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我不是一个兵，但我却穿越而来！为民族而战！我失败了，我成为了一个苟延馋喘的背叛者！但我又成功了，我成为了，令敌人恐惧到骨子里的杀手，我又成为了，令日寇闻风丧胆的疯子队长！于是‘牙狼’出现了，我手中的利刃，定要斩杀敌人三千六百刀才死！……PS:群号：463386207，书亦新书《抗日大英雄》《抗日之铁血兵魂》已签约，期待您的支持！

中考那年，肖剑曾经问过我一个很深奥的问题：“你说，咱俩有没有可能发展发展？”我淡定的回答他：“你不用担心，这么掉价的事我还是有分寸的。”肖剑听了甚慰，逐摸了摸我的脑袋，夸我是个明事理的好同志。高考那年，肖剑又问了我一个更加深奥的问题：“你说，两个B血型的人生出的小孩会不会是2B血型的？”我继续淡定的回答他：“你不如实践出真知。”肖剑听了若有所思，逐转身将我扑倒。我勒个去，我又不是B型的，扑个毛！！！

为什么世间最惨绝人寰的事情偏偏发生在她的身上，一次意外的车祸，让她告别了高楼大厦，一朝醒来睁眼看到的是茅屋破房.她不甘，不愿，不想接受这样的现实。跳河，上吊，绝食，还是割腕，她一样都没有勇气尝试，最终只能无奈放弃。还好，爹娘疼，兄弟爱，姐姐宠，重生来此也并非一无所有。好吧，既来之，则安之，洗衣，做饭，绣花，种田，经商，且看她小小人儿在古代如何一步一步金钱爱情双丰收.

有谁见过21世纪结婚还戴着喜帕嫁人的吗？没错，她的婆家就是这么要求的。明明是嫁给一个傻子，怎么送个超级帅哥给她？是不是搞错了？嘻嘻，最好没有搞错，那她就赚大了。八点档电视剧不是这么演的吗？有的男人白天装傻，晚上很精明吗？也许真的被她给遇到了。甜蜜幸福的和新婚丈夫过了洞房花烛夜，结果第二天起来才知道这个男人是她小姑子要嫁的心理有些BT，嗜好有些让人不耻的男人，也就是她的结婚之后要称为‘妹夫’的人！呼，怎一个乱字了得啊！卷铺盖走人！她确实很需要钱，做一个傻子的老婆已经是很无奈了，但做BT男人的消遣品，绝对不行！------飘飘的其他文章（觉得值得一看的）：《火暴总裁娇柔妻【大结局】》http://m.pgsk.com/a/58912/《首席新娘调包了【连载】》http://m.pgsk.com/a/113621/《偷孕：改造玻璃CEO【大结局】》http://m.pgsk.com/a/57972/《首领的签约情人【大结局】》http://m.pgsk.com/a/8710/《超邪魅总裁老公【大结局】》http://m.pgsk.com/a/74090/《爱在大清后宫Ⅰ.苏墨儿传奇【大结局】》http://m.pgsk.com/a/61183/《爱在大清后宫Ⅱ.玉如言小传【大结局】》http://m.pgsk.com/a/65096/

商人所置身的社会和周遭环境正在发生着日新月异的变化，而商人必须不断地充实和改进自己，才能适应这种变化。商人在社会公众心目中的地位正在日益强化，这不仅仅是因为商人的行列中新的冒险者的不断涌现，而且也得益于财富的大量积累。后者是当今社会庞大的企业规模和庞大的市场的必然产物，它为商人提供了广阔的发展空间，使商人成为对社会有着独特贡献的人。面对金钱的诱惑，一些人摩拳擦掌，跃跃欲试，准备下海“捞”一把，他们只看到了利益，没有意识到商场中的危险。

这本随笔集堪称“智者的思考”。还不乏对被社会忽略的底层人群、偏僻县城在城市化浪潮中受到的冲击的关注。这些文字集结起来，成为这本非常有营养的散文集。作者在一篇篇优美又不失深度的散文中，与世界知名作家、画家、音乐家探讨生活的智慧。，这是作家罗伟章的第一本散文随笔集。作者沉静又充满爱意的文字能让读者得到美的享受，与大自然的花草对话，与动物交流，又能从这种不经意的享受中得到智慧的启迪

尹守国，2006年开始小说创作，发表中短篇小说70多万字，作品多次被《新华文摘》、《小说选刊》、《北京文学中篇小说月报》等选载，中国作家协会会员，辽宁省作协签约作家。

烟雨江南，袅袅愁。郎才女貌，羡世姻缘，不想却是一场悲剧的开端。红衣红烛，血染新婚，苦入深宫，一世凄凉。她林未雨独自一人背负着他人的罪过，欺君入宫，步步为营，以为独居冷宫便能就此了结，谁料风波又起，宫中尘封的秘密被一点点揭开。他赵烨辰是深受皇上器重的皇子，为查明母妃被害真相与她相遇，遭遇一次次暗杀，他装疯卖傻暗寻真相。究竟是谁杀害了他的母妃？她究竟是谁的女儿？尘封的秘密背后纠结会有怎样的真相？一场没有结局的爱恋，最终又将如何收场？

拔一柄神剑，破亿年宁静。架一虚幻界，解千年封印。穿一身男装，扮俊俏太子。携一双玉手，历重生繁华。执手相看，是姐妹情深。血染长衫，是旧人相忘。一柄折扇——相遇，纵使扮作男儿也注定相知相恋。一片竹林——归处，既便是懵了心智也注定将记忆唤醒。穿越不是仗剑天涯，而是活出自我！

企业文化是企业组织这个有机体的基因密码。本书要回答的问题，就是如何进行企业文化建设管理以实现企业组织基因的改造，以及如何全面构建出能保证企业持续快速发展、基业长青的强势企业文化。其内容主要包括文化建设管理规范化实施的思路、文化建设管理规范化的标准和文化建设管理规范化的方法三个方面。