老板就是老板
现在，伴随着合资、外资、个企等各类公司的日益增多，“老板”这个词语的使用率也越来越高。老板与公务员和国企领导不同，老板不必讲什么大道理，不必唱什么无私奉献的高调。老板不靠这些思想约束员工工作，他们只注重公司的利益。
“你不卖力工作，我就炒了你!”
“谁敢砸了公司的牌子，我就让他走人!”
这些赤裸裸的话早就是老生常谈了，员工都知道把大家连在一起的是经济利益。不需要任何冠冕堂皇的大话，老板也没有在人前的神圣和人后的庸俗转换的尴尬。老板并不忌讳人们知道自己的庸俗甚至卑鄙。
了解了这么多，能与老板交朋友吗?不，那是不可能的。
老板不忌讳员工像朋友一样帮他，忌讳员工用朋友的标准去要求他。在友情与公司的利益发生冲突时，老板很难按照朋友的标准行事。
有个人在国家进出口委员会就职，先后帮人办过好多张批文，吃了很多回扣。后来，他认为一张批文别人能挣几百万几千万，自己却只拿辛苦费。他想多拿，但害怕出事。深思熟虑以后，他来到海南岛，自己办起了公司。
他利用关系搞进出口批文，用小钱拉拢以前的同事。他雇了一个翻译，是他的朋友，工作很卖力。他经常担心朋友做出什么错事，因为朋友太重感情了。
在他与德国人谈一笔压缩机生意的时候，朋友晚到了30分钟。德方怀疑他的信誉，生意没有做成。
他气得大喊：“你知不知道这是一桩大买卖!”
“我女朋友突然病倒，我送她去医院!”
“你应该请别人送她去!”
“她可是我的女朋友呀!”
“那你怎么不赶快来公司呢!”
“她需要我在身边守候!”
“唉，你让我耽误了一桩大买卖!”
“你太不重感情了!”
“什么，我不重感情?女人一抓一大把，大买卖不会再来!”
“钱是王八蛋，没了再赚。伤了感情却无法弥补!”
这种争吵的结果是公式化的，老板处罚了朋友。
老板说，他不忍心处罚朋友，但他逼着自己残忍。他知道钱还可以再赚，朋友一旦失去，就永远失去了。他害怕自己狠不下心，日后在残酷的竞争中失败。他只好把处罚朋友作为战胜心软的方式。
朋友本以为老板能原谅他，为朋友能够两肋插刀，还不能亏一次钱?结果，他在老板的处罚面前感到震惊。但朋友很快就明白自己也不够朋友。他了解经商的艰难，最终原谅了老板。
朋友主动辞职，因为他再遇到相同的事，还会不顾公司的利益。他们发现要想继续做朋友，必须保持距离。
朋友想创办一个公司，以后如果再感情用事，亏的就是自己，而不会连累别人。老板知道后，借给他一笔钱，帮他创业。
这个老板并不是绝情的人，但他只能在公司要减薪时，才用“朋友”这个词说服员工共患难。他从来不用“朋友”这个词原谅员工的失职。
他无奈地说：“老板就是老板，不能做员工的朋友。”
当家才知柴米贵
员工常常这样算账：老板进了多少货，进价多少，卖价多少，赚了多少，才分给我多少；或者这样想，我工资多少，创造的价值多少，剩下多少被老板剥削了。照这样算下去，世界上有多少个老板，就有多少个黑心肝。
其实有很多账是只有老板自己清楚的，也许一笔生意是赚了很多，但一年中还有很多没有生意的时候，没有生意仍然有支出，所以公司不能不有所储备。另外还有一些生意是亏本的，公司要办下去，总得扯平了算账，削高补低，才能维持。既然亏本的时候工资要照发，赚了钱也不可能全部分光，老板和员工的着眼点不同，算法也不一样。
不少人往往过高估计自己，只算自己创造的价值，不算自己产生的消耗，更看不到自己所取得的一切，必须依靠企业这个平台，而搭建这个平台所消耗的庞大费用，是需要每一个人每一个环节来分担的。
员工的局限在于只见树木，不见森林，只看得见具体的业务，看不见整个企业的运作。要营造好企业这个平台，老板所付出的不仅是资金，还有精力、学识、智慧，这些也许就是他人生的全部贮备，是一个人的生命精华，这笔账又该如何去算呢？
俗语说：当家才知柴米贵，养儿才知父母恩。小孩子往往只看见父母的威风，不知道父母的辛劳，老板的处境也是如此，很多时候是不为部属所理解的。
老板都有血泪账
事实上很多老板在日常生活方面花钱还不如员工潇洒，而且大老板往往比小老板朴素。
当钱很少时，它是钱，每一角每一分都有具体的用处，而当钱很多时，钱就成了数字，与日常生活中的具体花销关系不大。大多数老板并非每天西装革履，随身带着支票本和信用卡，他们钱夹里的人民币也不比普通人多多少。
老板一般都习惯于算账，因为他们长期生活在成本和利润之间，在花一笔钱时，自然而然就会计算。
大多数老板都很“抠”，因为经营本来就必须精打细算。何况当了老板，你就等于是自己的长工，不管生意好不好，收入高不高，你都得扛着。
当一个老板，因为企业是你自己的，开弓就没有回头箭了，谁也不会因为你生意不好就同情你，谦让你，该交的税要交，该付的工资不能不付，房租、水电、办公费，等等等等，一分也不能少。说穿了，大家都是在这个市场上找饭吃的，大家都有一本难念的经，都必须首先考虑自己，就像打麻将，既然你点炮时谁也不会可怜你，那该你和牌时你也绝不会心慈手软。
人在严酷的环境中，最强烈的本能就是生存；老板在激烈的竞争中，惟一的选择就是赢利。生意场上只有一条出路：赚钱！
所以老板的压力不知比员工大多少。替人打工的，只要有本事，哪里找不到一碗饭吃！吃得饱就继续干，吃不饱，一走了之，炒老板的鱿鱼。至于扔下来的是个什么摊子，有老板收拾着，管他屁事。
老板和员工，对于企业的忠诚度和责任心，永远都是没法比的。作为老板，企业是你的，只要一天不关门，你就一天不能停止去找米下锅。
今天有米，谁也不能保证永远有米，所以老板即使赚了钱也有危机感，没有赚钱更是寝食不安，至于亏了本的，那彻骨的焦虑，外人又怎么能够体验。
其实每个老板都是苦出来的，没有谁能随随便便成功。
人们看见老板开豪华车，出入宾馆酒楼，就觉得老板活得潇洒。其实，他们既然能在激烈的市场竞争中生存发展，大多数还是有强烈事业心的，吃苦耐劳，许多人甚至成为工作狂，哪里有工夫潇洒？他们确实比一般人更多地出入灯红酒绿，但那多半也是为了应酬，工作而已，与潇洒相去甚远。
老板的乐趣未见得比普通人多，人们对老板的要求却比普通人高。普通人犯事，比如保安监守自盗，员工里应外合，收红包、吃回扣，这些事都司空见惯了。至于一般公司里小打小闹的损公肥私，简直不能当回事来说。老板则不然，一出事就是大事，就有社会影响，就要付出惨痛代价。
当老板容易吗?老板都有一笔血泪账！
