第一周：对工作负责，就是对自己负责
努力工作，对自己的成长负责
课堂导读：
格林大学毕业之后在一家保险公司做业务代表。因为很多人都对保险业务员敬而远之，所以，格林的工作开展起来很困难。
办公室的其他业务员整天对这份工作抱怨不停，唯有格林和他们不一样。尽管格林对现状也不是很满意，薪水不高，地位不高，但是格林没有放弃，因为他知道，与其说是放弃工作，不如说是放弃自己。
于是，格林主动寻找客户源。他熟记公司的各项业务情况，以及同类公司的业务，对比自己公司和其他同类公司的不同，让客户自己去选择。同时，他还主动在社区里办起“保险小常识”讲座，免费讲解。
人们对保险有了更多的了解，也对格林有了好印象。于是，格林的工作业绩突飞猛进，当然薪水也有了很大的提高。
课堂精讲：
格林的成功说明了这样一个道理：努力工作就是对自己负责，对自己的成长负责。这正是为什么格林能获得成功，而其他人却碌碌无为的原因。当你对自己的工作认真负责时，你就会发现自己还有很多的潜能没有发挥出来，你会在平凡单调的工作中熟练自己的职业技能，在把简单的工作做得更好的同时，也使你对自己的信心得到了提升。
课后总结：
当你对自己的工作负责的时候，你就会迅速成长起来，你的思想会更开阔，工作变得更积极。
再小的事，也可以用责任点亮价值
课堂导读：
客厅中一架巨大的挂钟在滴答滴答地响着。一天晚上，客厅突然传来一阵啜泣声，于是客厅里的家具到处寻找声音的来源，最后发现，原来是秒针在哭泣。
秒针哭着说：“我的命真苦啊！每当我转一圈时，长针才走一步，我转60圈时，短针才走5步。一天我必须要转1440圈，一星期有7天，一年有365天……我如此瘦弱，却必须得分分秒秒地转下去，我实在是不堪重负啊！”
旁边的台灯安慰它说：“不要过多地想其他的事情，你只需一步一步地往前走，在你的岗位上充分展示自己的才华，你就能够实现自己的人生理想，生活也会变得轻松愉快。”
课堂精讲：
美国石油大王约翰·洛克菲勒曾对工作做过这样的注解：“工作是一个施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。”
无论你在生活还是工作中担任什么样的角色，只要是自己分内的工作，就应当尽力把它做好。再小的事、再不起眼的小角色，也有它存在的价值和意义。
课后总结：
工作岗位是人生旅途拼搏进取的支点，是实现人生价值的基本舞台。工作上再小的事，只要你负起责任，就能体现出你的价值。
活是给自己干的
课堂导读：
在一个装修队里，有一个四川小伙，他不仅活干得漂亮，而且想方设法为顾客节省材料。有一次，顾客看见他用自己的手去试胶水的黏性，而没有浪费顾客的一块木板。在他离开顾客家的时候，顾客忍不住问他：“你是不是每次都这么细致地给别人干活？你不觉得亏吗？”
小伙子一笑：“活是给自己干的。”
顾客一愣，没想到这句富有哲理的话竟从小伙的嘴里说出来。
小伙子离开没多久，就接到一个招聘的电话，电话是顾客打来的，原来顾客是一家大型建筑公司的老板。
后来，小伙子从分店的经理做起，不到十年的时间，就做到了区域的总裁。
课堂精讲：
小伙子抱着“活是给自己干的”的心态，认真负责地工作赢得他人的尊重，实现自身的价值。
你手上的每一个工作，其实都是为自己做的，在服务别人的时候，你所得到的不仅仅是工作的报酬，还有技术的锻炼，品质的提升与名誉的提高。
课后总结：
工作的结果是别人的，但是成果却是自己的。有了责任心，工作就是自己的活，这样才能在工作中不断成长。
干得差不多，是给自己找麻烦
课堂导读：
江珊在一家会计事务所工作，由于完成任务的时间比较紧，所以在做账过程中觉得差不多就行了，也懒得一一细对，没有仔细检查。结果结完账后，才发现应收账款的总账和明细账相差20元，到底哪里出错了？
江珊从月初的第一张记账凭证开始查找，可是每张凭证都没错，难道是记账时记错了？于是她又把明细账与凭证对了一遍，也没错！还有什么地方会出错呢？唉！会不会是凭证汇总时出了问题呢？于是江珊又一笔一笔地核对，最后终于找到了原因，原来汇总时她把科目汇总错了。
为了这20元，江珊忙了整整两天，不但耽误其他工作，还得用加班修改账目和报表。
课堂精讲：
如果当初江珊负责一点、仔细一点、精益求精一点，一次就把工作做到位的话，就不用再浪费这么多的时间和精力返工了。抱着差不多就行了的心态来工作，很容易产生“差之毫里，谬以千里”的恶劣后果，并且忙着改错，改错中又很容易忙出新的错误，恶性循环的死结越缠越紧。这些错误往往不仅让自己忙，还很有可能让其他人跟着你忙，造成更大的人力和物资损失。
职场中经常会有人这么想，觉得“干得差不多就行了”。持有这种想法的员工觉得差不多就可以蒙混过关了，实际上这种没有责任感的偷懒心理往往到最后带来的那是缺乏责任感，却是一系列忙碌不堪的修补工作。
课后总结：
干得差不多，是缺少责任心的体现，也是给自己找麻烦，返工将浪费更多的时间和精力。
每个人都是在为自己盖房子
课堂导读：
弗兰克做了一辈子的木匠工作，他因敬业和勤奋而深得老板的信任。当年老力衰，对工作力不从心时，他对老板说，自己想退休回家与妻子儿女共享天伦之乐。老板十分舍不得他，再三挽留，他去意已决，不为所动。老板只好答应他的请辞，但希望他能再帮助自己盖一座房子。弗兰克无法推辞。
弗兰克的心思已全不在工作上了，用料也不那么严格，做出的活也全无往日的水准。老板看在眼里，却什么也没说。等到房子盖好后，老板将钥匙交给了弗兰克。
“这是你的房子，”老板说，“我送给你的礼物。”
老木匠愣住了，悔恨和羞愧溢于言表。他一生盖了那么多豪宅华亭，最后却为自己建了一座粗制滥造的房子。
课堂精讲：
同是一个人，可以盖出豪宅华亭，也可以建造出粗制滥造的房子，不是因为他技艺减退，而是因为他没有认真地对待自己的工作。如果一个人希望自己一直能有杰出的表现，就必须始终认真负责地工作，严于律己，善始善终；否则就会像老木匠弗兰克一样，辛辛苦苦一辈子，到头来却因一次工作上的敷衍“糊弄”了自己。
课后总结：
今天你糊弄了工作，明天工作也一定会糊弄你。
第二周：你是在为自己工作
价格老板给，价值自己创
课堂导读：
一位著名教授有两个十分优秀的学生，对于他们而言，毕业后找份工作可谓轻而易举。当时，教授有个朋友是一家公司的老板，委托教授为他物色一个适当的人选做助理。
教授推荐两个学生都过去看看，于是他们分别前去应聘。第一个应聘的学生叫墨菲。面谈结束几天后，他打电话给教授说，您的朋友太小气了，只肯给月薪600美元，我已经在另外一家公司上班了，月薪是800美元。
后来去的那位学生叫约翰，尽管月薪也只有600美元，但是他欣然接受了。
教授得知后问他：“这么低的工资，你不觉得吃亏吗？”
约翰说，我当然想挣更多的钱，但我觉得能从他那里学到一些本领，薪水低一些也是值得的。
多年后，墨菲的薪水由当年的一年9600美元涨到40000美元，而原先年薪只有7200美元的约翰，现在的年薪却高达200万美元，还有公司股权和分红。
课堂精讲：
能力锻炼远比薪水重要得多，公司为你能力的提升和事业的发展提供了更多的机会。当你的能力得到老板的认可和赏识时，老板就会付给你更多的薪水。许多杰出的经理人所具有的创造能力、决策能力以及敏锐的洞察力并不是与生俱来的，而是在长期的工作中学习和积累得到的。由此可见，公司不但是员工之间互相交流和协作的平台，也是员工学习和展示才华的平台。从这个意义上认识公司，你能充分激发出内心的热情和责任感。
课后总结：
将工作视为事业发展的一个契机，而不是痛苦的薪水交换过程。
把工作当成自己的事业
课堂导读：
美嘉是一家连锁餐饮集团公司的普通营业员，因为平时工作表现好，多次被评为最佳店员。
有一次，这家连锁店突然发生了一起意外事件，一位食客在进餐时突然倒地，四肢抽搐，口吐唾沫，众人一时纷纷怀疑是食品中毒，甚至有人拿出手机想通知报社和电视台。在这关键时刻，美嘉镇定自若，一方面指挥其他店员打急救电话，一方面竭力安抚顾客，声言不是食物中毒。她告诉大家，食物绝对没有毒，并冒险当场吃下顾客的饭菜。为了防止谣言扩散，她请求大家等待急救车的到来，由医生评判。
不久，急救车过来了，经验丰富的医生告诉大家，所谓“中毒”顾客实际上是癫痫发作，大家尽可放心。一场危机就这样过去了。
课堂精讲：
美嘉在关键时刻承担起了自己的责任，把工作当成了自己的事业。
实际上，无论你在生活中处于什么样的位置，无论你从事什么样的职业，你都不该把自己当成一个打工仔，你应该相信你的成功是时间给予的回报，不该走入死胡同。
有的人适合做老板，运筹帷幄，有的人适合去执行，不论你适合做什么，首先你都得有负责精神，只有这样，才能实现你的人生价值。
