同时你要记住，为自己寻找一位导师。他（她）会让你更加优秀。
导师就如同你的私人教练一样，可以让你变得更优秀，并且能够给你提供客观而且个性化的帮助。一个良好的导师往往对你的工作或者公司有很好的认识，并且能够在关键的时候给予你一些指导。
但是，导师也是有级别的。如果这位导师的级别不是很高，那么他们就有可能看得不是非常地远，容易只见树木不见森林。相反，如果导师的级别太高，那么他们也不太容易从你的立场和角度来看待问题。因此，最好的导师应该处于二者之间，既能够给你提供有用的帮助，也能够从你的立场出发来看待问题。
通常会有三种不同类型的导师：
●安慰型
这类导师的优势在于倾听。通常情况下，当你遇到困难时，可以给此类导师打电话。他们会同情地倾听你诉苦，会借个肩膀给你来哭。他们能在倾听你诉说的同时，帮助你找到解决问题的方法，给你更多的信心与希望。你可以放心地把自己的心事完全交给他们，在你倾诉完之后，就会感觉到好很多。
●解决型
这类导师的优势是他们分析问题和解决问题的能力。通常情况下，他们会问你一些问题，然后与你一起分析问题，并且帮你建立多种不同的解决方案，之后再倾听你的回答，最后帮你挑选出最适合的一个。正如“授之以鱼不如授之以渔”。一位真正好的解决型导师会教你自己想出解决方案，并且会在各种情况下教会你当下次遇到问题时，如何自己来解决。记住，最重要的是学会解决问题的方法。
●鞭策型
这类导师的优势在于能够激励你和推动你。每一个人都会有自满或者懒散的时候，在这时，这类导师就会来鞭策你、激励你，并且告诉你的目标。虽然他们往往很严厉，但是这类导师相当重要，尤其是对那些缺乏自律和勇气的人来说。当时你要记住，导师的鞭策只是外在的推动力，真正内在的动力在于自己的内心对某一目标的肯定。所以，树立目标至关重要。
◎向他学习七种品德
人的一生都在学做人，学习做人是一辈子的事，没有办法毕业的。我从没听说有哪个人敢自信满满地讲他不需要学做人了，越是有很高成就的人，他们就越明白自己在品德方面仍然需要学习，他们会始终保持一个谦虚的态度。
一位好的人生导师，可以把你引领进这间教室，给你找一个靠前的座位，让你听到最有用的知识。从他的身上，你不但能收获到生存的技能、人生的理想，还可以逐步使自己具备一些高贵的品格，这比世界上最厉害的技能还要重要。
●学习认错的品德
认错是一种美好的品德，具有打动人的力量。有的人经常不肯认错，而且是死不承认错误。不管做错了什么事，他都觉得这是别人的错，他认为自己才是对的。但恰恰是这种人，很难被人们接受，也不容易取得成功。
能够认识到自己错误的人，通常都能表现出自己很大的度量。至少在人们眼中是这样的，认错代表着谦逊，也意味着他可以接受别人的正确意见，能够融入社会，也是一个可以去沟通的人。我们要学习认错的品德，勇于认错，纠正自己的缺点。认错的对象可以是自己的父母、朋友、上司、客户、社会大众甚至是自己的孩子，或者是陌生人等等。
●学习平和的品德
平和是什么呢？就是柔软。越是柔软的力量，越是这个世界上最强大的武器。比如你看，人的牙齿是硬的，舌头却是软的，但往往到了老年，牙齿掉光了，舌头却还在。再比如石头放到水中，水围着它流来流去，早晚把石头磨穿。这两个比喻都很形象，说明柔软至刚，坚硬却未必坚强。
做人也要柔软，要平和。好的老师一定会告诉我们这一点，平和并不是一味的柔软，而是不要太偏执。只有养成了淡定和无欲的品格，懂得变通，知道如何进退，克制自己的欲望，我们的人生才真正具备了强大的无坚不摧的力量，才能活得快乐和长久，也才能交到更多、更好的朋友。
●学习宽容的品德
宽容不是叫你忍让，也不是让你放弃对的原则，而是告诉你：当别人犯错时，不要过于计较。有了宽容的品德，我们就能够原谅他人犯下的某些过失，给别人留下一条退路，制造一个机会，就是在为自己的将来制造更多的机会。
生活中许多人是没有这个智慧的，他们从不宽容，也绝不原谅，抓住别人的一点错误，就追究到底，定要置对方于死地。结果呢？结成仇敌，斗争到底，你死我活，最后渔翁得利，两个人都没落到好处。
宽容就是一种为自己创造盟友的大智慧。学会了宽容，你就拥有了吸引盟友的强大吸引力，就像吸引力法则所讲的那样，人们被你美好的品德所打动，自愿向你靠拢，尤其是那些优秀人士，他们都愿意走到你的身边，来壮大你的力量。反之，不懂宽容的人就像一块冰冷的岩石，只会让人畏而远之，他也只能孤独地一个人经营自己的生活了，没有什么人愿意帮助他。
●学习沟通的品德
人与人之间若缺乏了沟通，就容易产生是非、争执和误会。这个世界上，几乎所有的纠纷都是由于沟通不善引发的。因此，向自己的导师学习，最重要的素质之一，就是沟通的意愿和本领。
沟通的基础，不能是功利性的“我要从对方身上获得什么”，而是要抱着相互了解、体谅、帮助和协调的目的，来换位思考和进行信息的交换，最后达成一致。这样的沟通才能起到长久的效果。
●学习放下的品德
过去太沉重了，就得放下。我们从很小的年龄起，就在不停地放下过去了。因为过去总有一些伤心的事情，总有一些想不开的结，如果你不能放下，你的未来就变得越来越沉重，回忆就不再是一种幸福，而是一种罪恶，因为它使你活在过去，不能轻松地面向未来。
所以，找到这样一位老师，从他的身上看一看，他是如何对待过去的。要把人生视作一场自由轻松的旅行，我们经历的风景，记住就可以了，不要再挂在嘴边留恋不停，把眼睛放长远，盯着我们的明天，享受我们的现在，这才是真正需要的人生态度。
●学习感恩的品德
当别人帮助了你时，懂得感激和记住对方的好处，这就是感恩。我知道现在越来越多的人不懂感恩，这是自私的结果。他们觉得受到别人的帮助是应该的，自己不需要做点什么；他们还嫌别人帮得不够多，至少他们心中没有受之有愧，而是心安理得。正由于有些人怀着这种心理，所以他们才无法在自己的工作和生活中达到很高的高度。任何事情，都是有其因果的。
我从李嘉诚先生身上学到的很重要的品德，就是感恩。因此，我一直把他视作自己的人生“启蒙者”。李先生记住每一个人帮助过他的人，然后自己也以帮助别人为荣。这就是感恩的最高境界。现在，我也很努力地兑现自己的每一个诺言，去感恩帮助过我的人，也努力地想办法让别人过得更好。我希望每一个人都能够这样，如此我们的世界才真正充满了正能量。
●学习生存的品德
生存当然是一种美德，这意味着你尊重自己的生命，不能随便放弃生命。看看那些动不动就自杀轻生的人，他们怎能说是具备了生存的美德呢？向那些精神的强者学习，去学习他们屡败屡战、绝不软弱的意志力，去拥有这种精神！
当你也具有了这种美德时，你就会珍惜爱护自己的身体健康了。同时，拥有了这7种美德，我们也就学会了应该如何做人，为自己的这一生都打下了坚实的基础。
◎最棒的本领是真诚
在最初的20年中，我从老师那里学到的最棒的本领不是如何考到100分，而是怎样去表现我的真诚。因为相比工具和手段，只有真诚才能完全地打动人心，让别人对你也推心置腹；也只有真诚，才可以让你自己体会到什么是这个世界上最强大的力量。
真诚首先体现在诚实上，自己有多少本事，就使出多少本事，无论成功也好，失败也罢，这比弄虚使诈赢得一时的成绩要更好。比如有的人只能考70分，为了取得好成绩，非得带小抄进去、或者抄同学的试卷。这就是最起码的不真诚。还有的人为了让女朋友欢心，向她许下很多根本无法实现的诺言，骗她跟自己在一起，这就是很恶劣的不真诚了。
这些手段只有一时的效果，时间会终结它们的“表演”。所以随着年龄的增长，我们总是能够越来越深地体会到真诚的力量。年轻时犯下的错误，大多都与不真诚有关；年长后取得的成绩，也大多都来自自己一颗真诚的内心。
在年轻时就要学会辨别哪些人是不真诚的，然后与之保持距离。不要让这些人成为你的“人生导师”，否则你的一辈子都可能完蛋了。要懂得靠近那些不鼓励你弄虚作假和能够与你推心置腹的人，也要尊重那些不顾及你的面子，对你提出深刻批评、指出你的缺点的人，他们都是真诚之人，这都是值得你学习的品质。
有位女孩曾经不解地说：“李老师，我发现自己一说实话就跟朋友闹掰，说假话的时候她们才高兴。这是为什么？”这也是她不知如何是好的原因。因为人人都喜欢听假话，不想听真话，至少“不真诚”在表面上看起来是很有市场的。但是，这岂不正是真诚宝贵的地方吗？
我们平时交到了太多喜欢虚荣、不能接受现实的“朋友”，也正是他们共同形成的环境，让你也跟着迷失了。
真诚的力量当然是非常强大的，比如你和陌生人之间本来是隔了一层的，双方互相提防，他害怕你骗他，你也担心他有什么阴暗的想法。但是，你率先的真诚会让对方怦然心动，那种事先准备好的强大的防备心理就会为之融化。谁先主动谁占优，谁被动，谁就是被对方牵着鼻子走。相信我，在人际交往中一定是这样的，率先拿出真诚态度的那个人，往往会在社交中占据优势，展现出更好的人格魅力。
从古到今，谁也拒绝不了真诚之心。因为真诚代表着我们的内心是纯正的，目的是无邪的。这种内在的力量，能迅速让别人体会和感觉得到。你也可以去主动地、强力地表现自己的真诚，让它更加淋漓尽致，富有张力。例如，我们通过自己的表情、眼神、语气、话语的变化，让对方看到自己的真诚之心。
也就是说，我们不但要让真诚自然地显露，还要善于把它主动表现出来，迅速地起到效果。
对此，史密斯的经验是：“假如你是一个观察力很强的人，你会发现那些人际关系处理很好的人，大多都是谦虚平和之人。他们说话做事都富有魅力，温和有礼，平易近人，可以让别人在不知不觉中被他感染，接受他的观点，他们很真诚，也从不回避问题。与之相反的是，有的人把生活、工作处理得一团糟，正是由于自己言行不一，盛气凌人，或者显得城府过深，给人一种十分不真诚和虚假的感觉，留不下好印象。
人们对后者，都是惧而远之的，我们都不喜欢有这种朋友。”史密斯在课程中对学员讲了一个故事。在我们为纽约一家公司准备的产品发布会上，有一位《纽约时报》的记者受到了良好的接待，公司希望他在报道时给予足够的力度。这是非常正常的媒体公关行为，所有的公司在自己发布产品时，都会对到场的记者给予足够的“笼络”，期望能得到照顾。
但是几天过去了，我们仍然没有在《纽约时报》的商业版面看到这篇“期待之中”的新闻报道。于是公司就派出了琳达小姐去负责此项工作的善后，当天她就在某一种场合碰到了《纽约时报》的这位记者。她在此时的态度，其实就决定了该公司是否能赢得这位记者的帮助。
下面，则是两种不同的态度会产生的不同结果。
态度A：琳达对于记者坦然接受了公司的招待，拿走了礼品，但又不进行回报的行为十分气愤，她当然耿耿于怀，此时见到了他，不想放过，就当众对他进行责怪：“喂，我的大记者先生，您拿了红包，却不发稿哟！现在都三天了，你有什么能对我解释的吗？”
琳达说的未必是假话，也许这位记者确实还没写稿。但她这种沟通和交流太不真诚了，给人一种居高临下的感觉，因此，这样的责怪一定让记者无所适从，并且在这么多人面前遭受羞辱，任谁也受不了。所以记者头也不回地走了，稿子也不可能再登上《纽约时报》的版面。
态度B：琳达虽然很生气，但她仍然强忍怨气，主动地向前打招呼：“嘿，大记者！听说稿子还没发？没关系，现在做成一些事情太难了，总有许多不可预测的阻力吧？我们公司很感谢您的努力，给您添了不少麻烦吧，欢迎下次到公司坐坐。”
琳达的第二种态度就非常真诚，既告诉对方这件事还没做成，道明了事实，没有回避，又表示了公司的看法：没关系。幸运的是，我们派出的专员琳达女士非常优秀，她采取的正是第二种做法。琳达不但及时地表达了问候，而且将责任揽到了自己的身上，认为是自己没有说清楚，可能导致记者还没有形成完整的思路。
《纽约时报》的商业版名记在真诚攻势下“一败涂地”，他本来预备的无数种反击策略一样都用不上了。记者见琳达不仅没有责备自己，反而还宽慰他，心中愧疚，于是赶紧保证，回去就把稿子写好，争取次日见报。
第二天，该公司新品上市的新闻报道就出现在了《纽约时报》的重要版面上。琳达的这种真诚态度其实是不难做到的，人人都可以轻而易举地以真诚示人，但为什么做到的不多呢？我们平时与人打交道的时候，向虚伪的人和事学习得太多了，或者干脆以为虚伪为师，以苛责为自己的启蒙思想——对人对事，总以自利为先，以自私为基础，这就导致在生活和工作中，和人不断地发生摩擦，既办不好事情，也无法为自己树立一个较好的形象，这皆由内心的虚弱导致。
