的确，公司很多工作都离不开李洋。然而，他的糟糕表现，还是让老板动了换人的念头。终于，在一个清晨，李洋驾着车，和往日一样来到公司，优越感十足地迈着方步踱进办公室里，第一眼看到的是一份辞退通知书。
被辞退了，丰厚的薪水没了，车子不得不还给公司，而且，他还从舒适的房子里搬了出来，不得不去租一间小得可怜的、上厕所都不方便的小套间。
职场如战场，淘汰本无情。如果一个人在中途倦怠或者倒下，则显示其生存的能力不够强。遗憾的是，在各个工作场所中，我们可以看到仍然有不少人停滞不前，缺乏弹性。面对如此悲惨的局势，我们只有化被动为主动，才能不被职场的竞争所淘汰。
【主动力法则】
我们每天都可能面临改变，新的产品和新服务不断上市，新技术不断被引进，新的任务被交付……在这些问题面前，我们要学会主动去应对，而不是被动地接受。否则，我们的视野会越来越小，我们的工作面会越来越窄，最后只能让我们在自我萎缩中消失。为了避免这种糟糕局势的出现，我们应该怎样去应对呢？
1．承认改变的事实，我们要为自己制造机会，而不是情愿受所谓运气、命运的摆布。
2．像成功的人一样视变化为正常现象。调整我们适应变化的能力，包括步调、观念、做事的弹性和效率等，探索自身的潜能，遇到变故发生，不可坐以待毙。
3．主动改变。改变，意味着对某些旧习惯和老状态要进行挑战，如果紧守着过去的行为与思考模式，并且相信“我就是这个样子”，那么，尝试新事物就会没有安全感。
把机会紧紧拽在自己身边
“机会在哪里？”这是很多人，尤其是初入职场的年轻人经常挂在嘴边的一句话。事实上，机会在每一个人的身边，只是需要我们主动去发现，才能抓住它。
【职场秀】
丹尼斯·寇伯赛尔在寻找一个可以结合他对销售的喜爱以及历史和古董的兴趣的机会。关于他所要找寻的东西，他原本一无概念，直到有一天他凑巧见到了一个破旧的老式爆玉米机。一般人是不会去留意这么一个老旧的机器的，丹尼斯却从那台古老的爆玉米花机看出了一些不同的东西，这是一般人可能会忽略掉的。
在经过多月不辞辛劳地将这爆玉米机重新修整后，丹尼斯终于使之恢复到可以正常运作的状况。他在家乡以一种特别的方式卖老式的爆米花。不久，他就买了另一台爆米花机，然后又买了另一台。今天．丹尼斯·寇伯赛尔已是密尔瓦基市的“玉米花王”，他如今拥有六台爆玉米机全天候营业，他同时还计划增加四台。
机会从来都不缺少，我们需要像丹尼斯一样的聪明，像他一样一直睁大眼睛看，主动发现机会，并把它紧紧地拽在手中。
为什么我们老是抱怨自己抓不住机会呢？大致是因为下列几种情形：
一是缺乏抓住机会的能力，眼睁睁地看着很多机会从身边溜走，除了慨叹“别人机会那么多，我却没有机会”外，什么也不做了。
二是机会来了，他自己却没有做好准备，甚至“缺位”了——也就是说机会来了，他却不在。
三是没有认识到主动承担就是机会，见到责任就躲，结果把机会也躲掉了。
上述三种情形中，第三种是最常见的，很多人都吃过这方面的亏。当上级安排任务时，他们的第一个反应就是：“麻烦事来了。”或者说：“这是额外的责任，我不能去承担。”他们都不知道，机会只青睐那些积极主动的人。
【主动力法则】
在工作中我们怎样才能牢牢抓住机会，不让它与我们擦肩而过呢？需要做到如下几点：
1．要做好自己的本职工作。在熟悉的工作中发现新事物，就能发现潜藏的机遇和成功的机会。
2．要脚踏实地做好每一件事情，这是在为迎接机遇的到来做准备。只有准备充足，机会来时，我们才有能力胜任。
除此之外，我们还要懂得去积极地创造机遇，在现有的条件下，通过自己的积极努力促成机遇的来临，从而为自己的发展提供一个良好的平台。
把主动变成一种习惯
永远保持主动做事的习惯，哪怕你面对的是多么无聊或毫无挑战性的工作，积极主动也会让你获得最高的成就。
【职场秀】
亚历克斯到一家钢铁公司工作还不到一个月，就发现很多炼铁的矿石并没有得到完全充分的冶炼，一些使用过的矿石中还残留着没有被冶炼好的铁。如果这样下去的话，公司岂不是会有很大的损失。于是，他找到了负责这项工作的工人，跟他说明了问题，这位工人说：“如果技术有了问题，工程师一定会跟我说，现在还没有哪一位工程师向我说明这个问题，说明现在没有问题。”
亚历克斯又找到了负责技术的工程师，对工程师说明了他看到的问题。工程师很自信地说他们的技术是世界上一流的，怎么可能会有这样的问题。工程师并没有把他说的看成是一个很大的问题，还暗自认为，一个刚刚毕业的大学生，能明白多少，不会是因为想博得别人的好感而表现自己吧。
但是亚历克斯认为这是个很大的问题，于是拿着没有冶炼好的矿石找到了公司负责技术的总工程师，他说：“先生，我认为这是一块没有冶炼好的矿石，您认为呢？”
总工程师看了一眼，说：“没错，年轻人你说得对。哪里来的矿石？”
亚历克斯说：“是我们公司的。”
“怎么会，我们公司的技术是一流的，怎么可能会有这样的问题？”总工程师很诧异。“工程师也这么说，但事实确实如此。”亚历克斯坚持道。
“看来是出问题了。怎么没有人向我反映？”总工程师有些发火了。
总工程师召集负责技术的工程师来到车间，果然发现了一些冶炼并不充分的矿石。经过检查发现，原来是监测机器的某个零件出现了问题，才导致了冶炼的不充分。
公司的总经理知道了这件事之后，不但奖励了亚历克斯，而且还晋升亚历克斯为负责技术监督的工程师。总经理不无感慨地说：“我们公司并不缺少工程师，但缺少的是负责任的工程师，这么多工程师就没有一个人发现问题，并且有人提出了问题，他们还不以为然，对于一个企业来讲，人才是重要的，但是更重要的是能够主动表达自己的人才。”
亚历克斯因为养成了主动观察、主动思考、主动质疑、主动发表想法的习惯，而一跃成为公司负责技术监督的工程师。如果他不敢坚持自己的看法，消极地屈服于某些东西，那他就可能没有这样的升迁机会了。在工作中如果你觉得自己是个天才，如果你觉得“一切都会顺理成章地得到”，那可真是太不幸了。
你应该尽快放弃这种错觉，一定要意识到只有积极主动勤勉的工作才能使你获得自己希望得到的东西。在有助于成功的所有因素中，主动的工作总是最有效的。即便有过人的才干，如果不主动采取任何有价值的实际行动，最终也会一事无成。在工作中养成主动的习惯，把主动的意识融入骨子里，时刻做一个积极主动的人，这是在竞争中战胜他人的一种素质。
【主动力法则】
不管是在工作中还是生活中，我们都会受习惯的影响。这种惯性的力量是强大的，如果我们能够养成良好的习惯，就会给自己争取更多发展的机会和舞台，驱使我们发掘自身的优势，从而做好每一项工作。那么，怎样才能养成积极主动的习惯呢？
1．要能控制自己的情绪，避免不良情绪阻碍我们积极主动的脚步。尽管我们紧张的工作，有时候会身心疲惫，但是积极的情绪会让我们面对工作的困难，从容解决。
2．必须坚定自己主动的思想，并付诸行动，直到思想能控制大脑，让主动成为一种自觉。
3．在日常的工作中锻炼，日复一日主动就会融入我们的血液。主动工作的意识就会不自觉的体现在行动中。
[主动力自测]
1．你认为自身有主动的气质吗？
2．工作中的哪些方面会驱使你去主动工作？
3．你是一个随着环境变化而变化的人吗？
4．如何才能抓住机遇呢？
5．你有主动的习惯吗？你认为怎样才能自觉养成？
