印度有个流传千年的故事：有位富翁宣告天下，谁要能从他家的游泳池边游到对面，谁就有资格成为他的女婿，并继承他的全部财产。不几天报名者过百人，纷纷挤到了游泳池边，个个跃跃欲试。但当他的佣人把水池上的帆布打开时，水池里露出了十几条张着大嘴的鳄鱼，于是没有一个人敢跳水游泳。这时，一个年轻人被后面的人一推，失足掉进了水池里。这位年轻人为了活命，拼命地往前游，连鳄鱼都没能追上。他一上岸就找那个推他落水的人，旁边就有人劝他："你既得到了金钱，又得到了美女，你还计较是谁推你的干嘛？"年轻人却说"不，我要好好地感谢他，没有他这一推，我真不知道自己游泳速度竟然这么快，而且还得到了财产和幸福。"
这个故事告诉我们：在每个人的身上都潜藏着一种巨大的能量，只是一般不易被人所察觉，所掌握。这种潜在的能量就是自信，它是我们战胜自卑和怯弱的利器，是事业成功的巨大动力，但是需要我们不断地挖掘、关注和培育，否则会逐渐消失。
世界上一切事业的失败，大多数并不是由于智商、资历、经济等原因，而是因为缺乏自信。来自哈佛大学的一个研究发现，一个人的成功85%取决于有坚定的自信心，15%取决于智力等其他因素。人生没有自信，任何事情都不会成功，就像没有脊髓的人是永远也站不起来的一样。生活中的强者不一定是胜利者，但胜利者一定属于自信的人。
拿破仑·希尔说："信心的力量是惊人的，相信自己，一切困难都将不会是困难"。历史上能够成就大事的人永远是那些自信的人，敢想别人不敢想的人，敢为别人不敢为的人，永远是那些不怕孤独的人，那些勇敢而有创造力的人。
富兰克林出身贫寒，只读过两年书就帮父亲做蜡烛，12岁在印刷厂当学徒，但他没有放弃学习，靠着必胜的信念和执着的追求，使自己成为举世闻名的政治家、文学家和科学家。
树立信心，定会发生奇迹
范德比尔特说："一个充满自信的人，事业总是一帆风顺的，而没有信心的人，可能永远不会踏进事业的门槛"。在现实生活中，盲目自信，企求过高，力不从心，导致失败的事固然有之，而更多的却是在能够完成的事情面前，畏缩犹豫，裹足不前，压抑了内在能力的发挥。
在教育学和心理学上有一个著名的实验，这个实验是由美国著名的心理学家罗森塔尔教授设计完成的。他把一群小白鼠随机地分成两组：A组和B组，并且告诉A组的饲养员说，这一组的老鼠非常聪明；同时又告诉B组的饲养员说他这一组的老鼠智力一般。几个月后，教授对这两组的老鼠进行穿越迷宫的测试，发现A组的老鼠竟然真的比B组的老鼠聪明，它们能够先走出迷宫并找到食物。
于是罗森塔尔教授得到了启发，他想这种效应能不能也发生在人的身上呢？他又来到了一所普通中学，在一个班里随便地走了一趟，然后就在学生名单上圈了几个名字，告诉他们的老师说，这几个学生智商很高，很聪明。过了一段时间，教授又来到这所中学，奇迹又发生了，那几个被他选出的学生现在真的成为了班上的佼佼者。罗森塔尔教授这时才对他们的老师说，自己对这几个学生一点也不了解，这让老师们很是意外。为什么会出现这种现象呢？是"期望"这一神奇的魔力在发挥作用。罗森塔尔教授是著名的心理学家，在人们心中有很高的权威，老师们对他的话都深信不疑，因此对他指出的那几个学生产生了积极的期望，像对待聪明孩子那样对待他们；而这几个学生也感受到了这种期望，也认为自己是聪明的，从而提高了自信心，提高了对自己的要求标准，最终他们真的成为了优秀的学生。这就是著名的"罗森塔尔效应"：树立自信，定会发生奇迹。
相反，如果缺乏自信，就会导致自己掉进自卑的深渊中，总是怀疑自己、否定自己，认为自己一无是处。处于自卑状态下的人往往不是缺乏做好事情的能力，而是没有意识到自己具有这样的能力。他们总是认为自己"不能"或"不会"，仿佛自己给自己设置了种种障碍，凡事都不能够尽力争取，随时都有着退缩的打算。持有这种心理的人自然与成功无缘。因此，要想树立自信，走向成功，一定要正确估量自己，发掘自己潜在的能量，走出自卑的阴影，时刻告诉自己"我行、我能、我是最棒的"。
爱因斯坦小时候被看作是个笨孩子，但正因为他没有自卑，而是抱着必胜的信念，在逆境中追求希望，不断探究自然，才终于提出了相对论，解决了世上许多令人费神的难题。
如果只看到自己的短处，似乎是谦虚，实际上是自卑心理在作怪。如果我们能客观地估价自己，找出自己的长处和优势，并以己之长比人之短，就能激发自信心。要学会欣赏自己，表扬自己，把自己的优点、长处、成绩、满意的事情，统统找出来，在心中"炫耀"一番，暗示自己"我可以"、"我能行"，摆脱"事事不如人，处处难为己"的阴影，就会感到生命有活力，觉得太阳每天都是新的，从而保持奋发向上的劲头。自己给自己鼓掌，自己给自己加油，就能撞击出生命的火花，就能像阿基米德那样，培养出一种"给我一个支点，我就能撬起整个地球"的豪迈自信来。
树立必胜的信念也是自信产生的源泉。唐朝诗人李白说："天生我材必有用"，人的禀赋有差异，智力有高低，但天生具有取得成功的条件。你可以不相信天，不相信地，不相信伟人，但是不可不相信自己。只有相信自己，挖掘自己，发挥自己，战胜自己，才能超越自己，主宰自己。
世界著名的交响乐指挥家小泽征尔在一次大赛中，按照评委会给他的乐谱指挥演奏，但他敏锐地发现了不和谐的声音，他觉得是乐谱有问题。而在场的作曲家和评委坚持说乐谱没有问题。他却斩钉截铁地说："不，一定是乐谱错了！"话音刚落，评委们立即报以热烈的掌声。原来，这是评委精心设计的一个"圈套"，以此来检验指挥家在发现乐谱错误的情况下，能否坚持自信。
马克思说过："成功没有平坦的大道可走，只有敢于面对现实不畏艰险的人，才有希望到达光辉的顶点。"当日寇的铁蹄践踏了大半个中国，中国人民在水深火热中挣扎，在这"谁主沉沦"的关键时刻，毛泽东同志发表了《论持久战》，为全国人民树立了抗战必胜的信念。
一个人只要有了必胜的信念，他就能什么样的艰苦都能忍受，什么样的环境都能适应，他就能成为他所希望成为的那种人。在遇到挫折时，如果认为自己被打倒了，那么他就必然会被打倒；如果认为自己屹立不倒，那他就将永远屹立着。
自信是正面思维的产物，是迈向成功的基石，我们只有站在自信的起点上，才能一步一个台阶的迈向成功的顶峰。只有不畏惧挫折、失败和挑战，拥有坚韧的态度和意志力，才能让你的人生之旅最终走出风雨，充满阳光。自信是一种感觉，一种心态，只有拥有自信我们才能怀着坚定的信念，走上成功的道路。
热情带来好运
正面思维、自信、远大的理想，勇于接受挑战所有这些特征，对准备在事业上有所作为、渴望取得成功的人来说，都是必不可少的，但是更不可缺少的就是热情。卡耐基说："一个人的成功因素很多，而属于这些因素之首的就是热情。没有它不论你有什么能力都发挥不出来。"没有热情，军队就不可能打胜仗，荒野不可能变成田园，雕塑不可能栩栩如生，音乐不可能扣人心弦，诗歌不可能脍炙人口，人类不可能主宰自然。
而所谓"热情"就是一个人保持高度的自觉性，以执着必胜的信念、真挚深厚的情感投入到他所从事的实践中，就是把全身的每一个细胞都激活，为一个忠贞不移的理想而不懈奋斗。热情是事业成功不可缺少的条件，是一种旺盛的激烈情绪、一种对人、事、物和信仰的强烈情感，它的本质就是一种积极向上的力量。这个世界为那些具有工作使命感和事业自信心的人大开绿灯，即使在他们生命之火即将熄灭的时候，他们依然热情不减。无论出现什么困难，无论前途看似多么渺茫，热情的人总是相信自己的蓝图一定会实现。
比尔·盖茨的财产净值大约是466亿美元。如果他和太太每年用掉一亿美元，他们要466年才能用完这些钱？这还没有计算这笔巨款带来的巨大利息。
斯蒂芬·斯皮尔伯格的财产净值估计为10亿美元，不像比尔·盖茨那么多，不过也足以让他的余生享受优裕的生活了。
"美国Viacom公司董事长萨默·莱德斯通在63岁时开始着手建立一个很庞大的娱乐商业帝国。63岁，在多数人看来是退休、尽享天年的时候，他却在此时做了很重大的决定，让自己重新回到工作中去。而且，他总是一切围绕Viacom转，工作日和休息日，个人生活与公司之间没有任何的界限，有时甚至一天工作24小时都在工作。
他们有足够的财力可以不去工作，但是相反他们却仍然以巨大的热情让自己留在工作中，正是这样才为他们带了更大的好运，更大的人生价值。
美国经济学家罗宾斯指出，人的价值=人力资本+工作热情+工作能力。对于比尔·盖茨他们而言，人力资本及工作能力都已经很大了，但是由于他们工作热情的巨大，从而使他们的价值得到了更高的发展，获得更大的利益。相反，一个人如果没有工作热情，那么他的价值就是零。没有工作热情的人，整天做的就是熬时间、躲检查、等吃饭、等工资、等休息。没有工作热情的人，在工作中不会全力以赴工作，而是用"尽力而为"代替"全力以赴"，作为安慰自己甚至劝慰别人未完成任务的借口。下面一个故事可以很好地表示"全力以赴"所带来的好运。
一对新婚夫妇罗伯特和妻子玛丽出去度蜜月，终于他们攀上了山顶。站在山顶上眺望，远处城市中白色的楼群在阳光下变成了一幅画，仰头，蓝天、白云，柔风轻吹。两个人高兴得像孩子，手舞足蹈，忘乎所以。对于终日劳碌的他俩，这真是一次难得的旅行。
悲剧正是从这个时候开始的。罗伯特一脚踩空，高大的身躯打了个趔趄，随即向万丈深渊滑去，周围是陡峭的山石，没有抓手的地方。短短的一瞬，玛丽就明白发生了什么事情，下意识地，她一口咬住了丈夫的上衣，当时她正蹲在地上拍摄远处的风景。同时，她也被惯性带向岩边，仓促之间，她抱住了一棵树。
罗伯特悬在空中，玛丽牙关紧咬，你能相信吗？两排洁白细碎的牙齿承担了一个高大魁梧躯体的全部重量。他们像一幅画，定格在蓝天白云大山峭石之间。玛丽的长发像一面旗帜，在风中飘扬。玛丽不能张口呼救，一小时后，过往的游客救了他们。而这时的玛丽，美丽的牙齿和嘴唇早被鲜血染得鲜红鲜红。
有人问玛丽如何能挺那么长时间，玛丽回答："当时，我头脑里只有一个念头：我一松口，罗伯特肯定会死。"正是这样一种对于罗伯特的强烈的热情，让她全力以赴地咬紧牙关，去承担那样的重量，从而创造了这样一个奇迹，为他们以后的幸福生活带来了好运。
由此，我们可以得到一条重要的启发：做一件事情，一旦我们全力以赴，用尽我们所有的热情，事情肯定会做成。一个人全力以赴的力量是不可估量的，这时我们就不会想到失败、落后，不会有任何的顾虑，其结果就是我们取得了胜利。
做任何事情都能热情洋溢，全力以赴，你就能永远拥有朝气蓬勃的生活。在你的言行中加入热情，就能吸引身边的每一个人。当一个人确实产生了热情，你可以发现他目光闪烁，反应敏捷、活泼好运、浑身都有感染力。这种神奇的力量使他以截然不同的态度对待生活、对待工作、对待整个世界。只有热情，事物才能由不熟悉到熟悉，工作才能由不简单到简单，生命才能由平凡到不平凡。
拿破仑发动一场战役只需要两周的准备时间，换成别人那会需要一年，这中间之所以会有这样的差别，正是因为他那无以伦比的热情。在奥斯特里茨战役中，拿破仑率领他的军队在两天内翻越了阿尔卑斯山脉，这在常人看来简直是一个不可能的事情，战败的奥地利人在目瞪口呆之余也不得不称赞这些跨越了阿尔卑斯山的对手。拿破仑的士兵正是以这种不知困难为何物的热情跟随着他们的长官，从一个胜利走向另一个胜利。
我们敬佩拿破仑，也赞美拿破仑手下--那些具有无比热情的士兵们，他们正是以那些无以伦比的热情去赢得了一场又一场的战役，为他们带来一次又一次的好运。而在工作中，很多人认为所谓的工作热情就只是准时上班，按时下班，不迟到、不早退。其实，工作首先是一个态度问题，我们不能仅仅把工作当成一份获得薪水的职业，对待工作需要的也不仅仅是努力勤奋，墨守成规，它更需要的是一种积极主动、自动自发，是一种热情。很难想象，一个没有热情的员工能始终如一的高质量地完成自己的工作，更别说创造性的业绩了。
罗斯是一家电脑公司的业务主管。他刚进公司的时候，感到这个公司像一潭死水，毫无活力，员工对工作没有丝毫激情，充满抱怨。公司里的员工们都已经厌倦了自己的工作，他们中的许多人都做好了写辞职报告的准备。他当时就想，这么一个有朝气有活力的行业，员工也都相当年轻，为什么会这样呢？我能不能改变这种状况呢？
除了对公司制度进行改革，激发员工的积极性外，罗斯还以身作则，用自己充满激情的工作态度去燃起了其他员工胸中的热情火焰。
每天，罗斯第一个到达公司，并微笑着与每一个同事打招呼。在工作的过程中，他调动自己身上的潜力，开发新的工作方法。受他的影响下，公司的员工也都早来晚走，斗志昂扬。在他的带动和感染下，员工们也一个个充满了活力，公司的业务不断上升。当然，他的身价也是一路看涨。因为他经常保持这种激情四射的工作状态，在很短的时间内，便从业务主管被提拔到部门经理的位置。
对工作充满热情就能够产生强大的动力，不仅可以使自己提高工作效率，带动周围的人更好地完成工作，也可以使自己的价值得到很好地体现。正如上面的罗斯一样，他以自己极大的热情，为一个濒临倒闭的公司注入了活力，同时也使自己得到了提升。热情是工作的灵魂，甚至就是工作本身。各行各业，人类活动的每一个领域，都在呼唤着满腔热情的工作者。这是一个年轻人的时代，世界让年轻人成为真善美的阐释者。大自然的奥秘就是要那些把生命奉献给工作的人，那些热情洋溢地生活的人去揭开。热情使伽利略举起了他的望远镜证实了哥白尼的日心说的正确性；热情使哥伦布克服了重重险阻发现了美洲新大陆；热情使马克思拿起了笔，在树叶下写下他那燃烧着的心。
热情是工作的动力，没有热情就不可能把工作做好，更谈不上敬业；没有热情，就没有做事业的信心和勇气。热情在让你以饱满的情绪去工作的同时，也可以为你带来很大的利益，让你离自己定义的成功越来越近。
