自己交给他的工作任务？老板一下子有了很大的心理落差，觉得小李不把自己的话当回事，更不把自己放在眼里，所以老板很生气，从此，小李的职场生活就甭想有好的前景了！
没完成任务，老板固然不高兴，但如果你的理由还不好的话，老板会更加不高兴，没准，老板就此会对你产生不信任感。所以有时候撒撒小谎也是必需的，倘若小李这么说，“周末一直加班弄，可是为了更加完善一些，让您更放心，所以查了大量的资料，现在终于快弄完了”，听到这样的说法，老板心里会舒服得多。
所谓“世事洞明皆学问，人情练达即文章”。你当然不必天天演戏，但也完全没必要把情绪和真实的想法表达出来。你要记得，理性地对待工作，才可能赢得更大的舞台，所以从现在开始就做个好“演员”吧。
心理学智慧上班虽然不是演戏，但是我们也需要有演技，因为职场是做事的地方，不是你感情用事的地方。
即使你在外面受了委屈，或者家里发生了什么变故，觉得很痛苦，也不能把这种负面情绪带到公司来。你以为会换来别人的关心和同情，其实不然，同事是不会去体会你内心的感受的，反而不买你的黑脸账，对你的不开心视而不见。
不仅如此，你还会惹得老板对你有意见，人家让你来可是为他干活的，而不是发泄情绪的。所以不要带着情绪来上班，即使再痛苦，也要装作若无其事，只有这样，老板和身边的同事才能喜欢你。
