刚刚大学毕业的陈丽，几经周折，最终被安排在一市区检察院工作，月薪2000元左右。在当今择业竞争如此激烈和下岗职工不断增多的情况下，这份工作对于来自一个小城市的普通大学生来说，已经是他人可望而不可即的。而且也可以算得上是当地的“白领”阶层了。按理说她应该感到满意了。然而，她每次给父母打电话时却总是在诉说她的工作如何辛苦，如何无聊，一再流露出自己对金钱的渴望。当然最后她得到的是父母的一顿训斥和指责，并告诉她不要忘了得到一份工作是多么的艰辛。
随着社会竞争的日趋激烈，一些企业纷纷破产、倒闭，下岗人员越来越多，再加上每年毕业的大学生的不断涌现，而大学毕业生的就业比例只有75%左右，这一切使就业问题成为我国现代化进程中的一个突出问题。在这样一种环境下，能找到一个合适的工作实属不易，陈丽所需要做的就是，好好珍惜，努力工作。
无论你从事什么样的工作，都要努力把它做好。再小的事，再不起眼的小角色，也有它存在的价值和意义。当我们把自己所学的知识、拥有的能力在工作中尽情发挥出来，当这些都转化为工作业绩的时候，我们会有一种发自内心的幸福感，一种自己的价值得到肯定的幸福感。
现实中很多人在工作中不知道珍惜，总是心浮气躁、好高骛远，这山望着那山高，缺乏立足本职工作埋头苦干的精神，当然也就不会有建功立业的成就感。这种人一看到别人取得了一些成绩，就会嫉妒，进而大发“英雄无用武之地”的牢骚，似乎自己没有成就，不是主观不努力，而是岗位不适合。一旦领导将他们放到某个重要的岗位，他们又会沾沾自喜，乐而忘忧，人生的理想、奋斗的激情等等都会丧失殆尽，到头来，只能是平平庸庸、碌碌无为。
我们也时常听到周围的人们总是在抱怨自己的工作，羡慕着其他人的工作。有人说银行工作好，收入高；殊不知银行人员跑存款、收陈欠款的酸甜苦辣。也有人说当教师好，一年有那么多假期；殊不知当你已进入甜甜的梦乡的时候，他们还在孤灯下修改作业、伏案备课。也有人说当纺织女工不错，上一天班，休三天；殊不知，当你夜晚怀抱自己的孩子温柔亲吻享受天伦之乐的时候，她却要放下嗷嗷待哺的婴儿去车间工作……
为什么会有这么多人抱怨自己的工作不如意呢？因为他没有在工作中实现个人价值。其实工作没什么不同，只是个人对工作的态度有所不同罢了。如果你用积极上进的态度去面对工作，你就会在工作中实现个人价值，感觉到工作着就是幸福着，工作着就是快乐着；如果你用消极冷漠的态度去应付工作，你很难实现个人价值，你会感觉到工作就是活受罪，工作就是太无聊。要知道，幸福感来自于个人价值的实现，而不是工作岗位的好与坏。
案例
山东某市建设银行新招了一批大学毕业生，其中有个女孩，是山大毕业的，被分配到基层分理处做了一名营业员，而她对工作的态度是勤勤恳恳、任劳任怨。有一次市建设银行领导到基层检查工作完毕之后，就顺便和她聊了起来。她说：“我很珍惜现在的这份工作，尽管我的收入不到你们的1/2，但我永远也忘不了曾经经历过的那段刻骨铭心的求职岁月。原来我总以为自己是个大学生，天生我材必有用，找个理想的工作是很容易的事情，但通过这次求职使我深深地体会到了生活的不易和竞争的残酷。因此我没有理由不好好工作，也没有理由不珍惜这份工作。与那些正徘徊在择业边沿的大学毕业生和正处在下岗中的兄弟姐妹相比较，我是很幸运的，也是很幸福的。这是命运对我的赏赐。我要在这美好的环境中尽快地熟练掌握好操作技能，不断地提高自己的业务水平，圆满地完成领导安排的各项任务。”这个女孩是这样说的，也是这样做的。她的业绩在不断地增加，当然她的收入也在与时俱增。
让个人价值在工作中充分得到体现，是珍惜自己工作的一种表现，更是一种对自己、对公司认真负责的表现。当今的职场竞争激烈且残酷，只有勤勤恳恳地努力工作，把自己的价值充分发挥出来，才能让你对工作投入更多的激情，让自己得到更多人的肯定，在这种肯定中感到幸福。
工作中的幸福是一种感觉，是一种个人价值得到实现的满足感，一种自己的努力得到肯定的成就感。想幸福吗？那就努力工作吧！
享受工作给你带来的无限乐趣
工作是一种担当，你必须为此付出努力，为之承担责任。无论你从事什么工作，处在什么岗位上，身为员工就要扮演好自己的角色，不能因为工作的枯燥或无聊而丧失扮演角色的能力。
职场中的人大多会不止一次地抱怨工作多么辛苦，事物多么繁杂，那一日复一日地重复劳作又是如何枯燥，不论在家里还在在办公室或在其他场合，有机会就会这样说。
其实，人生最有意义的就是工作，与同事相处是一种缘分，与顾客、生意伙伴见面是一种乐趣。
即使你的处境再不如意，也不应该厌恶自己的工作。世界上再也找不出比这更糟糕的事情了。如果环境迫使你不得不做一些令人乏味的工作，你应该想方设法使之充满乐趣。用这种积极的态度投入工作，无论做什么，都很容易取得良好的效果。
人可以通过工作来学习，可以通过工作来获取经验、知识和信心。你对工作投入的热情越多、决心越大，工作效率就越高。当你抱有这样的热情时，上班就不再是一件苦差事，工作就变成一种乐趣，就会有许多人愿意聘请你来做你所喜欢的事。工作是为了自己更快乐！
我见过许多在大公司工作的员工，他们拥有渊博的知识，受过专业的训练。他们朝九晚五穿行在写字楼里，有一份令人羡慕的工作，拿一份不菲的薪水，但是他们并不快乐。他们是一群孤独的人，不喜欢与人交流，不喜欢星期一；他们视工作如紧箍咒，仅仅是为了生存而不得不出来工作；他们精神紧张、未老先衰，常常患胃溃疡和神经官能症，他们的健康真是令人担忧。
当你在乐趣中工作，如愿以偿的时候，就该爱你所选，不轻言变动。如果你开始觉得压力越来越大，情绪越来越紧张，在工作中感受不到乐趣，没有喜悦的满足感，就说明有些事情不对劲了。如果我们不从心理上调整自己，即使换一万份工作，也不会有所改观。
一个人如果能以精益求精的态度、火焰般的热忱，充分发挥自己的特长，那么不论做什么样的工作，都不会辛劳。如果我们能以满腔的热忱去做最平凡的工作，也能成为最精巧的艺术家；如果以冷淡的态度去做最不平凡的工作，也绝不可能成为艺术家。各行各业都有发展才能的机会，实在没有哪一项工作是可以藐视的。
如果一个人鄙视、厌恶自己的工作，那么他必遭失败。引导成功者的磁石，不是对工作的鄙视与厌恶，而是真挚、乐观的精神和百折不挠的毅力。
不管你的工作是怎样的卑微，都当付之以艺术家的精神，当有十二分的热忱。这样，你就可以从平庸卑微的境况中解脱出来，不再有劳碌辛苦的感觉，厌恶的感觉也自然会烟消云散。
我常常听到一些刚刚毕业的大学生抱怨自己所学的专业，于是我试着向他们提出这样的问题：“如果你所学的专业与个人的志趣南辕北辙，那么，当初为什么会选择它呢？”如果已经为你的专业付出了四年的时光甚至更多时间，这说明你对自己专业虽然谈不上热爱，但至少可以忍受。
如果你掌握了这样一条积极的法则，如果你将个人兴趣和自己的工作结合在一起，那么，你的工作将不会显得辛苦和单调。兴趣会使你的整个身体充满活力，使你在睡眠时间不到平时的一半、工作量增加两三倍的情况下，不会觉得疲劳。
工作不仅是为了满足生存的需要，同时也是实现个人人生价值的需要。一个人总不能无所事事地终老一生，应该试着将自己的爱好与所从事的工作结合起来，无论做什么，都要乐在其中，而且要真心热爱自己所做的事。
成功者乐于工作，并且能将这份喜悦传递给他人，使大家不由自主地接近他们，乐于与他们相处或共事。“只有通过工作，才能保证精神的健康；在工作中进行思考，工作才是件快乐的事。两者密不可分”。
我国最早的马克思主义者、共产党的创始人之一李大钊曾说过，“我觉得人生求乐的方法，最好的莫过于尊重劳动和工作，一切乐境都可由劳动和工作得来，一切苦境，都可以由劳动和工作解脱”。法国的寓言家拉封丹也说过，“要工作，要勤奋，劳动是最可靠的财富”。不管这些伟人、名家怎么说，我们总会真真切切地感受到工作中的乐趣。
只要努力工作，迟早会有回报
俗话说：“天下没有免费的午餐。”如果你想获得回报，就要付出努力的工作。如果你想既不付出又获得很高的薪水，那么，在这个地球上，没有一家公司会雇佣你。你可以看看你的周围，在你的公司里面，薪水最高的那些人，是不是那些最受老板赏识的人，是不是那些平时工作表现最杰出的人。
答案是肯定的。无论在哪个公司，永远都是这些人！因此，如果你想成为公司薪水最高的员工，那么，只有一个秘诀：努力工作吧！
如果你一直努力工作，一直在进步，你就会有一个良好的、非常完美的人生记录，使你在公司甚至整个行业拥有一个好名声，良好的声誉将陪伴你一生。
有许多人上班时总喜欢“忙里偷闲”，他们要么上班迟到、早退，要么在办公室与人闲聊，要么借出差之名游山玩水……这些人也许并没有因此被开除或扣减工资，但他们会得到一个不好的名声，也就很难有晋升的机会。如果他们想调换门庭，也不会有公司对他们感兴趣。
许多人都抱着这样一种想法：我的老板太苛刻了，根本不值得如此勤奋地为他工作。然而，他们忽略了另外一个道理：工作时虚度光阴是会伤害你的雇主，但受伤害更深的却是你自己。一些人花费很多精力来逃避工作，却不愿花相同的精力来努力完成工作。他们以为自己骗得过老板，其实，他们愚弄的只是自己。老板或许并不了解每个员工的表现，或熟知每一份工作的细节，但是一位优秀的成功者很清楚，努力最终带来的是什么样的结果。可以肯定的是，升迁和奖励是不会落在那些玩世不恭、不努力工作的人身上的。
如果你永远保持努力的工作态度，你就会得到他人的称许和赞扬，就会赢得老板的器重，同时也会获取一份最可贵的资产——自信，因自己拥有的才能赢得一个人或者一个机构的器重。
案例
著名经理人、现任阿里巴巴执行董事卫哲在初入职场时，曾有一段佳话。1992年，当卫哲还在上海外国语大学上学时，他曾到万国证券勤工俭学。他翻译的一份年报得到了万国总裁管金生的肯定，管金生表示一定要见见这位年轻人。就是这次见面，让卫哲成为了“中国证券之父”管金生的秘书。
与一般的秘书不同的是，卫哲的工作非常积极主动，想老板之所想，急老板之所急。刚开始管金生只让卫哲翻译年报，剪报纸。这些事情对于一般人来说是小事，但是卫哲却把它当做大事，做足了工夫。卫哲十分留心在那么多的剪报中哪些是老板看过的，然后进行引导。这些事情，老板没有要求他这么做。到后来，管金生不看剪报中午就不吃饭。
作为秘书，卫哲要做给老板端茶倒水这样的小事，他也琢磨出很多技巧。比如开会时，什么时候去倒茶水，才不会打断老板讲话的激情；什么时候光倒水不加茶叶，什么时候带着茶叶进去；老板有抽烟的习惯，什么时候打火机里的油没有了该换个打火机，卫哲都把握得很有分寸。
经过一段时间的观察，管金生认识到，如果再让卫哲做复印、倒水、剪报等事情，就是屈才。于是，24岁的卫哲出任上海万国证券公司资产管理总部的总经理，成为当时国内证券界最年轻的副总。
努力工作迟早会有回报。因为努力工作是提高自己能力的最佳方法。你可以把工作当做你的一个学习机会，从中学习处理业务，学习人际交往。坚持下去，你不但可以获得很多知识，而且还可以为以后的工作打下坚实的基础。
努力工作的员工不会为自己的前途操心，因为他们已经养成了一个良好的习惯，到任何公司都会受到欢迎。在工作中投机取巧或许能让你获得一时的便利，但从长远来看，是有百害而无一利的。
可惜的是，在现实的工作中，很多员工只知道抱怨公司，却不懂得反省自己。他们根本不知道被公司重用是建立在努力完成工作的基础上的。他们整天应付工作，并发出这样的言论：“何必那么努力呢”，“说得过去就行了嘛”，“现在的工作只是个跳板，那么努力干什么”。结果，他们失去了工作的动力，不能全身心地投入工作，更不能在工作中取得成绩。最终，聪明反被聪明误，失去了本应属于自己的升迁和加薪机会。
在工作中，无论你做什么，无论你面对的工作环境是松散还是严格，你都应该努力去工作，而不要老板一转身就开始偷闲，没有监督就不努力工作。你只有在工作中锻炼自己的能力，使自己不断提高，加薪升职的事才有可能落到你头上。反之，如果你凡事得过且过，不努力工作，你就会被你的公司和老板排斥。
那些思想贫乏的人、愚蠢的人和慵懒怠惰的人只注重事物的表面，无法看透事物的本质。他们只相信运气、机缘、天命之类的东西。看到人家发财了，他们就说：“那是运气！”看到他人知识渊博、聪明机智，他们就说：“那是天分。”看到有人德高望重、影响广泛，他们就说：“那是机缘。”
他们不曾亲眼目睹那些人在实现理想过程中所经受的考验与挫折；他们对困难与挫折逃避躲闪，光明与喜悦才是他们注意的焦点；他们不明白，没有付出惊人的代价，没有不懈的努力，没有克服困难，是根本无实现自己的梦想的。
任何人都要经过不懈的努力才能有所收获。收获成果的多少取决于这个人努力的程度，没有机缘巧合这样的事存在。所以说，只有那些珍惜并努力工作的人才是真正的智者，努力工作迟早会有回报。为了自己，努力工作吧。
