从前有个猎人，射箭的技巧非常精湛，每次村里的年轻人一同出外打猎，他猎到的动物都最多，大伙儿便封了他一个头衔，叫“猎王”。
猎王原来用的那把弓，外表平实，很不起眼，有了猎王的头衔之后，他心想：“我的身价已经跟以前大不相同了，如果再用这把难看的弓，一定会遭人笑话。”于是便把旧弓丢弃了，另外找人制造了一把新弓，上面雕刻了非常精致的花纹，每个人见了都忍不住要摸一摸，称赞几句。猎王更得意了。
有一天，村子里举行射箭比赛，猎王带着美丽的新弓，很神气地到达比赛地点。轮到猎王出场时，大伙儿都鼓掌喝彩，准备看他一显身手。
只见猎王拈弓搭箭，才将弦一拉紧，那美丽的雕花弓竟然当场折断了。在场的人个个哄堂大笑，猎王面红耳赤，一时羞窘得说不出话来。
在职场上，你的职业技能就是你的良弓，它不一定有华丽的外表，但它却能助你成功，只有真才实学才能让你出人头地，只有美丽的雕花而无真本领就像下面故事中的金壳怀表，只是看起来好而无实际用处的装饰罢了。
从前，德国有一位很有才华的年轻诗人，写了许多写景抒情的诗篇。可是他却很苦恼，因为人们都不喜欢读他的诗。于是，他去向父亲的朋友——一位老钟表匠请教。
老钟表匠听后一句话也没说，把他领到一间小屋里，里面陈列着各色各样的名贵钟表。这些钟表，诗人从来没有见过。有的外形像飞禽走兽，有的会发出鸟鸣声，有的能奏出美妙的音乐……
老人从柜子里拿出一个小盒，把它打开，取出了一只式样特别精美的金壳怀表。这只怀表不仅式样精美，更奇异的是：它能清楚地显示出星象的运行、大海的潮汛，还能准确地标明月份和日期。这简直是一只“魔表”，世上到哪儿去找呀！诗人爱不释手。他很想买下这个“宝贝”，就开口问表的价钱。老人微笑了一下，只要求用这“宝贝”，换下青年手上的那只普普通通的表。
诗人对这块表真是珍爱之极，吃饭、走路、睡觉都戴着它。可是，过了一段时间之后，渐渐对这块表不满意起来。最后，竟跑到老钟表匠那儿要求换回自己原来的那块普通的手表。老钟表匠故作惊奇，问他对这样珍异的怀表还有什么感到不满意？
青年诗人遗憾地说：“它不会指示时间，可表本来就是用来指示时间的。我戴着它不知道时间，要它还有什么用处呢？有谁会来问我大海的潮汛和星象的运行呢？这表对我实在没有什么实际用处。”的确，在日益激烈的竞争中，有实力才能脱颖而出，提高自己的能力，才有成功的机会。
规划自己的职业生涯
欲想成就一番不平凡的事业，和拥有一个成功的人生，必须要对自己的职业生涯有个合理规划。因为，只有这样你才会有一个坚定的目标，并且能够扬长避短，朝着这个目标持续前进。
社会的不断开放与发展，就决定了我们的一生当中很有可能会从事多份不同的工作。也许每过几年就会换一次工作，或者是公司内部调动，或者跳槽到其他公司，或者干脆转行，这些都有可能发生。面对这么多的变化，你现在的知识和技能最终都会被时间淘汰。为了使自己不被淘汰，你必须不断学习新的知识和技能。
为了防患于未然，你应该经常问自己这样一个问题：“我的下一份工作会是什么？”其后你根据周围情况的变化和你现在工作的新需要，未来的潮流是什么，来决定你一年以后将从事什么工作？五年以后从事什么工作？
然后你可以这么问自己：“我的下一份事业会是什么？”由于你所在的行业处于不断的变化之中，为了能够拥有一份成功而幸福的生活，你是否必须进入一个全新的领域？哪个领域最吸引你？如果你能在任何一个行业就业，你会选择哪个行业？
在这些问题里面，也许最重要的一个问题是：为了能够在以后的日子里拥有一份高质量的生活，我必须在哪方面非常优秀？
只有对自己的未来有计划性，你才会有一个好的未来，而预测未来最好的认识水平就是自己创建未来。
职业生涯设计的目的绝不只是协助个人达到和实现个人目标，更重要的是帮助个人真正了解自己，并进一步评估内外环境的优势、限制，在“衡外情，量己力”的情形下，设计出合理且可行的生涯发展方向。
贾平凹先生的职业生涯的最终定位就充分说明了这一点。他在上大学的时候，因为在校刊上发表了一首顺口溜，于是便努力写诗。两年之中写了上千首诗，却反应平平；接着，他写起古诗来，也不怎么样；后来，学写评论、散文、随笔，同样没有突出的成绩；当他的第一个短篇小说发表之后，他才意识到，这种文学形式才是最适合自己的。于是便一发而不可收了，写了大批短篇小说，从而在中国文坛上崭露头角。
贾平凹的经历说明，每一个人不见得都能认识自己的才能。“知己”如同“知彼”一样，亦非易事。正因为这样，每个人根据自身的特点，选择适合的成才目标，是要经过一番摸索、实践的。人无全才，各有所长，亦有所短。所谓发现自己，就是充分认识自己所长，扬长避短。如果你有自知之明，善于找到自己最擅长的工作，你就会获得成功。
在人生的各个阶段，每位当事人多少得掂掂自己的分量。并分析所追求的目标及价值。我们大多数人都会以为对自己有足够的了解，但其实不然，而许多错误的生涯抉择即发生在对自己认识不清上。
正确的自我认识，越来越受到各界的关注。哈佛大学的入学申请要求必须剖析自己的优缺点，列举个人兴趣爱好，还要列出三项成就并作说明，自我认识的重要从中可见一斑。通过对自己以往的经历及经验的分析，找出自己的专业特长与兴趣点，这是职业设计的第一步。在第一步的基础上，再对环境、人际关系等进行分析，就可以完成自己的职业设计。
下面我们来详细看看：
1优势分析(即已表现出的能力与潜力)
(1)你曾经做过什么。即你已有的人生经历和体验，如在学校期间担当的职务，曾经参与或组织的实践活动，获得过的奖励等。这些可以从侧面反映出一个人的素质状况。在自我分析时，要善于利用过去的经验选择，推断未来的工作方向与机会。
(2)你学习了什么。在学校期间，你从学习的专业课程中获得了什么。专业也许在未来的工作中并不起多大作用，但在一定程度上决定你的职业方向，因而尽自己最大努力学好专业课程是生涯规划的前提条件之一。同时你要善于从中总结，真正化为自己的智慧。
(3)最成功的是什么。你可能做过很多，但最成功的是什么？为何成功？是偶然还是必然？通过分析，可以发现自我性格优越的一面，譬如坚强、果断，以此作为个人深层次挖掘的动力之源和魅力闪光点，这也是职业规划的有力支撑。
2劣势分析
(1)性格弱点。一个独立性强的人会很难与他人默契合作，而一个优柔寡断的人绝难担当企业管理者的重任。只有清楚地了解自己的性格特点，才能有针对性地克服。卡耐基曾说，人性的弱点并不可怕，关键要有正确的认识，认真对待，尽量寻找弥补、克服的办法，使自我趋于完善。
(2)经验或经历中所欠缺的方面。也许你曾多次失败，就是找不到成功的捷径；需要你做某项工作，而之前从未接触过，这都说明经历的欠缺。欠缺并不可怕，怕的是自己还没有认识到，而一味地不懂装懂。
3环境分析
首先，是对社会大环境的认识与分析：当前社会政治、经济发展趋势；社会热点职业门类分布与需求状况；自己所选择职业在当前与未来社会中的地位情况；社会发展趋势对自己职业的影响。
其次，是对自己所选企业的外部环境分析；所从事行业的发展状况及前景；在本行业中的地位与发展趋势；所面对的市场状况。
4人际关系分析
个人职业过程中将同哪些人交往，其中哪些人将对自身发展起重要作用，是何种作用，这种作用会持续多久，如何与他们保持联系，可采取什么方法予以实现；工作中会遇到什么样的同事或竞争者，如何相处、对待。
这些问题都要弄清楚。外因是变化的条件，内因是变化的依据。既知己，又知彼，职业设计就有了成功的基础。未来发展往往不能离开历史的演变。你只要从历史的足迹中探寻未来的步伐，在职场中就一定能平步青云。
摸准自己的心，不要入错行
你在选择职业时，不仅需要知道自己有能力从事什么样的工作，也需要知道自己对哪类工作感兴趣。只有将能力和兴趣结合起来考虑，才更有可能取得职业生涯的成功。
俗话说：“女怕嫁错郎，男怕入错行。”人生亦如此。世事纷繁复杂，单位也好，公司也罢，是否适合自己并非一眼就能看清楚。所以在择主从事时，事先调查研究一番，再决定投奔与否，是完全有必要的。
不过实际情况总不如想象的那么简单，有时候对可能符合条件的公司只能做泛泛的了解，尤其是对其公司的运作情况，更是无从了解；在这些情况下，可以在试用期内从容进行观察、了解。试用期内进行调查了解还是比较方便的，既可以通过观察，看到单位的运作情况、管理机制和效果，也可以直接拜访公司，从与上司的交谈中了解其志向、兴趣、素质及其他相关情况。
在你开始求职之前，你必须尽可能认真思考一下。
知道自己对哪一职位具有天赋(即使你的老板尚未认识到这一点)。你在选择职业时，不仅需要知道自己有能力从事什么样的工作，也需要知道自己对哪类工作感兴趣。只有将能力和兴趣结合起来考虑，才更有可能取得职业生涯的成功。
尼克·瓦伦丁家是开餐馆的，从小他就知道自己想要在餐饮服务业发展。中学时，他在哥哥的餐馆里打工，他说：“我对招呼客人的行业一直很有兴趣，特别是餐馆这一行，我喜欢那种直接面对顾客的感觉。”26年前，当他还在纽约市社区大学就读时，尼克到餐馆联盟公司上班，“尽管有人说应该到不同公司上班以学习不同的工作经验，我却选择待在餐馆联盟度过整个职业生涯。一开始，我接受公司的管理训练课程，因此我被安插在伙食管理，负责餐厅所需的采购和点收。”自此，尼克待过不同的管理职位，一直到他升为餐馆联盟中一家餐厅的总经理。“从开始上训练课程到当上总经理，大概有30个月的时间。当时，一般都会在任职总经理一两年后再度晋升，但是我走的路不同。我在那家餐厅待了7年，年营业额由100万美元增加到650万美元。这经验使我有机会彻底学习有关餐馆经营的每一个细节。因为我管理的这家餐厅的生意蒸蒸日上，所以这工作一直吸引着我，而我的权责也不断地改变以及扩张。”
最后，尼克当上多家单位的督导，监督餐馆联盟属下多家餐厅的运作，这促使他开始拓展公司的运作。很快，他成为这家公司餐厅部门的总裁，并在这个岗位待了12年。现在，尼克已是整个公司的总经理和总裁。
所以，你只有选对职业和公司，才能迈进成功的大门。
罗伯特·斯旺森的家里没有一个人读完过大学。他要打破这一局面。他所选择的学校麻省理工学院是全国最著名的理工大学。这是英明的选择。
他为麻省理工学院的大学一年级学生，斯旺森的学分处于班级的后1/3的水平。起步不很出色。大学四年级的时候，他的专业从化学转为管理。从麻省理工学院的斯隆管理学院毕业后，他加入了一个名牌银行——花旗银行。这一次，他又选对了公司。
4年以后，斯旺森转到了旧金山传奇型风险投资公司克莱纳—柏金斯——该公司初创期间的成功投资包括康柏、莲花、坦丁姆和太阳微系统。
斯旺森在克莱纳—柏金斯并没有待多久，但却足以使他对尚处于摇篮阶段的基因拼接技术产生兴趣。
斯旺森在28岁那年他和赫伯特·博耶，第一次会面，两人就同意各自出资500美元成立一个合伙公司，来应用DNA重组技术。斯旺森处理资金和市场营销事宜；博耶——他后来获得诺贝尔奖——负责科学研究。
博耶的研究取得了成果。在首先面市的6大生物科技产品中，有4个产品是合作公司推出的：人体胰岛素、α干扰素、生长荷尔蒙和抗凝药物TPA。
1980年10月14日，在与赫伯特·博耶第一次会面后还不到5年的时候，斯旺森的好运来了。合作公司在历史上最广泛的期盼中首次发行股票上市。上市当日结束的时候，罗伯特·斯旺森的身价已经接近5亿美元。
斯旺森的成功可怕地告诉了我们，想要成功就要入对行，进入适合自己发展的公司。
