美国哈佛大学罗伯特博士曾做过这样一个令人瞩目的实验。
他选定了三组学生和三只老鼠。
他对第一组学生说：这是一只世上最聪明的老鼠，你们要在六周的时间内好好训练它，以便使其能在最短的时间里冲出迷宫。为奖赏它，你们要在终点多备些可口的乳酪。
他对第二组学生说：这是一只很普通的老鼠，它智力平平，经过六周的训练它能否走出迷宫还是个未知数，你们不要抱太高的希望。终点的乳酪随意你们给多少。
他对第三组学生说：这是一只反应迟钝的老鼠，经过六周的训练要使它走出迷宫简直比登天还难。因此，你们没必要在终点准备乳酪。
经过六周的训练，最终的结果是：
第一只老鼠迅速准确地冲出了迷宫。第二只老鼠虽也通过了迷宫，但时间用得多一些。第三只老鼠并未通过迷宫到达终点。
实验似乎证明了智力的高低与完成任务的效果成正比。然而，博士的一席话却让这个看似普通的实验变得值得玩味起来，他说：“实验用的老鼠同出一窝，没有智力上的高低之分。”此语一出，让一团疑云笼罩在众人心头：同班的同学、同窝的智力没有差别的老鼠，实验的结果何以如此迥异？
之后，罗伯特博士揭开了谜底：是博士的引导使三组学生产生了截然不同的态度，你用怎样的态度来对待自己的任务，就将得到怎样的结果。
原来，差别并不在老鼠身上，而是在我们自己身上，是不同的态度造成了不同的结果。
态度就是有这样的力量，它可以影响我们的行为，进而决定我们的成败。游历职场多年之后，我们翻然醒悟：原来，现在的竞争不只是能力的竞争，更不是学历的竞争，而是态度的竞争。态度是决定能否在竞争中获胜的“软实力”。
微软公司总裁比尔·盖茨也说过：“无论在什么地方工作，员工与员工之间在竞争智慧和能力的同时，也在竞争态度。一个人的态度直接决定了他的行为，决定了他对待工作时尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取。态度越积极，决心就越大，对工作投入的心血越多，从工作中所获得的回报也就越多。”
如果说，出身和学历是走向成功的阶梯，那么态度就是使你更快地迈向成功的助推器。态度可以靠我们自己把握，能不能登上成功的巅峰，取决于你的心对待这座山峰的态度。
工作中，我们常常在想：现在的工作环境太差了，这份工作并不值得我去努力，若能够让我做更重要的工作，我保证会拿出卓越的态度。
谎言！借口！
世间本没有卑微的工作，每一份工作都值得我们全力以赴做到最好。倘若你将工作分为高尚与卑微，那么，你的态度在起点就出了差错，失败也就在这一瞬间被注定。
如果将你的事业比做一幅图画，那么，你的态度就是描绘这幅图画的画笔，态度的正确与否直接关系到图画的价值。敬业、忠诚、主动、勤奋、认真、进取、感恩、热情、实干、创新，用这些画笔绘出的图画必定绚烂辉煌，足以与世间稀世之精品媲美；而拖延、借口、懒惰、糊弄、自满、冷漠、抱怨，则如画卷上的斑斑污迹，难以清除，会令你的图画一文不值。
卓越的态度塑造卓越的员工，一流的员工缔造一流的企业。
态度，这种看不见的神奇力量，它无时无刻不在左右我们的职场生涯，也在影响企业的竞争力和发展潜力。
基于对态度的敬重与关注，我们编写了《赢在态度》一书，希望它的积极力量能帮助你纠正不良职业态度，用优秀武装自己，在缔造个人卓越职业精神的同时，打造与企业的双赢局面。
祝愿大家与公司一起成长，共同迈向辉煌！
