有人问一名犹太商人：为什么你每天看着都很清闲，我每天都在忙个不停，而你的生意却比我的成功那么多呢？这名犹太商人回答道：“因为你每天用8小时工作，而我每天只用3小时工作，却用5小时思考。”
曾子曰：“吾日三省吾身：为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎？”意思是说：“我每天都在不断地反省我自己，为别人做事是不是尽心竭力，同朋友交往是不是诚实守信，学过的东西有没有经常复习和实践？”
现代人也可以每日“三省吾身”，这样反问自己：“我们每天都做了什么”“我们做这些是为了什么”“我们做的这些事结果怎么样”。
古希腊著名的哲学大师亚里士多德曾对于思考的重要性说过这样一句话：“如果我们从来不反思我们的生活、我们的行为，那么我们的生活其实不是我们自己的，而不过是我们所处时代主流思想的机械反映而已。”
在我们的工作生活中，也有很多从来不反省自己的人：他们从来都不懂得总结，成功的经验不懂得吸收，失败的教训不懂得反思。没有目标，没有进步，每天只不过是前一天的简单重复而已。而那些真正成功的人，都是懂得总结经验教训和及时反思的人。
曾国藩有两条修身要诀，一条是慎独，另一条就是每日自省。这两条修身要诀可以说极尽了中国传统文化的精髓，从他后来人格的发展看，这两条是很有益处的。
荀子在《劝学篇》中说：“君子博学而日参省乎己，则知明而行无过矣。”也就是说：君子广泛地学习，而且每天检查反省自己，那么他就会聪明机智，而行为就不会有过错了。这里最难的不是“博学”，也不是“省乎己”，而是“日”和“参”。“日”是每日，不间断；“参”同“叁”，多次。能做到每天多次反省自己才是最不容易的。
曾国藩对自己的要求比荀子还要严格，也更具体。曾国藩相信，功名富贵虽然命中注定，但“进德、修业则可以自己做主”，力劝子弟戒骄戒惰，修养身心，“在自修处求强，不在胜人处求强”。
曾国藩身居要职，可谓一人之下万人之上，但他并没有陶醉于自己的成功，而更多的是进行全方位的反躬自省。这在他的日记中，有颇为详细的记述。
曾国藩有记日记的习惯，现存的曾国藩日记有近万篇，在这些日记中，尽是他反躬自省的言语。曾国藩的反躬自省不是一朝一夕的，而是日日省、时时省、事事省。深刻地检讨和批驳自己的不当言行、不雅之举、不诚之心、不精之技。
曾国藩在一篇日记中写道：“苟我素以忠信待人，何至人不见信？苟我素能礼人以敬，何至人有慢言？且即令人有不是，何至肆口漫骂，忿戾不顾，几于忘身及亲若此！此事余有三大过：平日不信不敬，相恃太深，一也；比时一语不合，愤恨无礼，二也；龌龊之后，人反平易，我反悍然不近人情，三也。恶言不出于口，愤言不反于身，此之不知，遑问其他？谨记于此，以为切戒。”
短短一篇日记，就可以看出曾国藩无时无刻不在反省约束着自己的言行。无论是读书、交友、为官、做人等方面，曾国藩的自省自责一直在继续着。官场的岁月在年复一年日复一日地流逝着，曾国藩“寝不寐，有游思”，终日“不严肃，不谨言，不改过，仍故我矣”，长此以往将“不圣则狂，不上达则下达，危矣哉！”
孔子就曾说过：见贤思齐焉，见不贤而内自省也。曾国藩认真钻研过的程朱理学也强调正己为先，曾国藩认为，检点自身是事关进德修业的大事，所以他对自己的要求异常严格，不许自己有一天的怠慢。
我国著名教育家陶行知也曾提出，我们每天要问自己四个问题，叫做“每天四问”：第一问：我的身体有没有进步？第二问：我的学问有没有进步？第三问：我的工作有没有进步？第四问：我的道德有没有进步？
首先，我们每天应该要问的，是“自己的身体有没有进步？有，进步了多少”，为什么要这样问？因为“健康第一”。没有了身体，一切都完了！适当的休息，是健身的主要秘诀之一，万不可忽略。忽略健康的人，就是等于在与自己的生命开玩笑。
其次，我们每天应该问的，是“自己的学问有没有进步？有，进步了多少”，为什么要这样问？因为“学问是一切前进的活力的源泉”。在做学问上豁然贯通了，于己于人于社会都有贡献。
再次，我们每天要问的，是“自己担任的工作有没有进步？有，进步了多少”。为什么要这样问？因为工作的好坏对我们生活学习的影响都是很大的。我们做事要按照计划，依限完成，就必须坚持，一直到做好为止。
最后，我们每天要问的，是“自己的道德有没有进步？有，进步了多少”，为什么要这样问？因为道德是做人的根本。根本一坏，纵使你有一些学问和本领，也无甚用处。否则，没有道德的人，学问和本领越大，为非作恶就越大。建筑人格长城的基础，就是道德。
有人问一名犹太商人：为什么你每天看着都很清闲，我每天都在忙个不停，而你的生意却比我的成功那么多呢？这名犹太商人回答道：“因为你每天用8小时工作，而我每天只用3小时工作，却用5小时思考。”
每天晚上临睡前，抽出5分钟时间进行一天的总结，反问自己一天究竟做了什么，对于工作的完成、问题的发现、思维方式的扩展、自身素质的提高等，都有很大的帮助。
因此，每天留点时间来思考，思考自己都在做什么，思考自己做得对不对，思考自己能不能做得更好，这是非常必要的。
在海尔集团，每天下班前，所有员工都要问自己4个问题：
1.今天我为客户增值在哪里？
2.今天我为单位增值在哪里？
3.今天我为个人增值在哪里？
4.应该避免和改进的地方是什么？
所有员工都要将认真填写的“4问”交到领导那里，通过总结和反思，每天有所进步。这不仅对做具体业务的工作人员有直接的借鉴，作为领导而言，这也不失为一个提升员工能力的很好的管理方法。
如果你想总结自己、完善自己，又可以让自己放松心情，以积极的心态面对生活的每一天，那么，你就很有必要每天睡前向自己提出以下几个问题，这些问题会给你带来继续前进的力量和一天的好心情。
1.我拥有什么
通常我们会为自己没有的东西而苦恼，却看不到自己已拥有的，如健康。所谓知足者常乐，我们可以听、可以看，每天有充足的食物供我们享用、有工作让我们做、没有战争的威胁等，想想那些失去健康、身处战争、没有吃穿的人，我们又有什么不满足的呢？让我们走出哀怨，这样就可以看到什么是我们拥有的。我们拥有的是我们的一个平台，只要知道我们拥有什么，并一直拥有下去，我们就能保证不败！
2.我要得到什么
高薪？升职？尊重？成就感？这些都可以是我们的目标。目标和我们拥有的之间的差距就是我们奋斗的动力。只有明确了我们想得到什么，想要什么，想过什么样的生活，我们才能为之努力奋斗。没有目标的努力是盲目的。当然，目标不宜过大，否则很长时间无法实现会影响我们的热情。
3.今天我做了什么
有了目标就要为之努力，一步步接近目标。成绩不分大小，每天有一点点成绩，就是向目标迈进了一步。你也许只写了一篇报告，你也许只见了一个客户……没有关系，只要你在努力，在向你的目标前进，这一天你就没有浪费。
4.今天我还有什么事情没做
我们每天都会给自己制订一个简单的计划，例如今天要做哪几件事，工作要进行到哪一步，等等。一天结束后，我们要检查一下，我们要做的事都做完了没有，有哪几件还没有做完，为什么没有做完，什么时候把这些工作补上。
5.我应该对什么心存感激
生活的每一天对于我们来说都是一份珍贵的礼物。每天都有很多事情让我们为之心存感激，同时也有很多人值得我们感谢，因为他们在无形中教会了我们一些事情。没有人有义务对我们好！我们要对世间所有人、所有事物给予自己的帮助表示感激，并铭记在心。
6.我有没有做错什么
生活中的过错谁也避免不了，关键是要正视它。在教训中学会反思，使以后不再犯相同的错误，对我们而言，这就是进步。
在我们工作和生活中，每天及时的思考和总结是非常重要的。如果不对一天的工作进行总结，我们就无法对我们的工作有个清晰的认识。也许你会很忙，却不知道自己在忙什么，你会遇到各种困难，却不知道其实它们是可以避免的！你需要克服很多缺点，其实它们都很容易改进……也许我们是在用最复杂的方法、最低的效率在做一件最简单的工作。
