“生活中经常会有这样的情况，有些人为了求人办事常常会说一些恭维的话；有时候为了保护自己，处事很圆滑。这些都是二十几岁的年轻人所不齿的，他们认为这些都是歪门邪道，不该是君子所为。“旁门左道”也向来是大家都反对的，但是，用圆滑来摆脱困境，用恭维来打通人脉，用这些看似不正常的手段来保全自己，并不是不走正道，而是善于变通，化不利为有利。这是二十几岁的人要掌握的一种生存智慧。
圆滑就是有效地变通
在年轻人的交际场中，那些虚伪做作，圆滑世故的人经常会被冷落。大多数年轻人喜欢光明磊落，圆滑一向为二十几岁的年轻人所不齿，但有些时候“圆滑”一点，比不变通更能让你从困境中轻松脱身。
蒯通是范阳人。陈胜、吴广揭竿而起，诛灭暴秦，蒯通也乘时而起。当时，武信君武臣受命进取赵地，声势浩大，蒯通见事有可为，白头巾红臂带打扮一番去见范阳县令，范阳令几日来正胆战心惊，见蒯通如此打扮，觉得很奇怪。
“白巾者，为吊你县令大人；红带者，为贺你县令大人也。”蒯通说，“天下大势不可阻挡，不过，幸亏遇上了我蒯通，说不定也还能逢凶化吉呢！”蒯通将反秦形势，范阳形势，县令既往，何去何从分析得头头是道。又许诺保证只要归降武臣，依然可做县令。然后，蒯通又出城找武信君去了。这时候的蒯通连武信君都没见过面呢！
幸亏武信君早已闻知蒯通贤士大名，很恭敬向他请教平治之策。蒯通说，一味攻打，自然也可胜利，但时间长，代价也大。莫若劝降纳降，不战而屈人之兵。武信君很是赞成。于是，派他招降范阳令。
范阳令开门归降，轰动燕赵各城，一时间，各县令争先恐后献城开门，武臣兵不血刃，传檄而下燕赵之地三十余城。
蒯通初试锋芒，声名大振。但接下来几年，他又回家隐居了，他想待势而起。
汉王三军，大将军韩信进军齐国，正待渡河之际，郦食其劝降齐王成功，韩信欲罢回军。蒯通星夜去见韩信，劝他继续进军齐国，必将大胜，可惜韩信不听其计谋。
蒯通之所以力劝韩信攻齐，还是看上了天下即将出现的三分格局。当时，楚汉相争，你死我活而难分胜负，主动权实际已落入韩信之手。助汉则汉胜，助楚则楚胜。所以，韩信已成为双方拉拢争取的重点。蒯通则有自己的打算，他希望韩信能据齐自强，崛起于楚汉之间，鼎足而立。养精蓄锐，扩大力量，一旦天下有变，即可发兵出击楚汉，收拾残局。应该说，如此帝王之策而又有如此天赐良机，是个千载难逢的好机会。但是，蒯通怎么也想不到自己失算了。韩信拒绝了蒯通的建议，他认为汉王待自己不薄，自己也没有多大的野心，不必招致天下非议。任凭蒯通如何劝说，韩信就是不听。蒯通害怕起来，只得佯疯避祸，做了巫师。
后来，韩信被吕后设计擒获，这时才后悔不听蒯通之言。蒯通也因此受累，被刘邦抓捕后下令烹之。
蒯通又一次显示出自己远胜于郦食其的权变圆滑。当时，郦食其面对齐王的责难，他只要答应阻止汉军的进攻，还有可能取得信任，至少也不至于被煮熟了。可他就是不答应，“要杀要煮，绝不改口”。
蒯通不同，他连呼冤枉，搬出跖犬吠尧，名为其主实为自己辩护，竟然又死里逃生。不仅免于被烹，后来还当了相国曹参的幕客。
正是圆滑使蒯通逢凶化吉，如果他不善于有效变通，用常理思维来处理问题，就很难全身而退，化不利为有利。所以，在这个纷繁复杂的社会中，为了保存自己，在不伤害他人的情况，圆滑一点又何妨？
恭维话让难题迎刃而解
有人说：“人性的弱点决定了人是最禁不住恭维的动物。”对任何人来说都是如此，你求他帮助办事，恭维他是理所当然的；你恭维了他，他就会重视你。另外，得到恭维的人是不会放着对方的难题不管的。
因此，在这个社会上，会说恭维话的人，肯定比较吃香，办事也顺利。当一个人听到别人对自己说恭维话时，心中总是非常高兴，脸上堆满笑容，口里连说：“哪里，我没那么好。你真是很会讲话！”即使事后冷静地回想，明知你所讲的是恭维话，也还是没法抹去心中的那份喜悦。
爱听恭维话是人的天性，虚荣心是人性的弱点。当你听到对方的吹捧和赞扬时，心中会产生一种莫大的优越感和满足感，自然也会高高兴兴地听从对方的建议。
相信你也到私人商摊处买过衣服，在你试衣时，卖主肯定就来话了：“啊！真漂亮！穿起来非常合身，朴素、大方、有风度。你看上去比以前年轻了几岁。”本来你是不想买那件衣服的，结果却买回来了。
推己及人，要想在办事时求人顺利，首先要摒弃一些主观意识，学会恭维别人。不要把恭维当做一种耻辱，它其实就是你做事情的一种方法和策略，当你自觉地去恭维别人时，你的办事能力就会相应提高。
恭维别人主要体现在求领导办事方面。要想求领导办事，就必须会说恭维话。会说话同会办事是相辅相成的，话说得好听，说得到位，领导便易于接受你提出的条件和要求，否则即便是一件简单的事情，也容易办砸，所以要学会说恭维的话，就必须学会顺情说好话。顺情说好话一般叫做赞美或者恭维，世俗的说法即是阿谀奉承和溜须拍马之类。其实，这种世俗的说教是最不利于办事的，要想把事情办成功，总得拣对方爱听的话说，才有利于解决事情。所以，要学会说恭维的话。
恭维领导，就要恭维他的某个特点，美化他的业绩或专长。当你很有兴趣地谈到他的专长或他所取得的成绩时，他就会沉浸在其中，飘飘然，这个时候，你就可以适当提出与之相关的办事要求，这种情况下，你遭到拒绝的可能性会比较小。
几乎所有人都有虚荣心，其特点往往是在他们觉得做没有多大把握的事情时，极乐意看到自己在这些没什么把握的事情上表现不凡，获得别人的称赞。当你对他们这些没把握的事情中的任何一点加以恭维时，就会产生你所期望的功效。
恭维领导的某个特点，意味着肯定这个特点。只要是优点、长处，对集体有利，你都可以毫无顾忌地加以恭维。领导也需要从别人的评价中，了解自己的成就以及自己在别人心目中的地位，当别人恭维他时，他的自尊心会得到极大的满足，并对恭维者产生好感。于是，这位恭维者找这位领导办起事来就会特别顺利。
