5）如果认为上述四个方法需要太大的勇气，也可请公司主管代为发布消息。主管权威的传达，一定会让同事们对你俩的交往产生正面的感觉。
5）别失去理性
应尽量避免太密切的合作。如果你是上司，必须评估他/她的工作，不要对他/她过于宽待，但也不要矫枉过正，失之过严。
沿着大厅过来，你们是否将迫不及待地偷接一吻或继续昨晚未了的口角？千万别这样，你需要锻炼你的自控力。火辣辣的电子信件和蜜意缠绵的通话是办公室的一大忌讳，它们有可能被人看到或听到，令你感到困窘和尴尬。同时，不幸的现实也可能出现：有些办公室的罗曼史崩溃后，还会转变成性骚扰案件。
把爱恋与娇羞留到下班后再表现，千万别在办公室里眉目传情、趁机亲热，或是打情骂俏，以免引人反感并且毁了你的名声。
避免做任何会让情人吃醋的事。如果你想掩饰恋情而故意和其他的男同事聊天或接近，会引发不必要的事端，并且让你们的关系在公司中更别扭。
爱情会让人做白日梦，无形中浪费光阴。要创造一个可以让你专心做事的氛围和心境，在工作时尽量训练自己不要情绪波动，如此，就可以把对工作和对他人的影响降至最低，当办公室恋情无损你的工作表现时，它就能得到别人的接纳和祝福。
你不会希望有人以错误方式来评估你在公司的能力表现与价值，那么切记谨慎处理八卦传闻，你可以将你们到公司上班的时间错开。因为再没有比同时走进公司更明显表示：“我们昨天一起过夜。”
尽量别在上班时间碰头，并尽量减少独处的时间，相反地，你应多花点时间和同事一起用餐，或参与团体活动。
不要把私人事情带进办公室。如果你的确需要在上班时间讨论私事，到外面讨论，去吃午餐，去公园，或者除了你和她的办公室之外的任何地方。
6）收拾好残局
办公室恋情最棘手的是在分手之后如何收拾残局。要从爱情创伤中痊愈，不是那么简单的，不是说无所谓就可以无所谓的，若还要每天与旧情人在办公室中见面，还要在一起工作，对一个人的压力有多大，恐怕只有当事人心里才知道。人们不愿意和同事谈恋爱的主要原因，恐怕就是害怕分手后的结果。
分手后善后工作一定要小心，下面几点意见可供参考：
1）不要立刻又和同一办公室的其他异性同事约会，如此会显得你极端肤浅和没有安全感。
2）分散注意力。分手后，可能同事会议论你的失恋故事，那的确令人难堪和难过，但你千万别整天愁眉不展或当众情绪失控。应尽可能将时间填满，比如学一点新东西，到夜校上课等，这样才能维持自控和保有优势。
3）如果实在是见到他就伤心，并且无法掩饰，就考虑调至其他部门或换换工作吧。
4）不对过去的恋人做任何恶毒愤怒的评价，这能让同事们对你刮目相看，并且帮助你从自怨自艾中站起来。
7）不要因为爱情而辞职
王小姐在一家广告公司做客户主管工作，和另一部门的一个设计师相爱。
王小姐所在的这个部门，有些商业机密不宜让另一部门知晓，但又不能得罪对方，公开竞争局面。两个部门的关系本来就已经是一触即发的状态了，偏偏那个部门的一位元老和她的男友关系紧张，于是满天捕风捉影不利于王小姐的谣言就四起了，闹得客户都很尴尬。
为了不因她一个人而影响大局，王小姐的老板给她下了“死命令”：半年之内不许与他有任何交往，免得让对手找到借口。王小姐口头答应了，但实际做不到。这件事让她大大怀疑老板对她的尊重，怎么能因为一些不着边际的原因，就让员工舍弃幸福呢，所以她决定辞职。可是辞职后，到现在也没找到一份同样合适她的工作，王小姐很苦恼，而她的男友希望她能在事业上与他比翼双飞。
无论恋情成功与否，辞职都是下下策。爱情和面包同样重要，千万别轻言放弃自己的事业。除非你已安排好下一步，否则绝对不可轻举妄动。而且辞职无疑是宣布“此地无银三百两”，让所有的人知道你和他的“关系”非比寻常。
当恋情涉及权力阶级时，戒律就又严苛了十倍。如果上司和下属发生恋情，等于为公司招惹性骚扰罪名的可能，很难证明这是两厢情愿。如果你是和上司约会，你失去饭碗的风险就更大，因为和老板交往的女性会降低专业声望，和老板约会让你变得更孤立无援。即使同事们不多说闲话，他们也会觉得你已不再属于同类。如果是你主动和他分手，上司被你甩了，难免觉得脸上面子挂不住，他可能无法直接开除你，但是他可以用其他小动作让你不好过，让你在原来的职位待不下去。
办公室恋情或许需要比一般恋情付出更多，不过凡是同甘共苦的情侣感情更好。只要你坚守以上戒条，办公室恋情绝对有发展成稳定亲密关系或婚姻的潜力。
3坚守男性原则
办公室男性上司，事业有成自不用提。因为毕竟80%～90%的男人都不是上司，于是你成了男人中的“少部分”，也许“物以稀为贵”，如果再加上风度翩翩，那可就是“人财并茂”。
这里也是你要时刻注意的地方，你身边的异性下属，与你在一起的时间最长，如果经常是两个人相处，那就更要注意。
你们的关系是上下级，不是不可以谈生活中的问题，但要注意分寸，要时刻提防，温柔之水时刻会向你淹来。
早晨你走进办公室，如果你的下属迎过来向你问好，并帮你整理办公桌，这很正常。
如果不单是这样，可要回绝了。
如帮你脱外衣，问寒问暖还时不时看你一眼，不乏脉脉之情，你可要把握自己，不接受过分的殷勤，该自己办的事，自己完成。你可以说：“噢！挺忙的，你忙你的，这些我自己来，不必麻烦你。”
也可说一句笑话：“你干这么多，不是为了发工资时以此向我多要工资吧？”或者说：“我可没雇你当我的保姆，不该过问的事，就不要越俎代庖，不然耽误工作，我可要扣你的工资。”
这样说话的同时，需要面带笑容。对方不会十分尴尬，但会明白你的用意。
如果对方明显对你表现出爱意，甚至有时对你过分亲昵，你就该找理由把她调入别的部门，或直接向她说“你这样很不好”或“请你别这样”。
你的办公室里最好不要安排异性，你办公室的门也不要经常关着，说话要尽量大声，以免别人怀疑。
也不要把你的异性下属带到家中，更不能轻易去她的家中。
作为上司，你一定常带着自己的秘书出差吧？有许多事情离开秘书就办不了。
出差途中要谨防“温柔”袭击，因为这是“温柔”发挥作用的最好时机，两个人出门在外，举目无亲，自然要互相帮助互相关心。
如果行为正常，本不该非议，但如果过分温柔，你就要拒绝了，此时的你切莫感情用事。如果你明显感到你的异性下属对你有非分之想，一定不要当面斥责，因为你们是在出差办公事，如果你得罪了她，这公事也就办不好了。
直面性骚扰
据报载，曾经有项民意测验显示，性骚扰是女打工族最感头痛的问题之一，无论是办公室的文职小姐还是工厂里的蓝领姐妹。
为什么性骚扰的个案越来越多？不妨从下面两点来加以分析：
第一，随着改革开放的进一步深化，外资公司、合资公司越来越多，它们不受人事制度的制约，完全采用聘用制。在聘请女性职员时，除特别的专业人才外，一般都要求年轻貌美。古人云：窈窕淑女，君子好逑。男女之间的相互吸引是人之常情，但却有一些无聊上司依仗权势或工作上的便利，对年轻美眉举止暧昧。
第二，随着国人教育程度的提高，公司尤其是外资公司在聘请职员时一定要大专文化程度以上，高学历的知识女性受到性骚扰时，不会忍气吞声，打掉牙往肚子里咽，而多数会诉诸法律。
1什么是性骚扰？
性骚扰是一种不受欢迎或不被接受的注意力，或带有性意识的接触。换句话说，若某一方用各种方法去接近或尝试接近另一方，而另一方没有兴趣、不喜欢、不愿意或不想要这些带有性意识的接近，便可以说是性骚扰。一般较常见的性骚扰可分为：
1）身体的接触
不必要的接触或抚摸他人的身体，故意擦撞，强行搭肩膀或手臂，故意紧贴他人等。例如，在公共汽车上，故意紧贴着对方的身体；在街道上故意接近他人，产生身体上的接触或碰撞等。
2）言语的接触
不必要而故意谈论有关性的话题，询问个人的性隐私、性生活，对别人的衣着、外表和身材给予有关性方面的评语，故意讲述色情笑话、故事等。例如，以电话调查为借口，询问有关性的问题：“你今天穿着得很性感啊！”等。
3）非言语的行为
故意吹口哨或发出接吻的声调，身体或手的动作具有性的暗示，用暧昧的眼光打量他人，展示与性有关的物件等行为。例如，对路过的女性吹口哨或发出尖叫声；在办公室内公开张贴色情海报等。
4）以性作为贿赂或要挟的行为
以同意性服务作为借口，来换取一些利益，甚至以威胁的手段，强迫进行性行为。例如，老师暗示要求约会，作为承诺及格或加分的条件；上司以职位的升迁、调迁，来要挟他人同意进行性服务等。
因此，性骚扰不单局限于身体上的接触，一些不礼貌而带有性意识的言语、动作甚至声音如吹口哨等，令他人有不舒服、不安、焦虑、尴尬、侮辱或不被尊重的感觉，令受者感到不愉快，都属于性骚扰。
2对性骚扰的错误认识
1）只有女性才会受到性骚扰
一组数字显示，大部分受害者为女性，但事实上男性也会遭受性骚扰，但数字普遍偏低，这可能基于下列原因：
男性对于性骚扰的定义，其范围较女性为窄。就是说，大部分男性在界定何谓性骚扰时有一个较大的容忍度，又或者他们大都不以为意，如被人拍拍腰背，女性对这种行为的敏感度是较男性为高的。
如若遭受女性性骚扰，男性大都不愿向人诉说，因为他们认为没有人会相信。一个男性是强者，是很难受到女性性骚扰的，若说出来可能会引起他人的轻视和嘲笑。
男性的自尊心促使他们不愿向人诉说，因为被女性性骚扰则表示他们懦弱，表现了他们脆弱无能的一面。
2）只有年轻、容貌好、身材好的人才会被性骚扰
无论何人，不论他的性别、年纪、外貌、特征或背景，均有可能受到性骚扰。女性衣著性感也不可以作为性骚扰的借口，说女性衣著性感是想招惹骚扰者，难道携带多点财物外出等于希望招惹贼匪抢劫吗？
3）身体上的性骚扰比语言上的性骚扰更普遍
事实上，言语上的性骚扰更为普遍，如色情笑话等。很多人认为一些带有性意识的言论或笑话是对另一方的一种赞美，但问题在于对方的感觉究竟是赞美或侮辱。
此外，亦有很多人认为这只是他们语言上的嬉戏，并不是对方所认为的性骚扰那么严重。但有一点需要注意：一般人在自己的圈子内说笑话，跟对着另一些人做出带有性意识的谈论，完全是两回事，更何况这些言语会导致他人感到尴尬、不舒服、不喜欢，或感到受伤害。
这些举动，很多人都习以为常，但与其他坏习惯一样，是需要更改的。
3令人尴尬的经历
因为性骚扰的隐蔽性、难以界定和法律规定上的不完善，许多遭遇了性骚扰的人只能选择沉默，勇于向记者、作家透露遭遇的人很少。
1）罗小姐自述
我在公司主管业务，实际作用，说直白些，也就是公关小姐。在公司里，大家对我都很尊敬，可能我平日做事风风火火、果断干练吧。在紧张有序的工作中，大家是来不及体味性别的涵义的，感觉是无性别的。但在餐桌上，面对大大小小的客户，我不得不放弃“女强人”的做法，力求表现出女性温柔、乖巧的一面，这时，麻烦就来了，即是所谓的“性骚扰”吧。当然客户中不乏文明之人，他们至多想与你合唱一首《相思风雨中》，跳舞的时候，右手在你的腰间偶尔加把力，或是在你耳边说几句：罗小姐的舞真棒，罗小姐好身材。如此种种，我不认为是“性骚扰”，否则，也太大惊小怪了。我认为他们在欣赏我，而同时，我也在刻意做出令他们欣赏的气质和风度——坦白讲，这也是为使他们在合同书上签名的一种技巧。但仅此而已。
记得有一位客户，彼此合作过几次，印象都不错。后来他说有一笔数十万的业务找我们公司做，我去与他洽谈具体业务。那天吃饭时，他喝了一点酒，我总是感觉不对劲，因为他用一种我没见过的、色迷迷的眼光盯着我，说我皮肤多白，秀发多美丽，然后，一只手就抓住了我的左手，另一只手就抱过来。我反应很快，立刻站起身，什么也没说，走到包厢外叫来服务小姐上菜、摆水果。然后用手招呼他的助手马上过来。第二天，我像什么事都没发生一样，把一份完整的计划书送到了他的办公室。
既要维护自己的尊严又要保住工作的效率，与客户相处时，确实需要动很多脑筋。不到迫不得已时，我尽量给对方台阶下。
有时想想，也真累(“性骚扰”在罗小姐的生活中，几乎已成为工作的一部分，但她是一个智慧的女子，无怪乎很好运)。
