纪律的价值在哪里？曾任英特尔公司的华裔副总裁虞有澄有一段论述：“有关纪律在庞大的组织中的作用，军队也许是最好的例证。每一天准时开始，一切都井然有序，所有的武器随时保持清洁。事实上，士兵所接受的第一项训练就是纪律。原因很简单，在战争中，严谨的纪律是制胜的关键。在商场上，纪律同样重要。”一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队，必定是一个有纪律的团队。
毛泽东曾说：“日本敢于欺负我们，主要的原因在于中国民众的无组织状态。”（《论持久战》）解放军的缔造者毛泽东高瞻远瞩，很早就认识到了纪律的重要性，所以解放军从一开始就特别强调纪律的重要性。早在井冈山时期，毛泽东就亲自制定和颁发了《三大纪律八项注意》，成为红军铁的纪律。
《三大纪律八项注意》的颁布，对统一全军纪律，加强部队的思想和作风建设，具有重大的意义。可以说，许多中国人对解放军的最初认识，是通过对解放军《三大纪律八项注意》的了解开始的。
如果有足够的纪律来规范个人和集体的行为，就不会出现违规行为，也不需要惩罚了。如果纪律能使每个人有效地进行自我管理，按部就班地执行，部队就能完成战斗任务，取得胜利；企业员工就会执行好上级指令，做好本职工作。
世界上没有任何事情是绝对的，自由也是。没有纪律的约束，自由就会泛滥成为堕落。企业中的员工也是一样，不要把纪律视为洪水猛兽，它并不恐怖。英国克莱尔公司在新员工培训时，总是先介绍本公司的纪律，首席培训师总是这样说：“纪律就是高压线，它高高地悬在那里，只要你稍微注意一下，或者不是故意去碰它的话，你就是一个遵守纪律的人。纪律就是这么简单。”
一个人如果尊重自己的职业，就会自觉遵守纪律，也就会成为兢兢业业的人。一个有着强烈纪律意识的员工，他对于工作的理解也是深刻的，完成工作会更积极主动，更能保证效率。而那些不守纪律的人，总有一天会被淘汰。
遵守纪律不仅是在观念上，更表现在行动上：行事从不拖延，立即执行；服从老板，毫无对立情绪，赴汤蹈火地完成使命；勇于负责，无论是否属于自己的职责，都会用最快最好的办法来解决问题，从而达到真正意义上的成功；遵守纪律的人还会像老板一样为公司着想，对工作有激情，热爱工作……
《赢在纪律》不仅对纪律理念进行了最完美的诠释，而且将帮助企业建立一个纪律严明的团队。同时，本书还强调了员工自己的纪律观念。我们都知道，员工若没有服从纪律的习惯，就会像一盘散沙一样自由行事，这样的企业就很难发展；只有员工团结一致，高效地完成企业的任务，为共同目标而奋斗，企业方能基业常青。所以，本书旨在使纪律观念深植于每个人的大脑中，让他们懂得遵守纪律不仅是每个人生存的基本需要，也是事业成功的关键因素。
任何企业家都想带出一支作风过硬、纪律严明、特别能吃苦、特别能战斗的员工队伍，但想要将一群人变成一个十分具有战斗力的团队，就得加强团队的纪律建设。团队是所有团队成员的集合，从一盘散沙到具有战斗力和凝聚力的团队，靠的就是纪律。
正如毛泽东所说：“加强纪律性，革命无不胜。”铁的纪律是一个团队能够生存和战斗的保障，优秀的企业必须是一个组织纪律严明，极具生命力，能打大仗、敢打硬仗的正规军。自由散漫永远无法打造出一流的员工，只有纪律才能保证一个企业是优秀的团队。
