（4）让你的人际关系变和谐
不要成为别人躲避的对象，要保持良好的信誉和名声，让大家都认为你是个值得信任的人，这样才会为你施展才华创造有利条件。你的“怀才不遇”，很有可能是你不小心得罪了他人而丧失掉的。这些都是人为因素。所以，你更应该以你的才干协助其他的同事。此外，谦虚客气，广结善缘，这都将为你带来意想不到的收获。他们也许正是让你的才华得以施展的“伯乐”。
（5）继续强化你的才干
你在某方面颇具才华，没有得到施展也许只是短暂性的不遇，这是一种考验。这种情况下，要做的是继续强化你的才干，让其成为你的明信片，让你的才华有目共睹，让大家都知道你是一个有能力的人。你就会成为耀眼的启明星，你的光芒他人都将看到。
在机遇面前人人平等。只有在自己的工作领域做出突出贡献，让自己成为为精英，不可替代，得到上司的器重，这样升迁、加薪的机会就会增大。机遇不是老板或别人施舍的，而是靠自己的能力和表现去争取的。如果一个员工缺乏能力又不懂反省，那随时都将面临着被淘汰的可能。所以唯有强化自己的才干，才有机会施展自己的才华，让自己成为千里马。
不努力，才会怀才不遇
工作态度有问题也会影响你的前途，不努力会让你逐渐和机会绝缘。就算你以前真有什么技术和才能，但不注意更新充电也会被淘汰，不再有创造价值了。在职场中，做没价值的工作是大忌。那些感叹“怀才不遇”者不是真的怀才不遇，而是因为不良心态导致了他们错失机会，只会偷懒、推卸责任，而不懂得去努力，奋起直追，致使与那些有相同境遇的人拉开巨大的差距。所以说，如果你感觉“怀才不遇”，那么错在你自己，错在你不努力。
有“怀才不遇”心态的人，说明他的工作态度是消极的，这种态度对职场发展有百害而无一利。只有努力工作，做出成绩来，才能赢得上司的赏识，得到提升。怀才不遇只是暂时的，要坚定自己的信心，努力想办法找出解决之道。
俗话说“机会总是留给有准备的人”，何不把“怀才不遇”当作前进的动力，积极做好准备，一旦机会来临就大展拳脚，让同事及领导刮目相看呢！“怀才不遇”的说法其实有一定的相对性，真正有才的人不会“不遇”，如果你怀才不遇，只能说明你自己在某些方面还有待提高，某方面的潜能没有得到充分发挥。另外机会也要自己创造，给自己找到一个合适的平台，发挥自己的才能，那么自己就是自己的“知遇之人”。
也许你已经相当努力了，但仍然没有受到重视。这时我们就要反省一下自己，问自己我的能力究竟达到了哪个层面，如果自己的能力只能当个小兵，那就不要打肿脸充胖子，去当将军，这样只能自取其辱。所有说没有绝对的怀才不遇，怀才不遇是相对而言的，关键关于我们要想方设法去解决问题。
“怀才不遇”是一种病态心理，也是一种情商不高的表现。当我们有这种想法时，就要及时告诫自己根除这种不良心态，让自己的工作走向正轨，如若不然只会让自己越来越失败。
30.功成名就更要保持平常心
当你为了事业而奋斗的时候，难免会遇到大大小小的挫折。处于困境时，我们应该保持平常心，而不是心灰意冷。就算你功成名就，也更应该保持以往的那份平常心。
保持平常心并不是否定自己的努力，而是让你尽量收敛自己的锋芒。成功的时候，保持平常心才会使你更加有成就感。而且这也是一种有修养的表现。
反之，那些只要取得一点成就，就自满、炫耀的人。即使现在自己小有成就，取得成功了，但如果不已一颗平常心来面对成功，不立足长远，他们的未来注定是要失败的。
当你的同事、上司祝贺你有所成就时，你不要被眼前的局势冲昏了头，而要保持一份平常心。因为这时，如果你自我炫耀，就会破坏同事和上司对你的印象。如果在这时保持平常心可以让你更好的投入到工作中去，提高你的工作效率。
我们应当努力学会面对和适应眼前的环境，而不是怨天尤人、沾沾自喜或是垂头丧气。当我们能心态平和地坚持把手头的工作做好，而不是随着情绪大起大落，那么，我们已经在一步步地远离青涩，摆脱浮躁，走向成熟与平和。
一个具有聪明才智的人，应该比别人更容易获得事业上的成功，但才智出众的人，往往思想比较复杂，心里的欲望和理想也比一般人更强烈，因此他比普通人更不容易保持一颗“平常心”。他们往往因为自己过于复杂的思想、强烈的欲望以及人生理想而迷失了自己，忘却了做事的根本，这个时候，聪明才智就会成为一种阻碍，甚至是一种毒药。
升职也不要太自鸣得意
苏州赵先生是一家公司员工，胆识过人，在公司短短三年时间，就从一个小小职员升职为公司副总经理。但赵先生为人傲气，不大好相处，现在升职为副总经理，更是“一人之下万人之上”。在公司，赵先生看谁不舒服，就要说上几句，一副居高临下的样子。公司的里有很多人因厌烦他的管理而纷纷跳槽。看着公司人才流失严重，赵先生心里很着急，可就是不知道知道自己错在那里了？
其实赵先生是犯了“一朝得志，语无伦次”的老毛病，高高在上，自以为了不起，让下属感觉讨厌。可见，一个人在失败的时候要保持平常心很重要，但在自己功成名就的时候，更应该保持平常心。
平常心，说穿了并不是深不可测的东西，也没有什么奇妙的玄机，它只是平凡人所具备的平常心态而已。保持一颗平常心，看似简单，做起来却不是那么容易，要有“不以物喜，不以己悲”的博大胸怀。
有资本也要行事谨慎
小汪是单位上一任领导最信赖的人，被提拔成科长。但新的领导来了，却对他不够重视，交给他的都是棘手事情，发现他一点问题，就不留情面地批评他。在其他同事看来，小汪好歹是个科长，在公司也是有点地位的人，领导这样对待他，不如换个单位，或许能谋得更好的职位。小汪对领导的态度似乎没有感觉，一如既往努力工作，随时把工作进度告知领导，并根据领导提出的意见立即修正……不知道啥什么时候起，小汪又成为了新任领导最信任的人，更是破格被提升为公司最年轻的副经理。
案例中小汪的成功之处就在于他专注于工作目标。虽然有人际关系的困扰，但他坦然自若，时时处处以工作为重，最终赢得了认可。所以，面对职场中的纷纷扰扰，最好的办法是保持一颗平常心，把复杂的人际关系过滤在自己大脑外面，专注于自己的工作。专心工作，精益求精，才能作出最好的成绩，从而获得最大的回报。
所以，身在职场，我们要学会保持平常心，以下几点可供大家参考：
（1）去掉嫉妒心理
不要看到别人挣钱多就眼红；不要看到别人升官就不高兴；不要看到别人家日子过的红火就生气。要多看看人家长处和优势，再反思一下自己的不足，找出改善自己的办法，这样才能让自己取得进步。
（2）学会全方位比较
要学会全方位做比较，既不要骄傲，也不要自卑。从多从他人身上寻找优点，多重视自身的不足，而不是只看别人的“得到”、忽略他人的“付出”。
（3）知足常乐
俗话说：“知足者常乐。”欲望不可太大，太过贪心，就会变得不容易满足，自寻烦脑。贪欲太过了，不但对自己职场不利，也容易因为利益让自己迷失方向。
“世上本无事，庸人自忧之。”我们要保持平常心，只有这样，在面对成功、失败、荣辱时，才能淡定从容，这些也是我们人生中不可或缺的历程。保持平常心是一种感觉和心态，更是一种自信和成熟。
小测试：看看你自身的修养程度
测试你的修养程度，看看你的情商“内功”功力。
1.当他人身处尴尬境地，作为旁观者，你会不会幸灾乐祸。——
A不会B不确定C会
2.当在大街上或在其他交际场合遇到了你认识的人，你会大方友好地打招呼——
A是B不确定C否
3.在你看来礼貌对一个男人来讲不是什么大不了的事——
A不，很重要B不确定C是的，不重要
4.上了公交车，只要有座位，也不管你身边是否有白发老人，你都会抢——
A不会B不确定C是的
5.在陌生人面前，你的笑容是否很容易就展露在脸上——
A是B不确定C否
6.当在商店、饭店、咖啡店就餐时，你对服务员的态度是否和对朋友的态度一样——
A是B不确定C否
7.当你和人谈话或给人回信时，所提到的字眼是否经常涉及到自己——
A不会B不确定C是的
8.当你行走在大街上，忽然看到一个迷路的小孩正在哇哇大哭，你是否这样想，肯定有人管的，不用我帮忙——
A不会这样想B不确定C是的，是这样想
9.面对他人的赞美，你是否会发自内心说谢谢——
A是B不确定C否
10.逛完超市回家，你发现售货员多找了3元钱，你马上就去退还——
A是B不确定C否
11.拥挤的公交车中，你距离刷卡机很远，是否会逃票不刷卡——
A不会逃票B不确定C否
12.和人交流时，你是否很注意注视对方——
A是B不确定C否
13.在你看来时间最宝贵，在商店排队买东西，你为了节省时间，总是插队抢在他人前面购物——
A不会这样做B不确定C是的
14.公共场合中，你的雨伞被人偷了，看着剩下了来的一大堆雨伞，你很顺手的就拿了一把——
A不会这样做B不确定C是的
15.你以称呼他人绰号为乐，即使没有绰号的，你也想尽方法为他起一个——
A不会这样做B不确定C是的
16.人们说你的个性火爆，他人一点火你就大发雷霆——
A不会这样做B不确定C是的
17.做了件好事，却引起了他人的误解，你是否会坚持到底——
A是B不确定C否
18.在你看来脏话、低级笑话是粗俗不文明的表现——
A是B不确定C否
19.你是否经常用这些看视平常的话语：“谢谢”，“对不起”，“打扰了”等——
A是B不确定C否
20.他人的酸甜苦辣、冷暖饥抱你是否关心过——
A是B不确定C否
答案：以上内容答A者得“2”分，答B者得“1”，答C者为“零”分，分数累加得分越高，自身修养也就越高，情商“内功”功力也就越高。
