金牛座Chase赶婚风尚
金牛赶婚族，迫于严峻的就业压力，主张结婚要趁早，不然好对象会被别人先抢到，所谓“干得好不如嫁得好”。在他们看来，婚姻是就业的捷径。
只要嫁个完全养得起自己的人，就能够安心做自己的全职太太，没事打扫打扫屋子，无聊就跑跑健身俱乐部，轻松享受物质生活远比在职场上摸爬滚打要强多得多。
金牛职场低调的背后
金牛（4.21～5.21），十二宫的第二个星座，代表成长。给人沉静、勤奋、诚实、作风消极的印象，人情味很浓厚。
金牛的感官很强，他们对物质的要求比较强烈，一旦物质出现不充裕的时候，空虚就会像沙尘暴一般呼啸而来。因此，在金牛勤勤恳恳的背后，常常暗藏着一颗为金钱而悸动的内心。那么在当今工作压力极大、竞争极具激烈的形势下，金牛更倾向于早点结婚，当然结婚的前提是，结婚对象必须很有钱。
于是，一旦金牛遇到一位有钱有地位的人士，就会尽全力去争抢，因为在他们心底中，找一个有一定经济基础的伴侣或许比找一份稳定的工作容易些。
赶婚族，似乎与我们所要将的职场上班族没有什么太大关系，但就是潜伏在职场中踏实苦干的他们，心中一直觊觎着情感的好运气，能够将自己带离压力的苦海。这也与金牛的性格弱点不谋而合，即顽固、自私、懒惰、喜好奢侈浮华，容易自我放纵等。
于是，在透过现象不一定看到本质的情况下，职场金牛在低调的背后、在赶婚倾向的潜意识中，会给金牛的就业、职场表现带来与其他星座不同的“凡响”。
金牛就业的迷津指点
金牛面试指点
对于金牛来说，克服面试是进入职场的关键课题。金牛个性谨慎、反应较慢、口才表达不佳，很难在面试的时候将自己的优点表达出来，给面试官一种怯生生的、不够自信的感觉。
既然金牛在面试过程中的临场反应不佳，那么最直接的应对方法就是事前做够充分的准备，将公司的境况、企业文化、价值理念等熟记于心，将面试经常遇到的问题答案事先陈述几遍。面试过程中，说话应该简洁有力，语气坚定、有自信，避免思考太久。
职场表现指点
金牛新人在进入职场后，往往表现出悲观、不自信的一面，他们在面对挑战时总是缺乏应对困难的勇气。工作中，经常想得太多，工作的方法常常落入俗套，不懂得创新与变通。金牛在职场前期应加强心理素质的锻炼，凡是多往乐观的方向去想。
职场中，金牛工作比较稳重，且很具原则，再加上情绪、工作态度没有白羊那么风云善变，因此更容易得到公司的器重。
职场金牛的失业指数是三颗星，虽然星不多，但不能够大意。职场金牛想要让失业指数降到更低的话，那就丢掉固执的包袱，圆融一点、积极一点、主动一点，多与别人沟通，才会让自己事业亨通。
金牛老板的领导风格
金牛领导风格：讲求实际
与白羊老板的雷厉风行截然不同，金牛老板最大的特色是实事求是。他们做事趋向于耐心、稳定以及缓慢的特色，对下属习惯进行长久的考验，最青睐能够用业绩说话的员工。
金牛老板习惯按照自己的思维出牌，不会轻易被人说服，他们善于事必躬亲，是不折不扣的实干型老板。虽说金牛的反应一般比较缓慢，可是他们仍然属于精明至极的老板。金牛老板不会过度放手授权不说，还会对财会账目无师自通。凡是在金钱或者态度、行为上发现有不忠于公司的人，金牛老板会非常刻薄地对待他们，甚至让他们走人。金牛老板最不愿意忍受的就是被欺骗。
尽管金牛老板对待员工不会很大方，但是他们公私分明、赏罚严格，员工有多少付出，就会给予相应的多少薪酬。
与金牛同事的和谐相处
和金牛同事在一个办公室中和睦相处，并不是什么难事。如果能够抓住金牛同事的处事作风与原则，就可以顺应其意、避免不必要的冲突。
与金牛同事相处，首先应该清楚他们是一群需要将理性与尊重作为前提的“倔牛”。在工作的沟通中，只要有充分的道理与证据说明，他们会认可；但如果不分青红皂白，对于他们的工作说三道四的话，这会严重激起他们的牛脾气，与你叫劲到底。职场金牛最讨厌散播流言的人，在他们面前最好不要搬弄任何是非。
金牛同事一般具有明智、清晰的头脑，在工作中考虑问题往往周详、全面。当与他们在观点上存在分歧的时候，切忌铺头盖脸的对他们批评一通，应先等他们陈述完观点后，再行提出有力又有理的论据，这样职场金牛还是会让步的，因为他们看重以理服人，同时也希望别人能够以理让他们服气。
十二星座中，务实坚毅的摩羯是职场金牛最默契的工作搭档，而处女应该是最能够了解金牛心情的人。即使不小心得罪了职场金牛也不用太担心，只要诚恳、坦白的道歉，一般还是会得到金牛的原谅的。
如何装扮最气质的职场金牛
金牛在职场中最适合的气质类型是温婉含蓄，金牛注重服饰的品质与格调。对于他们来说，时尚不只是流行，而是用来展现美的工具。职场金牛认为，时尚是可以随着季节的改变而变化的。在夏季，娇艳是一种时尚；在冬季，保暖与温馨也是一种时尚。
金牛更加注重衣服的质感、颜色、品位等，因为它们最能够衬托出金牛的气质与性感。
金牛在追求时尚品位的同时，喜欢各种可以装饰自己的饰品。比如，高雅的香水味、诱人魅惑的蕾丝等。披肩，是最适合点缀金牛气质的配件。至于鞋子，娇艳的夹脚鞋或者优质皮质的凉鞋都比较适合衬托金牛女的气质。
对于金牛男来说，标准的西装最能体现金牛务实及节省的性格，如果想要展现一下风格的变化，穿一件立领的素色衬衫搭上一条领带，会显得简单而又干练。
金牛小资，鸡尾酒的浪漫趣味
职场金牛，虽然会带有一些功利性的选择趁早结婚，但是不可否认，金牛座的女生注定是个好妻子，因为他们具有超高的烹饪技术，并且乐于研究美食，并享乐其中，这与金牛座女生稳重的性格有关。金牛座女生爱恋厨房并不影响她的小资情调，鸡尾酒也许是金牛女饭桌上必不可少的一道浪漫风景。
晚饭过后，小调曲子响起，金牛座女生伴着音乐闭上眼睛，靠在沙发上回忆着往事，思着明天，也别具一番风味。毕竟工作不能是生活的全部，偶尔惬意一下，给自己一个享受生活的机会。
对金牛座的男生来说，小资调调没有什么太值得关注，因为他们是非常实际的人，只要能够安安静静地过着自己的小生活，就是无与伦比的幸福浪漫。
职场金牛最想知道的“十万个为什么”
◆金牛职场的行为指南
为什么厚重的鞋子会影响金牛面试？
面试需要讲究的技巧虽然很多，但是清新、明快的气质感觉总会在面试中为自己增色不少。
金牛喜欢稳稳当当，做事慢条斯理，需要注意的是时间观念要强，别迟到了。穿着上要特别注意不要穿那种很厚重的鞋子，会给人笨重的感觉，鞋子一定要轻盈，给人飘逸的感觉来弥补自己略显木讷的神态。
为什么“默默耕耘”还是加不了薪？
职场金牛其实很在乎钱，但是又不愿意流露出来，总觉得开口要加薪，有点难以启齿。他们认为，只要自己拼命工作，总有一天能引起老板的关注，得到老板的认可。其实，这种做法行不通，老板认可是一回事，给你加薪又是另一回事。有的老板很会假装睁一只眼闭一只眼，若想加薪，应大胆地提出自己的要求。
为什么职场金牛要跳槽？
职场金牛对金钱的概念比较敏感，因此对于工资的计较往往也非常认真。尽管对于每一次的跳槽，职场金牛都会大声借口说“这份工作与我的职业规划挂不上钩”，其实他们就是对薪水不满，什么人生价值、理想，统统都是借口。
为什么金牛同事会比较阴险？
金牛的问题在于嫉妒心，他们最看不惯别人高调的样子，如果谁扬扬得意，金牛就会把他记在心里，伺机给予打击。他们很懂得办公室政治，拍起马屁来也很有技巧，可以说完全不着痕迹，让上司很受用。金牛座有时候会说谎话骗人，虽然谎话数量不多，但是质量很高，往往用在关键点上。在同事之间的竞争中，金牛座是个非常厉害的角色，千万不要被他们的外表麻痹了。
为什么殷勤会让金牛客户反感？
金牛比较好说话，需要注意的是不要对金牛过于殷勤，否则会引起他们的疑心。另外，金牛对钱财比较敏感，在他们面前一定要表现得财大气粗，这样他们的戒备心才会直线下降。
为什么流行语会造成与职场金牛的沟通困难？
与职场金牛在工作中打交道的时候，要用平实形象的语言来描绘事物，千万不要用些时髦或生僻的词汇，更不要时不时夹点外语，因为金牛是不喜欢捕风捉影、跟随潮流的人，这种人嘴里新潮的词儿会弄得金牛转不过弯来，产生误会，那样沟通可就惨了，不但达不成最后的协议，反而会弄得不欢而散。
为什么职场金牛亟待工作压力的缓解？
金牛在职场中，往往承担着比较大的工作压力，而这压力的来源不仅仅在于工作，也在于自己内心的纠结，即外在的沉稳会与内在的心绪经常出现冲突，但是金牛还是不愿意把内心的想法表现出来。因此，繁重的工作量再加上拧巴的心理，压力不大才怪。
当然，金牛没有射手那么洒脱，不过，务实的金牛也有独特的面对压力的方法。金牛对付压力的方法说起来很简单，就是硬扛。稳重踏实的金牛对压力的负重能力远远超过其他星座，有点泰山压顶不弯腰的意思。退缩、失败的后果是金牛座绝不能接受的，所以死扛，“挺一挺就过去了”是金牛的座右铭。
为什么金牛适合开保健营养品的网店？
保健营养品，想拥有牛一样强壮结实的身体吗？怎么选择种类繁多的营养品？金牛座中肯、慢条斯理的答复一定会带来很多的买家。
这是因为，金牛座天生对吃的东西比较有天赋，敏锐的味觉使他们从来不会放弃任何美味佳肴，由此对保健营养品也很有研究。
◆金牛的健康秘籍
为什么职场金牛全身都需要减肥？
减肥，一直是上班族比较关心的话题，尤其是上班族整天坐在办公室中，户外活动很少。这对于脂肪的堆积、健康的保障都有着很不好的影响。职场金牛如何根据自身的特色达到最好的瘦身效果呢？
减肥迫切性：★★★★☆
关键部位：全身上下
原因分析：金牛座是十二星座中最容易得天生肥胖症的星座，即使金牛座中少有的瘦子，也大多是因为生活状态比较糟糕导致的，这样也容易得上别的疾病。如果生活条件比较优越，尤其是长期从事运动量低的工作，金牛座要想不胖很难。不过，金牛座的胖是那种很壮实的胖，很少出现一身赘肉的情况。即便如此，金牛座的人也应该比别的星座的人更注意控制体重，如果家里有人烧得一手好菜的话，对金牛座来说可不是件什么好事。
小处方：（1）少吃多动是金牛座很有效的减肥手段。
（2）不要吃高热量的食物。
