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********她，性情如火，冲动易怒，不善言辞，不懂宅斗，痴恋与他，却终落得休弃出府。慈爱的父亲，良善的继母，友善的妹妹，却原来都是假象，识人不清使得她终含恨而亡。******素素新坑《重生名媛望族》******风吹起幔帐，软榻上，一对半裸男女正动作激烈地纠缠着，难舍难分。女子粉脸微红，雪白的双腿紧紧缠在男人的腰上，挑衅地迎上她惊恐的双眸，唇角尽是讥讽的笑。她，只身噩梦，眼看着痴慕的夫君和自己钟爱的妹妹纠缠在一起，呆若雷击。质问与他，却只得一份休书！“沈慧安，休书已立，你莫再多做纠缠，愿你重梳蝉鬓，选聘高官之主，早日另嫁，你我也好各生欢喜。”他神情冷漠，对着呆愕的她不耐地摆摆手拂袖而去。“怎样？你沈慧安死死缠着的男人，他不屑碰你，却迷恋我的身子。大姐姐，识相的，你就该早些去死！你为什么不去死？还有你那死鬼母亲，蠢笨如猪，哈哈，你还不知你那死鬼娘是怎么死的吧？不妨告诉你，她是吃了我娘亲手调制的桂花糕才一命呜呼的，可你却视我娘为长辈，待我如亲妹，呵呵，你瞧，这世上怎会有你们这样的白痴？”她神情扭曲，对着惊愕的她狂笑不止！*********悲愤而亡，幸得重生，这一生，她不要再做受人摆布的木偶，要做掌控自己命运的女王，不要再为任何男人放弃自我，要找到自己的舞台，只为自己而活！所有害她的人，欠她的人，她势要亲手讨回！“慧安，和我在一起吧，做我的妻…”求你了！当他抱着她说出这样的话，带着一丝请求，一丝隐忍的脆弱，甚至他俊美的面孔上流露出害怕拒绝的不安，她却只冷冷一笑，慢慢扯开他环抱着的双臂。“秦王殿下，您听清楚，对你，我无法生爱，不论如何，我不会和你在一起！”“大姐姐，不，凤阳侯，求求你帮帮我们吧，以后做牛做马我定会还您的恩情，求求你了…”当那个曾经折辱她的女人跪在面前哀求祈怜时，她只淡漠一瞥。“抱歉，我对养虎为猖，助纣为虐一点兴趣都没有，你找错人了！”含恨重生，她又会有怎样的际遇？会遇到什么样的人？是否能遇到那个懂得欣赏她，珍惜她的人？敢爱敢恨的她最终能否放下仇恨，找到心的祥和与安宁？能否寻得幸福？且看素素倾力打造种田文《侯门嫡女》。本文一对一，种田，宅斗，复仇，爱情，励志。慢热温馨文，男主腹黑冷情，只宠女主一个，无小三，无误会，就是个百炼钢化成绕指柔的故事哇，喜虐绕道呀，哈哈。

（咳咳，你肥皂掉了，偶巴！）叶南希楚楚可怜:“司徒易，你偷心偷的如此嗨皮，让我情何以堪？我可以弱弱的问一句，什么时候把我的心还给我吗？”司徒易霸气无比:“叶南希，你听好了，你的人是我的，心是我的，将来你孩子也是我的。还给你？我把我还给你好了！”叶南希有些委屈，但眼中却闪过狡黠之色:“嘻嘻，对付男人嘛，女人就要有办法才行！”叶南希心中暗笑！

任浩之编著的《每天读一点世界史·古代卷》以风趣的语言将世界历史分为：上古部分：人类文明的起源和初步发展；中古部分：封建社会与基督教的千年两部分。读来风趣、幽默、可读性极强，解决了一般历史书的沉闷、古板。是一部难得的，且适合各个层次的人阅读的历史书籍。

《明治天皇》再现了日本从幕末走向明治维新的历史变革，以优美的文笔，宏大的场景，详细描绘了日本近代决定国运的倒幕运动的整个过程。本书塑造了一个个鲜活的日本近代史人物形象，以及他们的坚定信念，对“安政大狱”、“樱田门之变”等重大历史事件的描述详实生动，是一部了解近代日本不可多得的佳作。

《明治天皇》再现了日本从幕末走向明治维新的历史变革，以优美的文笔，宏大的场景，详细描绘了日本近代决定国运的倒幕运动的整个过程。本书塑造了一个个鲜活的日本近代史人物形象，以及他们的坚定信念，对“安政大狱”、“樱田门之变”等重大历史事件的描述详实生动，是一部了解近代日本不可多得的佳作。

主要包括：无题；登庐山感赋；清明扫父墓；寻诗；七回乡偶书；重走砍柴路；重游黄龙寺；三过双井村（三首）；读《石湾诗草》（两首）；一二怀乡；赠妻；修江月夜等。

人类总是充满好奇心，富有求知欲望，不仅对历史积淀的文化知识和日益发展的科学技术具有浓厚的兴趣，而且对世界上许许多多的未解之谜都充满了好奇心。这是人类的心理特征，也是人类社会进步的一种基本动因。从地球到宇宙，从自然到历史，从科学到艺术，在这许许多多的领域中，无不存在着这样或那样的“未解之谜”。

陈阿娇不愿陷入这争斗中，陈家因窦太主而成为诸侯，因陈阿娇而成为外戚，故刘彻终会除之。为了保的陈家注定仅剩的血脉，为了能够离开那座皇城，她宁愿一步一步的退，一步步出卖着自己的仅有。她与刘彻妥协着。曾经深爱刘彻，却因为刘彻的不爱而放弃在感情上对他的追逐，一次次的伤害，学会了隐藏自己的真实情绪，虚与委蛇。

薪酬是一把双刃剑，使用得当能够吸引、激励、留住人才，让员工发挥出最佳的潜能，卓有成效地提高企业的实力和竞争力，而使用不当则会给企业带来危机。建立全面、科学的薪酬管理系统，对于企业在培育核心竞争能力和竞争优势，获得可持续发展具有重要意义。本书结合中国企业战略执行的现状，深入浅出地讲解了薪酬设计的内涵、原则、内容、流程，穿插了大量的图示和表单，为薪酬管理实践者和研究者提供全新的思路、工具、模型、方案，突破薪酬设计的困境，设计公平、公正、科学、合理的薪酬机制，最终达到实现企业与员工之间双赢的目标。

本书包括：正确判断人的自然状态、奴隶制和权力、政治社会的建立和流弊、财产权的问题、主权是不可分割的、公益与众意之间、人民与政府等内容。