只要你是公司的员工，你就是公司这艘船的主人。你必须以主人的心态来管理照料这条船，而不是以一个“乘客”的心态来渡过人生的浩瀚大海。只有以老板的心态对待公司，你才会有主人翁的责任意识，时时处处为公司着想，对创作就人全身心投入，尽职尽责。任何困难和挫折对你来说都要首先解决与克服，再也不会站在一旁发牢骚，找这样那样的借口解释为什么没有成功。
“钢铁大王”卡内基曾经这样说过：“无论在什么地方，都不应该把自己只看成公司的一名员工，而应该把自己视为公司的主人。”
也只有以老板的心态来对待公司，才能像老板一样热爱公司，热爱你的工作。但是，如何像老板那样去热爱公司呢？有两点是相当重要的，一是以老板的心态对待工作，对工作质量精益求精；二是把自己视为公司的老板，像呵护自己的孩子那样去呵护企业。
从表面上看，企业的确是老板的，因为你没有企业的股份。事实上，企业是你和老板共有的，你总是拥有企业的“一部分”，这一部分给了你工作的机会，给你带来收入，给你一个展示才华的舞台。如果没有这一部分，你的这一切都不存在。如果你爱这一部分，你就不再感觉工作是一种苦役了，而是一件快乐的事情。
以老板的心态对待公司，像老板一样热爱你的工作，热爱你的公司，你就会成为一个快乐的人，负责的人，一个值得信赖的人，一个老板乐于雇用的人，一个可能成为老板得力助手的人。你会发现，当你把自己当成公司老板的时候，遇到问题你再也不会找借口。相反，你只会去找途径解决问题。因为把公司当成自己的公司，你就会有一颗有责任感的心。你只想着怎么才能每一时间解决问题，而不是对于已经出现的问题去找一堆没用的借口。
员工启示
把公司当成自己的公司，才会在工作中发挥充分的主人翁精神，才不会只为工作而工作。只要把公司当成自己的公司，我们就会发现自己在工作中就会积极主动，不再是为了老板，为了薪水被动地工作。我们会每天自动地认真工作，而不再从上班开始就盼着下班。我们会每天都自己考核着自己的工作质量，估量自己为公司带来了多少价值。总之，把公司当成自己的公司后，我们就会无形中提高自己的工作效率。
遵守纪律者无须借口
纪律是保持部队战斗力的重要因素，也是士兵们发挥最大潜力的基本保障。所以，纪律应该是根深蒂固的，它甚至比战斗的激烈程度和死亡的可怕性质还要强烈。
——巴顿将军
军队一向是纪律最严格的地方，一举一动一言一行都要制定各种规章制度。每个军人必须遵守纪律，以保证军队的凝聚力和战斗力。纪律对企业和员工同等重要，绝不容忽视。任何借口都将在纪律面前自动消亡，因为任何一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队，必定是一个有纪律的团队。而这样的一支团队需要的必定是一些积极主动、忠诚敬业的员工，也必定是具有强烈纪律观念的员工。
古语中说：无以规矩，不成方圆，这其中的深意值得每个企业和员工认真思考。
对于企业来说，没有纪律，便没有一切。
如果你具有强烈的纪律意识，在不允许妥协的地方绝不妥协，在不需要借口时绝不找任何借口——比如质量问题，比如对工作的态度等，你会猛然发现，自己的工作很快就会进入一个崭新的环节。
玛丽·凯在阐述她的做法时说：“我每次遇到员工不遵守纪律时，都采取一种与他人十分不同的处理方法。我的第一个行动，是同这个员工商量，采取哪些具体措施以改进工作。我提出建议并规定一个合情合理的期限。这样，也许会获得成功。不过，如果这种努力仍不能奏效，那我必须考虑采取对员工和公司可能都是最好的办法。当我发现一个员工不遵守纪律、工作老出差错时，就决定不要他。因为遵守纪律没商量。”
曾经有一位重点大学的高材生应聘来到美国一家世界500强公司。虽然公司的规章制度中明确规定：公司任何员工夏天上班时间不得穿着休闲短裤和拖鞋等，但他依然时常违反规定，穿着这一类衣服在公司中穿梭亮相，公司的主管多次警告他说：一定要注意遵从公司着装的礼仪，否则会影响公司对外的形象。但他心想：“我只要有能力做好自己的本职工作就行了，至于穿衣服是我个人的私事，别人无权干预。”于是，他依然我行我素，不久之后，他突然接到公司经理打来的电话，通知他已被公司解聘。
他心中十分懊恼，气冲冲地跑到经理室来理论，没想到经理很平静地解释道，解雇他，不是因为他的能力，而是因为他始终不能遵从公司的规章制度，尤其是着装，因为他们公司绝对不欢迎一个不遵从公司内部规章制度的人。此时，他才真正意识到自己不遵从公司纪律是要付出惨重代价的。
作为一名员工，既然来到了一家公司，就要无条件地遵守它内在的规章制度，也就是要遵循所谓的“游戏规则”，如果哪一位员工不信奉这一规则的话，那只有被迫放弃参与游戏的权利了。
美国历史上个性十足的四星上将巴顿将军认为：“纪律是保持部队战斗力的重要因素，也是士兵们发挥最大潜力的基本保障。所以，纪律应该是根深蒂固的，它甚至比战斗的激烈程度和死亡的可怕性质还要强烈。”
1943年3月6日，巴顿临危受命为第二军军长。他带着严格的铁的纪律驱赶第二军就像‘摩西从阿拉特山上下来’一样。他开着汽车转到各个部队深入营区。每到一小部队都要啰啰嗦嗦训话，诸如领带、护腿、钢盔和随身武器及每天刮胡须之类的细则都要严格执行。巴顿由此可能成为美国历史上最不受欢迎的指挥官。但是第二军发生了变化，它不由自主地变成了一支顽强、具有荣誉感和战斗力的部队……”
军队如此，公司亦使然，纪律是公司执行力和竞争力的根本保障。因此，公司需要严格遵守公司纪律的员工。同时，任何一位遵从组织纪律的优秀员工，都是一位善于自律的人，一位自我管理、自我负责的人。
自律，自己给自己一个纪律。“纪律”这个词来源于信徒，也就是跟随者的意思，老师的跟随者，信徒、弟子。所以，当你把自己放在信徒之前，那就是说自己是自己的老师，是一个自我推动者、自我塑造者，自己的跟随者。你必须在思想上认定没有人能够比你更好地教你自己，没有人比你自己更值得你去跟随，没有人能比你能更好地改正你自己。
服务于英国警界30多年的尼格尔的自律是一以贯之的。无论是在工作上，还是生活上，他都是一个严于律己的人。有一次，他的母亲在公园散步时擅自摘取花朵，作为帽饰，当他发现后毫不留情地把母亲拘控。不过，罚款定了以后，他立刻替母亲交付那笔罚款。他解释说：“她是我母亲，我爱她，但她犯了法，我有责任像拘控任何犯法的人一样拘控她……”
尼格尔是令人敬佩的，但世界上这样自律之人毕竟只是极少数，否则他也不可能荣获“世界最诚实警察”的美誉了。
只有能够严于律己的人，才是能够遵守一发纪律的人，也才是现代企业所苦苦寻求的那种视服从纪律为生命，拒绝一切借口去执行的优秀员工。
员工启示
纪律是事业成功的保证，一个员工只有遵守纪律，才可能在企业中得以生存和发展，毕竟任何自由都是有限制的自由，绝对的自由不存在；一个企业只具有遵守纪律的员工，才可能有强大的凝聚力、战斗力和进取精神，所以无论发展还是个人成功，都需要纪律，而且必须是无条件地，没有任何借口地服从这些纪律。一旦你的遵守纪律变成人生的一种习惯，也就不存在借口了。
借口是拖延的温床
没有任何借口，不要拖延，立即行动！
——西点军校
借口是拖延的温床，习惯性的拖延者通常也是制造借口与托词的专家。这类人无法作出承诺，只想找借口。他们总是经常为了没做某些事而制造借口，或想出千百个理由为事情未能按计划实施而辩解。这样的人是不可能成为好员工的，他们也不可能有完美成功的人生。
在西点军校，人们接受的第一个观念就是，没有任何借口，不要拖延，立即行动！
其实，商场就是战场，工作就如同战斗。要想在商场上立于不败之地，就必须拥有一支高效的、能战斗的团队。任何一个经营者都知道，对那些做事拖延的人，是不可能给予太高的期望的。
凡事都留待明天处理的态度就是拖延，这是一种很坏的工作习惯。每当要付出劳动时，或要作出抉择时，总会为自己找出一些借口来安慰自己，总想让自己轻松些、舒服些。但是，这种拖延的恶习却会给你的工作和人生带来很多的影响，甚至阻碍事业的发展。
麦克大学毕业后，在纽约做过很多工作，只是没有一份工作超过三个月的，原因是麦克自小养成一个拖拉的坏习惯，干什么事都是找个借口，今天推明天，明天推后天，推来推去什么事也完不成。就因为这个毛病，麦克求职过的很多公司都辞退了他，谁也不愿和一个“三天打鱼，两天晒网”、办事拖拖拉拉的人共事。
不久，麦克又去一家公司求职，这家公司也觉得麦克有市场策划的才能，决定经试用后再录用他。于是这家公司让他用半个月的时间搞个市场策划。这次麦克吸取了前几次的教训，决心改掉自己办事拖延的坏毛病，他安排用一周时间搞市场调查，用5天时间写出规划，3天时间进行修改，这样，不到15天应该就能完成工作任务。开始几天麦克不辞辛苦地奔波于各大市场进行调查，可坚持没几天，老毛病又犯了，“跑了好几天，今天就休息一天。”“今天身体不舒服，明天再写吧。”……此类借口又出来了。结果，10天过去了还没动笔写，一天经理要看他写的市场策划材料，他推托还不到交稿时间。经理见到交稿时间只有3天了，他还没出成稿，经理认为他办事拖延，对工作极不认真，就对他说：“你也不用写了，从明天起你就不用来上班了。”这样，麦克再次因为办事拖延而被解雇了。
借口是拖延的温床，麦克拖拉的毛病让他在求职路上遭遇一连串的挫败。从他的失败中不难看出，这些拖延都是借口所致，如果麦克能够摒弃借口，就没有了拖延的理由。因此，我们应该极力避免遇事找借口的习惯，就像避免一种罪恶的引诱一样。
其实，杜绝拖延最关键的一点就是“摒弃借口，立即行动”，只有这样，你才会不断抢占机会，获得成功。
19世纪50年代，受旧金山淘金热的影响，年轻的美国小伙子李威·施特劳斯也按捺不住了。他放弃了自己轻松的文职工作，随着两个哥哥来到旧金山。到旧金山不久，他开办了一家百货店。
一天，一位来店里买东西的淘金工人无意中对施特劳斯说：“你们的帆布包真的很适合我们，为什么不用帆布做成裤子给我们淘金工人穿呢？我想，那一定比我们现在的棉布工装裤结实耐用多了。”
说者无心，听者有意。施特劳斯也想采用这位淘金工人的建议，但当时由于从来没有帆布衣裤，施特劳斯也承受着极大的风险和压力。他有些犹豫，但他并没有以此为借口拖延这项决定，而是立刻取出一块帆布到裁缝店，作出了第一条帆布工装短裤。这种工装裤诞生以后，果然受到了众多矿工的喜爱。这种工装裤就是现在风靡全球的牛仔裤的前身。
可见，一个遇事能够“摒弃借口，立即行动”的人，总能在商场领先一步，抢占商机，率先淘到人生的金矿。
