在与人打交道时，我们会发现这样一个规律：我们用什么样的态度去对待别人，那么别人也会用同样的态度来对待自己。这就如同你站在一面镜子前，你笑，镜子里的人也笑；你皱眉，镜子里的人也皱眉；你叫喊，镜子里的人也对你叫喊。
也许我们都有这样的感受，那些难以相处的人，并不是他天生就让人难以接近，主要是我们怀着一颗“难以对付”的心态来对待他。如果彼此之间这种很紧张的关系能够化解，你会发现他原来是另外一个样子。
请记住你的大多数敌人正是你自己树立的，友善才会使你朋友遍天下，使你的品质升华，生命充满欢乐。
人际交往中，谁都希望自己能遇到热情善良的人，那样自己也会更加快乐，而都怕和态度冷漠的人打交道。但是，在现实生活中，我们随时会遇到各种各样的人，能获得怎么样的感受，主要在于我们的心态。如果我们心里充满阳光，就可以使我们永远有和谐的人际关系。
曾有人作过这样一个实验：让两组人员与同一个女士打电话。在他们打电话之前，第一组得到信息是：对方是个没有人情味的人，单调、冷酷；第二组人员得到的信息是：对方是一个对生活充满信心的人，热情、活泼。通过对两组通话的观察，人们发现：第二组的人与那位女士的交谈非常投机，通话时间也比第一组的人要长，而第一组的人则很难与这位女士顺利地交谈下去。与同一个人交谈，怎么会有如此大的差别呢？道理很简单：第二组的人因为在心目中对那位女士产生了好的想象，所以才乐意和她交流，而第一组则正好相反。
把别人想象成魔鬼，你自然就会对他产生憎恨心理；把别人想象成天使，你自然就会对他生出友好心理。所以，如果你事先对别人有一种消极的看法，那么这种消极的看法势必会无意识地流露出来，并或多或少地表现在你的言语和
非言语的信息上。而对方一旦觉察到你发出的信息后，也会作出相应的反应。
一个小男孩儿受到母亲责备，非常气愤。他跑出房屋，来到大山深处，对着山谷大声喊道：“我恨你！我恨你！我恨你！”接着从山谷传来回音：“我恨你！我恨你！我恨你！”这个小孩子很纳闷，他不知道大山为什么也要这样跟他说话。过了一会儿，他的气消了，想起了母亲对自己的关怀，心里就很后悔。于是他又对着山谷喊道：“我爱你！我爱你！”而这次他却发现，山谷对他的回复也变了，不再是憎恨的声音，而是变成了友好的：“我爱你！我爱你！”
生命就像一种回声，你送出什么它就送回什么，你播种什么就收获什么，你给予什么就得到什么。
每个人都希望在交往中获得成功，都希望遇到自己喜欢的人。那么成功的关键在哪儿呢？就在于调整你自己的心理和态度，用平和的心态对人。如果你想让别人成为你的朋友，那么你首先要用一个朋友的心态对待别人。心要靠心来交换，感情要用感情来博取。
有理让三分，得理且饶人
即使自己有理，也要容忍三分，要用宽广的胸怀去感化对方，而不是得理不饶人，死盯住对方不放。宽恕别人的过错，宽容别人的过失，有容人之量，适时地放对方一马，会使事情更加圆满地解决，别人也会对你感恩戴德。
中国有句俗话：“有理也要让三分，得饶人处且饶人。”这句话告诉人们，做事不要做得太绝，要给别人留有余地。给别人留下情面，同时也是给自己留下一条后路。
得理且饶人，就是放对方一条生路，让他有个台阶下，为他留点面子和立足之地。这样，等到对方得理时，就会同样也给你留点面子和立足之地。
得理不饶人，就是把自己和对方的友好之路堵死，这样很有可能激起对方反击，从而给自己造成伤害。对方“无理”，自知理亏，你能持宽容的心态放他一条生路，他会心存感谢，来日自当图报。
得理不饶人，伤了对方，有时也连带伤了他的家人，甚至毁了对方，是很不厚道的行为。得理且饶人，是做人的一种方法，这样做也算是给自己积德。
人生何处不相逢！你今天得理不饶人，以后两个人再走到一起，如果他是一个报复心很强的人，你有求于他时，就注定要吃亏了。所以说，得理且饶人，正是为自己留了后路。
事实上，有理的人越是表现得谦让，越能显示出他胸襟坦荡，富有修养，反而更能让他人钦佩。
汉朝时有一位叫刘宽的人，为人宽厚仁慈。他在南阳当太守时，小吏、老百姓做错了事，他只是让差役用蒲鞭责打，让受惩罚的人感到羞辱为止，他的做法得到人们的广泛肯定。
刘宽的夫人见人们都夸奖自己的丈夫仁厚，就想试探他一下，看他是否像人们所说的那样。一天，她让婢女装作不小心的样子把肉汤泼在了正在办公的丈夫的身上，让她吃惊的事情发生了，丈夫不但没有责打怒斥婢女，而是反问婢女：“肉羹有没有烫着你的手？”这件事，让刘宽的夫人终于见识了刘宽为人宽容的度量。
又有一次，有人错认了为刘宽驾车的牛，硬说为他驾车的牛是自己的。这事要是让其他官员遇到，肯定会狠狠收拾认错牛的人，或者把他带到官府去治罪，可刘宽什么也没说，他竟让车夫解下自己的牛给了那个人，自己步行回家了。后来，那人找到自己的牛，便把刘宽的牛还给他，并向他赔礼道歉，请求他原谅自己。刘宽见那人态度诚恳，没有责备他，反而好言安慰了他一番。
这就是有理让三分的做法。刘宽的度量可谓不小，他感化了人心，也赢得了人心。
古时有个叫陈器的人，与一个叫纪伯的人做邻居。有一天夜里，纪伯偷偷地把陈器家的篱笆拔起来，往后挪了挪，以扩大自己的地盘。让人意外的是，这事被陈器发现后，他并没有火冒三丈，而是更多地想到了纪伯，想用更多的地盘去满足他。于是，他等纪伯走后，又把篱笆往后挪了一丈。天亮后，纪伯发现自家的地又宽出许多，知道陈器在让他，心中很惭愧。他主动找到陈家，向他述说了自己的错误，又把多侵占的地统统还给了陈家。
忍让和宽容、得饶人处且饶人，说起来简单，可做起来并不容易。因为任何忍让和宽容都是要付出代价的。人的一生谁都会碰到个人的利益受到别人有意或无意的侵害。要培养和锻炼良好的心理素质，就要勇于接受忍让和宽容的考验。有时遇到让自己很难控制的事情，就要学着忍一忍，尽量说服自己，这样一来，自己慢慢就学会宽容和大度了。
在生活中，对一些原则性的问题，我们为什么不显示出自己比他人有容人的雅量呢？俗话说，金无足赤，人无完人。每个人都会偶有过失，因此每个人都有需要别人原谅的时候。但是，人们对待自己的过错往往不如看待他人的那样严重。即使有时不得不正视自己的错误，也总觉得是可以宽恕的。然而，轮到我们评判他人的时候，却总是用另一副眼光百般挑剔地去发现他们的不对。
有些人一旦陷入争斗的旋涡，便不由自主地焦躁起来，不仅是为了面子，有时也是为了利益，因此一旦自己得了“理”，便不肯饶人，非逼得对方承认自己的错误不可。然而，“得理不饶人”虽让你吹着胜利的号角，但同时也埋下了下次争斗的种子。因为这对“战败”的一方也是一种面子和利益之争，他当然要伺机“讨”还。
在这种时候，我们为什么就不能像刘宽和陈器那样，即使自己有理也让别人三分呢？
宽容、忍让、得饶人处且饶人，是制止报复的良方，也是收服别人、让人忠心为自己做事的高妙手法。
低调豁达者广交益友
那些低调、谦让而豁达的人总能赢得更多的朋友，天天门庭若市，日日高朋满座。相反，那些妄自尊大，高看自己，小看别人的人总会引起别人的反感，最终在交往中使自己走到孤立无援的地步，别人都敬而远之，甚至厌而远之。
自信者由于有着内在的、稳定的自我价值感，因而他们也能看到别人的长处，肯定别人的价值，盲目自大者却刚好与此相反。
有这样一个故事，讲的是鹰王和鹰后从遥远的地方飞到远离人类的森林。它们打算在密林深处定居下来，于是就挑选了一棵又高又大、枝繁叶茂的橡树，在最高的一根树枝上开始筑巢，准备夏天在这儿孵养后代。鼹鼠听到这个消息，大着胆子向鹰王提出警告：“这棵橡树可不是安全的住所，它的根几乎烂光了，随时都有倒掉的危险。你们最好不要在这儿筑巢。”
嘿，这真是咄咄怪事！老鹰还需要鼹鼠来提醒，你们这些躲在洞里的家伙，难道能否认老鹰的眼睛是锐利的吗？鼹鼠是什么东西，胆敢跑出来干涉鹰大王的事情？
鹰王根本瞧不起鼹鼠的劝告，立刻动手筑巢，并且当天全家就搬了进去。不久，鹰后孵出了一窝可爱的小家伙。
一天早晨，正当太阳升起来的时候，外出打猎的鹰王带着丰盛的早餐飞回家来。然而，那棵橡树已经倒掉了，它的鹰后和它的子女都已经摔死了。
看见眼前的情景，鹰王悲痛不已，它放声大哭道：“我多么不幸啊！我把最好的忠告当成了耳边风，所以，命运就给予我这样严厉的惩罚。我从来不曾料到，一只鼹鼠的警告竟会是这样准确，真是怪事！真是怪事！”“轻视从下面来的忠告是愚蠢的，”谦恭的鼹鼠答道，“你想一想，我就在地底下打洞，和树根十分接近，树根是好是坏，有谁还会比我知道得更清楚呢？”
通过这则寓言故事，我们可以看出来，做人要低调一些，谦虚为怀，多方调节好心态，多信任别人，掌握实事求是的思想路线，用联系的、全面的观点看待一切。沟通是合作的基础，人们必须懂得运用沟通的方法，保证和同事最大限度的合作。
生活中不难发现这样的同事，虽然此人精明能干，口若悬河，但别人很难接受他的任何观点和建议，这种人多数都是因为太爱表现自己，总想让别人知道自己很有能力，处处想显示自己的优越感，从而能获得他人的敬佩和认可，结果却往往适得其反，失掉了在同事中的威信。
人与人之间理应是平等和互惠的，正所谓“投之以桃，报之以李”。那些低调、谦让而豁达的人总能赢得更多的朋友，天天门庭若市，日日高朋满座。相反，那些妄自尊大、高看自己、小看别人的人总会引得别人的反感，最终在交往中使自己走到孤立无援的地步，别人都敬而远之，甚至厌而远之。
在交往中，任何人都希望能得到别人的肯定性评价，都在不自觉地强烈维护着自己的形象和尊严，如果他的谈话对手过分地显示出高人一等的优越感，那么无形之中是对他自尊和自信的一种挑战与轻视，排斥心理，乃至敌意也就不自觉地产生了。
所以要学会对自己的成就轻描淡写，学会低调与谦虚，只有这样，我们才能永远受到欢迎。相反，如果盲目自大，拒绝沟通，也就意味着拒绝与别人的合作。在企业中，善于与人沟通的人，一定是善于与人合作的人；不善于与人沟通的人，也一定是不善于与人合作的人。善于与人沟通的人，能用诚意换取下属的支持与信任，即使管理过于严厉，下属也会谅解并认真地执行；不善于与人沟通的人，即使三令五申，人们也不愿意接受，其结果必然怠慢工作。
不要瞧不起别人，也不要把羞辱感给别人，布兰曾说：“羞辱感并不仅仅是觉得自己被嘲弄、自尊心和自豪感受到了伤害，它比这些感觉更强烈、更严重。羞辱是感到自己受到了伤害，被人贬低、瞧不起，在别人眼里自己根本不存在，根本没有自己的位置。”这样的伤害是谁都承受不起的！
平和待人留余地
“道有道法，行有行规”，做人也不例外，要用平和的心态去对待人和事，这样才能做到低调做人，才能更好地跨进成功之门。
平和是一种心态，是一种美德，秉持平和的心态做人，自然就能很好地对待世间的人和事，也就常常能赢得别人的尊敬，这也是低调做人的要义。
