现代社会，企业与企业之间的竞争已经不再是单纯的技术、知名度上的竞争了，员工的优秀的职业精神已经成为企业竞争力的一种彰显，企业员工是否具备优秀的职业精神就决定了这个企业究竟有多强的竞争力。因为如果一个企业，员工对工作敷衍了事，没有责任心，那么高新的技术不会发挥到最大的作用；如果员工不忠诚，泄露商业机密给对方企业，那么知名的品牌也不会持续多久，甚至还要面临倒闭的风险。所以，员工的职业精神就是企业的竞争力，也唯有具备优秀职业精神的员工才能使企业发挥最大的竞争力。
良好的职业精神是个人事业成功的根本
良好的职业精神是一个人事业成功的根本。文艺复兴时期最优秀的画家达芬奇，他的绘画事业的成功就与他本身所具备的良好的职业精神分不开。
达芬奇正手握画板，时而前驱，十二后退地从不同角度反复观察眼前的这位模特。这位模特是佛罗伦萨一位皮货商人的妻子，她因为女儿的去世，脸上流露着难掩的悲哀，她就是蒙娜丽莎。
在文艺复兴时期，绘画题材多为神话和圣经故事，因为那时的人认为人体只不过是“欲念的根源”、“困住灵魂的牢狱”；达芬奇却有意以生活中的人为题材作画，以说明人体是自然界最美的形象。为此，达芬奇呕心沥血，他为了真实而生动的展现出蒙娜丽莎的感情，他请来演奏家为蒙娜丽莎弹奏优美的音乐，还请幽默大师给她讲笑话……达芬奇的努力终于使蒙娜丽莎稍稍抹去了一些悲伤，她的脸上荡起了一丝微笑。于是蒙娜丽莎脸上略可察觉的神秘微笑便永远的定格在了画板上，这就是现在世人看到的世界名画《蒙娜丽莎》。为了让人物的内心感情更加真切，达芬奇还苦心钻研解剖、透视、明暗和构图等零碎的技法知识，并从科学的角度进行审视。最终《蒙娜丽莎》以其登峰造极的艺术成就不仅成为了文艺复兴时期的绘画代表，也奠定了达芬奇最伟大的画家的地位。
正是达芬奇的敬业和对工作孜孜以求的精神，不仅使蒙娜丽莎这幅画获得了空前绝后的艺术成就，也奠定了达芬奇在绘画史上无人可替代的地位。由此可见，良好的职业精神是奠定一个人事业成功的根基。
在我们的日常工作中，同样需要这种精神。只有拥有良好职业精神的人，才更容易取得事业的成功。
初入公司，学历最低的宋敏被安排去做前台接待。职责是接听电话，做来客登记，别人都说，这样的职位毫无前途。但宋敏却说：“前途不是选出来的，而是做出来的。”
上班第一天，她就换掉了破破烂烂的登记簿，扯下了脏兮兮的部门电话联系表，取而代之的是16开的大本，封面是自己打印的公司简介，至于联系电话，她连续几个晚上熬到十一点也就熟记在心了。
一次，几个美国客户来洽谈合作，他们谈到对这个新合作伙伴的业绩不太了解，宋敏主动走上前去很有礼貌地用英语说：“如果可以的话，占用各位一点时间，我可以简单介绍一下。”在众人惊讶的目光中，宋敏把公司近几年的销售业绩、市场份额、运行情况说得有条有理。等到销售经理来迎接的时候，客户们赞不绝口：“你们公司了不得，一个普通员工对自己公司的业绩都能脱口而出，这需要多么强烈的责任心和敬业心啊！我们对这样的企业很有信心……”事后，经理问宋敏是怎么记住那一长串数字的，宋敏说，通过公司年会和每次的例会，她把各个部门的情况做了详细的记录。经理不由得对她刮目相看。
很快，这个热情而细心的前台成了公司一道亮丽的风景。大家说公司不是上甘岭，而宋敏相信，每一个未知的来电都可能是一个潜在的客户，也许百万元生意就开始于一次及时而热情的接听。
工夫不负有心人，一年之后，优秀员工的称号和额外奖金第一次落在了宋敏这个小小的前台接待员头上。
“前途不是选出来的，而是做出来的。”这是多么有力的职场誓言。优秀的员工具备良好的职业精神，职业精神是一个人把工作做到最好的保障。无论你在什么岗位上，不管你从事什么工作，良好的职业精神都能保障你把工作做到最好。可以说，良好的职业精神是你获得晋升，取得成功的根本。
敬业、忠诚和负责，是现代职业精神的三个基点
美国哈佛大学对1000名成功者的研究发现，促使这些人成功的因素中，积极、主动、敬业、毅力、乐观、信心、爱心、责任心……这些因素占到了80%左右。由此可见，无论你选择任何工作，成功的基础都是你的职业精神。一个人的敬业度决定了他在职业上的成就。
通用电气公司的总裁杰克·韦尔奇所说：“任何一家想靠竞争取胜的公司都必须设法使每个员工敬业。”敬业的人是企业争抢的香饽饽，员工敬业的最直接结果是企业的不断发展。希望自己的事业兴旺发达，是每个老板的愿望，本着这样的愿望，他自然就会需要一个、几个乃至一批兢兢业业、埋头实干的下属。你如果具有这样的品质，那你必然是受老板欢迎的人。而且，你的这种敬业精神也会在一定程度上感染身边的其他人，形成良好的工作氛围，你也会得到同事的欢迎，你被认可、被重用、被提拔将是再自然不过的了。
敬业是立业的前提和基础。有了敬业精神，才能有立业之志，有立业之能，才能增立业之才。敬业精神会化苦为乐，化复杂为简单，化踌躇为果断。所以，在工作中，敬业会让我们产生无穷的毅力和决心，最终达到立业的目的。
忠诚是一种可贵的品质。弥尔顿说：“你若想证实你的坚贞，首先证实你的忠诚。”忠诚是与生俱来的义务，清代著名学者黄宗羲也说：“忠诚是人生的本色。”在职场中忠诚品质更是员工的生存之道和立身之本，一个丧失忠诚的人，不仅丧失了做人的尊严，丧失了成功的机会，还会遭到那些从你身上获取好处的人，鄙视、远离、抛弃。
一个人只有具备了“忠诚”的素质，我们才会以企业为家，真正关心企业的兴衰成败；才能真正与企业荣辱与共，认真思考企业经营发展之道；才愿意将自己所有的聪明才智奉献给企业，以自己有能力为企业的发展壮大添砖加瓦为荣。这是一个人的职业素质和个人操守的集中体现。
比尔·盖茨说：“如果你有很强的责任感，能够接受别人不愿意接受的工作，并且从中体会出辛劳和乐趣，那你就能够克服困难，达到他人无法达到的境界，并得到应有的回报。”工作中，只有那些能够勇于承担责任的人，才有可能被赋予更多的使命，才有资格获得更大的荣誉。一个缺乏责任感的人或者一个不负责任的人，首先失去的是社会对自己的基本认可，其次失去了别人对自己的信任与尊重，甚至也失去了自身的立命之本——信誉和尊严。社会学家戴维斯说：“放弃了自己对社会的责任，就意味着放弃了自身在这个社会中更好生存的机会。”清醒地意识到自己的责任，并勇敢地担起它，这样的人无论是对于自己还是对于社会都是问心无愧的。人可以不伟大，人也可以清贫，但不可以没有责任感。
责任是一个人职业精神的闪光，它可以让一个平凡的人在一个平凡的岗位上做出不平凡的事情。
责任是人生最根本的义务和使命，是我们实现个人价值和人生理想的前提，效仿伟人践行责任的精神，把使命感和责任心融入日常的工作和生活中，你的事业和人生必将因此而变得更加辉煌和壮阔。
其实，敬业、忠诚和负责是相辅相成的，是现代职业精神的三个基点，共同奠定了现代职业精神的基石。一个人的成功犹如一颗大树，而优秀的职业精神就是这棵大树的根。如果只看到大树的枝繁叶茂就以为大树会永远繁荣下去，你就错了，因为虚假的繁荣会遮住你的双眼；唯有将根基筑牢，才能保证大树的万古长青。同样，一个人要想取得成功，就必须具备优秀的职业精神，优秀的职业精神才是事业成功的保障。所以，从现在开始修炼你的职业精神，让优秀的职业精神早日带你进入成功的殿堂。
