登陆注册
324800000030

第30章 差异化营销企划法 (2)

(4)层次性

人们的需求是有层次的,一般说来,总是先满足最基本的生活需要(生理需要),即满足生存的需要,然后再满足社会交往需要和精神生活需要,即满足生活和价值体现的需要。也就是说,消费需求是逐层上升的,首先是满足低层次的需要,然后再满足较高层次的需要。各个层次之间虽然难于截然划分,但是大体上还是有次序的。随着生产的发展和消费水平的提高,以及社会活动的扩大,人们消费需求的层次必然逐渐向上移动,由低层向高层倾斜,购买行为更多地是为了满足社会性、精神性要求。

消费需求具有时代性,它常常受到时代精神、风尚、环境等影响。

(5)时尚性

消费需求具有时代性,它常常受到时代精神、风尚、环境等的影响。时代不同,消费需求和爱好也会不同。例如,随着文化水平的提高,对文化用品的需要日益增多。

(6)可塑性

社会政治经济的变革、生产部门和流通部门的广告宣传、道德风尚的倡导、经营战略的调整、生活和工作环境的变迁等,都有可能引发消费者的需求发生变化和转移,使潜在的欲望和要求转变为明显的行为,使未来的消费需求变成现实的消费需求,使微弱的需求变成强烈的需求。这表明,消费者需要的产生和发展,与客观现实的刺激有着很大的关联。正因为消费者需求具有可诱导性,企业或营销者不仅能够充分发挥自身的优势,组织开发适销对路、价质相宜的商品来满足消费者的需要,而且通过组织一定的商品,并采取适当的营销组合策略来引导和调节消费者的需要,以引导市场朝着企业所希望的某一方向发展。

(7)可替代性

企业在确定经营商品的范围和结构时应充分考虑到消费需求的关联性,甚至店址的选择都要考虑到毗邻企业的经营品种和服务项目。因为消费者为满足需要在购买某一商品时往往会顺便购买相关的商品,如购买一套西服时,可能顺便购买衬衫、领带、皮鞋等,而购买皮鞋时,又可能顺便购买鞋带、鞋油、鞋刷等。

关联性导致了商品的可替代性,这种替代性使消费品市场常常出现某种(某类)商品销售量增长,而另一种(一类)商品销售量减少的现象。例如,对肉、鱼、禽、蛋等动物类食品的需要增多,对粮食、植物油的需要就会相对减少;消费者对洗衣粉的需要增加,对肥皂的需要就会相对减少。

2CS理念

CS即顾客满意度(Customer Satisfaction),是营销学中新兴的概念之一,源于日本企业中的顾客满意战略,旨在建立顾客至上的服务系统。

CS战略能给企业带来以下好处:

①塑造顾客忠诚度。为了使顾客满意,企业必然会采取各种措施,提高自身的竞争力。而顾客满意又会使顾客对企业产生忠诚感,进而更多更经常地选购令其满意的产品,因此可以减少企业经费,获得价格优势,降低交易成本和沟通成本,增加企业效益。CS战略要求企业的供应商、特许经营店业主、雇员或其他关联人员共同向顾客提供他们所期望的高价值。正因为如此,高明的企业都在寻找通过顾客满意所创造的市场机会。例如,麦当劳推出了“CS=QSC+V”,通过质量(Quality)、服务(Service)、清洁(Cleanliness)和价值(Value)达到顾客满意。

②增强企业竞争力。满意的顾客不但对企业及其产品忠诚,而且这种忠诚能够保持,即使在企业出现困难时,这些顾客也会在一定范围和一定时间内对企业保持忠诚,他们不太可能立即转向其他产品或选择新产品,也不会为了更低的价格而抛弃原来的产品。从而给企业提供喘息的机会,缓冲困难的时间,使企业安全渡过难关。

③提高企业的应变能力。顾客的需求随着时代的发展在不断变化,如何抓住这一变化并去满足不断产生的新需求是许多企业在发展中遇到的新问题。因为以令顾客满意为目的的企业由于平时所做的工作能够预测到顾客需求的变化,而且满意的顾客一般也会给企业改变做法的时间。所以,顾客满意最大化对解决这一问题具有现实意义。例如,瑞士航空公司一直以来都具有较高的顾客满意度,但在适应顾客新的需求,如介绍售票分级情况,制定常客计划,加宽头等舱座位等方面都落后于竞争对手,而顾客们仍乘坐它的航班,同时在这些方面提供了大量的反馈信息,这使航空公司能够有充足的时间来制定应变措施。

企业必须千方百计提高顾客满意程度。只要顾客需求得到满足,顾客的满意度必然会得到相应的提高。为此,企业首先要了解顾客个性化需求,及时向顾客提供优质的产品和良好的服务,这是赢得顾客满意的基本条件。其次,要向顾客提供需要的各种附加利益,包括为赢得顾客好感而使顾客利益实现最大化,在同等条件下赢得顾客的忠诚度。另外,要建立企业与顾客之间双向的、畅通的、有效的信息交流通道,使企业能够随时与顾客和潜在顾客取得联系,并为顾客提供信息反馈渠道,倾听来自顾客的意见和建议。

CS理念可按以下方法来实现:

通过发现顾客的潜在需要并设法用产品去引发这些需要,使顾客感受到意想不到的满意。 ①通过发现顾客的潜在需要并设法用产品去引发这些需要,使顾客感受到意想不到的满意。站在顾客的立场上而不是站在自身的立场上去研究和设计产品,尽可能预先把顾客的“不满意”从产品本身(包括设计、制造和供应过程)去掉,并顺应顾客的需求趋势,预先在产品身上创造顾客满意。

②提高服务质量,最大限度地使顾客感到安心和便利。发达国家一些公司的服务口号是,24小时内把零件送到世界任何地方。例如,德国大众汽车公司周到的售后服务,曾一度是日本汽车商学习的榜样,例如在某一型号的最后一辆汽车出厂15天内,大众汽车公司能保证所有的必要配件。

③要把处理好顾客的意见视为对创造顾客满意的推动。重视顾客的意见,让顾客参与决策。据美国斯隆管理学院调查,成功的技术革新和开发新的产品中,有60%~80%来自顾客的建议。美国苹果计算机公司与800名消费者建立定期联络关系,让他们通过公司的免费电话提供意见。同样地,宝洁公司首创了顾客免费服务电话,顾客向公司打去有关产品的电话时,总是一律免费。公司对来电都给予答复,而且对电话进行整理分析与研究。这家公司的许多产品改进设想就是来源于“免费电话”。

④提高顾客“回头率”。企业最好的推销员应当是那些从产品和服务中获得满意的顾客。因此,给老顾客以关怀更能打动他们的心。有一位名叫吉拉德的德国汽车经销商,每个月要寄出超过一万张的卡片,任何一位从他那里购进汽车的顾客每月都会收到有关购买后情况的问询。据美国汽车业的调查,一个满意的顾客会影响25个人的购买意愿,而争取一位新顾客所花的成本是保住一位老顾客所花成本的六倍。一个满意的顾客会引发8桩潜在生意,其中,至少有一笔会成功 。

⑤使企业和顾客亲如家人。IBM是享誉全球的电脑帝国,这家公司也以忠诚为用户服务而著称。一次,由于顾客突然要求会面,致使总经理宁愿延误与自己公司的董事长会晤而首先保证同顾客会面,此举使公司信誉大增。

⑥根据市场进行企业内部调整。首先,组织要对顾客的需求和反映具有快速反应的机制。其次,组织内容要保证通畅的沟通,并且要营造鼓励员工创新的组织氛围。

三、SWOT分析法

1SWOT分析法概述

SWOT分别代表企业的长处(Strength)、弱点(Weakness)、机会(Opportunity)及威胁(Threats)。把以上四点综合起来全面考虑和评估企业营销环境的方法就是SWOT分析法。

能否使企业实现最大盈利,取决于企业长处能否得到充分发挥。威胁是机会的反面,指环境的可能变动带给企业不利的后果。评估威胁可用发生的可能性及对企业造成的严重性来评估。例如货币升值,将减低出口导向企业的竞争力。

2SWOT分析的内容

现在,我们可把前面所做的长处、弱点、机会、威胁的各项结论进行一个综合的概括。掌握外在环境带来的机会及威胁,即掌握企业必须要做什么;掌握企业的长处及弱点,即掌握企业能做什么,SWOT能简洁清晰地反应企业所处的市场地位,这种分析方法也为一般企业所经常采用。 SWOT分析能明确反应企业目前所处的市场地位及企业未来面临的机会及威胁。 SWOT分析能明确反应企业目前所处的市场地位及企业未来面临的机会及威胁。它可通过以下四个方面来具体分析:

(1)分析企业的外部环境

它主要是分析现实中各种外部因素对企业的影响。包括大的市场环境和行业环境。

(2)分析企业的内部环境

通过前期业绩及策略的检讨、长处及弱点分析,来了解企业的内在环境。

(3)确定企业发展方向

根据未来将可能面临哪些重大的市场机会及遭遇到哪些威胁,从而列出企业未来该朝何处发展的行动步骤。

(4)确定重点发展项目

彻底分析企业的长处及弱点后,据此认定发展的方向中,有哪些项目是企业应该重点发展的。

3SWOT分析的流程

企业进行SWOT分析可按以下步骤来实施:

(1)市场调研

SWOT分析实质上是对企业进行全方位的解剖,市场调研也就是外部环境资料和内部环境资料两方面的考查,可以划分为三个部分:宏观环境的调研;行业环境的调研;微观环境的调研。

(2)调研信息的整理和分析

把收集到的宏观环境、行业环境和微观信息汇总,再分析信息的含义,看其是表明了企业面临的是机会还是威胁,以综合评判企业的优势和劣势。

(3)对具体业务进行定位

经过上述分析后,再看企业某一项具体业务面临的环境是机会多于威胁还是威胁多于机会,企业在这项业务上是处于优势还是处于劣势,从而确定其市场定位。

(4)制定营销战略

对业务进行市场定位后,就可以根据其具体情况制定相应的营销战略和企划方案,决定企业是否应加大对这项业务的投资,然后制定产品组合、促销组合等各方面的具体战略。

4SWOT分析容易产生的弊端 SWOT分析法将机会、威胁、优势、劣势结合起来,全面地剖析企业的内外环境。 SWOT分析法将机会、威胁、优势、劣势结合起来,全面地剖析企业的内外环境。但是在实际分析中必须注意以下两点:

(1)不能将机会与威胁极端化

SWOT分析法将机会与威胁作为企业外部环境的两极,就忽略了机会与威胁因素都很多或都很少的情况。其实,外部环境中的机会与威胁并非互相对立、非此即彼的两个极端,两者可以共存。

首先,影响二者的因素太多。如前所述,这是风险型业务。企业在处于劣势的情况下要做好风险收益分析,如果发现风险收益率可以接受,则应采取防卫战略,通过合资与合并的方式来获取优势;如果发现风险收益率不能接受,应采取退出战略。企业在处于优势的情况下应着力扩张,通过合并与兼并一方面扩大规模,另一方面提高企业的抗风险能力。

其次,对于成熟性业务,机会与威胁因素都很少。企业在处于劣势的情况下则应采取防卫战略,在处于优势的情况下应采取扩张战略。

(2)不宜将机会与威胁具体化

企业在运用SWOT分析法时,要注意与企业的机会威胁分析、优势劣势分析结合起来使用,这样才能全面地分析企业所面对的外部环境和自身的内部环境。SWOT分析是综合性分析,不能详细列出企业的优势与劣势,这样就不利于企业采取相应措施化劣势为优势,获得在市场竞争中的有利位置。

同类推荐
  • 跟李嘉诚学创业

    跟李嘉诚学创业

    《跟李嘉诚学创业》对李嘉诚的创业过程及成功之道进行了全面的、系统的阐述。告诉我们应该从李嘉诚身上学些什么:从李嘉诚作为一个推销员,我们学习如何赚到人生第一桶金;从李嘉诚作为一个小老板,发奋图强成为“塑胶花大王”,我们学习他如何开拓自己的事业;从李嘉诚把握投资良机、兵不血刃、以小搏大屡战屡胜,我们学习他如何运用非凡的商业智慧;从李嘉诚善用人才“海纳百川”,我们学习他充满智慧的管理艺术;从李嘉诚以“做事先做人”之信条搏击商场数十年,创造了一个只有朋友,没有敌人的奇迹,我们学习他做一个高尚的商人……
  • 如何经营一家最赚钱的超市

    如何经营一家最赚钱的超市

    本书系统全面地总结出卖场设计规划、商品管理、顾客服务、员工管理、财务管理、物流管理等的方法和技巧,为超市经营提供参考。本书从超市常见的情景入手,通过正反两方面的案例比较,给读者提供全新的管理认识和借鉴方法。本书通俗易懂,可操作性强,适合超市老板及管理者阅读。
  • 人力资源绩效考核与薪酬激励

    人力资源绩效考核与薪酬激励

    企业的用人问题最重要的是对职员做出公正、合理的考核,并通过薪酬来激励职员的工作热情。本书系统介绍了绩效考核与薪酬激励的基本理论和常用的方法与技巧。对绩效考核与薪酬激励各个环节都做了具体的介绍,并在各章都附了一定的案例。理论介绍的同时,注重从实际操作角度讲各种常用的考核与激励技术。
  • 中国式带队伍

    中国式带队伍

    《中国式带队伍:带队伍就是带人心》立足于中国人的特性,充分发掘和利用《易经》中的团队管理智慧,畅谈带队伍必须解决的分工协作、合理授权、协调沟通、文化建设、领导激励等问题,化成了可落地、可执行的解决方案。方法持经达变,案例典型接地气,见解深刻独特,可读性极强,是本书最大的特色。
  • 商务代理(上):理论与实证

    商务代理(上):理论与实证

    世纪之交,中国社会风起云涌,市场经济体制的确立,市场竞争机制的引进,犹如一夜春风,吹绿了古老的东方大地,又似一石激起千层浪,给僵化的中国经济注入了无穷的活力。然而,市场竞争是残酷无情的,刀光剑影,惊涛拍岸,有多少企业经受不起市场经济大潮的洗礼,沉沙折戟,惨遭淘汰。成则为王,败则为寇。企业经理们都在为着同一个问题而苦苦思索——怎样在有限的市场中占有更大的份额,做一个成功的企业家,在激烈的市场竞争中立于不败之地。残酷的市场竞争,促使企业经营者不得不重新审视自己的位置,面对市场,调整自己的经营策略和营销策略。
热门推荐
  • 赢在中国式管理

    赢在中国式管理

    本书根据《中国式管理》(中国社会科学出版社,2005年)修订而成。做事先做人,做人先安心。安人的历程,是“由开心而交心,借交心而共同关心”,然后产生同心的一连串心与心的变化。中国式管理具有三大主轴,那就是以人为主、因道结合以及依理而变。 发展事业本身并没有什么价值,必须在经营事业的过程中,完成修、齐、治、平的人生使命,立业才有价值。21世纪,是中国管理哲学与西方管理科学相结合,并获得发扬的时代,管理者在实践中两者缺一,都将跛脚难行。
  • 倾城对决:小相公PK大娘子

    倾城对决:小相公PK大娘子

    穿越?变性?这是神马?想我一个堂堂二十一世纪公认的美女,竟会在飞机上就那样无缘无故------穿越了?神马皇帝?神马太子?肩负一国命运?要不要这么神话?要不要这么肥皂?十二岁,给个陪睡丫头?不要不要,我还没成年呢!十四岁,结婚?NO,NO,这太离谱了吧?十五岁,强制结婚,要有子嗣!古代人能不能不要这么早熟?总之,没到成年,我决不娶!
  • 男妃倾国

    男妃倾国

    紫晓的旧坑《凤求凰》已经上传结束,地址是:酷相思秋烛寸寸摇屏影,家国何处忆凤陵。血浴残阳相思远,泪尽半生憔悴行。万里江山如梦令,三盟娇客忍多情。世间安得双全法,不负江山不负卿。她是女儿国英明威严的太子,他是凭空出现的神秘贵客,性别颠倒的闹剧不断,观念冲撞的火花点燃了爱与纠缠,是三生石上早已注定的娇客,还是万年恨海浮沉沧桑的冤家?家国破碎,身貌残毁,万里锦绣河山落入亲人之手,倾国倾城才貌一旦葬送,爱恨模糊,缘起他无辜的一笑,和她一念的执着。绝宠与背叛,江山和爱人,一无所有之后,她是否还能重新拾起那往昔的坚定信念?他暧昧的微笑,葬送了她的江山,葬送了她的一切;他温暖的双手,撑起了她的天下,撑起了她的使命;再次相遇,他默默接受她的残忍折磨,与她缠绵纠缠,至死不肯放手;再次相遇,他,原是她早已指定的皇后,用宽容无私的爱震撼她不能呼吸的心;他和他,到底谁才是能够与她并肩指点江山的那一位?相思,原来也是一条血雨腥风之路……在此推荐好友的几本力作,希望大家能够喜欢!^_^推荐雁无痕的力作《凤开新元之孟丽君传奇》。推荐倾城之恋的力作《晚香玉》。推荐木子的力作《帝女花》。推荐落雪轻盈的力作《老婆说的是》。推荐容易快乐的力作《家有一妻三妾》。推荐莫静燃的力作《穿越之丑妃来仪》。
  • 僵尸修神记

    僵尸修神记

    万年尸祖,都市觉醒。都市的血雨腥风,都市的儿女情长。面对现代修真界追杀,他选择誓灭修真界。一步步的成长,一步步揭开记忆的神秘面纱。修僵尸道,成就让众神汗颜的存在,僵尸成神万古枯,一路杀戮成就巅峰的存在。
  • 明星的代价

    明星的代价

    娱乐圈从来都是纸醉金迷肉欲横流的世界。涉世未深的两个女孩,在金钱、欲望、名利中随波逐流,依仗青春,无所不能。究竟爱情是什么?是金钱的趋势,是欲望的怂恿,还是名利的诱惑……当爱情成为一种手段,才恍然大悟。原来成为明星的代价,是青春的消失殆尽,是挣扎在边缘的呻吟。
  • 校园生死恋:爱情不稀奇

    校园生死恋:爱情不稀奇

    爱,是怎样?爱,是疼痛,爱是感觉有人把图钉重重的压进左心房,然后拔出来,再压进去。自己听着自己的心碎裂,却又无可奈何。她10岁便对他芳心暗许,而他,却无动于衷。身边却总是红妆缭绕、美女如云,甚至女友换了一任又一任。她不是没人追,只是她心里有了一个就再也容不下第二个。他当着女友和她的面说“我只当她是我妹妹。”他又当着对她死缠烂打的每一个男子都说“她是我的,不管你爱不爱她,都请你离开她……”欢迎加群:425753695【我的小助手24小时在线,有什么问题都可以咨询】
  • 流芳

    流芳

    作者对一百多位中外名人的传奇爱情故事,作了细腻、感人、真挚的抒发和阐释,一百多个催人泪下的爱情经典,尽现“流芳”的生动,不一样的经典诠释相同的真谛——最深的爱和最重的情,会随时日一起成长,永世流芳。我们都曾经拥有美好的、纯纯暖暖的、如淡蓝天空般清澈的爱情。现在,无论那份爱怎样,无论对方怎样,无论自己怎样,无论时空、际遇怎样,我们依然相信真爱的存在,真心爱过,就是高贵的。总有这样一个人,在你的生命里,在我们的生命里,流芳……
  • 离婚前夫别理我

    离婚前夫别理我

    新婚当天,他和别的女人躺在了她的新床上。明知道他不爱,却还是义无反顾的走进了婚姻的囚笼。他苏家的大公子,残忍自私,霸道腹黑,唯一不能掌控的便是自己的婚姻。她陆家的继承人,陆氏神话的缔造者,商场的鬼才却偏偏在爱情上看不到出路。为了自己爱的女人他残忍的把她扔到手术台,不论生死……从手术室出来,她九死一生得到的只是一张单薄的离婚协议。她放下一切远走他国,六年后浴血归来,身边已经有了别人的陪伴。“陆冰凌,你竟敢红杏出墙!”他将她困在怀中。她娇笑着抚上他的脸“苏少,你忘记了,我们已经离婚了……”原本只想要回属于她的一切,原本以为早已忘却。他却穷追不舍,是心,是情,是缘,是孽……
  • 悬灯录

    悬灯录

    城中接二连三的离奇事件,长途跋涉而来的疲倦旅人,行里人暗道的『鬼市』,突然兴起的『叶门』,以及六十年一甲子的江湖轮转……祈安小镇风光依旧却也阴沉依旧。十三把遗失的神兵宝器再临,并那些个百年难见的琪花瑶草,可谓在中原武林一石激起千层浪,可美好的事物之后也必有乍起的阵法机关,六爻斑驳。江湖四大世家终于暂放己见,力挽狂澜试图稳住局面,却堪堪只及半分平稳,便又添南疆苗蛊五毒暗行。那安稳现世终归了作虚无,所有毒虫蛇蚁豺狼虎豹伺机而动,是有人暗中指使,还是天命轮回,造化如此?
  • 实用办公文书写作大全

    实用办公文书写作大全

    公文是国家机关、企事业单位、人民团体处理行政公务往来的文书。公文是应用文中最重要且用途最广泛的文体。一、从公文的性质分公文有党内公文、行政公文、社会团体公文及各企事业单位公文等。本书详细介绍了办公文书的种类和写作方法。