一天，杰克偶然发现了一则招聘广告：一家出版公司的全国销售经理要在本城待2天，只为了招聘一位负责４个州内的各书店、百货公司和零售商的业务代表。杰克梦想在将来成为作家或出版家，所以“出版”二字对他来说是有吸引力的。广告又说，起初月薪2000美元到2500美元，外加佣金、奖金、公务费和公司配车，这正是他梦寐以求的工作。
然而，不幸的是，杰克去面试时，那位全国业务经理很客气地向杰克解释，他不是他们要找的人。一是他太年轻，二是他没有工作经验，三是他没念过大学。这份工作显然是为年龄在30～40岁之间、大学毕业并具有相当丰富经验的人准备的，高中刚毕业的他显然不适合。该公司已有几位应聘者待定，尽管杰克竭力毛遂自荐，但招聘者态度坚决——他就是不够格。
面对这种情况，杰克并没有放弃，他仍然坚持说：“你们这个地区缺商务代表已经４个月了，再缺两个月也不至于怎么样吧。听听我的主意：让我做两个月，公司只负担公务费，我不要工资，还开我自己的车。如果我向你证明胜任这份工作，你再以半薪雇我两个月，不过我要全额佣金和奖金，还得给我配车。如果这两个月我仍胜任这份工作，你就用正常条件录用我。” 业务经理听完杰克的一番话点头微笑，他被破格录用了。杰克的表现并未让他们失望，在很短的时间内，杰克凭借自己的努力，重组了销售流程，短期内在重要的地区让更多新客户的产品摆在了他们的摊位上，进到了新的非书店连锁的大公司。
两个月后，杰克有了公司的配车、全额工资、全额佣金和奖金。
杰克的经历告诉我们，人生不如意事十有八九，谁都难免有跌入人生谷底的时候，一次失败，不代表一生会满盘皆输。一遭遇失败，就想放弃是最简单又愚蠢的做法。如果你放弃了，成功就会永远与你失之交臂。
松下幸之助曾说：“不怕失败，只怕工作不努力，态度不认真。只要你专心工作，即使失败也是有心理准备的，当你再度从失败中站起来时，心中必已获取了有助于日后成功的资料。”
每一次失败，都是一次超越的机会。逃离失败，躲避失败，就会把一个人的活力与成长力剥夺殆尽。所以，失败是超越自我的重要推动力，没有失败过的人，是从来没有成功过的人。
失败，是大自然对人类的严峻考验，是超越自我的过程，它借此烧掉人们心中的残渣，使之变得更为纯净，可以经得起严峻的考验。
林肯在竞选伊里诺伊州的参议员失败后说：“如果圣明的百姓用他们的智慧决定我该接受这个磨炼，那么，我便会从失败中学会某些真理，而不致过分愤怒。”每一次失败，都能磨炼你的技巧，提高你的勇气，考验你的耐心，培养你的能力。
美国成功学专家拿破仑·希尔在总结了自己的七次失败之后说：“看起来像是失败，其实却是一只看不见的慈祥之手，阻拦了我的错误路线，并以伟大的智慧强迫我改变方向，向着对我有利的方向前进。”失败，是超越自我的坐标，一旦发现此路不通，便要另辟蹊径，当许许多多这样的坐标明显地标示出来后，通往成功之路就更加清晰了。
历史告诉我们，名人志士的生活始终充满着斗争，他们正是以自己坚强的意志不断超越失败，从不断战胜困难中创造奇迹的。人需要在超越失败中不断超越自我。在完全调动起力量的时刻，人能达到创造的高峰，因此，应该抛弃以成败论英雄的偏见，而着眼于充分发挥自己的潜力，着眼于在奋斗的过程中实现自我价值。苏联作家佩克利斯指出：“人的伟大和强大正在于——人能调动起自己体力、智力和情感上的潜力，始终不渝和一往无前地战胜一个又一个困难。而且，困难越大越复杂，就越能调动潜力的积极性，人的力量也就能得到最大限度的发挥。”
不敢冒险实质上是一种消极冒险，不敢失败实质上是人生的真正失败。一帆风顺的人达不到创造的顶峰，他们的潜力也就不可能真正发挥出来。美国铁路大王詹姆士·T.赫鲁说：“从来不曾失败过的人，不是傻子，就是卑鄙的小人。”
要超越成败得失，以平常心看待结果，以平常心看待偶然因素，以平常心收拾残局，只要人生活在这个世界上，就会有悲欢离合，有得有失才是真正的人生。
懂得了这一点，我们才不至于对生活求全责备，才不会在受挫之后彷徨失意。懂得了这一点，我们才能挺起刚劲的脊梁，沐浴温柔的阳光，充满希望地生活下去。
金豹只身战五狼：尽善尽美，要做就要做到最好
在古老的青藏高原上，至今仍流传着一个关于藏獒金豹的英勇故事：
20世纪90年代初，一个寒冷的夜晚，位于青藏高原海拔4000米的甘肃省甘南藏族自治州玛曲县阿万仓乡，沉入了夜幕茫茫的寂静中。周围的一切都“睡”了，但栖居在这里的一只名叫金豹的藏獒却一直在睁着眼，帐篷外的异响引起了它的警惕和不安，它必须出去看看。因为根据以往的经验，金豹告诉自己，寒冷夜晚的寂静中往往隐藏着危险，正在产羔的羊群时刻都会受到饥寒难忍的狼群的威胁。金豹想到这里就毫不犹豫地向黑暗中走去。当它走到山崖下的羊圈时，立即咆哮起来。5只凶猛的野狼正肆无忌惮地撕咬着毫无抵抗力的羊群。金豹愤怒了，它猛地向一只正咬紧羊颈大啖羊血的公狼扑去，以其强劲有力的脖颈将公狼凌空甩出，狠狠地摔在巨石上，公狼当即毙命。金豹的愤怒立即召来了群狼的反击，其余4只狼一齐扑向它。金豹背靠一块岩石，看准每只进攻的狼的颈部，张开巨口，狠狠地咬了下去……
金豹和狼群的厮打声惊醒了沉睡的主人，当主人匆忙赶到羊圈时，金豹已遍体鳞伤，四周是五具狼尸。此时的金豹异常平静，自己舔吮清理着流血的伤口。见到主人后，它安详的目光中透出几分疲劳、几分自得，似乎是在告诉主人：我已经尽心尽力做到最好了！
藏獒金豹只身战五狼的传奇故事从此传遍了青藏高原。朴实憨厚的藏族牧民每每谈起，仿佛自己就是金豹的主人。
在职场中，我们也应像藏獒一样力求尽善尽美，做就做到最好，这样的人才会得到丰硕的回报，才会得到别人的认可。相反，不热爱自己的工作、厌恶自己的工作、蔑视自己的工作的人，不可能获得上司的青睐和事业上的成功。因为，一个对工作不尽善尽美、不尽心尽力的人，是没有任何资本去获得成功的。
在第二次世界大战中期，美国空军和降落伞制造商之间发生了分歧，因为降落伞的安全性能不够。事实上，通过努力，降落伞的合格率已经提高到99.9％了，但军方要求达到100％，因为如果只达到99.9％，就意味着每1000个跳伞士兵中会有一个因为降落伞的质量问题而送命。但是，降落伞商则认为提高到99.9％就够好的了，世界上没有绝对的完美，根本不可能达到100％的合格率。军方在交涉不成功后，改变了质量检查办法。他们从厂商前一周交货的降落伞中随机挑出一个，让厂商负责人装备上身后，亲自从飞机上往下跳。这时，厂商才意识到100％合格率的重要性。奇迹很快出现了：降落伞的合格率一下子达到了100％。在通常情况下，99.9%的合格率已经够好的了，但如此“够好”，却意味着每1000个士兵中，就可能有一个人不是死于敌人的枪炮而是死于降落伞的质量问题。
一个人成功与否在于他是否做什么都力求最好。成功者无论从事什么工作，都不会轻率疏忽，满足现状。相反，他会在工作中以最高的规格要求自己，能做到最好，就必须做到最好。对于老板来说，这样的员工才是最有价值的员工。
曾任外交学院副院长的任小萍说，在她的职业生涯中，每一步都是组织上安排的，自己并没有什么自主权。但在每一个岗位上，她都有自己的选择，那就是把事情做到最好。
大学毕业那年，她被分到英国大使馆做接线员。在很多人眼里，接线员是一份很没出息的工作，然而任小萍在这个普通的工作岗位上作出了不平凡的业绩。她把使馆所有人的名字、电话、工作范围甚至连他们家属的名字都背得滚瓜烂熟，当有些打电话的人不知道该找谁时，她就会多问，尽量帮他（她）准确地找到要找的人。后来，使馆人员有事外出时并不是告诉他们的翻译，而是给她打电话，告诉她谁会来电话，请转告什么，等等。不久，有很多公事、私事也开始委托她通知，使她成了全面负责的留言点、大秘书。
有一天，大使竟然跑到电话间，笑眯眯地表扬她，这可是一件破天荒的事。没多久，她就因工作出色被破格调去给英国某大报记者处做翻译。
该报的首席记者是个名气很大的老太太，得过战地勋章，授过勋爵，本事大，脾气大，甚至把前任翻译给赶跑了。刚开始时她也不接受任小萍，看不上她的资历，后来才勉强同意一试，如果无法使她满意，就将小萍辞退。结果一年后，老太太逢人就炫耀：“我的翻译比你的好上10倍。”不久，工作出色的任小萍又被破例调到美国驻华联络处，她干得同样出色，不久即获外交部嘉奖。
其实，工作不分贵贱，任何工作都值得好好去做。很多员工认为自己所从事的工作是无足轻重的，对工作敷衍了事，根本没有认识到自己工作的价值，谈不上做到好，更谈不上做到最好，反而经常将心思放在怎样才能寻找到一个薪水高、轻松又体面的工作上。以他们这种对待工作的态度，还想找一个好工作，那不是痴心妄想吗？
在各行各业中都有施展才华和加薪晋职的机会，关键要看你是不是以积极主动的态度来对待你的工作，在工作中是否做到了最好。成功学家格兰特纳说：“如果你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星星的机会。”韦尔奇也说：“要去摘星星，而不是沉迷于‘令人厌烦的’小数点。”当你选择了一份工作的时候，你也在选择一种生活方式：你可以选择凑凑合合地把活干完，让别人在背后指责你；也可以选择把工作做得漂漂亮亮，用行动赢得别人的尊重。既然做了一件事，就要把它做成功，抱怨你的工作或薪水并不能使你成功，务必要把焦点放在尽可能作出最好成绩的努力上。
要成功，要作出骄人的成绩，要成就事业、创造财富，就必须最大限度地发挥自己的才能，尽自己的最大努力把事情做好。“谋事在人，成事亦在人”，这个“人”就是那些能够真正做到最好的人。
