从那一天起，米勒把自己当成了这片油田的主人，对这里的一切运作都精打细算，对员工严加管理。他把把闲置的机械工具发挥最大的效用，把整个油田的作业进行一环扣一环的安排和调整，减少了人力和物力的浪费。他自己也改进了工作方法，几乎每天走到工地检查和督促工作，改变了过去那种长期坐在办公室看报表的管理办法。他的才华不但得到了最大程度的发挥，而且他的收入也得到了惊人的提高。
每一个员工都很清楚，自己的收益和公司的收益紧密相连，公司的利益就是自己利益的来源。“大河有水小河满，大河无水小河干。”说的就是这个道理。因此，考虑公司的利益，实际上就是为自己的利益着想。
优秀的员工应该以主人翁的心态对待工作，因为这对于一个人的事业发展高度有很大的影响。如果你以主人翁的姿态来工作，那么，你就不会拒绝上司安排给你的工作。你会认为这是表现自己工作能力，锻炼自己技能和毅力的一次机遇。有了这样的心态，你就会因工作做得出色而使薪水得到提升，即便没有，你综观全局的领导能力也会得到培养、锻炼和提升，从而为你将来自己创业准备条件。
作为公司或企业的一员，员工应该心怀感恩之心，主动工作、积极做事，努力维护、建设和发展好公司这个平台。作为一名渴望在事业上有所发展的年轻人，应该时刻提醒自己以主人翁的心态来工作。“即便认为自己是打工的，也首先是给自己打工”。这样，不仅能把自己分内的工作干好，而且对自己的综合能力也是一个很好的提升。
抛弃敬业精神就是抛弃机遇
对于公司的员工来讲，如果你能够敬业爱岗，那么你迟早会脱颖而出。如果你放弃了敬业，你将失去更多的机遇。
对一部分人来说，他们不敬业的一个重要原因是对自己的工作不满意。这种员工必须摆正心态，懂得强迫自己去做自己不喜欢或不感兴趣的事情，并努力做到最好，这才是晋升的唯一途径。如果在工作岗位上“磨洋工”，对老板交代的工作随便应付，就迟早会栽跟头。杨林的经历就是这方面的一个典型例子。
杨林，名牌大学中文系毕业后，被分配到一家出版社工作。他一心想干一番大事业，可一开始，领导只分配他校对文稿，这也是有意锻炼他的耐心与毅力，以便日后把他安排到更为重要的岗位上。杨林却认为自己是大材小用，终日提不起精神，毫无敬业精神，经他校对的文稿错误百出。领导认为，连文稿都校对不好，还能干什么重要的工作呢？于是，杨林被辞退了。
对于追求晋升的员工来说，办好一些“小事”，本身就是磨炼和培养，这些都是能让你大步向前的潜在机遇。例如接电话、发传真、打印文件、传递信息等，做好这些工作需要实实在在的敬业态度，否则就会造成严重的损失。部队里曾发生过把“待命”说成“带饼”的笑话，结果全连炊事班烙了几百张大饼，像这样缺乏敬业精神的下属是很难得到晋升的。
因此，当你选择了一个企业，就应该珍惜这个机会，踏实认真、敬业工作，如果你总是敷衍、应付工作，那么成功的机遇就可能离你越来越远，最终耽误的是你自己。职场中没有道具，要做好你的工作，就必须付出百分之百的努力，将敬业精神注入自己的血液。萨拉就是活生生的“反面教材”。
萨拉是一个很聪慧的女孩，她想当一名护士，她对一位在地方医院担任夜间领班护士的邻居羡慕不已。这位护士由于爱岗敬业，认真完成自己的本职工作，多次获得荣誉称号。萨拉十分渴望能够像这位邻居那样做出成绩，她也自认为凭借自己的能力一定能够胜任这项工作。萨拉决定向她理想中的目标迈出第一步，即穿上条纹制服，到医院里去担任服务工作。萨拉坚信自己适合干护士工作，因为在她看来，穿上条纹制服是那么有趣。但在医院里，她总是跟伙伴们一起叽叽喳喳地谈天，在公共食堂里休息，而在自己的本职工作上则显得拖拖沓沓。病人抱怨说，由于她贪看病房里的电视，病人想喝水却不得不长时间地等待。她受到院方的警告，随后就退出了服务活动。萨拉在医院的表现状况不佳，这给她日后进入护士学校造成了极大的障碍。
护士的工作需要极强的敬业精神，这是萨拉没有意识到的。她把护士工作作为理想，却没有付诸行动，只得眼睁睁看着机遇从自己手中溜走。
不能沉下心来踏踏实实、兢兢业业地工作，机遇又怎么会眷顾你呢？这样的人，即使是个杰出人才，也难取得大的成就，企业对他只能是敬而远之。
一个人在追求成功的过程中，总有这样或那样的机遇时隐时现，若要把握机遇，就必须具备敬业精神。敬业精神是强者之所以成为强者的一个重要素质，也是由弱者转变为强者应该具备的职业品性。如果你在工作上敬业，并且把敬业变成一种习惯，那么机遇随时会光顾你的人生，你将一辈子从中受益。
一个有敬业精神的人，懂得如何在工作中快速提升自己，因为敬业的人善于把握机遇，从而为企业的发展作出更多、更大的贡献。
“闲不住”的内在原因——敬业才能心安
在一个有关员工品德与精神的会议上，一个纺织企业的老总这么说：“当你看到一个人为工作忙碌而感到高兴，为自己闲下来而痛苦时，毫无疑问，你必定是个敬业的人。”
此话一语中的，是的，闲不住，是因为他清楚地认识到，工作给了他一个施展才华的舞台，赋予他提升人生价值的机会。他会积极主动找事做，一刻都不会让自己闲下来。可以想象，这样的人在工作上取得的成就也将是巨大的。
作为诺贝尔经济学奖得主的布堪纳特别迷恋美式足球，是一位铁杆球迷，他从不错过每年1 月间的季后赛。原本一场60 分钟的比赛，少不了犯规、换场、中场休息、伤停补时、教练叫停，等等，这样要耗费很多时间。花这么长的时间在电视机前看比赛，布堪纳感到很浪费时间，甚至产生了罪恶感。然而，球赛又不能不看，为了在心理上找到平衡，他决定给自己找点事干。他记得曾经从后院捡了两大桶核桃，于是他把这些核桃搬到客厅里，一边看电视，一边敲核桃，这样他就能心安理得一些。布堪纳边看球边敲核桃，同时不停地思考：为什么自己长时间坐在电视机前会有罪恶感？ 为什么自己这么一会儿没工作心里就觉得不踏实？ 布堪纳在不断地敲核桃的过程中悟出一个道理：社会赞许工作，工作不仅对个人有好处，对其他人也有好处。如果一个人饱食终日、无所事事，那么除了他自己会感到怅然若失以外，别人也无法享受到他带来的乐趣和价值。
一个时刻想着做事的人，如同上足了发条的陀螺，不需要谁来监督、谁来强迫，敬业是他们给予工作最好的回礼。
