韩先生现在是一家公司的老板，他以前只是一名推销员。他奋起的源泉是他在一本书上看到的一句话：每个人都拥有超出自己想象十倍以上的力量。在这句话的激励之下，他反省自己的工作方式和态度，发现自己错过了许多可以和顾客成交的机会。于是，他制定了严格的行动计划，并在每一天的工作中付诸实践。两个月后，他回过头看看自己的进展，发现业绩已经增加了两倍。数年以后，他已经拥有了自己的公司，在更大的舞台上检验着这句话。
造物主赋予我们每个人一种突出的才能，也许你有管理的才能、绘画的天赋、写作的悟性、思考的资质等等。无论你的特色是什么，你都不要把自己藏起来，你应该积极地把你的才能发掘出来并发挥得淋漓尽致。
事实上，面对激烈的竞争，你应该不断地超越平庸，追求完美，你需要制定一个高于他人的标准，不仅仅要做公司要求你所做到的，更要做得非常完美。
很久很久以前，一位有钱人要出门远行，临行前他把仆人们叫到一起并把财产委托他们保管。依据他们每个人的能力，他给了第一个仆人十两银子，第二个仆人五两银子，第三个仆人二两银子。拿到十两银子的仆人把它用于经商并且赚到了十两银子。同样，拿到五两银子的仆人也赚到了五两银子。但是拿到二两银子的仆人却把它埋在了土里。
过了很长一段时间，他们的主人回来与他们结算。拿到十两银子的仆人带着另外十两银子来了。主人说：“做得好！你是一个对很多事情充满自信的人。我会让你掌管更多的事情。现在就去享受你的奖赏吧。”
同样，拿到五两银子的仆人带着他另外的五两银子来了。主人说：“做得好！你是一个对一些事情充满自信的人。我会让你掌管很多事情。现在就去享受你的奖赏吧。”
最后拿到二两银子的仆人来了，他说：“主人，我知道你想成为一个强人，收获没有播种的土地。我很害怕，于是把钱埋在了地下。”主人回答道：“又懒又缺德的人，你既然知道我想收获没有播种的土地，那么你就应该把钱存到银行家那里，以便我回来时能拿到我的那份利息，然后再把它给有十两银子的人。我要给那些已经拥有很多的人，使他们变得更富有；而对于那些一无所有的人，甚至他们有的也会被剥夺。”
这个仆人原以为自己会得到主人的赞赏，因为他没丢失主人给的那二两银子。在他看来，虽然没有使金钱增值，但也没丢失，就算是完成主人交代的任务了。然而他的主人却不这么认为。他不想让自己的仆人顺其自然，而是希望他们能主动些，变得更杰出些。
对于我们来说，顺其自然是平庸无奇的，也许不是一种失败，但也绝对不是成功。人类永远不能做到完美无缺，但是在我们不断增强自己的力量、不断提升自己的时候，我们对自己要求的标准会越来越高。这是人类精神的永恒本性。
如果你是一个渴望得到重用的员工，如果你希望让你的老板觉得你是不可取代的，一定要从内心决定做第一。这样在你的意识中你会有信心做到完美，你的个性也才会真正成熟起来。
超越平庸，选择完美。这是一句值得每个人铭记一生的格言。有无数人因为养成了轻视工作、马马虎虎的习惯，以及对手头工作敷衍了事的态度，终其一生处于社会底层，不能出类拔萃。
人类的历史，充满着由于疏忽、畏难、敷衍、偷懒、轻率而造成的可怕惨剧。不久前，在宾夕法尼亚的奥斯汀镇，因为筑堤工人没有照着设计去筑石基，结果堤岸溃决，全镇都被淹没，无数人死于非命。像这种因工作疏忽而引起悲剧的事实，在我们这片辽阔的土地上，随时都有可能发生。无论什么地方，都有人犯疏忽、敷衍、偷懒的错误。如果每个人都能凭着良心做事，并且不怕困难、不半途而废，那么非但可以减少不少的惨祸，而且可使每个人都具有高尚的人格。
养成了敷衍了事的恶习后，做起事来往往就会不诚实。这样，人们最终必定会轻视他的工作，从而轻视他的人品。粗劣的工作，就会造成粗劣的生活。工作是人们生活的一部分，做着粗劣的工作，不但使工作的效能降低，而且还会使人丧失做事的才能。所以，粗劣的工作，实在是摧毁理想、堕落生活、阻碍前进的仇敌。
许多员工做事不精益求精，只求差不多。尽管从表面看来，他们也很努力、很敬业，但结果总无法令人满意。那些需要众多人手的企业经营者，有时候会因员工无法或不愿意专心去做一件事而无奈。懒懒散散、漠不关心、马马虎虎的做事态度似乎已经变成常态，除非苦口婆心、威逼利诱或者奇迹出现，否则，没有人能一丝不苟地把事情办好。
一旦这种人成为领导，其恶习也必定会传染给下属——看到上司是一个马马虎虎的人，员工们就往往会竞相效仿，放松对自己的要求。这样一来，每个人的缺陷和弱点就会渗透到公司，影响整个事业的发展。如果他是作家，文章必定漏洞百出；如果他是一个管理者，部门工作必定一塌糊涂。
有一个管理上千名员工的经理，以前他不过是一家家具店的学徒工。“不要在这件事上浪费时间了，它是毫无价值和意义的！”他的老板常常对他说。这个学徒一有空闲，就琢磨修理家具，很快他就熟练地掌握了修理家具的精湛技术。他如此认真仔细，甚至连店主都觉得有些过分。不满足于良好状态，坚持每一件事都做到尽善尽美——这是他的工作习惯，也正是这种良好的习惯将这位年轻人推上一个又一个重要的位置。
有一位着名的雕塑家，以追求完美着称。有一阵，他的朋友每次去他那里，发现他都在忙于同一件雕塑作品。“我一直在给它修改润色。”他指着雕塑对朋友说，“你看，现在是不是更有光彩了？面部表情也柔和了许多，还有……这里的肌肉也显得比较强健有力了。”
“这些细小地方，别人不注意看，应该不会有太大的问题吧！”朋友心存疑惑地问他。这位雕塑家回答说：“你说得很对。但是，艺术的完美就是在于它的细节。”
当你工作时，应该这样要求自己：能做到最好就不要做到差不多；可以努力达到艺术家的水平，就不要甘心沦为一个平庸的工匠。
大部分青年，好像不知道职位的晋升，是建立在忠实履行日常工作职责的基础上的。只有尽职尽责地做好目前的工作，才能使他们渐渐地获得价值的提升。
相反，许多人在寻找自我发展机会时，常常这样问自己：“做这种平凡乏味的工作，有什么希望呢？”可是，就是在极其平凡的职业中、极其低微的位置上，往往蕴藏着巨大的机会。只要把自己的工作做得比别人更完美、更迅速、更正确、更专注，调动自己全部的智力，从旧事中找出新方法来，才能引起别人的注意，使自己有发挥本领的机会，满足心中的愿望。
做完一件工作以后，应该这样说：“我愿意做那份工作，我已竭尽全力、尽我所能来做那份工作，我更愿意听取人家对我的批评。”
成功者和失败者的分水岭在于：成功者无论做什么，都力求达到最佳境地，丝毫不会放松；成功者无论从事什么职业，都不会轻率疏忽。
你工作的质量往往会决定你生活的质量。在工作中你应该严格要求自己，能做到最好，就不能允许自己只做到次好；能完成百分之百，就不能只完成百分之九十九。不论你的工资是高还是低，你都应该保持这种良好的工作作风。每个人都应该把自己看成是一名杰出的艺术家，而不是一个平庸的工匠，应该永远带着热情和信心去工作。
坚持学习，提升职业竞争力
成功源自于自信，而自信则是产生于长期不断的学习积累。当今社会是一个快速发展与变革的社会，知识与信息的更新是如此之快，每个人都面临着越来越激烈的竞争，无论是企业的新员工还是老员工，要想成为职场中的佼佼者，势必需要不断学习，全面提升职业竞争力。
英国的一家公司被一家德国公司合并了，在兼并合同签订的当天，公司新的总裁就宣布：“我们不会随意进行裁员，但是如果你的德语太差，无法和其他员工交流，那么，我们就不得不请你离开了。在这个周末，我们将进行一次德语考试，如果你考试及格，可以继续在这里工作；如果不能及格，那么很抱歉。”散会之后，公司内几乎所有的员工都拥向了图书馆，他们这个时候才意识到要赶快补习一下德语了。只有一位员工像平常一样，收拾好东西就直接回家了。同事们都认为他已经准备放弃这份工作了。但是令所有人都想不到的是，当考试结果出来以后，这个在大家眼中肯定没有希望的人却考了最高分。那天他不慌不忙地安然回家，却是早就胸有成竹。
原来，这位员工在大学刚毕业来到这家公司之后，就已经认识到自己身上有许多不足，若想在公司有所发展，必须要坚持学习，提高自己的能力。从那时起，他就有意识地开始不断提高自身能力。虽然平时的工作很忙，但是他坚持每天都要学习，提高自己。作为销售部的一位普通员工，他看到公司的德国客户很多，而自己却不懂德语，与客户的往来邮件、合同文本以及其他各种文件等都要公司的翻译帮忙，有时翻译不在或者兼顾不上的时候，自己的工作就要被迫停下来，鉴于此，他早早地就开始自学德语了。同时，为了在和客户沟通的时候能够把公司产品的技术特点介绍得更为详细、准确，他还虚心向技术部、产品研发部和市场部的同事们请教，学习相关的技术知识。
新上任的德国经理看到了他的能力，把他提升为部门主管。任何的成功都是需要时间的，而这个过程是要求我们在工作岗位上坚持下去，不停地积累。有人可能会说：“工作那么忙，哪有时间去学习啊？”那么案例中的这名员工是如何解决学习与工作之间的矛盾的呢？就像他自己所说的那样：“对于德语，只要每天学习一点点，一年下来就会收获颇丰。同样，我只要每天学会一个技术方面的小问题，用不了多长时间，我就能够熟练地把握大部分的技术。”
除了业务能力方面，应当不断学习提高的还应包括执行能力、人际交往能力、组织管理能力等。综合能力越强，个人的核心竞争力相应也将越强大。
梅萧岭在大学学的是营销专业，毕业的时候进入了一家服装企业。由于是新人，缺乏相关的工作经验和阅历，梅萧岭就花上几倍于别人的时间和心思去钻研业务，对于主管交代的任何一项工作，无论难度有多大，她都会想尽办法、全力以赴地去执行。因为如此踏实努力、勤奋好学，她很得领导的赏识。
不久，她所在的销售部门派梅萧岭协同采购部的同事到外地采购参展模特们所需要的各种配饰和装饰品。得到工作指示后，她就和采购部的同事驱车前往目的地了。到达目的地之后，梅萧岭和同事们就忙碌地奔走穿梭于各大商业广场之中。尽管忙碌了一天，腿酸背痛，饥肠辘辘，困乏交加，但仍因采购工作的烦琐及价格问题而奔波，直至晚上九点，他们还有三项采购任务没有完成。其他同事当晚准备就这样驱车返回，但是梅萧岭深知领导安排她此次协同采购的目的就是为了把好风格关，圆满完成任务，而此时采购任务还没有全部完成，因此她临时决定多留一天，并且将自己的决定向部门主管通电话请示，部门主管表示认同。
第二天，通过忙碌的奔波，梅萧岭顺利地完成了采购任务，并如期赶上了公司的参展活动。通过这次采购，部门主管以及公司老总对梅萧岭大加赞叹，表扬她处处为公司着想，执行能力强。现在一年多过去了，梅萧岭已经从一名普通的销售员成为了销售主管，薪水也比原来涨了好几倍。同事们说，从普通的销售员做到销售主管，通常需要三年的时间，而梅萧岭用一年的时间就做到了，如此快速的晋升在公司还是有史以来的第一次。
什么是执行能力？梅萧岭的经历就是最好的例证。如果一个人能够全力以赴地对待工作，并不断提高自己的执行能力，那么最终得益的不仅是企业和老板，更是为自己走向成功奠定了基础。
业务能力、执行能力、人际交往能力等，都是每一个职场中人、每一个员工需要不断学习提高的，除非你不想在公司有所作为、取得成功的桂冠。的确，只有不断学习、提升自己的各种能力，才能积累优势，在激烈的竞争中稳操胜券，在面临职业危机时从容不迫，在通往成功的路上越走越轻松！
