对于员工来说，跳槽也存在择业成本和风险。新单位是否有发展前景，到新单位后有没有足够的发展空间，新单位增长的薪酬部分是否会弥补原来的同事情缘，在跳槽之前，员工必须考虑到这些因素。这只是员工一次跳槽的博弈，从一生来看，一个人要换多家单位，尤其是年轻人跳槽更为频繁。将一个员工一生中多次分散的跳槽博弈组合在一起，就构成了多阶段持续的跳槽博弈。
但是，这些风险并不意味着我们就一定要在一个看不到希望的地方耗尽心力。大多数年轻女性，尤其是刚就业的女性，还没有确定自己的职业方向，她们中的一些也不知道自己究竟适合做什么。这种时候适当跳槽，积累一些经验也是很重要的。但跳槽不可过于频繁，因为你的这些经历也将呈现在你日后的老板面前，频繁跳槽也可能让对方怀疑你的忠诚度。
【写给女人】
跳槽，靠的不是“头脑发热”。
工作中没有“Lady First”
我们在社交规则中总会经常提起“Lady First”（女士优先），女性享有各种优厚的权利，并且大家也认可这些对女性的优待措施，但是在职场上女性却难以受到这些照顾。工作中，大家不会“怜香惜玉”，因为你是女性就降低对你的要求，给你大开方便之门。职场中是没有性别可言的，一切都靠你的实力说话。
陈玲大学毕业，找了一份销售的工作。但是她始终难以摆脱从小养成的娇气，总认为自己刚刚步入社会，社会上的同事和客户应该把自己当小妹妹看待，不会刁难自己。她甚至天真地认为工作没什么难的，实在完不成任务对自己的主管哭诉一下就行了。在这种思维下，她工作时不积极主动，所负责的工作业绩直线下滑。所以主管找她谈话，她认为哭诉一下主管就会原谅她。但是，主管非但没有原谅她，反而严厉批评了她，并且放下话，要是她还是完不成下阶段的销售任务就要被解雇。陈玲这才发现自己一直以来的幼稚想法是多么的错误。
在职场中，无须也不宜过多地考虑自己的性别，过分地强调自己的性别特征对个人发展不利。初入职场的女性，不要去想大家一直遵守的Lady First的社交规则。大家不会因为你是女性，而把最好的工作机会先让给你；也不会因为你是女性，就不让你承担任何风险。
如果你想要在IT行业崭露头角，你就应该提高自己的编程能力和组织架构能力。如果你想在金融行业稳稳立足，你就要补充充足的金融知识。如果你想在旅游行业成为佼佼者，你就要掌握充足的景点知识和旅游法律知识。这是一个靠实力说话的时代。有了实力，你才会被重视，工作中，你的意见和建议才会引起上级的关注。如果你没有任何本事，即使你有好的建议，也不会引起重视。所以，只有有了实力，才会被重视。
莉莉是一个非常漂亮的女人，在上大学期间被众多男生追求。步入职场后她也希望有优势的外表能给她带来更多好处，所以她每天打扮得花枝招展，甚至以暴露的服装来凸显她的女性优势。结果却有很多客户不买她的账，甚至找她的上司投诉，认为她不够庄重，难以让人信任。面对上司的责备，莉莉说：“有吸引力的外表能够帮助我提升业绩，这有什么错？”上司望着她不满地说：“可惜你用错了地方。”
现在的明星圈开始盛行“中性风潮”，帅气潇洒的女生和漂亮可爱的男生最受追捧。而放到职场中，这股“中性风”依旧不减。一项职场调查显示：有78%的经理人认可“职场中性女”，也就是不刻意凸显女性特征的员工。这说明在职场中，老板看中的是业绩和能力，而非性别。如果你妄图只依靠女性特征去征战职场，你很可能会空手而归。
【写给女人】
目前为止，职场还是男性唱主角的地方，先遵守这些规则，你才有改变它的机会。
办公室的交际“圣经”
嘴巴别转得比脑子快
很多人都认同女性的语言天赋，女人也很善于运用这种天赋，但有些人有些时候就发挥得过了头。“嘴巴转得比脑子还快”就是形容这样一些不假思索就说出话来的人，殊不知说者无心，听者有意，对方可能就在心里暗暗地埋下对你的不满了。
一剃头师傅家被盗。第二天，剃头师傅到主顾家剃头，愁容满面。主顾问他为何发愁，师傅答道：“昨夜强盗将我一年的积蓄盗走，仔细想来，只当替强盗剃了一年的头。”主顾怒而逐之，另换一剃头师傅。这位师傅问：“先前有一师傅服侍您，为何换人？”主顾就把前面发生的事细说了一遍，这位师傅听了，点头道：“像这样不会说话的人，真是砸自己的饭碗。”
大概没有谁会挖空心思去得罪别人，很多时候我们得罪别人不是有意的，而是自己在语言表达上出现了偏差，正所谓“失之毫厘，谬以千里”，语言表达的一点偏差便会导致意义的离题万里。若想减少这种不必要的麻烦，最重要的一点便是不要让自己的嘴巴比脑子转得还快。
“口不择言”很多时候是一种习惯，一种不愿意为他人考虑的习惯。如果我们在说话之前能多考虑到对方的立场，就可以避免许多麻烦。
古时候，吴国有个滑稽才子，名叫孙山。他与乡里某人的儿子一同参加科举考试。考完后，孙山先回到家，那个同乡的父亲就向孙山打听自己的儿子是否考上了。孙山笑着回答说：“解名尽处是孙山，贤郎更在孙山外。”这便是“名落孙山”的典故的来历。
孙山考虑到对方的心情，回答既委婉又含蓄，这种表达方式非但没有戳到别人的痛处，反而让别人对他的诙谐调侃佩服不已。即使那位父亲的儿子落榜了，也不会因为孙山的言语而受到刺激。这便是语言表达的魅力所在。
所以，在任何时候都要三思而后言，切忌让自己的嘴巴比脑子转得还快，否则，吃苦头的必定是你自己。
【写给女人】
小孩子说错了话，人们会微笑着说：童言无忌；而你说错了话，人们则会拉长了脸说：没大脑的女人。
办公室玩笑，分寸拿捏要精准
我们会赞美一个幽默的女人有智慧，但是若这份幽默用得过了头就会招来恶评。尤其是你在办公室中开玩笑时，一定要拿捏好分寸。
如果你在办公室工作，无论日后是想仕途得意平步青云，还是想就此默默无闻地过太平日子，都有必要在办公室这个无风还起三尺浪的地方注意开玩笑的艺术，哪怕是最轻松的玩笑话，都要注意掌握分寸。当然也不是要你死气沉沉，三缄其口。如果能记住以下的禁忌，你还是可以挥洒自如地开玩笑的。
1．不要以同事的缺点或不足作为开玩笑的目标
金无足赤，人无完人。不要拿同事的缺点或不足开玩笑。你以为你很熟悉对方，可以随意取笑对方的缺点，但这些玩笑话却容易被对方觉得你是在冷嘲热讽，倘若对方又是个比较敏感的人，你会因一句无心的话而触怒他，甚至毁了两个人之间的友谊，或使同事关系变得紧张。而你要切记，这种玩笑话一说出去，是无法收回的，也无法郑重地解释。到那个时候，再后悔就来不及了。
一天，几个同事在办公室聊天，其中有一位胡小姐在昨天配了一副眼镜，于是拿出来让大家看看她戴眼镜好看不好看。大家不愿扫她的兴，都说很不错。这件事使老常想起一个笑话，他就立刻说了出来：“有一个老小姐走进皮鞋店，试穿了好几双鞋子，当鞋店老板蹲下来替她量脚的尺寸时，这位老小姐——我们要知道她是近视眼，一看到店老板光秃秃的头，以为是她自己的膝盖露出来了，连忙用裙子将它盖住，她立刻听到一声闷叫：‘混蛋！’店老板叫道，‘保险丝又断了’！”接着是一阵哄笑声，孰料事后竟从未见到胡小姐戴过眼镜，而且碰到老常再也不和他打一声招呼。
其中的原因你不难明白。说者无心，听者有意，在老常看来不过是说起一则关于近视眼的笑话，然而，胡小姐则可能这样想：“你取笑我戴眼镜不要紧，还影射我是个老小姐。我老吗？我才26岁！”所以，说笑话要先看看对哪些人说，先想想会不会引起别人误会。像上例，老常严重地伤了胡小姐的自尊，这是他始料未及的。
2．不要和异性同事开过分的玩笑
有时候，在办公室开个玩笑可以调节紧张工作的气氛，异性之间开个玩笑亦能拉近彼此的距离。但切记异性之间开玩笑不可过分，尤其是不能在异性面前说黄色笑话，这会降低自己的人格，也会让异性认为你思想不健康。
3．莫板着脸开玩笑
到了幽默的最高境界，往往是幽默大师自己不笑，却能把你逗得前仰后合。然而在生活中我们都不是幽默大师，很难做到这一点，那你就不要板着面孔和人家开玩笑，免得引起不必要的误会。
4．不要总和同事开玩笑
开玩笑要掌握尺度，不要大大咧咧，整天开玩笑。这样时间久了，在同事面前就显得不够庄重，同事们就不会尊重你；在领导面前，你会显得不够成熟，不够踏实，领导也不会再信任你，不会对你委以重任。这样做实在是得不偿失。
5．不要以为捉弄人也是开玩笑
捉弄别人是对别人的不尊重，会让人认为你是恶意的，而且事后也很难解释。它绝不在开玩笑的范畴之内，是不可以随意乱做乱说的。轻者会伤及你和同事之间的感情，重者会危及你的饭碗。
6．玩笑要适可而止
普通开开玩笑，一两句话说过便罢，不能老盯着一个人。如果你这样做，绝大部分人都是可以接受的。但如果你专对一个人不停地大开玩笑，则绝大多数人是不能忍受的。
诙谐而不下流，且浓厚风趣的语句，能使人快乐，更会发人深省。这种智慧型的幽默，是玩笑谈话中最上乘的，在不伤害别人的同时，使大家开心。如果你能诚心诚意地这样做，你一定可以获得更多人的信赖、更多人的钦佩，并将会获得更多的朋友。
【写给女人】
记住，是你在“开玩笑”，别让玩笑“开了你”。
随便承诺害人害己
女人总是很热心，对别人的要求“言听计从”。这种习惯给女人赢得了不少亲和力，但是随便承诺有时候也会给你带来意想不到的麻烦。
因为当对方没有得到你的承诺时，他不会心存希望，更不会焦急等待，自然也不会有失望之情。相反，你若承诺，无疑在他心里播种下希望，此时，他可能拒绝外界的其他诱惑，一心指望你的承诺能兑现，一旦你给他的希望落空，那将是扼杀他的希望，结果你很可能毁灭他已经制订好的美好计划，或者使他延误寻求其他外援的时机。
如此一来，你的形象就会大跌，别人会因你不能信守承诺而不相信你，也不愿再与你共事，不愿再与你打交道，那么，你只能孤军奋战。有些人在生活或工作上经常不负责任，许下各种承诺，又不能兑现，结果给别人留下恶劣的印象。如果承诺了某件事，就必须办到；如果你办不到，或不愿去办，就不要答应别人。
某高校一个系主任，向本系的青年教师许诺说，要让他们中2/3的人评上中级职称。但当她向学校申报时，出了问题，学校不能给她那么多的名额。她据理力争，跑得腿酸，说得口干，还是不能解决问题。她又不愿意把情况告诉系里面的教师，只对他们说：“放心，放心，我既然答应了，一定会做到。”
最后，职称评定情况公布了，众人大失所望，把她骂得狗血喷头。甚至有人当面指着她说：“主任，我的中级职称呢？你答应的呀！”而校领导也批评她是“本位主义”。从此，她既在系里信誉扫地，校领导也对她失去了好感。
生活中有许多人把握不了承诺的分寸，他们的承诺很轻率，不给自己留下丝毫的余地，结果使许下的诺言不能兑现。而一个人的诚实与信誉是他获得良好人际关系，走向成功的基础，而能否兑现承诺便是一个人是否讲信用的主要标志。“你的承诺和欠别人的一样重要。”当你要应承别人某一件事情时，一定要三思而行。
因此，我们在工作中，不要轻易许诺，许诺时不要斩钉截铁地拍胸脯，应给自己留有一定的余地。当然，这种留有余地不是给自己不作努力寻找理由，自己必须竭尽全力去兑现诺言。
【写给女人】
与其承诺了又无法履行，不如当初就不要承诺。
行为暗示——让下属明白你的态度
女人是天生的领导者。她们总是善于以柔克刚。每一个聪明的领导者都明白这样一种官场哲学：你要下属抬举你，你必先要抬举你的下属。一个女性领导者，只有使下属乐于接纳自己，乐于接受自己的情感、态度和观点，心悦诚服地听从自己的指挥，才能使工作得以顺利开展。
