5.立即行动不拖延
有些员工总是喜欢把工作往后拖，把今天的事拖到明天再做。因此，很多工作因为做得不够及时而被耽误，效率也就难以得到保障。
拖延是所有工作习惯中最为有害的。职场中有许多人都被这种习惯所累，造成挫败的结局。所以，你应该竭力改掉拖延的习惯，就像避免一种罪恶的引诱一样。
人们最大的理想、最高的意境、最宏伟的憧憬，往往都是在某一瞬间突然从头脑中闪现的。凡是应该做的事却不立刻去做，有这种不良习惯的人总是弱者，而凡是有雄心壮志的人，总是能够在对一件事情充满兴趣、充满热忱的时候，立刻着手去做。
每天都有不同的事需要我们去做。今天的事是新鲜的，与昨天的事不同，明天也还有明天的事。所以，今天之事应该在今天做完，千万不要拖延到明天！拖延的习惯不但会妨碍我们做事，还会摧毁我们的创造力。
另外，决定好了的事情拖延着不去做，往往会对我们产生不良的影响。唯有按照既定计划去执行的人，才能拥有使他人敬仰的品格。其实，人人都能下决心做大事，但只有少数人能够坚持，因此这少数人才是最后的成功者。
要改掉拖延的不良习惯，唯一的方法就是在有工作要做时，立刻动手去做。“要做，就立刻去做”，这是保持高效工作的格言。
带着思想工作，创造性地解决问题
创新能够为你的发展提速，也许你的经历不是最多的，经验不是最丰富的，技术不是最熟练的，但是你的创造性思维所产生的价值是非凡的，它能够为你的工作业绩增值，使你成为最受企业欢迎和重用的人。
能够带着思想去工作并主动运用创造性思维解决问题的员工，是企业最欣赏的人。
时尚的代言人，法国著名化妆品公司——香奈尔公司，它的发展壮大就是得益于一名员工在关键时期的一次关键性的创意。
最初的香奈尔公司没什么名气，产品滞销，公司陷入困境。这时，销售部的一位员工突发奇想，并把想法向香奈尔汇报，立即得到了老板的赞同。
没过几天，在巴黎《日日新闻》上人们看到了这样一则广告：香奈尔化妆品公司精选的10名丑女将在星期六晚上在巴黎大舞台与诸君见面。
广告刊出后，一时间被传为奇闻，并且到场参观的人非常多。
帷幕拉开，丑女们一个个鱼贯而出，果然都是面部奇丑无比的。观众们顿时嘘声一片，大家无不惊叹：“竟然会有这么丑的女人！”
这时，只见香奈尔女士笑容可掬、神态自如地走上台，她对大家说：“为了展示本公司化妆品的功效，请诸位朋友稍等片刻，让丑女们化妆，以谢诸君。”
过了一会儿，随着音乐响起，丑女们一个个走出，在霓虹灯下果然是另一番模样。
观众无不叹服，自此香奈尔公司生产的化妆品成了市场的宠儿。
真正有价值令人豁然开朗的创意像金子一样光彩夺目，同时，它也总是藏在不会被人轻而易举发现的地方。只要你能捕捉到这些亮点，你同你的公司将会以飞快的速度向前发展。
美国著名管理大师杰弗里说：“创新是做大公司的唯一之路。”没有创新，公司管理者肯定会毫无作战能力，也根本不会有继续做大的可能。同样的道理，创新是一个员工纵横职场之本。在职场上，是否具有创新精神和创新能力，往往就是成功者与平庸者的分水岭。能不断创新的员工，永远都是纵横职场的骄子。
日本东芝电气公司1952年前后曾一度积压了大量的电扇卖不出去，7万名员工为了打开销路，费尽心机地想办法，依然进展不大。
有一天，一位底层员工向当时的董事长石坂提出了改变电扇颜色的建议。在当时，全世界的电扇都是黑色的，东芝公司生产的电扇自然也不例外。这位员工建议把黑色改为浅色。这一建议立即引起了石坂董事长的重视。
经过研究，公司采纳了这个建议。第二年夏天，东芝公司推出了一批浅蓝色电扇，大受顾客欢迎，市场上甚至还掀起了一阵抢购热潮，几十万台电扇在几个月之内一销而空。从此，在日本以及全世界，电扇就不再都是一副“黑面孔”了。
走在别人走过的路上，走得再远，也到达不了崭新的境地。东芝集团的这位员工之所以能一鸣惊人，就是因为他打破了电扇自问世以来就以黑色示人的这一传统，从而用自己的智慧为公司带来了利润。在职场中，老板喜欢的就是这些能够提出新思想、将工作进行创新的员工，因为这不仅能够解决工作中的实际问题，使个人的工作增值，还十分有利于激活竞争力，为企业达到总目标作出贡献。
你越有创新能力，你就越有核心竞争力，你的观点和想法就越多，你的能力就越强，你成功的可能性也就越大。
美国的一位书商有批滞销书久久不能脱手，这令他陷入了困境。经过再三考虑，他有了主意，并且立即开始行动。
他给总统送去了一本书，忙于政务的总统怕他过多地纠缠，便随口说了一句：“嗯，这是本好书。”
书商便大做广告：“现有总统先生喜欢的书籍出售，欲购者从速。”于是，没过几天那批滞销书便销售一空。
不久，书商又有一批书压在手中卖不出去，便又送了一本给总统。鉴于上次的教训，便回了一句：“这书不怎么样。”
书商又做广告：“现有总统认为很糟的书出售，欲购从速。”书又被销售一空。
第三次，书商送书给总统时，总统想这次可不能再上当了，于是索性一言不发。
书商在广告上说：“现有总统还拿不准是好是坏的书出售，欲购从速。”那批书居然又被抢购一空。
“智慧是美的，因为是创造；创新是美的，因为是智慧。”在职场上，只有那些拥有“把书送给总统”的智慧的人，才能在生存的天空中自由翱翔。
其实，创造性地解决问题并不是不可能的事，每个人都有某种创新能力。创新能力，是每个人都具有的自然属性与内在潜能，普通人与天才之间并无不可逾越的鸿沟。惠能和尚说：“下下人有上上智。”创新能力与其他能力一样，是可以通过教育、训练而激发出来并在实践中不断得到提高、发展的，它是人类共有的可开发的财富，是取之不竭，用之不尽的“能源”。
如何保持思考创新，直接关系到一个员工的未来，因为只有创新才能“救活”自己的思维和才智，从而激发自己全身的能量，为企业的成功作出贡献。
刻苦钻研，成为专家员工
每个人都有争强好胜之心，每个人都希望得到别人的肯定，都想得到更好的发展。但是，要想实现这个愿望并不是无条件的，关键是看你有没有这个能力，有没有真本领。业务技能精湛是做好本职工作的基本条件，也是适应竞争的需要。要知道，能够专心致志地做好一件事远比对很多事情都懂一点皮毛要强得多。
许振超是青岛港码头的一名工人，在平凡的工作岗位上，他刻苦钻研，练就了一身的绝活儿，成为一名让人交口称赞的能工巧匠！
最初，他给自己提出的严格要求是干好钩头活。刚开始，见师傅开门机，钩头起吊平稳，钢丝绳走的是一条线；而他开门机时，钩头起吊不稳，钢丝绳是空中飞舞，还差点悠到驾驶室上来。特别是在矿石装火车作业中，一抓斗落下去，撒在车外的比车内的还要多……为此，许振超暗自下决心一定要练好丝毫不差的绝活！从此，每次作业完毕，别人去休息了，他仍留在车上，操纵把子，吊着钩头，对准码头上的“和尚头”练停钩、稳钩。几个月后，他开门机挂钢丝绳也能走出一条直线来了，装卸工人们对他竖起了大拇指，送给他“一钩准”的美称。
接着，在一号码头装散粮火车时，许振超发现由于操作不当，很容易造成撒漏。为此，他又下定决心练就散粮装车“一钩净”。工作之余，他常常吊起满满的一桶水，坚持练习钩头路线旋转行走，几个月后，他终于练就了钩头行进过程中滴水不露的本领，既保证了粮食的装车质量，又提高了散粮装车效率，还方便工人最后封车。为此，大伙都称他为“一碗水端平”。
1985年，许振超入选青岛港第一批桥吊司机。为了学习好吊桥的修理知识，他又开始练绝活儿。别人修车拿工具，他却带着本子和笔上去，故障怎么出现的、怎么修的，都详细地做好记录。时间长了，他对桥吊各种机构的性能参数了如指掌，成了小有名气的修理专家。桥吊有了难修的故障，大家都愿意找他，有时技术主管解决不了的问题，他也能解决。从此，许振超成了公司里一员不可缺少的大将，为了能随时随地找到他，公司还奖励给他一台呼机，这在当时是一种极高的荣誉激励，许振超每次想起都会觉得那是非同一般的荣耀和鞭策。
后来，许振超还先后练就了“操作一瞄准”、“无声响操作”、“无故障运行”、“15分钟排障”、“60小时出徒”等绝活儿，不仅如此，他还带出了一个“绝活”队。
许振超苦练绝活的行为让他慢慢成了青岛港码头工人中的顶梁柱，现在的他，已经带领着200多人撑起了青岛港的蓝天，成为名副其实的码头“铁脊梁”。
一份耕耘、一份收获，许振超刻苦钻研、勤学苦练，终于成了青岛港的一名专家员工，他用自己数十年如一日的敬业精神为青岛港的建设作出了不可估量的贡献。他的那份忠诚，体现在工作中的方方面面；他的那份忠诚，是用时间和行动书写出来的。许振超不愧为青岛港的骄傲，不愧为全国杰出的劳动模范。
勤学苦练、在工作中提高自己，在不断学习和总结经验中完善自己，从而更好地为公司服务，这是员工表达忠诚最有效的方法，也是所有忠诚的员工都应该奉行的一种行为准则，它能引导员工走向成功、走向辉煌。
有一句话说得好，“有信念才有前途”。许多人就是凭借着“做就做第一”的信念，在工作岗位上做出了不平凡的成绩。
罗平是南方一家煤炭公司的一名有30年工龄的普通而不平凡的员工，从烧锅炉到司炉长、班长、大班长，至今他仍深情地爱着陪伴他成长的锅炉运行岗位。就是在这个岗位上他当上了锅炉技师，成为远近闻名的“锅炉点火大王”和锅炉“找漏高手”；就是这个岗位，让他感受到了一名工人技师的荣耀和自豪。
罗平有一副听漏的“神耳”，只要围着锅炉转上一圈，就能在炉内的风声、水声、燃烧声和其他声音中，准确地分辨出锅炉受热面是哪个部位管子有泄漏声；往表盘前一坐就能在各种参数的细微变化中，准确判断出哪个部位有泄漏点。
除了找漏，罗平还练就了一手锅炉点火、锅炉燃烧调整的绝活。在用火、压火、配风、启停等多方面，他都有独到见解。锅炉飞灰回燃不畅，他提出技术改造和加强投运管理建议，实施后使飞灰含碳量平均降低到8％以下，锅炉热效率提高了4％，为企业年节约32万元。针对锅炉传统运行除灰方式存在的问题，罗平提出“恒料层”运行，经实施，解决了负荷大起大落问题，使标煤耗下降0.4克／千瓦时，年节约200多万元。
罗平学历不高、工种一般、职务很低，但他是公司上下公认的技术能手和创新能手，他的成长经历给我们的启迪是：无论你从事什么工作，无论你所在的公司条件是好是差，只要静下心来钻研业务，坚持不懈地努力，你就能达到专家的境界，在自己的岗位上创造一个又一个奇迹！
忠诚让员工刻苦钻研，忠诚让员工努力勤奋，忠诚让员工积极进取，忠诚让员工成为行业专家。因此，要想成为一名忠诚的员工，就不能怕苦怕累，而要通过自己的不懈努力成为企业不可或缺的人才。
