500强企业的优秀员工都懂得磨炼自己的执著精神，这是一个员工恒心与毅力的综合体现。执著的员工不仅具有不怕挫折、永不言败的顽强精神，更拥有坚忍不拔的强大执行力，目标虽然遥远，过程尽管艰难，也要发扬马拉松长跑坚忍不拔的精神，在坚持中守候成功之花的绽放。
成功源自执著
田中先生是丰田公司的职员。他刚到公司当业务员时，对自己充满了信心。他甚至向经理提出不要薪水，只按成交额抽取佣金。经理答应了他的要求。
开始工作后，田中先生满怀激情地列出一份名单，准备去拜访一些特别而重要的客户，公司其他业务员都认为想要争取这些客户简直是天方夜谭。在拜访这些客户前，田中先生把自己关在屋里，站在镜子前，把名单上的客户念了10遍，然后对自己说：“在本月之前，你们将向我购买汽车。”
之后，他怀着坚定的信心去拜访客户。第一天，他以自己的努力和智慧与20个“不可能的”客户中的3个谈成了交易；在第一个月的其余几天，他又成交了两笔交易；到第一个月的月底，20个客户只有一个还不买他的账。
尽管取得了令人意想不到的成绩，但田中先生依然锲而不舍，坚持要把最后一个客户也争取过来。第二个月，田中先生没有去发掘新客户，每天早晨，那个拒绝他的客户的商店一开门，他就进去劝说这个商人买车。而每天早上，这位商人都回答说：“不！”
每一次田中先生都假装没听到，然后继续前去拜访。到那个月的最后一天，对田中先生已经连着说了数天“不”的商人口气缓和了些：“你已经浪费了一个月的时间来请求我买你的车了，我现在想知道的是，你为何要坚持这样做。”
田中先生说：“我并没浪费时间，我在上学，而你就是我的老师，我一直在训练自己在逆境中的坚持精神。”那位商人点点头，接着田中先生的话说：“我也要向你承认，我也等于在上学，而你就是我的老师。你已经教会了我坚持到底这一课，对我来说，这比金钱更有价值。为了向你表示我的感激，我要买一辆车，当做我付给你的学费。”
田中先生完全凭借自己在挫折中的坚持精神达到了目标，并且为公司赚取了高额的利润，成为公司不可或缺的“资产”。
许多人之所以无法取得成功，不是因为他们能力不够、热情不足，而是缺乏一种执著的精神。他们做事时往往虎头蛇尾、有始无终，做事的过程也是东拼西凑、草草了事。
开始一件事情，需要的是决心与热诚；而完成一份工作，需要的却是恒心与毅力。缺少热诚，事情无法启动；只有热诚而无执著的恒心与毅力，工作不能完成。而现实中许多人缺少的就是这种执著的精神。
曾经有一个称得上“世界第一”的保险推销员退休时举办了一场报告会，大会吸引了很多人参加，包括业内精英。当有人向他询问推销保险的成功秘诀时，他微笑着示意大家往台上看，那里垂着一只大铁球。他拿出一只小铁锤说：“哪位先生能用这支小锤敲动大铁球呢？”
有几个彪形大汉登上台，使出全身力气也不能动铁球分毫，看到此，许多人都摇着头，觉得撼动铁球是不可能的。
此时，那个著名的推销员走过去，没有说话，只是朝铁球敲了一下，铁球纹丝不动；隔了5秒，他又敲了一下，铁球还是没动。他没有停，每隔5秒就敲一下，持续进行着简单的敲击动作，但是铁球还是一动不动。时间过去了半个小时，他一句话也没有说，继续敲着，铁球还是纹丝不动。“这是在干什么？愚弄我们吗？”台下的人群开始骚动，陆续有不耐烦的人悄悄离开，但推销员还是自顾自地敲铁球。时间一分一秒地过去，人也愈走愈少，最后留下来的只有寥寥数人。这时，大铁球终于开始慢慢晃动起来了。40分钟后，大幅度摇晃的铁球，就算有人想拦也很难使它停下来了。
“这就是我的秘诀：执著必然会有结果。但只有耐心的人才可以得到这个秘诀。”推销员最后说道。
这就是执著的力量，也只有执著的人才能体会到它的力量。在日常工作中，每个人都会遇到一些看似艰巨而冗繁的工作，许多人都败下阵来，其实，只要拿出执著的精神，坚持不懈地去攻克，就一定能够达成。
坚忍不拔地执行公司目标
执著精神在公司目标的执行中尤为重要。许多没有达成的目标都是因为执行不够而搁浅的。
美国销售员协会做过一项调查，统计数字显示：
48％的推销员找过一个客户之后不干了；
25％的推销员找过两个客户之后不干了；
15％的推销员找过三个客户之后不干了；
12％的推销员找过三个人之后，继续干下去，而80％的生意恰恰就是这些推销员做成的。
通过这些数字我们不难发现，不能坚持下去是销售失败的主要原因。在所有的职业中，推销员是最容易受挫、最容易遭拒绝的工作，也是最容易让人厌倦的工作。许多推销员忙忙碌碌，并没有取得成功，没有别的，他们大多败在自己手中，败在遇到挫折时放弃自己的追求，缺乏坚持不懈的精神。
坚持不懈地付出努力，坚忍不拔地将目标执行下去，不仅是优秀推销员取得良好业绩的不二法门，也是500强企业所有员工成功的秘诀。
无论是个人目标还是公司目标的实现，都需要我们不懈地努力，坚定不移地执行。在这个执行的过程中，困难和挑战是肯定会存在的，如果不能克服这些困难，扫除达成目标路上的障碍，任何目标都难以实现。然而，困难和挑战都是非常棘手的事，需要我们具备坚忍不拔的毅力，不达目标绝不罢休。
其实，目标的达成没有秘诀，只有两条永恒不变的法则。第一条是坚持到底，永不放弃；第二条就是当你想放弃的时候，请按照第一条去做：坚持到底，永不放弃。只有对目标和信念始终执著，坚持、坚持、再坚持、再再坚持，目标才能在你的无限狂热的坚持和执著中达成。
坚持到底，永不放弃，是坚忍不拔精神的具体体现。坚忍不拔，不仅仅是创业者或领导者要具备的素质，也是每一个想要获得成功，实现自身价值的普通员工必须具备的品质。
企业需要坚忍不拔的员工，一方面是为了凝聚强大的执行力，另一方面也是为了保持企业的稳定。因为只有坚忍不拔的员工才能脚踏实地为企业工作，不会因为挫折或待遇而频频跳槽，从而影响公司的正常运行。
坚忍不拔可以把你的劣势转化成优势。对待自己的弱势和不足，你不能视而不见或坐在那里祈求上天保佑，期待发生转机。正视你的缺点，行动起来，将它们转化为优势，这只有靠坚强和恒心才能达到。
坚忍不拔是一种美德，也是我们提倡的做事精神，做任何事都要有坚持到底的韧性，否则半途而废既费时又费力，很多时候只要再坚持一步，就能达到既定的目标。
