“薪”动不如行动：与其抱怨，不如做出业绩
1、 为什么得到提拔的总是业绩好的员工？
2、 抱怨给你的工作带来了什么？
最近有一个朋友常给李笑打电话抱怨，说他公司在今年的员工加薪中没有他的份，说他在公司经常受到排挤，对公司的领导很不满意。
其实，李笑的朋友是个工作能力很强的人，自身条件也不错，可就是太喜欢抱怨了，老是为了一些小事斤斤计较，从来没有把主要精力放在工作上。
李笑听完他的抱怨后，给他讲了一个故事：
一个炎热的下午，一个年轻的农夫顶着酷热给另一个村送自产的农产品。他心急火燎地划着船，突然一只小船沿河而下，眼看就要相撞了，但那船好像并没有要让的意思。农夫大喊“快让开，不然会撞上我的”，但吼叫完全没用，那船已经撞上了他。农夫厉声责问：“你会不会驾船，这么宽的河面竟然撞上了我？”当农夫怒目审视那只小船时，他发现船上空无一人，听他大呼小叫的是一条空船。
李笑讲这个故事是想告诉朋友：不管你如何抱怨、恼怒，可现状就像那只小船般无动于衷，没有人能帮你改变，只有你自己才能帮自己。如果一味地沉浸在抱怨的沉闷气息中，你反而成了唯一受伤害的人，还不如试着去改变。
想加薪？没问题，只要你努力工作，让事情朝着你希望的方向发展，老板就一定能看到。
工作也好，服务于老板也好，必须把努力的目标放在如何创造出让老板满意的业绩上。吉拉德之所以成为最伟大的推销员，就是因为不管遭遇了什么都不会抱怨，而是积极的拿业绩说话。
在1963年1月份之前，吉拉德是一个建筑师，盖房子。到1963年1月为止，他盖了13年房子，他赔得一无所有，银行把他从家里赶了出来，还没收了他的车。吉拉德彻底破产了。
吉拉德的妻子说：“乔治，我们没钱了，也没吃的了。我们该怎么办？”所以第二天，吉拉德就必须出去找工作，这样就可以给家里买吃的了。那天，非常冷，雪很厚，我不知道他无意间去了汽车经销店，他跟老板说：“只要给我一部电话、一张桌子。我不会让任何一个跨进门来的客户流失，并且我还会带来自己的客户，我会在两个月内成为这里最棒的推销员。”老板被吉拉德的自信感染了，他答应了吉拉德的要求，给了电话和桌子。就这样，吉拉德打了一天的电话八、九个小时。最后，那天晚上他一直工作到晚上8点50分。他兑现了承诺，没有漏掉一个跨进门的客户。在那时候，甚至他还没意识到我的生活又重新开始了。
破产的那年，吉拉德已经35岁。过了3年，他就被称为“世界上最伟大的推销员”，仅仅3年。
吉拉德全副身心投入“卖汽车”的事业中，连续12年荣登世界吉斯尼记录大全世界销售第一的宝座。与其抱怨不如拿出业绩，只要努力工作，一定会得到相应的业绩回报。
如果你能像吉拉德那样，努力工作不抱怨，那么你终会得到回报。在现实生活中，我们难免要遭遇挫折与不公正待遇，每当这时，有些人往往会产生不满，而不满通常会引起牢骚。牢骚者希望以此引起更多人的同情，吸引别人的注意力，但员工的抱怨是许多老板心中的痛，牢骚、抱怨会削弱员工的责任心，消磨员工的工作积极性，最终换来的是公司的淘汰。
课后总结：
“业绩至上”是每个公司的原始推动力，这是公司存在、发展乃至服务社会的根本。因此，老板们都希望员工头脑中有一个简单却至关重要的概念，那就是每一个公司的成员都有责任努力提高自己的业绩，尽力为公司创造满意的成果。
干一行，爱一行，精一行，成一行
课前提问：
1、 你是否认同“三百六十行，行行出状元”？
2、 你是否认同每一份工作都有它的价值？
3、 你热爱目前的工作吗？
《圣经》上说：“你看见辛苦敬业的人么，他必站在君王面前，因为敬业的人才可以得救，敬业是通向天堂的通行证。”
在2000年西安农业博览会上，任海庄的烫画葫芦绝技让海内外人士大开眼界。
烫画葫芦是陕西的一种传统工艺品，不管是花鸟龟虫、三国豪杰、西游人物，还是F4、赵薇，全部能烫上去，而且栩栩如生。品种有酒葫芦、茶葫芦、水葫芦、药葫芦，琳琅满目。精美的图案、天然的葫芦清香，盛物不变质、不走味，让人们争相购买，或送礼、或自用，千余只葫芦在博览会上不到一天就卖了个精光。
任海庄的烫画绝活，得自于岳父叶老。叶老是民间艺人，会用名字作画，更擅长做烫画葫芦。
平时他在公园、商场、校园、机关门口现场制作，赶上节假日更是招人，小摊前面常常被挤得水泄不通，每天能赚六七十元。
一开始，初中毕业的任海庄因为自己做玻璃生意，所以还有些“瞧不上”烫画。没想到，只用一两天他就学会了这门手艺。由于年轻，任海庄便想方设法要创新。
现在，创新以后的葫芦烫画不但具有立体效果、而且从颜色到质地面貌焕然一新。
3家礼品店看好他的作品，不但自己代销，而且还销往日本。
干一行，爱一行，每一项工作都大有可为，每一项工作都很重要。只要端正自己的工作态度，你就会发现工作的价值，并把工作当成享受。
干一行，爱一行，精一行。这老生常谈的九个字却是要让我们用行动去实践的。在工作中，我们应该勇于学习新知识，掌握新技能，踏踏实实的做好本职工作，尽职尽责的为人民服务。
2004年，贵州省13名来自企业生产一线的代表，被全国总工会授予全国五一劳动奖章。对全国成千上万的职工来说，13个人是个少数，但却浓缩了平凡工作者们的精神精华。
张荣富，中建四局安装公司普通的焊工技师，34年的工龄伴随着飞溅的焊花度过。他焊接的焊缝，经过着色、X光片、超声波探伤三项技术检验，一次合格率达99．8%，无数次在外商、台商面前树立起企业的良好信誉。金远明是遵义碱厂树脂分厂运行工段一线操作工，20多年的苦练使他具备了一种本事；设备出故障，他手到擒来能处理；工艺不过关，他集思广益能改进。他提出的氮气回收系统技术革新方案付诸实施，每年为企业创造直接经济效益200多万元。
陈立明，水钢有限责任公司第二轧钢厂班长，2003年年他带领全班27名职工，完成产量25万吨，成材率指标达98．88%，合格率指标达99．94%。机时产量、轧机作业率、工序能耗等技术经济指标均进入全国同类型班组先进水平。而在七冶安装公司压力容器厂铆焊分厂，“任杰班组”是一个特定的词。班长任杰带领的30人，是一支能打硬仗的青年骨干班组，主要承担中铝贵州分公司氧化铝技改工程的制安任务。他们制定了一套完整的流水作业方案，用竞赛机制使班组成员明确责任，调动积极性。需要5个月完成的工作量，仅用两个月时间就完成。
这些平凡岗位上的劳动模范们，虽然他们的岗位不同，职责不同，年龄不同，受教育程度也不同，但他们却都有一个显著的共同之处，那就是数十年如一日的，在普通平凡的岗位上扎根下来，实实在在的发挥着爱岗敬业，刻苦钻研，奋发进取的精神。
