就在这时，楼上的电话响了，秦轩向林小彤做了个请便的手势，就跑上去接电话。
林小彤刚出了门，就听秦轩气急败坏的大声喊：“林小彤，接电话。”
谁找我，电话会打到这里来？林小彤想着，还是很快的跑回去接电话。
“谁呀？”
“小彤，我呀。你怎么把伯伯都忘了，电话也不给我打一个啊？”是秦文斌的声音。
“啊，秦伯伯，你好吗？那边玩的高兴吗？我这几天忙着做上班的准备，不好意思啊，忘了给您打电话。”这时候听见秦文斌的声音是很温暖很高兴的事情，林小彤就象个见了亲人的小孩子一样兴奋。
“我什么都好，你已经进‘金缘’啦？”
“是呀，明天还要去看具体公司怎么安排的，秦伯伯你什么时候回来呀？”
“我啊，看情况吧，小彤，你，你住的还好吗？”秦文斌的声音有些担忧。
林小彤下意识的看了看一直坐在旁边沙发里翻书的秦轩说：“恩，这里挺好的。”
“切。”秦轩听了哼了一声，他就不明白，林小彤和秦文斌聊起天来就是那么的活跃，看见自己就象老鼠见了猫似的装可怜。
“我那个不成器的儿子，小轩，他没难为你吧？”
林小彤犹豫了一下：“没有，我们相处的挺好的，他就在旁边，要不要他和您说两句？”
林小彤虽然这样说，秦文斌哪会相信：“我这个儿子从小缺乏管教，就象匹野马，他好几年没有回去了，估计是看我来美国了，他才回去看看，唉，小雨也没告诉我这件事情，要不是我那外孙鹏鹏告诉我，还不知道。小彤你也可以放心，小轩其实心地不坏，就是比较任性，自大，你们两个相安无事就好，我会很快回来的。”
“真的没事，秦伯伯，您难得去一次就多玩一段时间，我们会好好相处的。”
“虚伪。”秦轩把书一丢，走出门。
秦文斌又和林小彤聊了一会，然后换了秦雨又和秦轩通了半天话。无非是提醒他不要欺负林小彤等等需要注意的一些问题。
秦轩放下电话后，林小彤说：“那我走了。”
秦轩说：“现在你不能走了，你走了我没法交代。”想到那边随时有可能会打电话来查林小彤的岗，不如把她留下。当然，自己也不一会在这里住多久，没有必要为这个让他那个姐姐天天象教训外甥一样教训自己。
林小彤说：“我不说就是了，你不用担心我会告密。”说着去拎箱子。
秦轩夺过箱子往客厅一扔顺手把门也关上了：“反正我现在又不想赶你走了，如果你能在这里和我相安无事的话，我也不想那么麻烦。”
“什么意思？”
“你和老头子签的是工作合约，我们也可以签个协议，大家能接受就可以都住在这里和平相处。”
看着秦轩一副傲慢的样子，好象是在施舍一样，林小彤横他一眼，准备拿箱子走人，秦轩一把抓住她：“怎么？害怕？还是你没那本事，连谈判的勇气都没有？这就是他们夸的人才，真是没眼光。”
他的眼神充满了奚落和挑衅，明知道他是在激自己，林小彤还是还是觉的自己不能被他这么瞧不起：“好啊，那就坐下来谈。”看你能吃了我？！
两人第一次算是很和平的坐在一起研究到天黑，终于达成协议，大意是：
一。家里费用AA制。
二。两人各不干涉对方自由，秦轩不得对林小彤有言语和肢体攻击行为。
这点是林小彤坚持的，秦轩想就她这发育不全的学生样，还担这个心？但是他不得不答应这条，因为下条就轮到他看林小彤脸色了。
三。为了避免不必要的麻烦，在外面两人就当不认识，更不能公开与对方同住一屋的事实，在秦家人面前林小彤有义务替秦轩维护良好形象。
林小彤说，她那两个好朋友已经知道这个事情，但是她们只知道秦家有个儿子和自己住在一起，却并不知道秦轩别的资料，包括他的姓名等，除此外，她不会再告诉第三个人。
秦轩表示已经知道了的情况就到此为止，只要林小彤从现在开始不要再多透露自己的资料出去给更多的人知道就行，当然，带朋友来家里更是万万不能的。
四。做为房客，林小彤可以做用家务来抵房租，虽然林小彤感觉有些别扭，但是自从秦伯伯走了后，她也没叫钟点工，基本已经是家务全包了。
达成协议，两人都松了口气，这个家暂时平静了。
但是在“金缘”的会议室里现在却是唇枪舌剑，激战正酣。
“杨帆经理，我不明白你这是什么意思？”叶青“啪”的把几份写有录取字样的应聘资料扔到会议桌上。
与叶青忿忿不平激动的样子比起来，坐在她对面的杨帆平静的多：“没什么意思，只是我觉的既然公司有诚意面向社会招聘就不应该放过任何一个人才。”
“那么这些没有任何经验的也算人才？”
“人才都是慢慢成长起来的，难道叶经理认为只有做过这一行的才是人才？”
“当然，有经验的来了就可以做事情，出成绩，不需要我们花费大量的人力物力再去培训，公司也节约了开支，我不认为这样做有什么不好。”叶青理直气壮地说。
“叶经理能替公司打算节约没有错，可是我们一般是说开源节流，这个意思也就是说打开销路是第一位的，只要我们设计出的产品受到顾客的喜欢，畅销，我觉的适当培训投入是值得的。当然这是我的各人意见。”
看着杨帆总是不急不火的找出一大堆理由来反驳自己，叶青就觉的很没面子，她是谁？人人都知道她不仅是“金缘”品牌部经理，更重要的是她就是这里的首席设计师，“金缘“历年来拿各类设计大奖最多的就是她这个老臣，重臣，功臣，在这里乃至这整个圈子里有谁不给她几分面子？
但是自从总经理孙波在去年的国际珠宝设计大赛上请回当时的金奖得主杨帆后，“金缘”的天下就成了一分为二的局面，虽然目前杨帆这个品牌部经理有些人单势孤略显劣势，但是假以时日，杨帆照目前的发展很快就可以上位，站到她叶青的头上。别看他现在表情和言语上都是一副尊重和商量的态度和叶青说话，但是他在坚持自己的观点和立场上从来都不手软力争到底。
现在有些方面孙波还必须依靠叶青，所以叶青有时候说不过杨帆就倚老卖老摆老资格，孙波不得不迁就她，可是谁又知道，杨帆进入“金缘”是不是孙波特意安排来牵制叶青的呢？
每想到这些，叶青就打起十二万分的精神力求从各个方面尽量压住杨帆的风头，职场就是战场，你的对手就是你的敌人，不把他打倒，就会被他反过来打倒你自己，这是叶青的职业信条，这次也绝对不能按杨帆的意思去办，哪怕真的是漏掉了人才。
“好，杨帆经理，如果就象你说的未来远景真有你说的那么好，可是你别忘了，这一切都是建立在一个前提上面的，就是你所说的这些人才，真的能实现你的期望吗？你拿什么来保证？拿公司的资源和金钱来做实验吗？”叶青咄咄逼人。
“我觉商场本身就是个危险的地方，每个商人都是先投入才会有回报，只是看投入的大小多少和形式，但是没有投入就想有回报的事情，我想在坐的各位想想这个可能性有多大？，我们试了就有机会成功，如果不试肯定是没机会。”杨帆依旧波澜不惊地说。
好，叶青抓住了杨帆说的话里的把柄：“那么请问，你说的这个机会把握有多大呢？一成，二成还是三成，四成？说到底你自己都没有把握，不是拿公司开玩笑吗？我主持了很多次招聘，很了解什么样的人，才是人才。”
杨帆觉的这个女人有必要把这个事情弄的这么复杂吗？好象自己的每个提议都是不利于公司的，她非要推翻不可，莫非真的象公司传闻的那样，这个没有出嫁的老女人心理变态？把自己当成“金缘”的女皇，什么事情都要听她的摆布？
作为一个男人，杨帆不想和这么一个女人斤斤计较，但是作为公司的高级管理人员，他有责任坚定自己的立场，为公司的发展提出可行的建议，同时最好也不要让叶青把自己当成假想敌，当然能做到这样非常难。
杨帆微笑道：“空降兵在短期内的确是可以达到事半功倍的效果，但是如果真的要设计出能体现一个公司的文化内涵的优秀作品，是需要很好的深入了解和真正溶入这个企业文化里面才能体会到，这需要相当长的时间才能来完成的，相信这点叶经理是前辈，比我们这些新人体会深刻，所以才能代表“金缘”赢得那么多荣誉回来。”
