在我们的身边有许多人，总是将自己置身于孤独的境地，他们不愿意与他人交往，不愿意参加一些特别的聚会，他们害怕出席各种各样的庆祝会议，他们只愿意把自己封闭在属于他们自己的小天地里。对于他人的邀请，他们总是以各种各样的理由加以拒绝，他们甚至有意回避与他人相处。
如果你是这样的人，那么就要提醒你，这是一个非常不好的习惯，是一个将自己置身于让他人厌弃的地步的习惯。你要知道，你的不愿意与他人交往，不愿意去凑他人布置的热闹，这于你来说只不过是一次与他人同乐的机会，可是对于他人来说，他们会因为你的回避或拒绝而感到无趣，在他们的眼里，你是一个扫兴的人。一个扫兴的人，是不可能为人们所重视的，因而你会逐渐失去在人们心目中应有的位置。大家会渐渐地把你遗忘，会渐渐地把你从他们的印象圈中剔除，让你成为一个真正的孤家寡人，你只能在自己的孤独中承受寂寞。
王力今年26岁，去年结婚。出生于一个贫穷的家庭。在很小的时候，父母因经常吵架而分居了。他从小就很内向，不爱说话，不爱交往，朋友极少。经过努力虽然比以前有了较大的进步，但仍很差，智力感觉很差，不仅记忆力、思维力、想象力、注意力和观察力也很差。他把是否为社会的进步而努力，作为判断一个人先进或落后的标准。王力很喜欢读书。一天当中，除了工作时间外，大部分时间用来看书、学习。他讨厌闲聊，讨厌做一些对个人进步、社会进步意义不大的事，更讨厌无所事事。不与周围的人闲聊、喝酒、打牌赌博及谈论别人，觉得这样很浪费时间，不利于自己进步。他想成为一名学识渊博的人，成为一名在任何时间都能用全部的感情去工作、学习和生活的人，成为一个伟大的人。因为他觉得只有那样，才不浪费宝贵的生命。但他的心情无法宁静下来。该如何是好？
这则案例里的王力该怎么办呢？先看一则故事：
在一个花园里，美丽的红玫瑰引来了人们驻足欣赏，红玫瑰为此感到骄傲。红玫瑰旁边一直蹲着一只花青蛙，红玫瑰嫌它跟自己的美丽不谐调，强烈要求青蛙立即从她身边走开。青蛙只好顺从地离开了。
没过多久，青蛙经过红玫瑰身边，惊讶地发现它已经凋谢，叶子和花瓣都掉光了。青蛙说：“你看起来很不好，发生了什么事情？”红玫瑰答道：“自从你走后，虫子每天都在啃食我，我再也无法恢复往日的美丽了。”青蛙说：“当然了，我在这里的时候帮你把它们都吃掉，你才成了花园里最漂亮的花。”
有许多人都像红玫瑰一样自命清高，总认为别人对自己一点作用都没有。其实，我们每个人都有需要他人的地方。一个团队的成员不应该只注意个人名下的辉煌业绩，而是要看到在其背后的团队支持。
美国劳工部的一份报告指出：“团队合作是一种劳动技能，应该在学校里受到更多的重视。不管对个人在工作职位上的成功，还是美国企业与国内外对手竞争的胜利，这项新技能的传授是很必要的。”企业发展最终靠的是全体人员积极性、主动性、创造性的发挥，有团队才有个人，每个人都要积极融入到团队中。
假如你很少出席公司赞助的特别聚会及节目，老实说，你宁愿他们把钱留作年终奖金之用。你不合群，不愿意凑热闹。
那么，你为什么不能把自己的心胸放开一点呢？你要知道在许多时候，你是必须与他人交往的，如果你不愿意，那么对你的工作和生活都有害无益。如果你还没有认识到这一点，那么我提议你从现在开始，尝试着接近他人，尽可能地参与到他人的热闹之中去，尽可能地接受所有对你的邀请，尽可能地为自己制造与他人交往的机会，这样，你会发现与同事们交往原来是件多么快活的事情。你还会发现，在你与他人的交往中，不仅会使你自己变得开朗快活，同时你也会获得更多的知识，你肯定会为以往自己的孤立而感到惭愧。那么没关系，继续下去，直到与同事们打成一片，让你成为他们中自然的一员。到这个时候，你就是一个真正的普通人了。
尽可能参加公司资助的庆典及节目，这样可以显示出你真正对你的同事感兴趣，同时也制造出互相交往的机会。又有谁能够预知未来呢？你可能因此而认识到你的同事的另一面呢。要多抽时间来庆祝成功，包括自己及同事的成功。
下面这个寓言故事能给人一些启示：
一只乌鸦在觅食时看见一只猫头鹰飞了过来。大白天见到猫头鹰真是一件怪事，于是乌鸦便问道：“猫头鹰老弟，你怎么这么匆忙，要赶去哪里呀？”
猫头鹰说：“我呀，正在搬家呢！我要搬到西边的树林去。”
乌鸦感到不理解：“好好的搬什么家呀？”
猫头鹰回答说：“你哪里知道我的苦衷啊。我喜欢在夜里唱歌，东边的动物都讨厌我。它们嫌我不睡觉，还说我的歌声难听，吵得它们不能安心睡觉。我不跟他们一般见识，所以就主动往西边树林里搬。”
乌鸦一听明白了，于是对猫头鹰说：“你就是搬到西边的树林里，不久还会再一次被赶出来。说起来咱俩的遭遇还真有点相似。我以前也是爱唱歌，虽说不像你那样在夜里，但也同样得罪一帮人。后来我想明白了，这不怪别人，而全在我自己。就拿你来说吧，你本来可以白天工作，晚上睡觉，和其他动物一样。如果尝试过后还不行，你还可以在晚上不唱歌了，真是一时嘴痒想一展歌喉，那就尽量唱一些轻柔好听的歌。如果这三个本质问题能够改变的话，你就会受到欢迎，而根本用不着到处搬家。”
在一些企业，抱怨自己怀才不遇，感慨工作环境不好，总有些无法融入到团队而频繁地跳来跳去的人，这些人也没有几个做得很优秀。原因就是没有找到自己与工作不合拍的根本原因所在，也就没有从根源上想办法去解决它。
保证自己个性的良好平衡，避免走向极端。
在执行集体工作中争取主动。
在与自己共事的工作人员中，寻找积极的而不消极的品质。
对别人表示寄予最大的期望。
保持足够的谦虚，在国别人有行为理应受到尊敬时。向别人诚挚地致以敬意。
