下班之后，公司举办联欢活动，上司的兴致也很不错，加入了你们的队伍。你的一举一动立刻显得不自然起来，不一会儿，你就离开大家，独自坐在一个角落里喝饮料。这样的事已有多次，不知为什么，你好像天生就有畏惧上司的毛病。午饭时在餐厅遇到上司，你不是主动打招呼，反而迅速离去。上司不在，主管找上门来，你瑟缩一旁，一概扮作不知，马虎应付了事。这样长久下去，你和上司的距离会越来越远，甚至会产生隔膜。你给上司唯一的印象就是怕事和不主动，上司也不会把升职的机会给一个不敢和自己说话、交往的人。
你应该做到偶尔在公众场合碰见上司，不必理会对方是否认得你，大大方方地打个招呼，但不必多说话，以免打扰对方。离去时，也请招呼一声。上司与你是一样的人，如果有必要与他周旋，应抱着表现自己的心态努力办事，给对方留下深刻印象。如果上司要搞些活动，如请下属吃饭、野餐等，你应该愉快接受邀请，好好享受一下，事后，要表达自己的谢意。这样，有利于你们互相了解，对以后的工作都有好处。
有些人心理素质较差，在上司面前胆怯畏惧，手足无措，言谈举止极不自然，由于过分紧张而弄巧成拙，给上司留下不好的印象。在与上司接触或沟通时，要有足够的勇气，抱着上司是人不是神、没什么可怕的轻松自然的心理，敢于与上司平等相处、平等交流工作意见。
与上司接触多了，上司对你的能力和作为有所了解，经常会交办一些事情，这难得的机会，你一定要抓住，要尽心尽力，圆满地完成上司交办的事情，为自己的发展前程铺好每一块砖。
尽职尽责是晋升的跳板
一个年轻人想要成功，必须标新立异，干出一些不同寻常的事情来。怎样才能干出不寻常的事情来？靠的是什么？就是你的责任感。责任感可以让一个职位低微、身无长物的小职员成为老板眼中的“重磅员工”。
例如，一个主管过磅称重的小职员，也许会因为怀疑计量工具的准确性而提出质疑，计量工具因此得到修正，从而为公司挽回巨大的损失，尽管计量工具的准确性属于总机械师的职责范围。正是因为有责任感，他才会得到别人的刮目相看，并获得一个脱颖而出的好机会。如果他没有这种责任意识，也就不会有这样的机会了。成功就来自责任。
林是一名刚刚走出校园的大学生，他到一家钢铁公司工作还不到一个月，就发现很多炼铁的矿石并没有得到充分的冶炼，一些矿石中还残留着没有被冶炼充分的铁。如果这样下去的话，公司会有很大的损失。于是，他找到了负责这项工作的工人，跟他说明了问题，这位工人说：“如果技术有了问题，工程师一定会跟我说，现在还没有哪一位工程师向我说明这个问题，说明现在没有问题。”林又找到了负责技术的工程师，对工程师说明了他看到的问题。工程师很自信地说：“我们的技术是世界上一流的，怎么可能会有这样的问题？”工程师并没有把他说的看成是一个很大的问题，还暗自认为，一个刚刚毕业的大学生，能明白多少，不会是因为想博得别人的好感而表现自己吧。
但是林认为这是个很大的问题，于是拿着没有冶炼充分的矿石找到了公司负责技术的总工程师，他说：“先生，我认为这是一块没有冶炼充分的矿石，您认为呢？”
总工程师看了一眼，说：“没错，年轻人，你说得对。哪来的矿石？”
林说：“是我们公司的。”
“怎么会？我们公司的技术是一流的，怎么可能会有这样的问题？”总工程师很诧异。
“工程师也这么说，但事实确实如此。”林坚持道。
“看来是出问题了，怎么没有人向我反映？”总工程师有些发火了。
总工程师召集负责技术的工程师来到车间，果然发现了一些冶炼并不充分的矿石。经过检查发现，原来是监测机器的某个零件出现了问题，才导致了冶炼的不充分。
公司的总经理知道了这件事之后，不但奖励了林，而且还晋升他为负责技术监督的工程师。总经理不无感慨地说：“我们公司并不缺少工程师，但缺少的是负责任的工程师，这么多工程师就没有一个人发现问题，并且有人提出了问题，他们还不以为然。对于一个企业来讲，人才是重要的，但是更重要的是真正有责任感和忠诚于公司的人才。”
林从一个刚刚毕业的大学生晋升为负责技术监督的工程师，可以说是一个飞跃，他获得工作之后的第一步成功就是来自于他对工作的一种强烈的责任感，他的这种责任感让领导者认为可以对他委以重任。
作为一个雇员，如果你能对工作有一种强烈的责任感，那么你肯定是一个容易成功的人。因为由于你的责任感和不断的努力，公司才得到了长足的发展，作为老板，最先奖赏的自然就是你。你为公司付出你的责任感，公司当然也会对你的发展负责。你将会得到老板的赏识，这样你自然就能脱颖而出了。
主动寻找“贵人”提携
在人生以及事业中，若是得到贵人相助，有了贵人提携，会使你平步青云，至少也会使你少走弯路。
在实现人生梦想和职场晋升的过程中，攀龙附凤求得贵人相助是非常重要的，有时甚至是非常关键的。
首先，我们要力求在自己的事业尚未发展，或是决定胜负的关键时刻，甚至是在落魄的时候，找到生命里“雪中送炭”的贵人。
在我们生命中最需要人提携的时候，如能主动找到贵人让其助一臂之力，这才是人生最重要、最务实的人缘。
其次，当你开始有实力的时候，也要想方设法结交锦上添花的贵人，要妥善发挥“锦上添花”的妙用，“花花轿子人人抬”。这是一个讲“人气”的时代。
春秋战国时代，齐国的管仲是一个大家都很讨厌的家伙，与朋友做生意，他没有出多大的力量，却要分更多的钱；当兵战败，他是第一个逃跑的人。唯一的资本，就是他有一个有钱的忠诚兄弟鲍叔牙。但管仲却还常常占好朋友的便宜，所以就更让大家看不起，丝毫没有人缘。这样的人应该一辈子不会出人头地了吧？错！管仲不仅出人头地，还辅佐齐国国君齐桓公成为春秋战国时代的第一任霸主。而归根究底管仲成功的原因，就在于他的忠诚兄弟、“讲义气又讲正气”的朋友鲍叔牙发挥了作用。
因为是鲍叔牙说服齐桓公，宽恕了曾经为了帮助公子纠与齐桓公争夺齐王王位而设计暗杀他的管仲。鲍叔牙劝齐桓公，如果想当天下的霸主，就要放弃私仇，拜自己曾经的仇人管仲为相。结果，齐桓公接受了鲍叔牙的劝告，管仲才得以出人头地。
要有贵人相助，没有“关系”不行。
关系运用到职场和官场上，实际上就是“朝中有人”的理论。
在求升之路上，如果有关系，那么升官之路就会相对平坦得多；如果没有关系，就一定要去寻找，即使只是沾点边，对升迁晋级也是大有裨益的。
“一人得道，鸡犬升天。”这在封建时代官场，是合理而又合法之事。
社会发展到今天，虽然这种思想已经被人们扔进了历史的垃圾堆，但“朝中有人”作为官场为官的一项规则，仍为人们沿用。
要尽快得到提携，不得不忽视“贵人”的作用，及早找到自己的“贵人”，尽快使自己平步青云地达到事业的目标。
对工作心存感激
你的成就决定了你的态度，带着感激的心情工作会使你充满激情和责任感，也会让你取得更大的成功。
每一份工作或每一个工作环境都无法尽善尽美，但如果你能每天怀着感激的心情去工作，在工作中始终牢记“拥有一份工作，就要懂得感激”的道理，你一定会收获很多。
一种感激的心态可以改变一个人的一生。当我们清楚地意识到无任何权力要求别人时，就会对周围的点滴关怀或任何工作机遇都怀有强烈的感激之情。因为要竭力回报这个美好的世界，我们会竭力做好手中的工作，努力与周围的人愉快相处。结果，我们不仅心情会更加愉快，所获帮助会更多，工作也会更出色。
有位父亲告诫刚踏入社会的儿子：“遇到一位好老板，要忠心为他工作；假如第一份工作就有很好的薪水，那算你的运气好，要努力工作以感激惜福；万一薪水不理想，就要懂得在工作中磨炼自己的技艺。”
这位父亲是睿智的，所有的年轻人都应将这些话牢牢地记在心底，始终秉持这个原则做事。即使起初位居他人之下，也不要计较。在工作中不管做任何事，都应将心态回归到零，把自己放空，抱着学习的态度，将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。
一旦做好心理准备，拥有健康的心态之后，不论做任何事都能心甘情愿、全力以赴，当机会来临时才能及时把握住。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。
对工作心怀感激基于一种深刻的认识——工作为你展开了广阔的发展空间，工作为你提供了施展才华的平台。你对工作为你所带来的一切，都要心存感激，并力图通过努力工作以回报社会来表达自己的感激之情。
感恩既是一种良好的心态，又是一种奉献精神，当你以一种感激的心情工作时，你会工作得更愉快，你会工作得更出色。
相反，如果失去感激之情，你就会马上陷入一种糟糕的境地，对许多客观存在的现象日益挑剔甚至不满。如果你的头脑被那些令你不满的现象所占据，你就会失去平和、宁静的心态，并开始习惯于注意并指责那些琐碎、消极、猥琐、肮脏甚至卑鄙的事情。放任自己的思想去关注阴暗的事情，你自己也就变得阴暗，并且，从心理上，你会感觉阴暗的事情越来越多地围绕在你身边，让你难以摆脱。相反，把你的注意力全部集中在光明的事情上，你将会变成一个积极向上的人，一个大有作为的人。
一个希望在事业上大展拳脚的年轻人，应将目光从别人的身上转移到自己手中的工作上，心怀对工作的感激之情，多花一些时间，想想自己还有哪些需要改进和提高的地方，看看自己的工作是否已经做得很完美了。而不是浪费时间去分析和抨击高高在上的公司官僚，无休止地厌恶和指责在某些方面不如自己的部门主管。指责别人不能提高自己，相反，抨击和指责他人只能破坏自己的进取心，徒增莫名的骄傲和自大情绪。市场永远是公平的，它会以自己的方式去实现公平。一切降低公司效益的行为和个人终将被清除，不称职者终将被社会无情淘汰。
因此，如果你每天都能怀着一颗感激的心而不是抱怨的心态去工作，相信你工作时的心情自然是愉快而积极的，工作的效果与成绩也将大不相同。
带着一切从容、坦然、喜悦的感恩之心去工作吧！把对老板和对公司的感激之情化成工作中的动力，你将更容易受到老板的赏识，会获得最大的成功。
多在八小时以外下工夫
对于想晋升的人来说，八小时以外的交往要比上班时间更加费心思量。我们不是常听到这么一句话：“水清无鱼，人清无友。”人生在世除了工作、事业以外，免不了还要吃喝玩乐。这在普通人看来似乎习以为常，但有些逢迎高手却能抓住这些看似普通的机会，吃出水平，玩出名堂，为自己出人头地铺平道路，找到捷径。
无独有偶，民国初年，广西某君因善于拆牌精通方城之战而升了司令。这也可说是个反面的事例。
陆荣廷是广西的一大军阀，一度称霸两广，翻手为云，覆手为雨，是当地炙手可热的人物。同其他统治者一样，陆荣廷往往以自己的喜怒好恶来决定官吏的升降，于是官吏们便抓住他这一特点竭力讨他的欢心。
陆荣廷嗜打麻将，打赢了就高兴，输了就发火。正因为有这一怪癖，凡投其所好者就能得到高官厚禄。据说他的幕僚每次被邀请作陪，都顺着他的脾气，知道他需要什么牌，就将自己的牌拆散，打给他，让他赢了。同桌的都输个精光，还要恭维地说：“老帅的牌真神算，所向无敌，百战百胜。”这样，陆一高兴，这些人便有好处。
广西壮族自治区会警察局局长高丽生，就因屡屡拆牌，使陆荣廷连和满贯，博得陆的欢心，不几天就被调升为司令。
上司的兴趣嗜好一定要熟记在心并适时合宜地加以运用。
如果你的上司是位足球迷，那就不妨邀他一同观看电视直播，这么一来，和上司共处的时间至少有一个半小时，就可以好好地在他面前自我表现一番了。千万别错过这样难得的机会。
如果你的上司是位重视情调的人，周末邀他到郊外游玩，或者乘着夕阳的余晖到花园散步，都是满足他的最好手段。
休假、节庆日和上司的往来，也是不可忽视的一环。有人认为工作以外的时间，不必费那心思，乍听似乎有理，其实铁定是要吃亏的。
在某些单位，常听到上司对下属们这样说：“下班了，现在我不是什么局长了，别那么紧张，放松一点吧！”其中的意味，明白人一眼就知道了。
