第三章薪水是老板给的，工作却是为自己干的2
薪水并非唯一，你在为自己工作
究竟什么样的工作才是好工作？相信很多人会这样回答：“当然是薪水越高越好！我们在学校里努力了这么多年，不就是为了能够在工作中多赚些钱吗？”
的确，我们如此努力学习，谁都希望有一个好的结果，然而，以挣钱多少来选择自己的职业，无疑是目光短浅的行为。薪水并不是衡量职业的唯一标准，唐纳？杜宾斯基在刚刚进入苹果计算机公司的时候，她的收入只有以前的一半。安？傅洁在商学院毕业之后，同样接受了薪酬最低的工作，最终却成了杨？罗必凯公司的CEO。记者采访她时，她说：“你不能只是从赚钱多少来选择自己的职业。我当然希望能多赚钱，而且这份工作也的确给我带来了不错的收入，但如果只是按照赚钱数量来选择职业，我很可能会踏上一条完全不同的职业道路！”
成功的奥秘在于：薪水并非工作的终极目标，不要为薪水而工作，而要把工作当成自己的事业。
有两个刚毕业的年轻人，小A和小C，他们都很聪明，有差不多的学习成绩，兴趣爱好都一样，可以说他们两个起点是一样的。
毕业后，他们开始找工作，对于他们来说，有很多机会可供选择，正好，有一家大型的培训公司向他们伸出了“橄榄枝”。
几个月后，他们偶然碰面了。谈起那家公司，小A用一种厌恶的语气说：“那家公司简直是抠门到家，居然只肯给我月薪2000元，谁干啊！我直接拒绝了，现在我在另一家公司上班，每个月2500元。”
小C听了他的话，微笑着说：“我去面试的时候，公司也是提出月薪2000，但是我接受了这份工作，现在我就在那里上班。”
小A听了很惊讶，他说：“你条件这么好，不愁找不到薪水高的工作，这家公司薪水这么低，你不是吃大亏了吗？”
小C笑了，回答道：“谁不想赚更多的钱？我主要是想学点东西，当时面试我的老板给我留下了深刻的印象，我觉得能从他那里学到很多东西，薪水低一点也没什么，从长远来看，我在那里工作比较有前途。”
一年过去了，他们之间的差距显现出来了，小A的月薪还是那些，而小C 的月薪已经从最初的2000涨到了7000，并且享有公司的股份。
起点一样、条件相同，但是他们所关注的不一样，导致了不同的结果。小A 被薪水的数量蒙蔽了双眼，而小C却看到了薪水背后的工作意义。每个青年都要牢记：在开始工作的时候，不能过分追求高薪，而一定要注意工作本身所给予的报酬，比如提高自己的技能、积累自己的经验、使自己为人所尊敬，等等，这些比薪水更重要。
普通办事员林晶在谈到她被破例派往国外公司考察时说：“我和他虽然同样都是研究生毕业，但我们的待遇并不相同，他职高一级，薪水高出很多。我没有因为待遇不如人就心生不满，仍是认真做事。当许多人抱着多做多错、不做不错的心态时，我尽心尽力去做每一项工作，甚至会积极主动地找事做，了解主管有什么需要协助的地方，事先帮主管做好准备。因为我在上班报到的前夕，父亲就告诫我：‘遇到一位好老板，要忠心为他工作。假设第一份工作就有很好的薪水，那你的运气很好，要感恩惜福；万一薪水不理想，就要懂得跟在老板身边学功夫。 ’
“我将这三句话牢牢地记在心里，始终秉持这个原则做事。一个人的努力，别人是会看在眼里的。在后来挑选出国考察学习的人员时，我是唯一一个资历浅、级别低的办事员。这在公司里是极为少见的。”
一个人若眼里只有薪水，那么他无疑是不明智的。除了薪水，他没有看到比薪水更重要的东西。
其实，说到底，工作是为了谁？工作是一个施展自我才能的舞台，我们历经磨炼学到各种经验和技能，目的就是为了让自己在工作这个舞台上发挥得更好、更出色。而且，除了工作，相信世界上没有任何东西能给我们提供表达自我的机会、高度的充实感、个人使命感以及一种活着的理由。
薪水并不是工作唯一能提供给我们的东西，马云曾在阿里巴巴上市后的员工大会上说：“在阿里巴巴的创业初期，处境非常艰难，有时工资都发不出来，受不了苦的走了，嫌赚钱少的走了，剩下的都是一心希望阿里巴巴成功的人。结果，当初留下来的人现在很多都变成了百万甚至千万富翁。”
为了工作、事业的人留下来了，为了薪水的人离开了。因为事业的价值而聚集在一起的人才能真正把事业做大，而那些因为薪水才来的人，只是看重暂时的福利和待遇，如果有一天公司出现困难，他们肯定会拍拍屁股走人，这种人在任何企业都不会有所发展，因为他们的主要精力不在工作上。
薪水并不是唯一值得我们关注的事物，在薪水的背后有我们一生的事业。
