2．保持轻松的微笑
经常面带微笑的人基本上都是平易近人的人，他们天生有着较强的吸引力，让人在与你进行合作的时候心情愉悦，彰显合作成效。
3．控制自己的情绪
要学会交际就要学会控制自己的情绪，特别是不能在朋友面前随便表示自己的不满或者发泄怒气，这样会让人接收到很不舒服的气场，进而讨厌你，不愿意与你合作。
4．学会感谢和称赞
得到真心诚意的感谢和称赞，谁都会高兴。所以，在你心中对他人怀有谢意和敬意的时候，一定要及时告诉他，令他感动，增进你们气场的亲密度。
吸收正面的气场能量
每一天，我们的气场都在经受着各种冲击和影响，而我们的气场具有强烈的电磁效应，让我们持续不断地散发和吸收能量。比如在公司里，与我们关系最近的就是周围的同事。可以说，同事就是我们在公司里的生态环境。我们在与同事接触的时候，会发生能量的互换。如果和公司同事的气场不和，无法与同事和谐相处，没法与同事合作共事，那么大量负面的能量碎片会积聚在我们体内，让我们感觉到精疲力竭。
比如很多人都曾有过这样的体验，有一天觉得自己简直快疯了。究其原因，并不是你真的疯了，而在于那天你在与同事的接触过程中积聚了大量不愉快的能量。想想看，你身边肯定有那么几个人不太容易交流，不管是在电话里，还是面对面地与他们交谈，都会让你觉得很费力。有时候谈到一半，这个人会莫名其妙地挂断你的电话，或者是露出一副很欠扁的样子转身就走，这时你会不会觉得非常郁闷？这样的气场互动显然是没法共生的。你体验到的不愉快是由你在交流中得不到回应所引起的。
我们只有平衡好气场，与同事关系相处融洽，才能避免此类单方面互动的发生。营造一个友好合作的办公室气场圈，愉悦地进行工作，这是华盛顿定律给我们最好的启示。
肖遥是一家公司的推销员，虽然他一心想成为高飞那样的王牌推销员，但是起初的他总是业绩平平。每当他看到同事们做出成绩受到夸奖时，他都会非常羡慕，很渴望能够得到这样的肯定。
冬天里，肖遥依然不顾寒冷兢兢业业地去一家家公司拉业务。但是令他非常沮丧的是，一个客户都没拉到。
肖遥垂头丧气地回到公司时，迎上的是高飞温暖如春的笑脸。高飞接过了肖遥的文件包，倒了一杯温暖的咖啡递到他的手里，并且还很真诚地安慰肖遥：“没有关系的，困难总会过去的，你什么也不要怕，有什么需要得到我的地方尽管开口，我一定会帮你的，你也一定会成功的。”
听了高飞的话，一股暖意荡漾在肖遥的心里。
之后，高飞又耐心地给肖遥讲了很多销售的方法技巧，给肖遥重新振奋起来带来了巨大的勇气与力量。
在高飞的帮助和鼓励下，肖遥的工作能力得到了很大的提升，业绩也越来越好。因为被肖遥需要，高飞的心中充满了幸福感。他们俩的关系越来越好，高飞帮助肖遥成了公司的王牌销售员，肖遥也支持高飞成了销售部经理。他们为这份难得的友情感到幸福，同时也在相互合作的气场传递中获得了源源不断的幸福感。
每个人都如同花草，有自己生存的生态环境，而周围的同事就是我们健康快乐生长的阳光，我们会吸收彼此的气场在公司的大环境下共生。我们的气场是以身体为中心向四面八方辐射出去的，哪怕只是一个细微的眼神、一个柔和的微笑、一个微不足道的帮助，都能让对方感受到善意的气场，让整个气场圈变得温暖、幸福起来。在职场中，我们要成为一道光，一线温暖，在合作中多给同事们必要的帮助，与同事进行气场交换，在帮助别人的时候获得给予的温暖与幸福。在我们帮助同事的时候，大多数同事也会报以善意的感激。当你遇到困难的时候，同事们也会愿意主动来帮你。生活在善意、温暖的气场环境里，享受类似亲情的同事关系，我们的幸福质量也会提升很多，气场也会因为积聚了集体的力量变得更加强大。
共同协作，掀起一场“头脑风暴”
萧萧他们现在面临的问题是Y公司的销售价格过低，导致公司的利润下降。同时，其他公司也试图匹配Y公司的报价，导致部门的业务很难开展。多拥有一些客户就会进一步降低部门的利润水平，而如果利润水平长期无法提升，萧萧所在的部门极可能被裁掉。
萧萧自己所率领的团队也受到了相应的影响，业务扩展得很不顺利。部门被裁掉与团队的业务不顺两把利剑悬在萧萧的头上，让萧萧只好去找他的老领导素素。
萧萧将自己部门的情况、公司的情况、业务的情况以及面临的问题用了将近一个小时的时间跟素素讲完了，却只得到素素一个非常简单的建议。
“和同事商量商量能有什么用？”萧萧依旧对素素的建议显得无法理解，可是现在只有“死马当活马医”，试一试再说。
素素之所以会给萧萧这样的建议有很多原因：第一，萧萧的气场已经长期陷在一个问题当中，气场能量郁积在某一点上无法爆发，而通过团队协作可以有效地激活气场能量；第二，正视困难才是解决困难的开始。和同事讨论有利于让团队中的每个人都认识到眼前面对的问题，只有这样才能调动每个人去对抗困难；第三，多听听他人意见，有助于找到其他的解决方法，便于最终解决问题。
会议果然如萧萧预想的那一样，其他四个人时不时地说上一句话，主要是萧萧的死对头铛铛和萧萧在唇枪舌剑。
萧萧说：“我觉得我们应该与其他公司重新谈一谈，提高价格，这样至少才能保住我们的饭碗。”
铛铛立即反驳道：“现在与Y公司的议价其他公司已经都掌握了，我们是很难提高价格的。纵使我们提高价格，可是新产品还是无法打开市场的。”
萧萧说：“那也总比这样利润不断被侵吞好啊，现在其他公司也纷纷开始降价。一场降价大战在所难免，如果继续降价，那么我们最终可能会保住市场占有率，但是会失去更多。”
这时，坐在角落的一个成员忽然说：“那为什么不按铛铛姐过去的意见，将我们的产品推向中小城市或者中小公司？”
萧萧和铛铛都将目光转向了那个人，只听那个人继续说：“我们可以利用Y公司的影响力，将我们负责的新产品推向中小市场。倚靠较低的价格肯定会有不错的市场前景，一旦我们打开了市场，就方便一些后续设备的推进。”
铛铛接过来说：“而且中小公司一般不具有大公司较为全面的辅助部门，我们除了售出商品以外，还可以提供有偿服务，比如维护和升级提高我们的利润率。”
会议结束以后，萧萧迅速写好计划书呈报给上级领导，眼前的路变得一片光明了。
在工作中，我们每个人都会遇到各种各样的困难，这时候，与其让自己一个人面对困难，不如遵循用华盛顿定律，多和他人沟通。即使是水平差不多或者比自己差的人也有可能看到自己看不到的方面，至少也可以给我们提供更多的视角和手段。
在与他人交流的过程中，你与对方的气场能量是在不断交流的。这种交流有助于自身气场能量的健康，也有助于让你的气场能量更加活跃。同时，增添了外部气场的能量，自身气场的能量会变得更加多样，也更加稳定。最重要的一点是，他人的气场能量尤其是由大脑创造的能量有助于帮助我们吸引其他方面的想法和创意，最终成功地解决问题。
这一点在追求财富的过程中体现得最为显著，每个人的精力和时间都是有限的，我们所关注的方向也是有限的，这就意味着我们能够看到的商机也是有限的。如果可以在平时工作中或者生活中与他人多多交流，我们就可以从目前的境况中找到更好的办法或者途径。
气场测试：你的办公室气场圈是什么样的
宠物店里有三种宠物：狼犬、波斯猫和变色龙，你想养哪一种？
A．狼犬
B．波斯猫
C．变色龙
D．不养任何动物
测试结果：
选A：你喜欢团体生活，会努力营造一个非常和谐的气场圈。在团体中，你会不由自主地想和大家接近，因此你有合群的性格。你的人缘很不错，在办公室里有很多的好朋友。但是如果你真正遭遇了挫折，你多半会独自解决，非必要不会向其他人求救。
选B：你是一个温和的人，气场圈相对不大。你会给人一种很温和、很柔弱的感觉，但实际上你的内心很刚强，有自己不肯动摇的原则。你的外柔内刚有时会吓到人，有时也会让人对你刮目相看。你的朋友不多，气场圈不大，可那些不多的朋友都是你的知心朋友。你是爱情至上的人，一旦恋爱了，会进一步缩小你的气场圈，这个得失需要自己衡量好。
选C：你的气场圈不大不小。你有很多朋友，但你会不自觉地与他们保持距离，为自己保留一点独立的心灵空间。当你心情烦躁的时候，一个人出去走走比向朋友倾诉更能让你平静。不过你不甘于平静、神秘、独特的气场还是会吸引到不少的朋友，依然有很多人欣赏你，愿意与你接近。
选D：你会把气场圈分为两部分。和朋友在一起的时候，你是一个合群热情的人，也愿意享受其中，气场圈非常和谐。但是当你安静下来的时候，你又是一个沉默寡言的人，其实你也颇能享受这种空白的时刻。你有一点精神洁癖，在属于自己的空间里你不希望受到哪怕一丁点的束缚。如果你在人情中感到压力，你比一般人更不能忍受，你是一个外表热情而内心冷静的人。
