敌人误以为找到了我军的主力，连续向狼牙山山峰发动猛攻。五壮士在很短的时间内，打退了敌人的17次进攻。日寇恼羞成怒，向山顶发射山炮，并调来飞机进行轰炸，炸弹在五壮士身边爆炸。在敌机的掩护下，敌人冲了上来，五壮士身边仅剩一颗手榴弹。但是，五壮士硬是用石头又一次击退了敌人。当敌人再一次冲上来时，班长拔出手榴弹，拧开盖子，用尽全力，掷向敌人。随着一声巨响，鬼子被炸得血肉横飞。
五壮士为部队和人民群众的转移赢得了宝贵时间，他们望着部队主力和人民群众远去的方向，脸上露出了胜利的喜悦。班长说：“同志们，我们的任务胜利完成了！这枪是从鬼子手里夺过来的，绝不能给敌人留下！”于是把枪砸碎扔下悬崖。五壮士高呼着：“打倒日本帝国主义！”“中国共产党万岁！”昂首挺胸，迈开大步，相继跳下悬崖。
试想，如果******没有服从纪律的观念，不能坚守阵地，他们还会有战斗力吗？还能无所畏惧地为祖国献身吗？
让我们来看一下一个关于海盗的故事吧！
在罗伯茨的海盗生涯中，他总共抢劫了四百多条船，他有着非常复杂的人格内涵。首先和别的海盗不一样的是，他从不喝烈酒，只喝淡茶。他非常注重章程，有一份罗伯茨制定的船规是这样写的：
一、对日常的一切事务每个人都有平等的表决权。
二、偷取同伙的财物的人要被遗弃在荒岛上。
三、严禁在船上赌博。
四、晚上8点准时熄灯。
五、不许佩带不干净的武器，每个人都要时常擦洗自己的枪和刀。
六、不许携带儿童上船，勾引妇女者死。
七、临阵脱逃者死。
八、严禁私斗，但可以在有公证人的情况下决斗。杀害同伴的人要和死者绑在一起扔到海里去(皇家海军也有类似规定)。
九、在战斗中残废的人可以不干活留在船上，并从“公共储蓄”里领800块西班牙银币。
十、分战利品时，船长和舵手分双份，炮手、厨师、医生、水手长可分112份，其他有职人员分114份，普通水手每人得1份。
在这些章程的字里行间，我们能体会到纪律的细致严格，在其他的海盗船上也有类似的规定，但执行最严格的就是罗伯茨。由于这种种行为和规律，他获得了“黑色准男爵”的绰号，这份海盗的“十戒律”用后世历史学家的话说，“洋溢着‘原始的民主主义’”。
在海上，船队的纪律是极其严明的，有时甚至是残酷的。正是由于这种严明的纪律，才造就了一支又一支优良的船队，才使船队战无不胜有了强有力保证。
在纪律问题和对上司的服从上，军人的态度是毫不含糊的。我们深知，军队的纪律比任何要求都重要，军人的服从是职业的客观要求。
“企业”号舰长哈西尔曾说过：“纪律是保持部队战斗力的重要因素，也是士兵们发挥最大潜力的关键。所以纪律应该是根深蒂固的，它甚至比战斗的激烈程度和死亡的可怕性质还要强烈。”
“纪律只有一种，这就是完善的纪律，假如你不执行和维护纪律，你就是潜在的杀人犯。”
所以，企业要取得更优异的业绩，就必须完善企业的纪律。严格管理、铁的纪律才是企业统一和拥有坚强战斗力的保证。
苏格拉底说过：“谁想转动世界，必须首先转动他自己。”一个人如果首先有行动，在行动中能够吃苦耐劳，他就会得到应有的报酬，在前进中他就会有动力，就会形成自己独特的风格，而且也会鞭策别人去行动。
请立即对照一下你自身，遵守准则，严于律己吧！
纪律是敬业精神的基石
敬业，就是尊重自己的职业，遵守职业纪律。如果一个人能够遵守职业纪律，他就能够以虔诚的心对待职业，甚至对职业有一种敬畏的态度，他就已经具有敬业精神。
一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队，必定是一个有纪律的团队；同样，一个积极主动、忠诚敬业的员工，也必定是一个具有强烈纪律观念的员工。可以说，纪律永远是忠诚、敬业、创造力和团队精神的基石。
在西点军校，具有很强纪律约束的军事训练贯穿在历时四年的军校生活之中，有紧张严格的夏季训练，也有室内军事理论训练。纪律在西点军校具有特别重要的意义。西点军校非常注重对学员进行纪律锻炼，为了保障纪律的实施，西点有一整套详细的规章制度和惩罚措施。比如，如果学员违反军纪军容，校方通常惩罚他们身着军装、肩扛步枪，在校园内的一个院子里正步绕圈走，少则几个小时，多则几十个小时。
关于这方面的逸事有很多。据说，艾森豪威尔到西点不久，就因为他的自由散漫而赢得了“操场上的小鸡”的头衔。原因是艾森豪威尔经常不得不接受惩罚，像小鸡在田间来回走动一样在操场上来回走步，只是不如小鸡那样自由罢了。
纪律锻炼主要是在新生入学后的第一年内完成。西点认为，通过纪律锻炼，可以迫使一个人学会在艰苦条件下怎样工作与生活。比如日常的着装训练，由高年级学员管新生。他们一会儿下令集合站队，一会儿又指令新生返回宿舍换穿白灰组合制服，限定在5分钟内返回原地并报告。在整个过程中，必须无条件地完成指令，不得有任何借口。
这样的训练整整持续一年，纪律观念由此深深地根植于每个人的大脑中。同时，与之而来的是每个人强烈的敬业心、自尊心、自信心和责任感，这是一些让人受益终身的精神和品质。
很多经过西点军校四年严格训练的学员毕业后，在所服务的公司、企业创造了不凡的成绩，缔造了很多神话。这跟他们曾经在西点受训而养成的根深蒂固的纪律观念是分不开的。他们在公司、企业内部能够成功地将这种纪律观念灌输给他们的每一个下属，使整个团队、每个员工都能够严守纪律，高效率地工作。
当企业的每一个员工都具有强烈的纪律意识，在不允许妥协的地方绝不妥协，在不需要借口时绝不找任何借口，比如质量问题，比如对工作的态度等，那么，工作便会因此而有一个崭新的局面。正如伟大的巴顿将军所说：“我们不可能等到2018年再开始训练纪律性，因为德国人早就这样做了。你必须做个聪明人：动作迅速、精神饱满、自觉遵守纪律，这样才不至于在战争到来的前几天为生死而忧心忡忡。你不该在思虑后才去行动，而是应该尽可能地先行动、再思考。只有纪律才能使你所有的努力、所有的爱国之心不致白费。没有纪律就没有英雄，你会毫无意义地死去。有了纪律，你们才真正的不可抵挡。”
在这个竞争激烈的时代，员工的纪律观念十分重要。
有一位刚进企业的女员工因为忍受不了严格的制度约束，不肯接受领导下达的命令，便辞职走人了。这个女孩后来到好几家企业工作，都同样做不好，转来转去，现在仍然一事无成。
员工若是没有服从纪律、遵守规定的习惯，就会像一盘散沙一样自由行事，这样企业就难有发展；只有员工们团结一致，高质量地完成企业的任务，为共同目标而努力奋斗，企业方能基业常青。
敬业，就是尊重自己的职业，遵守职业纪律。如果一个人能够遵守职业纪律，他就能够以虔诚的心对待职业，甚至对职业有一种敬畏的态度，他就已经具有敬业精神。但是，他的敬畏心态如果不是以纪律为基础，那么他的敬业精神就还不彻底，还没有掌握精髓。一个人没有真正的敬业精神，就不会将眼前的普通工作与自己的人生意义联系起来，就不会产生对工作的敬畏态度，当然就不会产生神圣感和使命感。
所以，纪律观念必须深深地植根于每个人的大脑中。遵守纪律不仅是每个人生存的基本需要，也是帮助公司和个人走向成功的关键因素。
加强纪律性，革命无不胜
“加强纪律性，革命无不胜。”铁的纪律是一个团队能够生存与战斗的保障。自由散漫永远不能打造出一流员工，只有纪律才能保证一个企业是优秀的团队。
“加强纪律性，革命无不胜”这是党在长期的革命实践中得出的经验总结，也是党一以贯之的指导方针。在1938年，党的六届六中全会上，毛泽东在报告中特别强调了党的纪律，他说：“鉴于张国焘严重地破坏纪律的行为，必须重申党的纪律……谁破坏了这些纪律，谁就破坏党的统一。”1941年中共中央作出《关于增强党性的决定》，再次提出：应该在党内更加强调全党的统一性、集中性和服从中央领导的重要性。要求各级党组织和全体党员要增强党性，严格遵守和自觉维护党的纪律。
陈云也指出：“纪律是我们重要的武器，维护党的统一，不靠刀枪，要靠纪律，必须用纪律来约束党组织和党员的活动。”邓小平在1985年3月7日作的《一靠理想，二靠纪律才能团结起来》的报告中也指出：我们这么大一个国家，怎样才能团结起来呢？一靠理想，二靠纪律，组织起来就有力量。没有理想，没有纪律，就会像一盘散沙，那我们的革命怎么能够成功？我们的建设怎么能成功？
波士顿咨询公司的全球总裁保罗·博克纳曾经说：“在不确定的时代下，中国企业必须明白战略计划是个不断更新的过程。中国很多企业确实具有很好的战略，但缺乏执行，很多好的战略并没有付诸实施或实施不到位。中国企业要进行战略管理必须注意的三条原则就是：要有优秀的人才，要很努力地工作，并具有良好纪律。”这就是著名的“不确定时代下的企业管理三原则”。
在国内企业界，很多成功大企业的领导者都曾经有过军旅生涯，海尔、华为和联想的领导人张瑞敏、任正非和柳传志都当过兵，他们的共同点是创业初期都纪律严明，实施严格管理，对制定的路线和方针必须坚决执行，管理上必须绝对服从，不讲客观，不讲条件，不讨价还价，上下思想统一，步调一致，就像军队一样。联想还形象地把这些比喻成“斯巴达克方阵”。这样的严明纪律确实是他们取得成功的重要因素。
联想著名的开会迟到罚站制度，10多年来被严格遵守。柳传志自己也被罚过三次。联想规定，如果迟到不请假就一定要罚站，但有时没法请假。有一次，柳传志被关在电梯里面，那时没有手机，叫天天不应，只好认罚。20世纪90年代初，刚定这个规矩时，第一次被罚站的这个人，是柳传志的一个老领导，原计算所科技处的一个老处长。柳传志说：“罚他站的时候，你想他站了一身汗，我在这儿坐了一身汗，后来我跟他说，老吴今天晚上我到你们家去，给你站一分钟。今天，你非得在这儿站一分钟不可，当时真的是很尴尬，但是也就这么硬做下来了。”
罚站，在中国目前这种环境下，谁也不会对这种话信以为真。有多少公司学过，但有几个公司能真正始终如一地执行？但柳传志却严格执行了，这变成了联想的一种风格。联想成了说到做到的模范公司。
所以，想要将一群人变成一个十分具有战斗力的团队，就得加强团队的纪律建设。团队是所有团队成员的集合，从一盘散沙到具有战斗力和凝聚力的团队，靠的就是纪律。
正如毛泽东所说：“加强纪律性，革命无不胜。”铁的纪律是一个团队能够生存与战斗的保障，优秀的企业必须是一个组织纪律严明，极具生命力的，能打大仗、敢打硬仗的正规军。自由散漫永远不会打造出一流的员工，只有纪律才能保证一个企业是优秀的团队。
本章小结
通过本章的学习，你应该获得以下理念的认识：
·纪律意识是执行力的根本保证。要做到令行禁止，决定的事和布置的工作必须有反应、有落实、有结果、有答复。
·纪律是一个团队生存和作战的保障，没有了纪律，这个团队就会像一盘散沙，各自为战，没有前进的方向。
·只有严明的纪律才能使企业形成坚强的战斗力。
·纪律永远是忠诚、敬业、创造力和团队精神的基石。
·遵守纪律不仅是每个人生存的基本需要，也是帮助公司和个人走向成功的关键因素。
行动建议
写下你的个人生活宣言和工作宣言，与同事一起分享。
