每个人都有自己的过去，都存在一些不为人知的秘密。朋友之间，哪怕感情再好，也不要随便把你过去的事情、你的秘密告诉对方。
如果你是职场中人，你将你的秘密告诉你的同事，在关键时刻，他很可能会跟张媚一样，拿出你的秘密作为武器回击你，使你在竞争中失败。他将你不光彩的秘密说出来，你的竞争力就会大大削弱了。
有的人会认为关心别人的私事是一种关系亲密的暗示，或者是导向亲密关系的途径。事实上有些东西是不方便与人分享的，所以在希望别人不要探视你的内心世界的同时，将心比心，你也不要用谈论私事的方式来拉近和同事的关系。
17世纪西班牙一位著名思想家葛拉西安，曾经告诫人们：“千万不要让人了解你的全部。”他说：“深谋远虑的艺术，就是善用你的智慧清晰地洞察情势，衡量情势。此中最重要的就是让人们知道你，但不让他们了解你，并不断地培养他们对你的期望，又绝不完全满足他们的期望。当你每成一功，每展长才，他们便会因为你的伟大业绩而盼望更伟大的业绩。”
这位社会经验极其丰富的思想家还解释说：“看透别人就能主宰别人，被别人看透则会被别人主宰，胜利能因此易手。善于识破他人，可以号令全局，善于隐藏自己，就不必担心会落入圈套。”“要想受到别人的尊重，就不要让任何人了解你的全部。一旦被人识破你的才能局限后，你就很难获得别人的敬仰和尊重。慎藏名度，名气可保。”
法国总统戴高乐将军就十分明白以上的道理，他曾经说过一句发人深醒的话：“仆人眼里无伟人。”正因如此，所以他把保持“神秘感”作为自己担当领袖必须遵循的一个信条，而且竭尽全力地做到这一点。
事实上，假如一个人被人一眼就能看穿，让人一览无余的话，不仅难以受到别人尊重，而且还会因此而使别人更加小心防范，甚至陷自己于危险的境地。
自己的秘密不要轻易示人，守住自己的秘密是对自己的一种尊重，是对自己负责的一种行为。罗曼·罗兰说：“每个人的心底，都有一座埋藏记忆的小岛，永不向人打开。”马克·吐温也说过：“每个人像一轮明月，他呈现光明的一面，但另有黑暗的一面从来不会给别人看到。”
这座埋藏记忆的小岛和月亮上黑暗的一面，就是隐私世界。每一个人都有自己的隐私，一般是那些令人不快、痛苦、悔恨的往事。比如恋爱的破裂，夫妻的纠纷，事业的失败，生活的挫折，成长中的过去……这些都是自己过去的事情，不可轻易示人。
要知道，秘密只能独享，不能作为礼物送人，再好的朋友，一旦你们的感情破裂，你的秘密将人尽皆知，受到伤害的人不仅是你，还有秘密中牵连到的所有人。
与人相处，不要把自己过去的事全让人知道，特别是那些不愿让他人知道的个人秘密，要做到有所保留。向他人过度公开自己秘密的人，往往会因此而吃大亏。因为世界上的事情没有固定不变的，人与人之间的关系也不例外。今日为朋友，明日成敌人的事例屡见不鲜。你把自己过去的秘密完全告诉别人，一旦感情破裂，反目成仇或者他根本不把你当作真正的朋友，你的秘密他还会替你保守吗？
也许，他不仅不为你保密，还会将所知的秘密作为把柄，对你进行攻击、要挟，弄得你声名狼藉，焦头烂额。那时的你，后悔也来不及了。
即使是相对宽松的工作环境，也要以工作为重。公私分明的员工是老板欣赏的类型，而敬业不仅仅意味着勤奋干活，更意味着以大局为重，不把私人领域的事情带到工作中来。
有些很个性化的东西，如果不是体现在工作的创意中，最好别表现得太淋漓尽致。因为个性是私人的，而工作是大家的。在工作场合，还是多一点共性，隐藏一点个性为好。
同事是工作伙伴，不是生活伴侣，你不可能要求他们像父母兄弟姐妹一样真正地包容你，体谅你。很多时候，同事之间最好保持一种平等、礼貌的伙伴关系，彼此心照不宣地遵守同一种“游戏规则”，一起把“游戏”进行到底。更多的时候，你需要去体谅别人，站在同事的角度替他们想一想，也许更能理解为什么有些话不该说，有些事情不该让别人知道。
同事是由形形色色的人组成的，大家都是普通人，有着平常的善良与平常的心计。很少有人刻意去害别人，但彼此知道得太多，无心的伤害便不可避免。
除了自己对隐私的把握尺度以外，如何应对别人的关心或者窥探也是一门艺术。比如，当同事在席间亲切地问起“你最近怎么样”这类话题时，除了大而化之地说“还行”或者“挺好”之外，你还能怎么办？你知道对方是出于善意的关心，你也知道对方期待着你在“还行”或者“挺好”之外能再多说点什么，以显示你们的关系比一般客套更进一步。但无论如何，这时候必须谨记，千万别把人家当成心理医生。
有的人会认为关心别人的私事是一种关系亲密的暗示，或者是导向亲密关系的途径。事实上有些东西是不方便与人分享的，所以在希望别人不要探视你的内心世界的同时，将心比心，你也不要用谈论私事的方式来拉近和同事的关系。
把自己当自己
自信的人才能吸引人
自信是社交最需要也是最有效的品质。培养自信的品性、超群的沟通能力，学习适时赞美他人的能力，这是成功社交必备的素质和修养。如何才能有效率的赢得好人缘，有许多技巧，最重要的前提是，一个人必须首先具备自信与沟通能力。心理学上有个术语舒适圈，指人们在不同场合中感觉到自在的程度。一个不自信的人，舒适圈就很小，尽管面对陌生人，人们都会有各种不同程度的不自在，总是怕被拒绝，对抗这种社交紧张症的最根本方法是培养自信的品格。一个人如果不自信，他就不愿意走出去主动与人交往，更甭论要拓展人脉了。在鸡尾酒会、婚宴、聚会等社交场合，西方人在出发前，都会先吃点东西，并提早到现场。因为他们知道那是认识更多陌生人的机会，他们希望借此机会认识更多的朋友。但在华人社会里，也许是我们文化赋予了我们含蓄的性格，大家对这种场合有些害羞，总是尽量去得晚一些，而且还尽力找认识的熟人交谈。在我们的聚会上，经常看到的是好朋友约好坐一桌，以免碰到更多陌生人。因此，“尽管许多机会就在你身边，但我们总是平白地让它流失”。
一位老师为了启发他的学生，给他的学生一块石头，叫他去蔬菜市场，并且试着卖掉它，这块石头很大，很好看。但老师说：“不要卖掉它，只是试着卖掉它。注意观察，多问一些人，然后只要告诉我在蔬菜市场它能卖多少钱。”这个人去了。在菜市场，许多人看着石头想：它可以作很好的小摆设，我们的孩子可以玩，或者我们可以把这当作秤菜用的秤砣。于是他们出了价，但只不过几个小硬币。学生回来了，说：“它最多只能卖到几个硬币。”
老师又说：“现在你去黄金市场，问问那儿的人，但是不要卖掉它，光问问价。”从黄金市场回来，这个学生很高兴，说：“这些人太棒了，他们乐意出到1 000块钱。”
老师说：“现在你去珠宝商那儿，但不要卖掉它。”他去了珠宝商那儿。他简直不敢相信，他们竟然乐意出5万块钱，他不愿意卖，他们继续抬高价格出到10万。但是这个人说：“我不打算卖掉它。”他们说：“我们出20万、30万，或者你要多少就多少，只要你卖！”这个人说：“我不能卖，我只是问问价。”他不能相信：“这些人疯了！”他自己觉得蔬菜市场的价已经足够了。
他回来后，老师拿回石头说：“我们不打算卖了它，不过现在你应该明白了，这个石头的价值高低要看你。如果你是生活在蔬菜市场，那么你只有那个市场的理解力，你就永远不会认识更高的价值。”
这个故事告诉我们，想要提升自己的吸引力，从而赢得好人缘，就需要时时处处充满自信。既要在自己内心里相信自己，也要在公众面前表现出这种自信心。
信心是心灵最有力的触媒。当信心结合了思想时，潜意识即接受其悸动，将之转化为精神上的对等力量，并且如同祷告一般，揉入了浩瀚无尽的大智之中。信心、爱和情愫，是所有主要的正面情绪中，最有力的三者。一旦当三者融合为一体时，可以达到立即“显化”思想的效果，并且直达潜意识，化为精神力量。
1负面思考是信心的大敌
人的处事心理很大程度上受潜意识左右。对潜意识来说，建设性的思考动力和破坏性的思考动力是没有什么两样的。我们经由思考动力传输给潜意识的资料，它都照单全收，依旨行事。不论是勇气、信心，还是恐惧所驱使的动力，潜意识都随时接收，转化为事实。
推动工业巨轮的电力，如果用在建设性的方面，可以提供有益的服务；如果用在破坏性的方面，也可以终结生命。潜意识的运作法则也是一样，依赖你运用它的方式，以及你的理解力，来决定是引导你走向和平繁荣，还是走向失意落魄和死亡。
如果你对自己的能力抱持怀疑、恐惧和不信任的态度，潜意识就会奉行这一个不信任的意念，就会遵循这个意念，将之转化为实质的对应事物。
“水能载舟，亦能覆舟。”潜意识的法则也是依你如何扬起思想的风帆，来决定是助你一臂之力，还是落井下石。
2反应类型与自信表现分析
在对自信进行心理分析后，我们再从行为的表现上做一下分析。每个人的心理素质基础是不同的，培养自信意识，树立自信心要结合自己的思想实际。
我们将一个人对同一事物的反应差异，分为四个类型，详见反应类型与自我分析表。
这其中的非肯定型、间接攻击型、直接攻击型在个人自信力表现方面都存在着一定程度的不当。自信力不足则表现为自卑，自信力过度则表现为自负，这对于个人的人际关系都是不利的，因而均需校正。
3利用积极地自我暗示
由前文可知一个人潜意识对个人的行为表现的影响是巨大的，那么怎样掌握自我潜意识呢？
一个人只要反复对自己说同一句话，不管这一句话真假对错，最后他都会相信，这是众所周知的事实。如果某个人一再复述同一个谎言，他终将信以为真。每个人容许进驻心中的思想，就决定了这个人会变成一个什么样的人。一个人处心积虑植入心中的思想，如能混合同情、鼓励，再掺杂一两种情愫，这种思想就构成了主导他一言一行的动力。这种心理现象就是自我暗示。
以下是一句关于自我暗示的重要的至理名言：
掺杂了情感的思想，会构成“磁性”的力量，引出其他类似或相关的思想。
被情感所“磁化”的思想，就像植入肥沃土壤的种子，萌芽茁壮，并且一再培养生长。起初不起眼的一颗种子，最后滋长出无数颗同类的种子。
人类的思想总是会牵引着相偕并容的心灵悸动，一个人心中所“抱持”的思想、观念、计划或目标，这些“亲族”往往会加强原有的力量，不断滋长，成为这个人心中主控了一切动机的力量。
下定决心，摆脱不利的外在因素的阴影，重建自己的人生秩序。对于一个缺乏自信的人来说，可以通过自我暗示来克服胆怯，只要借助自我暗示的原理，以写作、记忆、复诵的方式，把正面的思考动力表达出来，直到这种力量变成了你心理潜意识配备中的一项机制为止。
所以，借由心理暗示的方法培养自信的过程可以概括为：借由自我的一再肯定，或反复对潜意识下达命令，通过这种对你的潜意识发号施令，一再加强正面的指令的方法，创造信心十足的心智状态。
渴望被他人喜爱是一种重要的个人需求，然而在职场上，渴望被他人尊为专才会更为适当。如果在工作上，因为渴望被喜爱而导致焦虑，使你无法有专业的表现，那么你不可能因工作表现而获得敬重，可能受到他人喜爱但非敬重：“小李是个好人，但我认为他无法处理什么困难的事情。”你只有表现出效率、自信和专业，他人的喜爱和敬重才会一同到来。
