爱上自己的工作，才能收获成功
一个人热爱自己的工作，才会专心于工作，才会成为本单位和本岗位的行家里手。如果你抱着混饭吃的态度对待工作，那么，工作对于你来说，就是一种负担、是一种痛苦，要么你迟早放弃工作，要么工作迟早会抛弃你。可是你如果没有了岗位，没有了工作，又如何生存呢？更谈不上自我发展了。
俗话说：“干活，干活，只有干，才能活。”正因为工作是生存的基础，人们才不得不工作。既然做工作，就要把它做好。
罗马帝国时代哲学家奥里约曾说：“你的人生是由思想造成的。”思想改变，人生就会改变。一定要告诉自己——我能，我可以这么做。你若已认为不可能成功，你哪会投注全力呢？
大约半个世纪前，有个心理学家进行了一项有趣的实验：将实验人群分成三组，比试完成一份极为枯燥乏味的工作。工作做完后，第一组要认真地向其他人说这项工作多么有趣。通过测试，发现第一组的人要比其余两组都更喜欢这项工作。
从事一项工作，不如喜欢这项工作；喜欢这项工作，不如享受这项工作。这个实验说明的是心理学上一个公认的理论：当人面临认知上的矛盾时，必然会产生认知上的失调，失调之后则会寻求恢复平衡。正如实验所说明的，虽然工作枯燥，却还要向别人说它多么有趣，慢慢地自己都真的认为这项工作很有趣了。
林肯曾经说过：“人生的乐趣隐藏在工作中，如果充满热情地工作，就能享受到更快乐的人生。”快乐工作提示：无论现实多么不尽如人意，我们也可以慢慢积累。很多时候，决定一切的是态度，有了正确的态度，就可以将压力转为动力，踏上成功的舞台。
在美国佛罗里达州桑福德市一个小镇上，有一名叫鲍勃的厨师，他在一家叫好望角的餐厅做了两年的厨师。2009年2月，他居然中了数百万美元的大奖。饭店老板约翰开始计划重新招聘一名厨师，他想鲍勃肯定不会继续干这份工作了。第二天，就在约翰拟好招聘广告之后，一个熟悉的身影出现了。鲍勃居然回来了。鲍勃不但回来了，而且风趣地说：“我是厨师，你们休想把我丢进那些豪华会所。”
于是，鲍勃开始了他的工作。很快，饭店里的食客多起来，当人们发现鲍勃依然在这里工作时，都很惊讶地向他挥手致意。当记者问到他的想法时，他一手端着盘子，一手拿着勺子对记者说：“我从小就学习做菜，并在父母亲的反对之下坚持成为一名厨师，你大概知道我有多么喜欢干这个了吧？而且，我在这里有像亲人一样的老板和同事，我们相处得非常快乐，他们让我人生的大部分时间都很快乐。我为什么要因为一笔意外之财而丢弃我热爱的事业呢？是的，我不能因为钱耽搁了我的快乐。”
记者问：“你这么有钱，干吗不把这家餐厅买下来，然后自己做老板，这样不是很好吗？”
鲍勃隔着玻璃门指着外面的老板约翰说：“像购买这家餐厅成为老板这种事情，我是不会干的，因为这是约翰最喜欢干的事情，我喜欢的是做厨师。那些既不能给我带来快乐，又有可能夺走别人快乐的事情，我为什么要干呢？”
对于自己所从事的工作，爱与厌，苦与乐，大都存乎一念之间。有人成天郁郁寡欢，抱怨自己的工作不好；有人天天心情舒畅，把工作当享受。“七十二行，行行出状元”。这不仅强调了每一项工作的重要，更说明了每一项工作都大有可为。
曾经有一个小国，老国王年纪大了，想在自己的三个王子中挑选一个做自己的继承人。老国王为了考验王子们的治国能力，给三位王子各抽取了100人的户籍档案，分别去整理。这是一项繁琐而枯燥的工作。
过了一段日子，大王子第一个完成了任务，他拿整理好的户籍档案给老国王看，老国王笑着点了点头。几天之后，二王子的户籍档案也送来了，虽然迟了些，但二王子的字迹工整、条理清晰，远胜过大王子。老国王也笑着点点头。父子三人就等着小王子的户籍档案送来后好作比较，一个月后，小王子才将整理好的户籍档案送来。老国王翻开来看看，仍然是笑着点了点头。
第二天，老国王召开群臣会议，宣布三王子作为他的继承人。这让另两位王子很意外，也很不服气。大王子说：“我的工作效率最高，用的时间最短。为什么不选我？”二王子说：“我的字迹最工整，虽然用时比大哥多些，但比起三弟来还是少了很多。怎么不选我？”
老国王捻着胡须说：“你们说得都对，我选择三王子自然有我的理由。”
顿了一下，老国王继续说道：“在将户籍分给你们之后，我经常暗中观察你们的工作。因为事关继承大权，你们表现得都非常慎重，也很认真地完成工作。但大王子在工作的第三天就表现出厌烦情绪，可是考虑到事关重大，只得耐着性子去整理户籍。其间，跑跑动动，并不安心于工作。用时最短是因为草草了事应付任务。可以说他是在忍受这项工作。
“二王子做事情有板有眼，耐心细致。在整个工作期间，都表现得非常认真，户籍整理也完成得非常好，可却像一架毫无思想的工作机器。他是被动地接受了这项工作。
“三王子呢，拿到户籍之后，他并没有急于整理，而是翻来覆去地研究，表现出了强烈的兴趣。至于为什么会耗费那么长的时间，我看到他在初步整理之后，又作了大量的修改，为了拿出一份比较清楚的户籍档案，他又誊抄了一遍。如果仔细看，你们可以看出，他还把这100人按照姓名重新排列了顺序。他这是在享受工作的乐趣！”老国王笑着说，“这就是我选择三王子的理由，因为他能从工作中发现并享受乐趣。”
工作带给你的是快乐还是折磨，主要在于你对工作的态度。我们看到的成功人士，他们都有一个共同的特点，那就是热爱自己的工作并且快乐地工作着。
快乐工作，可以让人生更幸福
为了工作而工作，被动地应付工作，机械地完成任务，不在工作中投入自己全部的热情和智慧，常常抱怨工作的人，终其一生，绝不会有真正的成功。而真诚的态度、乐观的精神和百折不挠的毅力，才是成功的法宝。有些时候，我们总是埋怨，为什么我们总是找不到让自己喜欢的工作。其实世界上没有卑微的工作，只有卑微的人，在工作中，我们要想方设法找到工作的乐趣，对工作产生了兴趣，你就会渐渐喜欢上自己的工作，从而在工作中做出出色的成绩。
一个人整天无所事事，那么他必定过得十分无聊和空乏，只有通过工作才能得到充实和满足。工作还是我们获得知识、积累经验、增加信心的途径。我们如果能认识到工作的种种好处，就会自然而然地对工作产生兴趣。每个人都必须工作，为了生活，为了人生的价值。一个人能找到工作的乐趣，就能很好地投入到工作中去，从而充分挖掘自己的潜力。一个普通的工作，只要你认真对待，怀着积极的心态去做它，常常能找到其中的乐趣，也同样能够有所收获。
杰森从小就喜欢搞技术，现在是一家互联网技术部门的资深工程师。他一般都是公司最后一个走的人，通宵加班就为研究一个小细节能不能做得更好。当他完成一项工作时就如同完成一项艺术品，他完全地享受这一切。因为技术过硬，好几个有技术困难的项目都是经他手完成的，这样的贡献让他备受尊崇，因而最近被晋升为技术部门的经理。当大家向杰森祝贺的时候，他说：“我倒是没有想过这么快被晋升，升职加薪虽然我很开心，但是最让我快乐的，是我每天能够‘玩’我最喜欢的产品和接触到我喜爱又熟悉的技术工作，所以工作繁忙经常加班也不觉得累。工作让我的生活变得更加快乐，也成为我一种精神寄托，在工作中，我能找到一种满足感，这种感觉增添了生活的色彩。”
人生最有意义的就是工作，人生最大的乐趣大多从工作中获得。如果环境迫使你不得不做一些索然无味的工作，你应该想方设法使之充满乐趣，使自己充满激情，而不是一味地怨天尤人，因为这无济于事。当你从工作中获得巨大的回报，从工作中渐渐地提升了自己的时候，你就不会再把工作当成是一个苦差事，工作也就不再是单调的事情，而变成了一种生活方式。用这种积极的态度投入工作，无论做什么，都能比别人更容易取得好的效果。
美国着名发明家爱迪生在发明白炽灯泡时，为了找到适合的材料，曾经历尽千辛万苦，做了一千多次的试验。当谈到自己发明灯泡的过程时，他风趣地说：“我成功地知道了一千种不适合做灯丝的材料。”这是爱迪生的一句十分有名的话。
没有对科学的兴趣，对工作的热爱，爱迪生也不会取得最后的成功。一些员工，他们拥有渊博的知识，受过专业的训练，有一份令人羡慕的工作，拿一份不菲的薪水，但就是感觉不到工作的乐趣，他们整天过得很孤独，不喜欢与人交流，不喜欢星期一；他们视工作为生存的手段，认为是迫不得已。
如果一个人很嫌弃他的工作，那他注定不会认真去对待自己的工作。如果一个人认为他的工作辛苦、烦闷，那么他也绝对做不好自己的工作，更不要说去发挥自己的潜力与特长。消极看待工作的人总是不能看到工作带给他的种种好处，其实正反映了他们内心懦弱，没有勇气去赢得工作的主动权，没有勇气去取得成功。
拥有快乐的能力是获得快乐工作的基础。一个人如果把工作当做谋生的手段去应付很难获得工作的乐趣，但如果能把工作当成艺术来雕琢，当成事业来经营，在工作中融入个人思考，为工作付出心血，就能体现个人与众不同的价值，从而获得工作的快乐。事实证明，当一个人在工作中找到了乐趣，他就会全身心地投入到工作中去，就不会随便变动自己的工作。而当一个人对工作没有兴趣，认为工作只是差事的时候，他就会时时感到工作的压力，情绪也就越来越紧张。当你对工作提不起精神的时候，最好能好好调整一下自己，找到其中的原因。否则，即使换一万份工作，也不会有所改观。
对于大多数人来说，工作是我们的立身之本，只有主动寻找工作中的快乐，保持积极阳光的心态，拥有快乐工作的方法和能力，才能拥有幸福的生活。也许你的工作很平凡，但即使这样，你也应该拿出十二分的热忱，这样，你才不会有劳碌辛苦的感觉，才能体会到平凡工作中的不平凡，才能感觉到工作带给你的满足。
工作，有激情才快乐
只有调动心中的激情，发掘心底的潜力，点燃心中的希望之火，让激情在工作中尽情地、持久地燃烧，我们才能在工作上创造非凡的成绩。
工作初期激情四射的状态，几乎每个人在初入职场时都经历过。这份激情来自对工作的新鲜感，以及对工作中不可预见问题的一种征服感，一旦新鲜感消失，工作驾轻就熟了，激情也往往随之湮灭。当自己满怀激情地工作，并努力使自己的老板和顾客满意时，我们所获得的利益一定会增加。而工作中最大的奖励不是来自财富的积累和地位的提升，而是由激情带来的精神上的满足。比尔·盖茨有句名言：“每天早上醒来，一想到所从事的工作和所开发的技术将会给人类生活带来巨大的影响和变化，我就会无比兴奋和激动。”
雷石东1923年出生在美国波士顿一个清贫的犹太人家庭，17岁就读于美国哈佛大学，20岁被选拔服役，从事破译日军电报密码工作。31岁时，他放弃了给他带来丰厚收入的律师事务所，开始了第一次创业，经营“国家娱乐有限公司”。雷石东渴望成功的激情和商业方面的才能开始找到了施展的天地。几十年后，他积累了5亿美元的财富。
1979年，雷石东在参加华纳兄弟公司的一个聚会时，在酒店遭遇了一场火灾。火灾中，他身体45%的皮肤都被大火烧毁，右手腕也几乎脱离了身体。对于一个56岁的人而言，生存成为一个严峻的问题。但是雷石东正是凭借对事业和工作的激情，以坚韧不拔的意志与死神展开了激烈的搏斗并最终取得了胜利，度过了生命中最艰难的岁月。
63岁时，他二次创业收购维亚康母公司；70岁时，收购派拉蒙电影公司；76岁时，收购哥伦比亚广播公司；78岁时，被《福布斯》评为全球排行第18位的富豪。
他说：“我个人的信念并没有因为这场大火而发生任何变化，我的价值观与发生大火前无二。无论在高中、大学、法学院学习，还是后来建立自己的媒体王国，我的价值观始终不曾改变。我始终有赢的激情，这种激情体现了我生命的全部意义。”
职场是理性的，也是残酷的，不是每个人都能一帆风顺，顺利走上晋升和加薪的通道，如果工作了几年后依旧是一切都好像平平淡淡，很多人都一样：日子越来越盲目，越来越看不到希望，最终恋爱结婚了，而一旦有小孩后，马上激情慢慢退去，棱角也逐渐被磨去，昔日充满创意的想法消失了，每天的工作只是应付完了即可。这貌似是那些不喜欢自己工作的人的通病。
